2025各部门人均薪资比较分析图表（自动计算各部门）
2024年年度各部门薪酬费用比较分析图表-薪酬管理 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 年度各部门薪酬费用比较分析图表模板说明：本表格主要用于统计和分析企业本年度与上年度各部门薪酬费用的变动情况，具体包括各部门薪酬费用总体占比、年度差异、增长率以及总体费用的变动情况。（内含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据）年度各部门对比分析年度各部门薪酬费用比较分析图表部门总经办财务部人资部营销部生产部研发部采购部行政部年度统计Unnamed: 1 2015年19151225201285116Unnamed: 2 2016年20171550461598180Unnamed: 3 增长率0.052631578947368420.1333
2024年各部门人均薪资比较分析图表（自动计算各部门）-Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 各部门人均薪资比较分析图表说明：本图表模板用于统计和分析企业各部门人均薪资情况。具体包括各部门的最低工资、最高工资、人均薪资以及公司整体最低工资、最高工资以及人均工资水平。只需要在以下员工工资信息表中录入相关数据与信息，即可自动生成各部门薪资数据分析结果。需要注意的是：填入基本信息时，部门分类请按照以下图表中所列标准填写，如果要调整，再填入基本信息后，请修改分析表格中的部门名称即可。总额164500总人数20人均8225员工工资信息表姓名员工1员工2员工3员工4员
2025年门店区域销售统计分析（图表展示，数据自动计算）-销售统计 Unnamed: 0 Unnamed: 1 一季度销售数据统计分析报告分 店分店一分店二分店三分店四分店五分店六Unnamed: 2 季度目标值15113516591122135Unnamed: 3 1月目标值504555304045Unnamed: 4 2月目标值464050263540Unnamed: 5 3月目标值555060354750Unnamed: 6 季度完成值14513417586135155Unnamed: 7 1月完成值454555264550Unnamed: 8 制表人：审核人：单 位：2月完成值4042552......
2025年各部门工资发放数据分析图表-Sheet1 各部门工资发放数据分析图表 部门销售部行政部财务部电商部海外部加工部设计部售后部Unnamed: 1 本月发放总工资19120416541215362319185518746512217083400190610Unnamed: 2 上月发放总工资8544575599636401665021103129511775576146090Unnamed: 3 本月对比上月增减1057598981389983253537715327053782444520
2025年收支表-自动计算带图表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 收支表今天日期：统计方式农行支付宝合计月份123456789101112Unnamed: 2 收入500000005000收入500000000000000Unnamed: 3 2020-04-18 00:00:00支出021000002100支出023000000000000Unnamed: 4 Unnamed: 5 2020年月122Unnamed:......
2025年个人消费明细表（自动计算，图表展示，项目可自定义）-月消费明细表 Unnamed: 0 个人月度收支明细 项目 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总计Unnamed: 2 收入基本收入200002000040000Unnamed: 3 其他收入300040007000Unnamed: 4 支出房租400040008000Unnamed: 5 水电煤气5006001100Unnamed: 6 交通100012002200Unnamed: 7 日常消费30008003800Unnamed: 8 社交6009001500Unnamed: 9 其他9001800018900Unnamed: 10 结余13000-150000......
