2024年施工晴雨表（自动统计）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 施工晴雨表项目名称：月份1月份2月份3月份4月份5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份12月份说明Unnamed: 2 2020-08-01 00:00:00☀☀☀Unnamed: 3 2020-08-02 00:00:00☀☀☀Unnamed: 4 2020-08-03 00:00:00☀☀☀Unnamed: 5 2020-08-04 00:00:00☀☀☀Unnamed: 6 2020-08-05 00:00:00☂☀☂Unnamed: 7 2020-08-06 00:00:00☂☀☂Unnamed: 8 2020-08-07 00:00:00☂☀☂Unnamed: 9 2020-08-08 00:00:00☃☀☃Unnamed: 10 202......

2024年施工晴雨表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 施 工 晴 雨 表名称：XXXXX旅游景点 单位：XXX科技建设有限公司 日期：公元二零XX年月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月说明备注Unnamed: 3 记录人段飞☀ 代表晴天 ☁ 代表多云 ☂ 代表下雨 ❆ 代表下雪 ϟ 代表闪电 F 代表大风Unnamed: 4 1☀☀Unnamed: 5 2☁☂Unnamed: 6 3☂❆Unnamed: 7 4❆☀Unnamed: 8 5☀ϟUnnamed: 9 6☁FUnnamed: 10 7☂☀Unnamed:.

2024年晴雨表（全年晴雨统计）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 晴 雨 表 日期 天气 月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月Unnamed: 2 1.0Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 14.0Unnamed: 16 15.0Unnamed: 17 16.0Unnamed: 18 17.0Unnamed: 19 18.0Unnamed: 20 19.0Unnamed: 21 20.0Unn......

2024年晴雨表（扁平设计项目施工晴雨记录）-琪一独家首发 Unnamed: 0 原创版权所有 版权保护，侵权必究设计师：网ID：授权给：Unnamed: 2 琪一208634701授权Docer独家首发Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 原创版权所有.1 版权保护，侵权必究设计师：网ID：授权给：Unnamed: 8 琪一208634701授权Docer独家首发Sheet1 Unnamed: 0 晴雨记录表 XXXX项目管理中心2019一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月Unnamed: 2 1.0Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 XXXX project department..

2025年人民调解案件情况表免费下载-Sheet1 人民调解案件情况表 填报单位：xx社区项目单位序号xx社区调委会合计Unnamed: 1 调解情况调解案件总数件133Unnamed: 2 涉及当事人数人288Unnamed: 3 调解成功件333Unnamed: 4 疑难复杂案件件411Unnamed: 5 协议涉及金额万元50Unnamed: 6 不同主体调解情况村调委会调解案件数件60Unnamed: 7 居调委会调解案件数件70Unnamed: 8 乡镇调委会调解案件数件80Unnamed: 9 街道调委会调解案件数件90Unnamed: 10 企事业单位调委会调解案件数件100Unnamed: 11 社会团体和其他组织调委会调解案件数......

2025年校园招聘面试评价记录表-Sheet1 校园招聘面试评价记录表 时间： 年 月 日 姓 名评价项目教育背景专业相关性学习能力形象谈吐理解能力反应能力承受能力领导潜力合作性价值观总 分初试评价复试评价初试结果Unnamed: 1 分值（分）10101010101010101010 主考官签名： 主考官签名：□可以试用 □可以复试 □可以考虑 □不予考虑Unnamed: 2 不满意（0-2）

2025年销售绩效考核评价表-销售绩效 Unnamed: 0 销售绩效考核表 被考核人： 职务： 日期：考核项目每月销售任务达成率客户拓展数量销售回款率销售数据库的建设客户档案开发、管理与客户关系维护人才培养能力 组织管理能力态度及责任心 公司规章制度执行 绩效评语：Unnamed: 2 考核内容每月销售目标达成率每月新开发客户的数量每月销售回款到账情况销售数据的收集、数据库龄延误客户档案开发、管理月客户关系维护零延误对下属职员的发展指导、规划以及机会供给的意识与能力在管理过程中的组织协调、资源调度和整合的意识与能力

2024施工横道图-晴雨表exce表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 施工横道图-晴雨表Construction crossbar drawing序号施工晴雨表123456789101112131415161718Unnamed: 2 施工项目名称测量放样沙土进场场地平整绿地平整灌木移植乔木种植灌木移植草皮草坪水电管线预埋灯具安装清扫场地竣工验收项目1项目2项目3项目4项目5项目6Unnamed: 3 开始日期2021-03-01 00:00:002021-03-05 00:00:002021-03-09 00:00:002021-03-12 00:00:002021-03-16 00:00:002021-03-10 00:00:002021-03-21 00:00:002021-03-26 00:00:002021-03-31 00:00:002021-04-07 00:00:00......

