2025生产管理人员月度绩效考核得分表免费下载【图片、文字、动画均可编辑】

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品质方志刚

品质控制部长绩效考核表

厂编


部门


工作业绩 (80%)


合计


工作态度 (20%)


关键事件 (10%)


合计


总计


被考评人


Unnamed: 1

品质控制科



1


2


3


4


1


2


3


4


5


6


7


1


2


方志刚


Unnamed: 2

KPI


来料批次合格率


客户验货合格率


客户月度品质投诉次数


审厂一次通过次数


是否按生产异常处理控制卡要求处理生产中的品质异常


是否对品控人员进行对检测标准、作业指导书和技能培训


每月组织召开品质月例会


组织质量分析、重大质量事故、客诉等分析会和重大品质事帮的案例分析会


对供应商的交货品质状况进行监控,锁定关键件的重要材料,并统计、分析获取改善点


对生产车间制程中的关键工序进行监控,形成记录,避免批量性不合格品的产生


支持同事及协作部门间的工作,推进团队目标的达成


产品因品质问题发生一次批量返工或客人验货不合格需返工,扣5分/次


是否能对生产工艺、成本节约或其它合理化建议提出改善,并得到实施且为公司创造价值,每次加5分


Unnamed: 3

考评内容


来料检验批次合格率低于目标值1%,扣1.5分,低于80%此项分数为0


月底客户验货合格率低于目标值1%扣2分,低于80%,此项分数为0


月度......

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