考核表

Unnamed: 0

公司新员工试用期转正考核表

姓名

考核项目

能力(50%)

态度(30%)

业绩(20%)

综合得分：

考核等级：

说明：1. 以上考核评分由直属主管进行； 2. 字母含义：A-优秀(>=90分)、B-良好(>=80分)、C-中等(>=70分)、D-合格(>=60分)、E-不合格(<60分)。

部门经理考核意见

人事部 考核意见

总经理 考核意见

Unnamed: 2

欧阳xx

考核要点

专业知识

专业技能

基础知识

执行力

学习能力

沟通协调

工作计划

积极性

纪律性

责任心

文化认同

团队合作

工作效果

工作效率

工作方法

签字： 日期：

签字： 日期：

签字： 日期：

Unnamed: 3

性别

具体考核内容

具备从事岗位必备的专业知识和运用能力

具备熟练高效应对岗位职责的专业技能

具相关基础知识并在工作中学以致用

贯彻执行力三要素:速度、精度、准度

善于学习和总结，高效完成工作任务

善于沟通，很好处......