2025年学生体育项目评价表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 学生体育项目评价表姓名学籍号申请项目学习训练及参加活动情况评价考核 确认评价总结备注Unnamed: 3 体育选项1体育选项2艺术选项体育指导 教师艺术指导 教师班主任项目名称六年级七年级八年级九年级Unnamed: 4 性别六年级第 学期体育1体育2艺术体育1体育2艺术体育1体育2艺术体育1体育2艺术Unnamed: 5 年级七年级第 学期第一学期考核成绩Unnamed: 6 出生年月八年级第 学期等级Unnamed: 7 班级九年级第 学期第一学期考核成绩Unnamed: 8 备注第 学期等级

2024施工晴雨表excel表格-晴雨表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 项目名称：1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 2 上午下午平均温度上午下午平均温度上午下午平均温度上午下午平均温度上午下午平均温度上午下午平均温度上午下午平均温度上午下午平均温度上午下午平均温度上午下午平均温度上午下午平均温度上午下午平均温度Unnamed: 3 XX小区住宅楼项目1900-01-01 00:00:00晴阴31Unnamed: 4 1900-01-02 00:00:00雷阵雨阴20Unnamed: 5 1900-01-03 00:00:00雨夹雪......

2025年绩效考核-自动评价等级-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核表姓名：考核项目工作态度小计工作业绩小计考核等级评分说明：被考核人确认意见：Unnamed: 2 项目权重0.30.7Unnamed: 3 考核目标按时上下班考勤对工作热情积极认真工作，任劳任怨责任心强，沟通能力高善于总结，能认识错误业绩完成率达90%以上任务完成量达90%以上工作效率高，不拖拉团队协调能力好解决问题效率高C级Unnamed: 4 目标权重0.050.050.050.050.050.20.20.10.10.1Unnamed: 5 实际完成情况xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 6 考核日期：考核得分909085888976

2025年员工综合素质评价表-员工综合素质测评表 员工综合素质测评表 本次考核性质：（年度）被考核人： 评价要素政治素养学习能力团结协作工作责任服务意识评分总合计注：测评满分为100分，请部门负责人对本部门员工进行测评，根据测评得分，对本部门员工进行排序（不得并列）。Unnamed: 1 表 现1086205431054310108620108620Unnamed: 2 遵纪守法，有良好的职业道德和政治觉悟，作风端正、廉洁，起到表率作用。遵纪守法，能按所内制度开展工作，品行良好。基本能循制度行事，洁身自爱，能履行工作职责。遵守制度自觉性差，言行随便、偶有违

2025年员工年度自我评价表-员工自评表 员工年度自我评价表 部门入司时间目前 工作教育 培训工作 希望工作 建议工作 目标Unnamed: 1 年 月 日1、你对进去一年在公司的表现感到： □很满意 □还可以 □不满意2、你对与同事及与上司的关系感到： □很满意 □满意 □还可以 □不满意3、你对目前工作感到： □还能担当更困难的工作 □现工作正适合自己能力 □能力稍显不足4、你对目前工作量感到： □太大 □适中 □太少5、你对目前工作环境感到： □很好 □好 □不好 □差6、你对目前工作时间感到： □太长 □较短 □刚好7、你

2025年销售职位面试评价表-Sheet1 Unnamed: 0 销售类面试评价表 应聘人姓名薪酬期望面试阶段初试（满分30分）复试（满分70分）总分（满分100分）评估意见录用岗位Unnamed: 2 评价方向 基本情况企业融合度职位相关素质销售相关人事初试面试时间：专业复试1面试时间：部门复试2面试时间：综合评估意见录用部门Unnamed: 3 评价要素（满分为100）1.礼仪着装2.沟通表达能力3.是否守时参加面试4.对公司和岗位的了解程度5.住所离公司远近6.个人职业目标是否明确7.求职态度是否积极诚恳8.薪资价值观1.是否能吃苦耐劳2.团队合作能力3.对企业价值观的认同度4.对企业的忠诚度1.抗压能力2.

