月度绩效考核指标

人事专员月度绩效考核指标量表

考核月份：2011年2月

被考核人姓名

考核人姓名

通用考核指标

序号

1

2

小计

岗位考核指标

序号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

小计

合计

本次考核总得分

考核人签字：

说明

Unnamed: 1

通用考核指标

出勤考评

员工日常行为表现

岗位KPI指标

招聘信息及时更新

通知人面试情况

面试情况

面试工作安排协调

招聘任务完成率

员工入职离职手续办理

办理员工晋升或转正

公司内部档案完整性及数据更新的及时性（函分子公司、项目部汇总信息）

劳动合同管理

员工考勤核对准确率

人事管理制度和工作流程执行情况

领导交办的其他事务

1、每位员工通用考核指标为出勤考评和员工日常行为表现，其中出勤考评由考勤部门根据制度考核（考核标准随后推出；员工日常日常行为表现由直接领导考评，考核标准根据员工日常工作中的德、能、勤、绩总体表现。 2、自评分由被考核员工考评；领导考核由被考核人的直接领导考核。 3、人力资源部核实，根据员工情况对员工最终考核得分予以核实，有不符实情况有权直接扣除。 4、内部档案完整性=（已归档人数/应归档人数）*50%+（分子公司......