2024年销售数据综合分析表带分析图两种风格-Sheet1 销售数据综合分析表 单位名称：某图书贸易公司（一）销售月份数据月份一月二月三月四月五月六月合计（二）销售商品数据月份一月二月三月四月五月六月合计Unnamed: 1 销售金额30.2220.1533.1526.8531.5238179.89商品A5.24.56.15.56.17.835.2Unnamed: 2 销售目标302530253035175商品B6.86.57.27.57.28.543.7Unnamed: 3 销售占比0.1714285714285710.1428571428571430.1714285714285710.1428571428571430.1714285714285710.21
2025年报价单-带图片自动计算-报价表 报价单 客户单位： 客户地址：联系人员： 联系方式：序号12456合计：Unnamed: 1 产品图片【产品图片】儿股份有限责任公司 珠海市香洲区唐家湾前岛环路321号金山软件园/电话：0756-3335688产品信息简约100%松木床1.8m*2m/***品牌/原木色/单位：张含2只床头柜，无赠品【产品名称】【产品信息】【产品信息】Unnamed: 3 数量33/报价单号： 报价日期：价格38971299299799
2025年不同职位薪资比较图-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 不同职位薪资比较图职位销售类客户服务类财务类项目管理类人力资源类行政后勤类Unnamed: 2 基本薪资180021502350295022502150Sheet2 Sheet3
2025年销量汇总表(自动计算)周汇总图表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 直达星销量汇总表年度月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月Unnamed: 2 2018交期第一周(01-07)第二周(08-14)第三周(15-21)第四周(22-28)第五周(29-31)Total第一周(01-04)第二周(05-11)第三周(12-18)第四周(19-25)第五周(26-28)Total第一周(01-04)第二周(05-11)第三周(12-18)第四周(19-25)第五周(26-31)Total第一周(01-01)第二周(02-08)第三周(09-15)第四周(16-22)第五周(23-29)第六周(30-30)Total第一周(01-06)第二周(07-13)第三周(14-20)第四周(21-27)第五周(28-31)Total第一周(01-03)
2025年商品库存情况分析表带分析图表-Sheet1 商品库存情况分析表 单位名称： 某某图书贸易公司2099 年度10 月份总库存303899平均库存345702.5Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 行123456789101112合计Unnamed: 4 仓库名称九江郡庐江郡谯郡庐陵郡淮南国逍遥津陈仓武乡斜谷道子午道扬州吴郡Unnamed: 5 月初库存131322564213254264861003289524655143314535615354202350016242387506Unnamed: 6 月未存货12103154322334320243215126524352354125403......
2024年销量汇总表(自动计算)年度汇总分析图表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 直达星销量汇总表年度月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月Unnamed: 2 2018交期第一周(01-07)第二周(08-14)第三周(15-21)第四周(22-28)第五周(29-31)Total第一周(01-04)第二周(05-11)第三周(12-18)第四周(19-25)第五周(26-28)Total第一周(01-04)第二周(05-11)第三周(12-18)第四周(19-25)第五周(26-31)Total第一周(01-01)第二周(02-08)第三周(09-15)第四周(16-22)第五周(23-29)第六周(30-30)Total第一周(01-06)第二周(07-13)第三周(14-20)第四周(21-27)第五周(28-31)Total第一周(01-03)
2025年年度员工流失率比较分析图表模板（含同比分析）-《人力资源流动分析工具》 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 年度人力资源流动率比较分析图表模板（以员工流失率为例，含各月度同比分析）说明：本表格主要用于统计和分析企业本年度与上年度员工流失率情况，具体包括每个月的流失率数据、同比分析、年度比较分析。（后面的两个表格为基础数据表格，填入一些基础数据可得出你想要的关键指标数据，此模板也可以用于表格中其它关键数据年度比较分析，但需要替换一下分析对象对应的表格数据即可，颜色标注部分无需录入数据）需要注意的是：年度员工流失率不是简单的每月流失率累加，
2025年各公司销售额分析图表（自动图表）-Sheet1 各公司销售额分析图表（自动图表） 销售数据编号123456Unnamed: 1 公司东北区域公司华北区域公司华东区域公司华南区域公司华中区域公司西北区域公司Unnamed: 2 简称东北华北华东华南华中西北Unnamed: 3 2019年销售额246618216193342300267155285622170773Unnamed: 4 2018年销售额235463234500360984295228284180169060Unnamed: 5 增长率0.04737474677550188-0.0780682302771855-0.05175852669370388-0.09508921917975260.0050742487156027870.010132497338223117Unnamed: 6 分析图表总结分析：请从各公司的增长情况进行阐述。Unnamed:
招聘渠道比较分析图表-招聘渠道比较分析 人力资源管理实用工具——招聘选拔与配置——招聘渠道评估 招聘渠道比较分析图表说明：此图表主要用于比较分析不同招聘渠道投入及回报情况，具体对比评估项目包括：收到的简历总量、合格简历数量及其成本、合格应聘者数量及成本、总体人才素质水平、招聘周期、招聘成本费用等。（表格中含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据，图表为自动生成）招聘渠道招聘渠道1招聘渠道2招聘渠道3招聘渠道4招聘渠道5合计Unnamed: 1 收到简历总数15826812032098964Unnamed: 2 有效简历数量（通知应聘人数）5669486235270Unnamed: 3 本渠道有