2025年学生成绩综合评价登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学生成绩综合评价登记表姓 名年 级综合测评分数学期平均成绩(学习成绩分数)荣获奖学金等级获专项奖学金情况获何种荣誉称号受批评或处分情况班主任签章年 月 日Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别班 级Unnamed: 5 Unnamed: 6 辅导员签章年 月 日Unnamed: 7 系 别专业班级排名班级排名

2025年学生英语学习评价表-Sheet1 Unnamed: 0 xxx班学生英语学习评价表 Unit 2 My favorite season ___年__月__日 组别第一组第二组第三组第四组Unnamed: 2 编号123451234512345678910Unnamed: 3 姓名元朗王茜茜周子新吴麦来Unnamed: 4 学习状态课堂106789Unnamed: 5 课后104567Unnamed: 6 基础知识词汇拼读55435Unnamed: 7 听写1578910Unnamed: 8 课文、对话理解51234Unnamed: 9 朗读52345Unnamed: 10 听写1512131415Unnamed: 11 能力培养听说听力106789Unnamed: 12 口语55678Unnamed: 13 读写阅读1089108Unnamed:

2024施工晴雨表excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 记录年份：天气情况：月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月本年备注信息：Unnamed: 2 施工晴雨表20XX年晴记录天数312831303130313130313031Unnamed: 3 325.0Unnamed: 4 晴282628272624293028282427Unnamed: 5 雨雨111134002220Unnamed: 6 记录天数：17阴1

2024年晴雨表（工程施工天气记录）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 晴 雨 记 录 表Unnamed: 3 月份一二三四五六七八九十十一十二符 号备 注Unnamed: 4 1.0Unnamed: 5 2.0Unnamed: 6 3.0Unnamed: 7 4.0Unnamed: 8 5.0Unnamed: 9 6.0Unnamed: 10 7.0Unnamed: 11 8.0Unnamed: 12 9☀Unnamed: 13 10晴Unnamed: 14 11.0Unnamed: 15 12☁Unnamed: 16 13阴Unnamed: 17 14.0Unnamed: 18 15☂Unnamed: 19 16雨Unnamed: 20 17.0Unnamed: 21 18......

2025年人民医院聘用人员审批表免费下载-事业单位审批表 人民医院聘用人员审批表 姓 名民 族户籍所在地毕业院校、专业及时间招聘时间拟聘用岗位种类个人 主要简历家庭 成员及主要社会关 系 聘用单位意见主管部门意见县（区、市）政府人社部门意见市人力资源和社会保障局审批意见Unnamed: 1 盖 章 年 月 日 盖 章 年 月 日 盖 章

2024年晴雨表-施工-晴雨表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 施工晴雨表 （表格版）输入3210，依次生成图标： 日 月1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 2 天气温度℃天气温度℃天气温度℃天气温度℃天气温度℃天气温度℃天气温度℃天气温度℃天气温度℃天气温度℃天气温度℃天气温度℃Unnamed: 3 1.02.022.0Unnamed: 4 2.02.016.0Unnamed: 5 3.01.017.5Unnamed: 6 4.03.0Unnamed: 7 5.022.0Unnamed: 8 6.01.0Unnamed: 9 7.0

2025年安全教育培训评价表- 安全教育培训评价表 安全教育培训评价表 (受训人评价) 说明：（1）评价表一方面可以反映培训师的培训效果和整体培训质量，另一方面也可以反映学员对培训知识的接受程度，以便改进我们的培训服务工作；（2）请您客观、公正和真实地进行评价，认真、工整填写。部 门地点培训课时培训内容1．培训师的培训技巧2．培训师的培训态度 3．课堂气氛 4．能否符合工作上的实际需要5．你在培训前是否了解本课程内容6.你对培训内容的理解程度7.培训内容对工作的帮助作用程度8.针对性、

