2025人力资源部工作分析描述表excel模板-人力资源部工作分析描述表 人力资源部工作分析描述表 职位描述1.雇员姓名：4.职位描述的原因：5.工作地点：7.从何种部门、接受谁的指导：姓名： 部门名称：8.工作内容：时间9.上述各项任务持续了多长时间？10.列出所使用的机器和设备以及工作环境：11.进行管理所花费的时间百分比：12.标明下级人员数目：签名： 日期：Unnamed: 1 任务Unnamed: 2 2.职位编号：£ 新职位£ 现职位发生变化Unnamed: 3 时间Unnamed: 4 3.现行工资水平：£ 例行公事£ 检查6.部门名称： 职位名称：任务

2025年员工离职公司财产及工作交接表-Sheet1 员工离职公司财产及工作交接表 员工姓名詹友民个人工作交接序号公司财产物品交接序号Unnamed: 1 性别男项目名称物品名称Unnamed: 2 工号200854632Unnamed: 3 部门开发部工作内容规格型号Unnamed: 4 级别经理级Unnamed: 5 入职日期2018-03-06 00:00:00工作当前进度颜色Unnamed: 6 离职日期2018-12-17 00:00:00Unnamed: 7 出生年月2000-11-01 00:00:00项目参与人是否正常Unnamed: 8 学历本科Unnamed: 9 籍贯广州Unnamed: 10 手机188xxxxxxx交接人行政签收签名

离职员工工作交接表-Sheet1 员工工作交接表 交接人交接分类尚 未 完 成 的 工 作 交 接交接分类文 件 资 料 交 接交接分类物 品 交 接交接前后 责任划分部门负责人签字： 日期:人事行政部签字： 日期:Unnamed: 1 交接内容文件名物品名交接前的责任由交出人承担，交出人签字： 日期：交接后的责任由接交人承担，接交人签字： 日期：Unnamed: 2 所属部门Unnamed: 3 Unnamed: 4 所在岗位交接情况数量数量Unnamed: 5 Unnamed: 6 交接原因工作进度存放路径存放路径Unnamed: 7

2025年人力资源部员工离职交接情况表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工离职交接情况表姓名入职时间申请日期离职类型离职原因交接记录序号123456交接情况部门主管 意见财务部 意见人事行政部意见总经理 意见Unnamed: 3 □辞职 □辞退 □其它 （ ）交接部门是否已经交接完毕□是 □否（未交接原因？解决办法） 签字： 日期：欠款： 元；赔偿 元，其它款项： 元，款项是否结清：□是 □否 合计（大写）： 万 仟 佰 拾 元 角 分 签字：

2025年离职交接表-Sheet1 离职交接表 姓名岗位离职时间工作交接日离职原因部门经理意见人事经理意见总经理意见部门交接人事部门交接财务部门交接本人确认Unnamed: 1 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： ¨ 文件资料 ¨ 工作交接 ¨ 其他 交接人： 接手人： 交接日期： ¨ 劳动合同 ¨ 社保关系 ¨ 公积金

人力资源部薪酬福利管理岗KPI考核表excel模板-薪酬福利管理岗 （ ）月员工关键业绩指标（KPI）考核表 岗位：薪酬福利管理岗 被考核者姓名：　　 被考核者所在单位：人力资源部 填表日期： 编号123456合计权重 考核者确认：Unnamed: 1 指标薪酬核算准确率社保缴交准确率公积金汇缴准确率临时性工作完成情况团队配合情况薪酬档案归档率Unnamed: 2 权重0.250.250.250.050.10.11Unnamed: 3 考核标准优秀 （90≤分值≤100分）薪酬核算准确率为95%-100%。按时完成社保缴交手续，准确率为95%-100%。按时完成公积金汇缴及手续，准确率为95%-100%。提前保质保量完成临时交办工作。团队

2025离职交接表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职交接表员工姓名入职日期序号13财务部主管赵六六总经理签字：离职本人：我确认上述离职手续已完成，即时起解除我与公司的劳动关系，保守工作期间直接或间接接触的公司商业机密。汉仪字体：模板中使用的字体为“汉仪润圆-65简体”，仅限于个人使用，如需商用请您自行购买商用版权Unnamed: 2 承办部门所属部门行政部门Unnamed: 3 张小龙2015-08-09 00:00:00交接事项1、经办工作交接情况2、工具资料及电子文档归还情况3、客户、相关社会关系移交情况4、未完成工作善后移交情况5、其他相关事项1、办公室钥匙、工具归还2、员工手