2025年工资管理表（自动计算，图表）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资表员工编号N-001N-002N-003N-004N-005N-006N-007N-008N-009N-010N-011Unnamed: 2 员工姓名小小1小小2小小3小小4小小5小小6小小7小小8小小9小小10小小11Unnamed: 3 所在部门财务部人事部技术部销售部业务部财务部人事部技术部销售部业务部财务部Unnamed: 4 基本工资50002000600080006000700020006000800060007000Unnamed: 5 奖金200200400600300Unnamed: 6 住房补助200200300Unnamed: 7 车费补助100100100100100100100100100100100Unnamed: 8 保险及公积金985857698784706.666666666667670.166666666
2025年人力资源工作年限分析图表（部门维度）-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源工作年限分析图表（部门维度）说明：此表格中所列部门类别以及工作年限仅为示例，其中的工作年限主要分为工作2年、工作2-5年 、工作5-10年、工作10-20年、工作20年以上等几个级别。企业也可以根据自身需求对部门类别进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）部门总经办不同工作年限人数 总经办不同工作年限占比财务部不同工作年限人数 财务部不同工作年限占比人资部不同工作年限人数 人资部不同工作年限占比营销部不同工作年限人数 营销部不同工作年限占比生产及
2024年部门或岗位绩效考核结果分析工具（专业、图表、自动）-首页 人力资源管理实用工具——绩效考核 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2016年3月15日Unnamed: 1 部门或岗位绩效考核结果分析工具Unnamed: 2 Unnamed: 3 专业系统分析 特色图表呈现 自动生成结果Unnamed: 4 Unnamed: 5 专业！实践！深度！绩效考核基础数据表 Unnamed: 0 部门或岗位绩效考核结果系统分析（基础数据表）说明：本表格为本绩效分析系统工具的基础数据表。请先填好员工绩效考核基本信息（人数及分数为自动生成），然后设置好指标内容及其权重值（表格中以售后服务部为例，所列仅供参考）、评分等
2025年财务支出记账表(自动计算，图表分析，特价，可查询)-财务支出明细表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 儿 财务支出明细表序号1234Unnamed: 2 日期年2018201820182019Unnamed: 3 月1122Unnamed: 4 日2212Unnamed: 5 年度发票号码JS20880084859JS20880084090JS20880084090JS20880084097Unnamed: 6 2018摘要采购支出采购支出房租采购支出Unnamed: 7 今天是：年度总计金额23000200045000069000Unnamed: 8 2018-01-21 00:00:00162004总计230004300493004162004Unnamed: 9 43121备注查询辅助表
2025年进销报表（自动计算，图表展示，特价）-进销报表 Unnamed: 0 进销明细报表序号12345-------------------------------------------------------------------------......
2025年各部门及各岗位人员招聘数量控制图表-部门及岗位人员招聘 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 各部门及各岗位人员招聘数量控制图表说明：本表格主要用于某一时间阶段内各部门及各岗位人员招聘以及人员流动数量统计分析，可以帮助人力资源管理者全面掌控各部门及各岗位的人员增减情况以及计划招聘工作完成情况，从而正确做出继续实施人员招聘（补充人员）或者适当减员的决策，进而有效控制人力资源成本。特点：除了自动生成图表以外，数据表格中还有自动提示功能，例如：岗位实际人数若低于岗位规划人数，则自动显示红色，即提示您应该及时给该岗位补充人员；若计划
2025年工资表（自动计算）图表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工资表（自动计算）图表部门季度工资汇总表部门销售部前厅部财务部人力资源部客房部策划部技术部工资季度汇总明细第一季度工资额第二季度工资额第三季度工资额第四季度工资额Unnamed: 2 一季度180001200011358143251752414143141441月份21500004月份27548947月份345621410月份2945621Unnamed: 3 二季度180011200111359113601136111362141452月份20800005月份27548958月份345621511月份2945622Unnamed: 4 三季度180021200212003120041200511363141463月份26943206月份27548969月份345621612月份2945623Unnamed:
2025年收支统计表（自动计算，图表显示）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 收入合计支出合计盈余Unnamed: 2 41200.015500.025700.0Unnamed: 3 Unnamed: 4 收入明细表日期431524315643160Unnamed: 5 金额15000120025000Unnamed: 6 摘要销售A材料处理废旧物资销售产成品10件Unnamed: 7 备注自提物流Unnamed: 8 经办人张伟李兰张伟Unnamed: 9 Unnamed: 10 支出明细表日期4314343159Unnamed: 11 金额15000500Unnamed: 12 摘要员工工资偿还银行利息Unnamed: 13 备注银行转账Unnamed: 14 经办人李兰李兰Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unna......