2025年环境因素识别评价表免费下载-行政中心 环境因素识别及评价表 中心/部门:行政中心编号12345678910111213141516171819202122232425262728293031321、发生概率分：偶然、生产中发生、经常； 分别评分为：5、10、15分 2、影响程度分：一般、严重、较严重； 分别评分为：10、20、25分；； 3、法规要求分：无要求、非强制性、强制性； 分别评分为：10、20、25分； 4、风险R1总分（三项之和）超过60分时列为重要环境因素,进行重点管控。 批准人:Unnamed: 1 区域/活动/产品/服务办公室办公室办公室办公室办公室办公室办公室办公室办公室办公室办公室办公室办公室办公室办公室办公

2025年物流公司绩效评价体系-绩效考核汇总 物流公司绩效评价体系 层次顾 客 服 务 水 平 财 务 水 平 运输信 息 传 递 的 速 度及质量 激 励 机 制 有 效 性合计月度绩效考核成绩应达到95分以上（含95分）。如第一个考核周期绩效考核成绩90-94分，扣款100元；85-89分，扣款150元；80-84分，扣款200元；75-79分，扣款300元；70-74分，扣款500元；65-69分，扣款800元；60-64分，扣款1200元；低于60分，扣款3000元。如果物流公司连续第四个考核周期绩效考核成绩低于60分，则三方物流合同由大长江决定是否无条件终止。Unnamed: 1 指标货差率货损率客户投诉率整改按时完成率单证提交及时率单证提

2025年学生学习表现评价表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 学生学习表现评价表学号年级评价科目评价人评价内容记录评价项目课堂作业其他自我小结备注Unnamed: 4 课堂纪律课堂互动学习笔记作业完成作业质量Unnamed: 5 姓名班级评价标准Unnamed: 6 评价模板评价日期学生自评Unnamed: 7 性别职务教师评价Unnamed: 8 备注

2025年学生综合素质评价表-7 Unnamed: 0 学生综合素质评价表 姓名赵浩田贺文柯卜姝彤冯怡诺张泉王紫玙Unnamed: 2 学号307163071730718307193072030721Unnamed: 3 班级777777Unnamed: 4 道德品质0.830.590.630.560.530.46Unnamed: 5 学习能力0.460.760.750.760.80.8Unnamed: 6 身心发展0.760.730.680.770.840.77Unnamed: 7 兴趣特长0.730.690.840.750.630.7Unnamed: 8 学业负担0.660.630.80.680.860.69

2025年培训讲师资质评价表-Sheet1 XX培训讲师评估表 讲师姓名： 课程名称：行为表现参照项形象与时间控制 （共10分）语言表达能力 （共17分）肢体语言运用 （共8分）课程内容 （共65分）1、对于培训课程有什么意见和建议？（空间不够可写反面）2、还希望学习哪方面的课程？（空间不够可写反面）Unnamed: 1 仪容仪表时间控制开场语言表达口音培训收尾眼神交流肢体动作课件设计（若无本项不填）培训的思路逻辑内容过渡培训内容准确性培训内容有效性引导学员思考知识与技能培训中气氛调动Unnamed: 2 衣着讲究、礼貌得体衣着规范、行为举止标准衣着随意、行为举止

2025年部门绩效考核评价表-部门绩效考核评价表 Unnamed: 0 部门/团队绩效考核评价表 部门：发展战略：年度目标：考核角度显性业绩（我们如何实现最重要的工作目标？）基本职能（我们如何完成部门的基本职能？）绩效管理 （我们要展开那些绩效管理工作？）学习与创新（我们如何持续保持变革和提高的能力？）其他重要工作内容：（短板要求或临时任务）1、2、3、计分总计注：在方面具有典型事例且得到公司领导或绩效会议的赞同和表扬方可视为非常优秀。Unnamed: 2 指标名称主管领导：Unnamed: 3 单位评价评价评价Unnamed: 4 分值0Unnamed: 5 标准Unnamed: 6 结果Unnamed: 7 年度：差异值Unna

