2025年度人员需求预测表
2025年实用人员需求预测表（精美可打印）-Sheet1 人员需求预测表 单位：人员类别高层管理中层管理基层管理一般员工其他合计人力资源部审核：Unnamed: 1 现有人员Unnamed: 2 计划人员Unnamed: 3 余缺Unnamed: 4 预期人员的流失调职Unnamed: 5 制表人：升迁Unnamed: 6 辞职Unnamed: 7 退休Unnamed: 8 日期：辞退Unnamed: 9 其他Unnamed: 10 合计Unnamed: 11 本年度预计人员总需求数
2025人员需求预测表excel模板-人员需求预测表 人员需求预测表 填表日期： 年 月 日人员类别总监经理主管一般员工……合计填表人： 审核人：填表说明：本表格用于人力资源部经理进行职位类人员需求预测，最终由总经理审核。Unnamed: 1 现有人数Unnamed: 2 计划人数Unnamed: 3 空缺Unnamed: 4 预测人员流失调动Unnamed: 5 晋升Unnamed: 6 辞职Unnamed: 7 退休Unnamed: 8 辞退Unnamed: 9 其他Unnamed: 10 合计Unnamed: 11 年度预计人员需求总数
2025年人力资源净需求预测表（按部门，含自动计算）-人力净需求 人力资源管理实用工具——人力资源规划 人力资源净需求预测表（按部门，含专业自动计算） 说明：人力资源净需求预测指在对企业未来人力资源需求与供给预测数据的基础上，将人力资源需求的预测数与在同期内组织本身可供给的人力资源预测数进行对比分析，从比较分析中可测算出各类人员的净需求数。（颜色标注部分为自动计算，其它需要手工录入数据）供需情况需求内部供给人力净需求Unnamed: 1 期初人力需求数预测该阶段需求增减人数期末总需求期初拥有人数调入或升入人数人力损耗(总计)其中：调出或迁出辞职退休 辞退或其它期
人力资源-人员需求申请表-人员需求申请表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员需求申请表制表日期：人员需求基本信息申请部门工作地点申请增补理由岗位职责要求年龄工作经验 专业技能主要职责日常工作内容部门负责人 意见人力资源部 意见总经理意见Unnamed: 2 £辞职补充 £短期需求 £人才储备Unnamed: 3 需求岗位工作时间性别Unnamed: 4 Unnamed: 5 需求人数预计到岗时间工作年限Unnamed: 6 Unnamed: 7 岗位级别学历
2025年度考勤管理系统-使用说明 Unnamed: 0 Unnamed: 1 使用说明* 欢迎使用 [2021年度考勤管理系统] ，本表用函数制成无需使用宏！1234谢谢支持！希望你会喜欢！ Unnamed: 2 表格内有些测试数据，使用前可操作练习下；之后清除测试数据！如修改表格请在：[审阅]-[撤销工作表保护] [员工信息设定]：此处为基础引用数据，请先录入员工的信息。 [考勤录入]：以月度的方式录入考勤；自动汇总月度出勤、事假、病假、休假、迟到等天数。 [年度考勤报表]：以年度的方式汇总个人考勤数据；及总员工缺勤比例。主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2021年度考勤管理系统Unnamed: 2 【 今天
2025年部门人员需求申请表-Sheet1 Unnamed: 0 部门人员需求申请表 申请部门从事工种人员要求申请原因申请人签名/日期：人力资源部意见 签名/日期：总经理意见 签名/日期：备注Unnamed: 2 学历：用工性质：工作经验及相关技能要求：其它要求：Unnamed: 3 申请日期职务合同工Unnamed: 4 部门经理意见签名/日期：Unnamed: 5 专业：劳务工Unnamed: 6 需求人数需到任日期Unnamed: 7 临时工Sheet2 Sheet3
2025年员工月度个人业绩提成明细-Sheet1 员工月度个人业绩提成明细表 姓名： 门店： 店长： 月度：日 期 合计月度业绩总计： 计提： 提成额:Unnamed: 1 收据 单号Unnamed: 2 客户姓名Unnamed: 3 购买服务项目名称 Unnamed: 4 金额Unnamed: 5 购买产品产品名称Unnamed: 6 金额Unnamed: 7 购买产品产品名称Unnamed: 8 金额Sheet2 Sheet3