2025年简洁大方离职交接表免费下载-Sheet1 离职交接表 姓名入职日期交接时间：岗位工作内容：已完成事项：待完成事项：交接人签字： 日期：接收人签字： 日期：监交人签字： 日期：Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门离职日期Unnamed: 3 交接监督人：文件资料文件资料文件资料Unnamed: 4 岗/职位联系电话

2025年离职人员工作交接表-通用版-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 离职人员工作交接表-通用版姓 名职 务离职类型： £辞职 £辞退 £自动离职 £劳动合同终止 £其他工 作 交 接医务科 护理部分管院 领导Unnamed: 3 移交人姓名接管人姓名工作移交内容工作职责移交工作进度移交文件资料移交（纸质、电子）保管物品移交客户资料、印章等移交 签字：

2025年员工工作交接表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 工作交接表移交人异动类型交接工作起止移交工作 内容移交文件 资料移交账目 和资金需要说明的 问题异动岗位部门负责人： Unnamed: 5 离职□ 岗位调整□ 解除劳动关系□年 月 日至 年 月 日止 接交人确认： 接交人确认： 接交人确认： 接交人确认：Unnamed: 6 Unnamed: 7 原岗位分管领导：

2025年离职交接表-离职交接表 离 职 交 接 表 填表日期： 姓名承办部门直属部门人力资源部财务部当事人确认Unnamed: 1 办理事项1、工作交接： 被交接人： 年 月 日 2、个人保管使用工具交接（含系统账号注销、工衣、工牌等）：

2025年换岗离职交接表-Sheet1 XXXX贸易有限公司 员工离（调）职交接清单序号1交接人： 接手人 ： 监交人： 日期： Unnamed: 1 名称客户资料Unnamed: 2 页数30Unnamed: 3 份数2Unnamed: 4 原/复件原件Unnamed: 5 备注制表人:xxxSheet2 Sheet3

离职交接表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工辞职移交明细表员工姓名现有职称离职原因物品移交物品名称待办事项移交事项上级领导签字：Unnamed: 2 物品数量计划完成时间Unnamed: 3 员工工号入职日期单位实际完成进度Unnamed: 4 物品位置紧急程度Unnamed: 5 员工职位离职日期物品损坏程度交接人签字日期：Unnamed: 6 核对人备注

2025年员工工作交接表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 工作交接表交接人岗位所属部门拟制：人力资源部Unnamed: 4 序号1234序号1234567891011序号123Unnamed: 5 名称工作用纸质文件资料工作中涉及到的客户财产工作中所涉及到的所有电子材料其他名称工作证及号码门禁卡回收权限性注销台柜、推柜锁钥固定资产PC设备编号电话及号码办公用品信用U盘U-Key 工限其他设备信息邮箱账号OA账号RTX账号Unnamed: 6 说明Unnamed: 7 部门交接原因说明说明接管人Unnamed: 8 □离职 □转岗接管人接管人

2025年公司员工工作交接表免费下载-工作交接表 Unnamed: 0 工作交接表 单位（公章）姓名一、业务交接（业务资料及相关事项移交）移交项目1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、二、行政交接（资产类及办公用品类事项移交）移交项目1、2、3、4、5、三、财务交接（财务类等经济事项移交）项目1、2、3、4、四、信息系统权限交接交接内容五、党群关系交接 党组织关系转出时间：六、其他事项交接内容部门负责人签字 年 月 日说明：工作移交不清楚或有遗留问题的，所在部门（公司）不得签字。本工作交接表一式三份，原工作单

2025年离职交接表-Sheet1 Unnamed: 0 离职交接表 姓名部门性质离职交接办理流程：备注：Unnamed: 2 □试用期员工 □合同期员工 □劳务派遣工 □其他Unnamed: 3 □使用器具 □OA事项移交 □部门工作交接 □其他：部门主管审核：部门长审核：□特殊岗位资格证书 □劳保用品扣费 元□其它 （冲压车间2楼）□借款 □其它（新办公楼1楼）□电脑归还 □邮箱账号注销 □其它（新办公楼1楼）□办公用品 □宿舍/水电费/钥匙 □车牌证 □其他（新办公楼1楼）□考勤卡 □培训协议

2025年员工工作交接表-展示表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工作交接表交出人交接人项目办公物品交接工作交接资料交接其它部门负责人签字： 日期:人事负责人签字： 日期:领 导 签 字： 日期:Unnamed: 2 刘大琪刘大大办公物品电脑键盘交接工作客户记录表（打印）客户资料交接资料资料书资料书Unnamed: 3 部 门部