2024年项目施工晴雨表-晴雨表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 项目施工晴雨表日期1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 3 1☼☁Unnamed: 4 2☁☁Unnamed: 5 3◐☁Unnamed: 6 4☼▒Unnamed: 7 5☼☼Unnamed: 8 6☼☼Unnamed: 9 7◐Unnamed: 10 8◐Unnamed: 11 9☁Unnamed: 12 10▒Unnamed: 13 11▒Unnamed: 14 12.0Unnamed: 15 13.0Unnamed: 16 14.0Unnamed: 17 15.0Unnamed: 18 16.0

施工晴雨表（万年历+重复使用）excel表格-考勤表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2018三2018-08-01 00:00:00Unnamed: 2 晴天四2018-08-02 00:00:00Unnamed: 3 年五2018-08-03 00:00:00Unnamed: 4 8六2018-08-04 00:00:00Unnamed: 5 日2018-08-05 00:00:00Unnamed: 6 月一2018-08-06 00:00:00Unnamed: 7 二2018-08-07 00:00:00Unnamed: 8 三2018-08-08 00:00:00Unnamed: 9 多云四2018-08-09 00:00:00Unnamed: 10 五2018-08-10 00:00:00Unnamed: 11 六2018-08-11 00:00:00Unnamed: 12 2018年8月份晴雨表日2018-08-12 00:00:00Unnamed: 13 一2018-08-13 00:00:00Unnamed: 14 二2018-08-14 00:

2025年市场营销绩效评价表-销售管理评价 Unnamed: 0 市场管理人员绩效评价表 姓名： 部门： 岗位： 评价日期：评价因素工作业绩业务活动工作态度1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 分2．你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[ ]A[ ]B[ ]C[ ]DA．240分以上；B．240-200分；C．200-160分；D．160分以下。3．评价者意见评价者签字： 日期： 年 月 日[ ]续签劳动合同 自 年 月 日至 年 月 日[ ]降职为[ ]提薪降薪

2025年360度员工绩效评价表-Sheet1 360度绩效评价表 被评价人评价人评价尺度及分数优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 较差（2分） 极差（1分）评价项目个人素质工作态度专业知识工作能力工作成果分数合计工作表现综合评价优势及劣势项目分析项目的建议与训练工作预期Unnamed: 1 品德修养坚持真理，实事求是意志坚定，不骄不躁谦虚谨慎，虚心好学信用度责任感纪律性团队协作精神专业业务知识相关专业知识外语知识计算机应用知识文字表达能力逻辑思维能力指导辅导能力人际交往能力组织、管理与协调能力工作目标的达成工作效率工作质量工作创新效能工作成本控制优势项目分析劣

2025年员工年度绩效评价表-员工年度绩效评价表 员工年度绩效评价表 所属部门：考核人：维度工作业绩工作能力工作态度评价得分考勤情况处分情况奖励情况评价者意见 :考评人签字： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 指标工作素质工作量工作速度工作达成度计划性应变力改善创新职务技能发展潜力周全缜密合作性责任感诚信度执行力工作态度品德言行评价得分=每项得分*每项系数之和项目分值次数项目分值次数项目分值次数Unnamed: 2 权重0.10.10.10.10.050.050.050.050.050.050.050.050.050.050.050.05迟到早退0.2警告1表扬1Unnamed: 3 优秀（

2024年项目部-晴雨表exce表格-Sheet1 项目部-晴雨表 日期43586435874358843589435904359143592435934359443595435964359743598435994360043601436024360343604436054360643607436084360943610436114361243613436144361543616Unnamed: 1 天气状况多云 /阴多云 /多云小雨 /多云多云 /阴小雨 /中雨小雨 /中雨小雨 /阴多云 /阴多云 /晴多云 /多云多云 /阴小雨 /小雨多云 /阴小雨 /多云阴 /多云小雨 /多云多云 /晴大雨 /小雨阴 /阴阴 /阴多云 /晴多云 /晴晴 /阴阴 /阴阴 /晴晴......