2025年人力需求增补表(职员类)-附件1(樣本) Unnamed: 0 人力需求增补表(职员类)需求单位职位名称职系名称拟于资位 (资位限定﹐不可更改)学历要求专业要求需求人数 (一份单限制申请5人)到职时间面试主管 及联络方式部门助理语言能力主 要 工 作 职 掌录 用 条 件特 质 要 求增 补 原 因人 资 作 业事业群最高主管备注﹕1.需求提报核准后,人力补充原则是：先内部调配，后外部招聘。事业群人资应先进行处内或群内调配，不能满足时才申请外部招募 2.人力需求需附副总核准过最新组织结构Unnam
2025年招聘人员需求登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘人员需求登记表序号Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 数量Unnamed: 5 学历要求Unnamed: 6 工作年限Unnamed: 7 技能需求Unnamed: 8 薪资范围Unnamed: 9 备注
2025年招聘人员需求统计表-Sheet1 Unnamed: 0 招聘人员需求统计表 序号12345678Unnamed: 2 招聘部门财务生产销售Unnamed: 3 招聘岗位会计生产组长业务精英Unnamed: 4 招聘人数2510Unnamed: 5 年龄20-3520-4025-40Unnamed: 6 学历要求本科及以上高中及以上大专及以上Unnamed: 7 专业能力精通办公软件相关职务2年以上有销售经验优先Unnamed: 8 技能经验1年以上2年以上不限Unnamed: 9 期望薪资5200-7000面议5000保底+绩效Unnamed: 10 岗位要求有一年以上财务工作经验,具有会计上岗证责任心强,工作认真、仔细,对数据敏感服从领导,有团队意识Unnamed: 11 预计到岗时间XXXX
生产企业总成本费用预估预测表excel模板-Sheet1 在此输入公司名称或企业文化等信息 生产企业总成本费用估算表单位：万元序号生产成本12345期间费用678总成本（销售成本）9101112经营成本说明1、达产年份指项目产品实现生产和销售的年份；2、假定项目产品总成本与销售成本相同；3、此表仅作总成本费用预估预测使用，不作为最终数据提报。Unnamed: 1 项目产销量（单位： )直接材料 直接燃料和动力直接人工制造费用管理费用销售费用财务费用生产成本-副产品回收生产成本-折旧费期间费用-折旧与摊销费期间费用-利息支出Unnamed: 2 达产年份第一年0000Unnamed: 3 第二年0000Unnamed: 4 第三
2025年财务报表-财务预测表免费下载-Sheet1 财务预测表 公司：序号Unnamed: 1 项目Unnamed: 2 第一季度Unnamed: 3 第二季度Unnamed: 4 第三季度Unnamed: 5 第四季度Unnamed: 6 单位：第二年Unnamed: 7 万元第三年Unnamed: 8 备注
2025年人员需求申请单-Sheet1 人 员 需 求 申 请 单 (请于预计用人前二周提出申请)申请部门：销售部需求职称：业务部 递补 增减 (原职人员： )人 数： 2人 招聘渠道： 外招 内聘 需求日期：2020 年 10月 15日 一、 主要职责(请详细说明)1.开发客户，扩大销售市场 2. 3.三、人力资源部意见：四、签核流程：申请部门主管： 人资部：
2025年物流托运部人员体温检测表-Sheet1 物流托运部人员每日体温检测表 托运部负责人： 籍贯： 联系电话： 现居住地：Unnamed: 1 上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 2 1.0Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13
2025年申请表人员需求申请表增补申请-设 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471增补申请表 人员增补申请表 申请职位名称需求人数申请事由具体原因聘用人员条件性别要求学历要求工作经验要求：工种、技能、相关资历年数、熟练程度等⒈⒉⒊⒋特殊要求：相貌、身高、外语水平等特殊及非通用指标其他要求：申请人签字：管理部意见：Unnamed: 1 Unnamed: 2 年龄要求专业要求Unnamed: 3 填表日期用人部门需到