2025年员工工作交接表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 工作交接表姓名入职日期交接清单部门经理 意见人事行政 部意见财务部 意见 离职人声明 本人因 与公司终止劳动关系，并得到公司的同意，现办理了交接手续，正式离开公司，从离开公司之日起，本人的一切行为与公司无关。 Unnamed: 5 序号交接人 签名 签名： 日期：1.考勤情况：□全勤 □迟到 □请假 □旷工 应扣款： 2.考核情况：□扣分 □不扣分，处理 3.公司网络账号：□有 □无 处

离职交接表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 离职交接表姓名员工号身份证号联系地址申请离职 日期离职类型离职原因离职前 岗位职责物品交接情况部门本部门办公室财务部其他部门备注Unnamed: 3 周漾玥209010132**************21江苏省南京市***20**年*月□自动辞职 □辞退 □除名 □开除 □其他考虑自身发展，换个工作领域或方向1、管理公司银行各个账户，负责开户登、销户注销以及银行证卡的管理。负责与银行的一般业务接洽。2.负责银行账户的日常收付结算，银行存款日记账的登记的工作，并做到日清月结，及时清算为达账项，编制银行余额调节表。3.负

2025年离职交接表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离 职 交 接 表姓 名离职申请时间交接部门所在部门财 务 部行 政 部人 事 部部门负责人Unnamed: 2 交 接 事 项工作内容资料文件未完事项注意事项借支是否结清往来业务是否完成薪资是否结清其他款项是否结清办公用品交接办公资料交接其他借用物品归还劳动合同社保事项其他事项Unnamed: 3 职 务人事负责人Unnamed: 4 离职时间Unnamed: 5 年 月 日部 门移 交 人总 经 理Unnamed: 6 交 接 人

2025年员工工作交接表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工工作交接表单位名称姓名一、业务交接（业务资料及相关事项移交）移交项目1、2、3、4、二、行政交接（资产类及办公用品类事项移交）移交项目1、2、3、4、三、财务交接项目1、2、3、4、四、信息系统权限交接交接内容五、党群关系交接党组织关系转出时间六、其他事项交接内容部门负责人签字 年 月 日说明：工作移交不清楚或有遗留问题的，所在部门（公司）不得签字，本工作交接表一式三份，原工作单位、新工作单位、本人各保留一份。Unnamed: 4 Unnamed: 5 岗位Unnamed: 6 年 月 日移交项目资产管

2025年人事行政通用离职交接表-Sheet1 Unnamed: 0 离职交接表 填表日期：20xx年2月1日离职人姓名离职原因一、文件移交名 称员工手册二、物品实物移交名称三、人员移交人数四、待办事项监交人： 移交人： 上级主管：Unnamed: 2 李小敏不适应公司上班环境人，工员 人，共 人，附名册 份Unnamed: 3 职位数 量1数量Unnamed: 4 起 讫 时 间单位Unnamed: 5 售前客服Unnamed: 6 内 容Unnamed: 7 离职日期接收人接收人Unnamed: 8 Unnamed: 9 20XX年4月20日监交人监交人

2025年离职交接表-Sheet1 离职交接表 日期： 年 月 日姓 名入职时间交接审批事项所在部门财务部行政人事部离职声明总经理审批Unnamed: 1 交接事项1.经手工作（工作内容、工作节点、对接人等）2.文件、资料、合同（纸质、电子版、U盘等）3.其他交接事项同意该员工离职申请，以上内容已交接完毕。部门负责人签字： 日期：待确认事项1.借款2.未报销账目、工资3. 其他未结清事项费用会计签字： 日期：交接事项□办公用品 □电脑 □办公钥匙 □系统账号 □印章证照 □其他 本

2025年离职交接表-离职交接表 员工离职交接表 姓名交接内容离职人所在部门确认内容职能部门确认本人承诺已对本岗位所涉及工作内容全部移交。 本人签名：离职/离任人：Unnamed: 1 未完成工作说明各类公共关系、往来客户清单财产物品移交明细表 （包括1、固定资产2、IT备件3、低值易耗品 4、自制或公司发放的终端广宣物料、促销用品等 5、各类证照、签批的报告/文件、职能手册/管理手册/与工作有关档案、职能报表/账册/往来文件/报表清单）财务借款审计相关资料OA系统账号关闭电脑（含周边辅助设备）