年度培训成本费用分类统计分析图表-年度培训费用分析 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度培训成本费用分类统计分析图表说明：此图表主要用于分析某一周期内不同类别课程总成本以及不同费用项目成本投入情况。（表格中含自动计算公式）课程类别（单位：万元）A类课程B类课程C类课程D类课程E类课程年度合计项目费用占比Unnamed: 1 课程师资费用28354028401710.43073047858942065Unnamed: 2 教材资料制作费（含设计、印刷等）48765300.07556675062972293Unnamed: 3 场地、设备器材、教学用品费用1210869450.11335012594458438Unnamed: 4 用餐及
2025年年底各平台促销比较分析图表（专业计算和呈现投入产出免费下载-促销分析工具 营销实战工具——销售业务管理 年底各平台促销比较分析图表（专业计算和呈现投入产出比）注：本工具用于比较分析某一短期促销阶段各平台的促销成效，其中最具参考价值的分析数据是：总体销量及销售额、日均销量、日均销售额、投入产出比。使用方法：请填入促销起止日期、投入费用、总销量、总销售额，其他数据及图表均为自动生成，请勿随意录入数据。本工具既可以分析整体产品的促销情况，也可以分析单个产品的促销情况，从而帮助营销管理者高效开发和利用各种平台。平台当当京东1号店天猫平台5平台6平台7平台8平台9平台10合计版权所有：
2025年工资表(自动计算，图表显示)-员工工资表 部门工资总额 月份 部门 财务部技术部综合部人力资源部市场开发部工程管理部Unnamed: 1 一月份450000340000220000340000450000350000Unnamed: 2 二月份440000420000670000200000120000230000Unnamed: 3 三月份300000654320230000340000650000520000Unnamed: 4 四月份560000450000500000210000500000450000Unnamed: 5 五月份580000120000340000230000300000440000Unnamed: 6 六月份340000500000450000340000220000340000Unnamed: 7 七月份510000300000440000420000670000450000Unnamed: 8 八月份900000120000340000230000
连锁门店销售额数据分析图表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 连锁门店销售额数据分析图表销售额增长率分析门店门店1门店2门店3门店4门店5门店6门店7Unnamed: 2 今年4200440046004800500052005400Unnamed: 3 去年3000330036003900420045004800Unnamed: 4 增长率0.40.3333333333333330.2777777777777780.2307692307692310.190476190476190.1555555555555560.125
2024年绩效数据分析表带分析图两种风格-Sheet1 Unnamed: 0 单位名称: 某图书贸易公司行1234567891011121314151617181920合 计单位名称: 某图书贸易公司行123456Unnamed: 1 姓名荀彧荀攸贾诩郭嘉程昱戏志才简雍糜竺陈宫马良陆逊张昭张紘鲁肃虞翻顾雍诸葛谨邓茂马元义荀谌部门综合部财务部审计部销售部后勤部合计月份绩效数据分析表 工作部门综合部综合部综合部财务部财务部财务部审计部审计部审计部审计部销售部销售部销售部销售部销售部销售部后勤部后勤部后勤部后勤部部门绩效统计表Unnamed: 3 工作职务部长副部长员工部长副部长员工部长副部长员工员工部长副部长员工员工员
2025年各季度部门培训费用统计分析图表-年度各部门培训费用分析 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 各季度部门培训费用统计分析图表说明：此图表主要用于分析年度内各季度部门培训费用计划与实际的差距情况、各部门培训费用所占比例、各季度培训费用所占比例情况等。（表格中含自动计算公式）项目第一季度计划培训费用(万元)第一季度实际培训费用(万元)第二季度计划培训费用(万元)第二季度实际培训费用(万元)第三季度计划培训费用(万元)第三季度实际培训费用(万元)第四季度计划培训费用(万元)第四季度实际培训费用(万元)年度计划合计年度实际合
2025年销售员业绩分析图表（自动图表）-Sheet1 销售员业绩分析图表（自动图表） 序号12345678910合计Unnamed: 1 ID1001100210031004100510061007100810091010Unnamed: 2 部门市场营销部市场营销部市场营销部市场营销部市场营销部市场营销部市场营销部市场营销部市场营销部市场营销部Unnamed: 3 姓名甲乙丙丁戊己庚辛壬癸Unnamed: 4 目标80000100000120000800001000001200008000010000012000060000960000Unnamed: 5 业绩30393117738
2024年年度综合数据分析表带分析图两种风格-Sheet1 综合数据分析表 单位名称：某商务有限公司财务部月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月合计Unnamed: 1 本年数223330262535293038353645384Unnamed: 2 上年数183526283033282936333540371Unnamed: 3 较上年增减4-24-2-5211221513Unnamed: 4 备注增幅最小增幅最大Unnamed: 5 月平均数本年度32上年度30.91666666......