2025年销售预测表（一键图表）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 项目占比销售额销售利润预计费用Unnamed: 2 销售预测表1月0.068812430632630412.47.444.464Unnamed: 3 2月0.085460599334073315.49.245.544Unnamed: 4 3月0.073251942286348513.27.924.752Unnamed: 5 4月0.091564927857935616.59.95.94Unnamed: 6 5月0.084905660377358515.39.185.508Unnamed: 7 6月0.079356270810210914.38.585.148Unnamed: 8 7月0.084350721420643715.29.125.472Unnamed: 9 8月0.0887902330743618169.65.76Unnamed: 10 计划毛利率：9月0.084905660377358515.39.185.508Unnamed: 11 10月0.09
2025年公司人员需求统计表-Sheet1 公司人员需求统计表 单位:序号12345678910Unnamed: 1 需求部门人力资源部市场部制造部Unnamed: 2 需求岗位招聘专员业务员普工Unnamed: 3 需求数量61050Unnamed: 4 制表人性别不限不限不限Unnamed: 5 学历高中Unnamed: 6 日期：大专√Unnamed: 7 本科√Unnamed: 8 备注当月就要下月需要下月需要Sheet2 Sheet3
2025年月度财务现金流预测支出表-Sheet1 月度财务现金流预测支出表 公司：项目ABUnnamed: 1 摘要xxxxxxUnnamed: 2 费用类型项目总款项目首款Unnamed: 3 月份：预测支出金额50000030000Unnamed: 4 最迟支付日期是否Unnamed: 5 支出合计：核对人林一林一Unnamed: 6 530000备注说明
2025年招聘人员需求表-Sheet1 Unnamed: 0 XX年第二季度人员招聘需求表 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 2 申请部门财务部Unnamed: 3 申请人陈三Unnamed: 4 需求等级紧急Unnamed: 5 需求人数2Unnamed: 6 岗位名称税务会计Unnamed: 7 工作地点杭州Unnamed: 8 学历要求本科Unnamed: 9 专业要求财务管理、会计Unnamed: 10 技能要求熟练报税Unnamed: 11 从业年限要求2年以上Unnamed: 12 其他要求无如果要打印，请使用这张表格 Unnamed: 0 XX年第二季度人员招聘需求表 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unname
2025省级机关工作人员工资审批表-Sheet1 省级机关工作人员增减工资审批表 填报单位(盖章) 列支科目： 单位：元 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334计Unnamed: 1 姓 名1单位编制数 ，其中：行政编制数 ，事业编制数 省人事厅规划处审核１、初期工资：指见习期或熟练期学徒期工资；２、国家补贴
2025年招聘人员需求统计表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春季招聘人员需求统计表部门生成运营部生成运营部市场部市场部风险投资部Unnamed: 2 部门主管张磊张磊王彤王彤李浩Unnamed: 3 联系电话135****6159135****6159181****9615181****9615131****5948Unnamed: 4 岗位名称工艺员钳工销售助理销售经理统计分析专员Unnamed: 5 需求人数251052Unnamed: 6 学历要求本科以上初中以上本科以上本科以上本科以上Unnamed: 7 工作经验要求无5年以上无3年以上3年以上Unnamed: 8 其他需求材料机械专业优先无无至少一年网络销售经验优先数学、统计专业优先Sheet2 Sheet3
2025年企业各部门招聘需求统计表-Sheet1 Unnamed: 0 四季度招聘需求统计 公司：需求部门营销部运营部人事部意见总经理意见Unnamed: 2 招聘岗位销售经理产品经理Unnamed: 3 需求人数21Unnamed: 4 日期：学历要求大专以上大专以上Unnamed: 5 性别要求不限不限Unnamed: 6 专业要求不限不限Unnamed: 7 统计人：工作经验要求五年以上一年以上Unnamed: 8 最迟到岗时间2018.10.152018.10.15Unnamed: 9 其他要求自带团队