2025人力资源现状分析表excel模板-人力资源现状分析表 人力资源现状分析表 部门Unnamed: 1 现有总人数Unnamed: 2 岗位分布管理人员Unnamed: 3 财务人员Unnamed: 4 生产人员Unnamed: 5 销售人员Unnamed: 6 后勤服务人员Unnamed: 7 年龄分布30岁以下Unnamed: 8 30-35岁Unnamed: 9 36-40岁Unnamed: 10 40岁以上Unnamed: 11 学历分布高中Unnamed: 12 专科Unnamed: 13 本科Unnamed: 14 硕士

2025年员工调动交接表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工调动交接表姓名入职时间调出部门调入部门调动原因工作交接备注说明Unnamed: 4 交接人： 接收人： 调出部门负责人签字： 年 月 日1、本表一式三份，一份留人力资源部，一份交调入部门，一份交调出部分。 2、没有调动交接表的员工，调入单位不准接收。Unnamed: 5 Unnamed: 6 性别是否转正

2025年人力资源部人事专员绩效考核表-人事专员 Unnamed: 0 人力资源部人事专员绩效考核表（季度） 姓名：考核项目工作业绩占80%工作能力（10%）工作态度（10%）　　　　　　　　　　　　　　　　考核平均分：未完成目标 说明改进计划 C级员工需提出绩效辅导计划 C-级员工需提出绩效改善计划被评分人 主管总监公司意见Unnamed: 2 考核要素招聘计划达成率平均招聘周期招聘适岗率员工流失率人事资料及时更新，人事档案管理新员工培训计划达成率员工考勤异常处理及时性报表提交准时性个人5S评分合理化建议提交投稿《正业人》执行力沟通协作能力团队协作能力工作态度、工作纪律、考勤加分情况Unnamed: 3 年度目

2025年离职人员工作交接表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 离职人员工作交接表填表日期：姓名岗位联系地址离职原因离职交接事项序号123456789行政部 资料更新财务部说明部门主管 意见总经理 意见备注Unnamed: 3 □合同到期不续签 □员工辞职 □公司辞退 □试用期内解除劳动合同 □其他原因交接事项工作事项应收账款客户资料、文件电脑配件制服工牌笔筒/名片架办公室钥匙工作文件其他□删除指纹、IC卡门襟权限 □邮箱信息删除 □通讯费更新 □离职公告 □取消劳动就业登记 □停缴社保 □停缴公积金 □其他从 年 月 日至 年 月 日 （备注：事假、迟到、制服

2025年离职交接表包含

2024年工作交接表-交接表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工作交接表移交人 信息交接类型工作内容交接序号物品交接序号移交人签字： 日期：部门主管意见： 日期：Unnamed: 2 姓名联系电话交接内容物品名称Unnamed: 3 ¨请假交接 ¨出差交接 ¨离职交接 ¨调动交接Unnamed: 4 所属部门入职时间交接情况交接情况Unnamed: 5 涉及的文件及资料涉及的密码及其他接收人签字： 日期：经理意见： 日期：Unnamed: 6 职务交接时间Unnamed: 7 待处理的问题备注

2025年离职交接表-Sheet1 离职交接表 一、基本信息姓名岗位年假使用情况入职时间离职原因二、交接内容交接事项1.以前年度的会计资料及会计账簿、会计凭证以及其它的会计资料等2.交接手里的各种印章3.交接所有合同4.交接公司所有的银行U盾以及密码，核对银行存 款，各个银行资料5.财务软件的账号及密码，以及软件公司的联系方 式6.公司的进出货往来账本，各类总账、明细账7.发票的交接，核对数量以及发票系统的账号及密 码8.现金的交接以及金额核对9.钥匙10.门卡11.工作服12.最近领导交予的事项，以及未尽事项13.其它另补事项三、批准部门经理Unnamed: 1 ¨离职 ¨退

2024年离职交接表-离职交接单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职交接工作清单姓名工号已获准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续所在部门序号1234其他交接内容部门财务部行政部人力资源Unnamed: 2 移交内容（请详细列明）序号123123456791012345Unnamed: 3 项目借款清理报销清理其它工牌回收门禁卡回收指纹清除剩余名片回收 □无 □有手机回收 □无 □有硬件设备 □台式 □笔记本其他固定资产归还 □无 □有退出OA账号其它社保缴纳截止 月，公积金截止 月档案发放明细 1、就业创业证 2、劳动合同

