考核表

Unnamed: 0

Unnamed: 1

人力资源部人事专员绩效考核表（季度）

姓名：

考核 项目

工作业绩占80%

工作能力（10%）

工作态度（10%）

未完成目标 说明

改进计划 C级员工需提出绩效辅导计划 C-级员工需提出绩效改善计划

被评分人

主管总监

公司意见

Unnamed: 2

考核要素

招聘计划达成率

平均招聘周期

招聘适岗率

员工流失率

人事资料及时更新，人事档案管理

新员工培训计划达成率

员工考勤异常处理及时性

报表提交准时性

个人5S评分

合理化建议提交

投稿《正业人》

执行力

沟通协作能力

团队协作能力

工作态度、工作纪律、 考勤

加分情况

平均得分：

Unnamed: 3

年度目标

≥70%

≤25天

≥80%

≤7%

资料及时更新，档案无缺漏

新员工一周内培训

当天异常当天处理

1

符合公司标准

每月一份

每月一篇

评分人

Unnamed: 4

工号：

季度目标

≥70%

≤25天

≥80%

≤7%

资料及时更新，档案无缺漏

新员工一周内培训