公司财务部利润预测表格-利润预测－单品种利润敏感性分析 利润敏感性分析模型 基本数据项目销售量(单位)产品单价(元/单位)单位变动成本(元/单位)固定成本(元)单因素变动对利润的影响（万元）项目销售量(单位)产品单价(元/单位)单位变动成本(元/单位)固定成本(元)Unnamed: 1 数值5000422650000多因素变动对利润的综合影响（万元）预计利润30000变动前利润30000300003000030000Unnamed: 2 变化后数值550046.228.655000.00000000001变动后利润41800.00000000001因素变动百分比0.099999999999999980.099999999999999980.099999999999999980.09999999999999998Unnamed: 3 变
2025年度销售任务完成进度分析Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度销售任务完成进度分析月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 2 本年计划数221.045665122435126.273990734613113.17008603573894.904037061548696.0953011250827116.346790205162145.069490403706162.409000661813205.95632031767227.53143613501276.240900066181214.9569821310392000Unnamed: 3 实际销售额16795.485.571.772.687.9109.6122.7155.6171.92001339.9Unnamed: 4 Unnamed: 5 当前月份实际完成比例Unnamed: 6 11.00.66995Sheet2 Sheet3
2024年收支预测表(损益预测表)exce表格-收入（销售额） Unnamed: 0 十二个月份 损益预测收入（销售额）收入 1收入 2收入 3收入 4收入 5收入 6收入 7总销售额Unnamed: 2 趋势Unnamed: 3 2018-011 月18615166217061105624Unnamed: 4 2018-022 月108161851131609955736Unnamed: 5 2018-033 月92198898312570163820Unnamed: 6 2018-044 月12244170178416212611Unnamed: 7 2018-055 月19025131130191......
2025年人员需求审批表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员需求审批表申请日期：需求部门需求岗位描述岗位任职条件需求部门意见相关部门意见人事部门意见分管领导意见领导意见Unnamed: 2 请说明需求原因，以及其他有关建议和意见。（可另附报告材料）Unnamed: 3 需求岗位类别
2025年人员需求计划表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人员需求计划表 职位名称招聘人数增员方式招聘目的计划到职日期任职资格要求主要工作职责审批流程Unnamed: 4 部门/车间负责人申请签名： 年 月 日Unnamed: 5 扩大编制__________人¨ 人才储备¨ 其他¨____________1.最低学历要求：2.教育背景要求：3.工作经验要求：4.专业知识要求：5.职业资格要求：Unnamed: 6 人事行政部审核签名： 年 月 日Unnamed: 7 所在分部工作地点薪酬区间Unnamed: 8 总经理审批签名; 年 月 日
2025劳动合同解除人员走向统计表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 劳动合同解除人员走向统计表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 合同 编号Unnamed: 3 合同名称Unnamed: 4 姓名Unnamed: 5 性别Unnamed: 6 年龄Unnamed: 7 职务Unnamed: 8 岗位Unnamed: 9 联系地址Unnamed: 10 Unnamed: 11 联系电话Unnamed: 12 签订日期2020-05-01 00:00:002020-05-02 00:00:002020-05-03 00:00:002020-05-04 00:00:002020-05-05 00:00:002020-05-06 00:00:002020-05-07 00:00:002020-05-08 00:00:002020-05-09 00:00:002020-05-10 00:00:00......