2025年员工离职工作交接说明表-Sheet1 员工离职工作交接说明表 姓名：入职日期：上级：以下为工作交接说明序号1Unnamed: 1 工作事项A项目的施工图纸设计Unnamed: 2 工号：工龄：部门经理：Unnamed: 3 Unnamed: 4 事项状态说明未出图Unnamed: 5 部门：职称：离职日期：交接人李四Unnamed: 6 备注10/30号完成

人力资源部薪酬福利管理岗KPI考核表-薪酬福利管理岗 （ ）月员工关键业绩指标（KPI）考核表 岗位：薪酬福利管理岗 被考核者姓名：　　 被考核者所在单位：人力资源部 填表日期： 编号123456合计权重 考核者确认：Unnamed: 1 指标薪酬核算准确率社保缴交准确率公积金汇缴准确率临时性工作完成情况团队配合情况薪酬档案归档率Unnamed: 2 权重0.250.250.250.050.10.11Unnamed: 3 考核标准优秀 （90≤分值≤100分）薪酬核算准确率为95%-100%。按时完成社保缴交手续，准确率为95%-100%。按时完成公积金汇缴及手续，准确率为95%-100%。提前保质保量完成临时交办工作。团队

2025年员工工作交接表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工工作交接表姓名员工应按下列项目交接序号123456789101112131415移交人 签字部门负责人 核准人力资源部 意见Unnamed: 4 应移交事项经办工作交接 （主管与业务人员列册交换）工作职责账册、物品与工作有关的钥匙个人保管财物财务签账办公用品及工作服识别证、乘车证及员工手册交还借阅书籍Unnamed: 5 Unnamed: 6 岗位Unnamed: 7 经办部门原部门原部门原部门原部门原部门会计部总务部人力资源部教育培训部直接主管 签字Unnamed: 8 交接时间经办人 签字Unnamed: 9 监交人 签字Unnamed: 10

2025年员工工作交接表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工工作交接表员工基本资料姓名入职日期一、工作内容交接序号12345678910二、办公物品交接序号12345678移交人签字： 年 月 日Unnamed: 4 移交项目或文件名称交接物品名称Unnamed: 5 部门离职日期实际交接（接收人签字）数量交接人签字： 年 月 日Unnamed: 6 单位Unnamed: 7 职位交货日期接收人意见物品状况 (签字确认）负责人签字： 年 月 日Unnamed: 8 物品缺损或异常 情况说明及交接 人处理意见

2025年人力资源部经理任职资格说明书-副理经理 Unnamed: 0 人事部经理/副理任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。

2025人力资源状况普查汇总表excel表格模板-Sheet3 人力资源状况普查汇总表 单位名称：项目列编号正 副总 经 理正 副 部门 经 理主 管员 工特 级(技术)职 称高 级(技术)职称副 高 级(技术)职称中 级(技术)职 称初 级(技术)职 称小计备注： 1、本表由各企业人事部门统一填报； 2、除工程师分正、副高级填报外，其他均按特、高、中、初（助理）级填报； 3、厨师含烹调师及面点师； 4、在“外语水平”栏目下的“其他”栏项中请注明语种。Unnamed: 1 行编号1234567891011填表人：Unnamed: 2 总计2Unnamed: 3 性别男3Unnamed: 4 女4Unnamed: 5 年龄20岁以下5Unnamed: 6 21至3

人力资源部经理绩效考核表下载-Sheet1 人力资源部经理绩效考核表 考评类型：□ 月度 □ 年度 □ 调薪 □ 转正 □ 晋职 考评日期：岗位序号123456789综合考评分值主要成绩、缺点及改进建议：Unnamed: 1 人力资源部经理考核指标人力资源工作计划按时完成率招聘计划完成率培训计划完成率绩效考核计划按时完成率绩效考核申诉处理及时率工资与奖金计算差错次数核心员工流失率对下属员工考核部门内部管理Unnamed: 2 基本目标100%完成预算范围内在 %以上在 %以上在 %以上提交各类报表、报告中数据出错的次数控制在 次内在 %以下及

2025年2019人力资源部门薪资统计表-Sheet1 Unnamed: 0 序号1232019年部门薪资统计表 2019年部门薪资统计表岗位/职务市场总监销售专员文员Unnamed: 2 高位数760080004456Unnamed: 3 中位数520045004500Unnamed: 4 低位数320034003400Unnamed: 5 平均数5333.3333333333353004118.66666666667Unnamed: 6 本公司现行工资岗位/职务市场总监销售专员文员Unnamed: 7 薪资520042004000Unnamed: 8 本公司薪资占本行业平均数比例0.9750.7924528301886790.971188086759469