2025年绩效考核-考核管理【图片、文字、动画均可编辑】

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2025年绩效考核-考核管理 2025年绩效考核-考核管理

Sheet1

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绩效考核表


考核项目


业绩考核


态度考核


技能考核


个人总结


领导评价


Unnamed: 2

考核指标


工作计划完成率


完成岗位职责


完成临时性任务


任务完成质量


任务完成满意度


良好的团队合作意识


积极心态,热爱本职工作


忠于职守,不损害公司利益


责任感强,能够高标准要求自己


业务执行能力强


自我学习能力强


沟通能力强,善于沟通


个人总结(优势、劣势、改进措施)


领导评价(绩效保持及改进方法)


Unnamed: 3

指标内容解释


Unnamed: 4

评估标准


工作计划完成率达到90%


完成岗位职责达到90%


完成临时性任务达到90%


任务完成质量达到90%


任务完成满意度达到90%


良好的团队合作意识


积极心态,热爱本职工作


忠于职守,不损害公司利益


责任感强,能够高标准要求自己


业务执行能力强


自我学习能力强


沟通能力强,善于沟通


Unnamed: 5

实际绩效


Unnamed: 6

确认人


kia


kia


kia


kia


kia


kia


kia


kia


kia


kia


kia


kia


Unnamed: 7

基分


10


10


10


10


10


10


10


10


5


5


5


5


Unnamed: 8

得分


Sheet2

Sheet3

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标签:绩效考核-考核管理
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