Sheet1

Unnamed: 0

Unnamed: 1

Unnamed: 2

财务人员绩效考核表

考核部门：

考核期间：

考核项目

岗位职责

专业能力

工作纪律

考核人签字

Unnamed: 3

财务部

20XX年XX月份

所属权重

0.6

0.3

0.1

Unnamed: 4

考核内容

账簿凭证管理

对内账务

发票管理

对外账务

对外申报

对外联系

监督配合

报表完成及时率

财务分析

账目管理

财务规范

责任心

公司规章制度

团队管理

出勤管理

稻小壳A

Unnamed: 5

考核标准

账目登记准确无误，账表相符,账本、凭证、纳税申报表、对外表单妥善保管。不得外借,做好抽查登记记录。

根据出纳提供的原始单据核对金频后分别录入相应会计核算料目，做到科目合理，金额无误。

对开票资料、作废申请、特殊开票申请、重开申请等进行审核无误后留底备查,及时,准确开具相应发票后登记台账。

根据对内凭证拆出的法定合理票据进行分类计算后录入系统，做到科目合理，运算合法，票据正规,逻辑准确。

每月、每季、每年按时申报增值税及其他税年检表、年报表。

协调公司和主管国税局、地税局、工商局、统计局等国家部门关系,方便公司业务开展等。

对财务室各工作人员的工作进行有效监督、配合、协同完成领导交予的其他工作。