2025年薪资与福利主管绩效考核表（自动计算、任意设置等级）-Sheet1 人力资源管理工具 薪资与福利主管绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业公司的薪资与福利主管进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重
公司仓库库存报表自动计算-Sheet1 库存报表 编报单位名称：项目原材料辅助材料备品备件燃料低值易耗品其他合 计半成品主要产成品副产品其他合计Unnamed: 1 规格型号Unnamed: 2 单位Unnamed: 3 上期余额单价Unnamed: 4 数量Unnamed: 5 金额Unnamed: 6 当期余额单价Unnamed: 7 数量Unnamed: 8 统计期间：金额Unnamed: 9 本期入库单价Unnamed: 10 数量Unnamed: 11 金额Unnamed: 12 本期出库单价Unnamed: 13 数量Unnamed: 14 金额Unnamed: 15 单位：元备注Sheet2 Sheet3
2024年商品利润分析表带分析图三种风格-Sheet1 Unnamed: 0 单位名称:某图书贸易公司商品类别普通类精品类商品利润分析表 商品名称商品A1商品A2商品A3商品B1商品B2商品B3Unnamed: 2 生产成本588586590530516528Unnamed: 3 销售单价809835856105910501178Unnamed: 4 销售毛利221249266529534650Unnamed: 5 利润率0.2731767614338690.2982035928143710.3107476635514020.4995278564683660.5085714285714290.551782682512733Unnamed: 6 备注热门产品高利润高利润Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 金额单位:元Sheet2
2025年收支表(自动计算，自动图表，可扩展)-收支表 Unnamed: 0 收支记账表查询年度序号123456Unnamed: 1 2018日期2018-01-02 00:00:002018-01-02 00:00:002018-01-05 00:00:002018-02-02 00:00:002018-02-02 00:00:002018-02-05 00:00:00Unnamed: 2 摘要工资房租支出日常其他支出工资房租支出日常其他支出Unnamed: 3 支出30005003000600Unnamed: 4 收入2000020000Unnamed: 5 今天是：当前余额32900余额200001700016500365003350032900--------------
2025成本随产量变动趋势分析图表excel模板-产量变动对成本升降趋势的影响 Unnamed: 0 Unnamed: 1 成本随产量变动趋势分析图表产量水平4044567697108Unnamed: 2 总成本变动成本234034554680543166908200Unnamed: 3 固定成本220015002000180025002800Unnamed: 4 合计4540495566807231919011000Unnamed: 5 单位成本变动成本58.566.883.571428571428671.460526315789571.165.9Unnamed: 6 固定成本5534.090909090909135.714285714285723.684210526315825.773195876288725.9259259259259Unnamed: 7 合计113.5100.890909090909119.28571428571495.144736842105396.873195876288791.8259259
2025年各公司各产品销售分析图表（自动图表）-Sheet1 各公司各产品销售分析图表（自动图表） 编号123456合计中草药Unnamed: 1 公司东北华北华东华南华中西北Unnamed: 2 西药1831119314961335149316158963Unnamed: 3 中草药1954172117701503126114689677Unnamed: 4 中成药1546150716441334115313748558Unnamed: 5 保健品1281107310481203162514667696Unnamed: 6 合计66125494595853755532592334894Unnamed: 7 Unnamed: 8......
2024年销售业绩统计分析（图表分析）饼图-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售部销售1部销售2部销售3部销售4部销售5部合计Unnamed: 2 第一季度699800870109812344701Unnamed: 3 第二季度6309885904884583154Unnamed: 4 第三季度8928146469929364280Unnamed: 5 第四季度7747966186506903528Unnamed: 6 合计2995339827243228331815663Unnamed: 7 Unnamed: 8 辅 助 列第一季度6998008701098123410962Unnamed: 9 产品销售1部销售2部销售3部