2025年员工年度绩效评价表-员工年度评价 员工年度绩效评价表 姓 名事 业 部评价尺度及分数工作业绩工作能力工作态度评价得分出勤及奖惩总 分评价等级评价者意见高二级管理者评价: 高一级管理者评价: 评价者管理者签字:Unnamed: 1 1.工作素质2.工作量3.工作速度4.工作达成度5.计划性6.应变力7.改善创新8.职务技能9.发展潜力10.周全缜密11.合作性12.责任感13.工作态度14.执行力15.品德言行Unnamed: 2 Unnamed: 3 Ⅰ （1∽4项平均分）×4 +（5∽10平均分）×3 +（11∽15项平均分）×3 = 分Ⅱ 出勤：迟到、早退 次×0.5 + 旷工

2025年老师教学质量评价表-Sheet1 老师教学质量评价表 课题名称一、教学创新能力评价老师对教学内容的创新授课能力综合得分》二、学生课堂表现活跃程度老师对调动学生学习课堂气氛的综合得分》三、课题设计老师收集，处理教学内容信息的能力综合得分》四、教学创新能力评价老师对教学内容的创新授课能力综合得分》五、教学创新能力评价老师对教学内容的创新授课能力综合得分》六、教学创新能力评价老师对教学内容的创新授课能力综合得分》总得分：科组评价：Unnamed: 1 Unnamed: 2 £通过 £不通过Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 满分（5）满分（5）5满分（5）满分（5）满分（5）满分（5）学

2025年人民币贷款明细表-Sheet1 人民币贷款明细表 序号Unnamed: 1 贷款项目Unnamed: 2 初始贷款金额Unnamed: 3 余额Unnamed: 4 贷款日期Unnamed: 5 原始贷款期限Unnamed: 6 利率（%）Unnamed: 7 贷款质量按期限分类Unnamed: 8 按五级分类Unnamed: 9 备注

2025年幼儿活动观察记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 幼儿活动观察记录表幼儿姓名记录人幼儿兴趣 及爱好幼儿从事的活动幼儿表现情况记录幼儿情绪表现幼儿行为 表现幼儿其他 表现观察内容观察情况 记录问题分析教师是否 介入及策略家长看法及建议备注Unnamed: 4 非常高兴非常高兴非常高兴Unnamed: 5 性别Unnamed: 6 记录开始日期比较高兴比较高兴比较高兴Unnamed: 7 出生年月Unnamed: 8 不高兴不高兴不高兴

2024年考勤表（自动统计、晴雨表）-考勤表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门： 星期 日期 姓名 天气Unnamed: 2 晴14五2019-11-01 00:00:00阴√Unnamed: 3 雨5六2019-11-02 00:00:00晴Unnamed: 4 阴5日2019-11-03 00:00:00晴Unnamed: 5 多云5一2019-11-04 00:00:00多云√Unnamed: 6 雪1二2019-11-05 00:00:00晴√Unnamed: 7 三2019-11-06 00:00:00阴√Unnamed: 8 四2019-11-07 00:00:00晴□Unnamed: 9 五2019-11-08 00:00:00阴√Unnamed: 10 六2019-11-09 00:00:00雨√Unnamed:......

2024年施工晴雨表 (打印版)-晴雨表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 施工晴雨表 （打印版） 日 月1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 2 天气温度℃天气温度℃天气温度℃天气温度℃天气温度℃天气温度℃天气温度℃天气温度℃天气温度℃天气温度℃天气温度℃天气温度℃Unnamed: 3 1○36○○○○○○○○○○○Unnamed: 4 2○36.5○○○○○○○○○○○U......

2025年部门绩效考核评价表-部门绩效考核评价表 发展战略：年度目标：部门绩效考核评价表部门：考核角度显性业绩我们如何实现最重要的工作目标？基本职能我们如何完成部门的基本职能？绩效管理 我们要展开那些绩效管理工作？学习与创新我们如何持续保持变革和提高的能力？其他重要工作内容：（短板要求或临时任务）1、2、3、4、注：在方面具有典型事例且得到公司领导或绩效会议的赞同和表扬方可视为非常优秀。Unnamed: 1 指标名称计分总计主管领导：Unnamed: 2 单位评价评价评价评价Unnamed: 3 分值0Unnamed: 4 标准Unnamed: 5 结果Unnamed: 6 年度：差异值Unnamed: 7 20XX年