2025年公司各部门人员数量统计表-公司各部门人员数量统计表 公司各部门人员数量统计表 序号12345678910人数总计Unnamed: 1 部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门9部门10Unnamed: 2 总人数16333912182245687245370Unnamed: 3 男91820671134485530238Unnamed: 4 女715196111111201715132Unnamed: 5 已婚14203051410
2024年销售收入预测表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售收入预测表销售的产品或服务 月份12345678合计Unnamed: 2 销售数量平均单价月销售收入销售数量平均单价月销售收入销售数量平均单价月销售收入销售数量平均单价月销售收入销售数量平均单价月销售收入销售数量平均单价月销售收入销售数量平均单价月销售收入销售数量平均单价月销售收入销售总量销售总收入Unnamed: 3 1.0100.0101.0102.0103.0104.0105.0106.0107.0100.0207.0Unnamed: 4 2.0101.0102.0103.0104.0105.0106.0107.0108.0312.0
2025年度销售业绩分析excel模板-图表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 2 产品A1001101201151471291201151471201151471485Unnamed: 3 产品B1151471101201151471291201151101201151463Unnamed: 4 产品C735560585560577364605755727Unnamed: 5 合计2883122902933173363063083262902923173675
经营利润预测表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 经营利润预测表分析单位：序号一减二减三四明细：五减六年利润额备注：薪资福利、房租、物业水电、低耗、其他等费用相对固定；费用项目可根据实际情况增减调整。Unnamed: 2 项目销售金额销售折扣销售净额税金及附加销售成本销售费用薪资房租水电物业差旅交通低耗其他利润总额企业所得税净利润Unnamed: 3 金额100128832417.2999999999999971040.50.60.2243.710.9332.77393.24Unnamed: 4 比例0.120.030.240.172999999999999960.10.040.0050.0060.002
2025年招聘人员需求统计表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘人员需求统计表申请部门内容编辑部Unnamed: 2 部门主管可乐Unnamed: 3 联系电话150XXXXXXXXUnnamed: 4 岗位设计师Unnamed: 5 人数2Unnamed: 6 年龄21-29Unnamed: 7 性别不限Unnamed: 8 学历本科及以上Unnamed: 9 专业与设计相关专业Unnamed: 10 薪资3000-4000Unnamed: 11 经验要求无Unnamed: 12 申请原因离职补充Sheet2 Sheet3
公司仓库存货量预测表格-Sheet1 根据计划产量预测存货量 时间产量存货量（万件）多元线性回归模型分析回归模型方程表达式Y=A+BXUnnamed: 1 1.0263.093.0Unnamed: 2 2267170系数计算结果A-1704.41149594694Unnamed: 3 3285255B6.92969786293294Unnamed: 4 4300345R20.988734493901276Unnamed: 5 5305400预测模型未来预测值计划产量存货量预测值Unnamed: 6 6.0308.0438.0Unnamed: 7 7321519第1期4001067.46764922623Unnamed: 8 8328597第2期4101136.76462785556Unnamed: 9 9337674......
2025年基层管理人员培训需求调查分析表-Sheet1 基层管理人员培训需求调查分析表 沟通技巧建立和维护团队合作关系个人影响力问题和分析与解决能力组织感知能力领导潜能压力承受能力人才的培养与发展Unnamed: 1 1.能运用清晰的语言进行表达及演说2.仔细聆听，善于回应他人感受3.善于与人交流，推动沟通过程，传递有利于组织发展的信息4.使他人接受建议，并采取相应行动5.维护他人自尊，加强自信1.积极寻求帮助，邀请并鼓励员工参与讨论2.言行一致，遵守承诺3.小组行动一致，使下属明确工作期望值4.互相学习，主动提出改善建议，促进团队目标的实现5.个人行动以团队利益和荣誉为主导1.激发员
2025年度获得奖励情况统计表Excel表格-Sheet1 年度获得奖励情况统计表 2018年获奖个人陈山廖晓张丽君吴华波黄孝铭丁锐庄霞黄鹂侯娟娟王福鑫高路泽吕芬芬陈山廖晓张丽君吴华波黄孝铭丁锐庄霞黄鹂侯娟娟王福鑫高路泽吕芬芬陈山廖晓张丽君吴华波黄孝铭丁锐庄霞黄鹂侯娟娟王福鑫高路泽吕芬芬陈山廖晓张丽君吴华波黄孝铭Unnamed: 1 获奖编号SQ01_0120KX02_0101JD02_0320JD01_0152JD01_0325KX02_0123KX02_0125KX04_0152JD02_0145SQ01_0253JD02_0574SQ01_0275SQ01_0120KX02_0101JD02_0320JD01_0152JD01_0325KX02_0123KX02_0125KX04_0152JD02_0145SQ01_0253JD02_0574SQ01_0275SQ01_0120
2025黑色立体销售人员业绩分析表excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 姓名A1A2A3A4A5A6A7A8A9最大销量姓名A6最大增长率姓名A6Unnamed: 2 去年销量111612721149122311521218117910381264销量1380增长比率0.133004926108374Unnamed: 3 今年销量117613421143112611031380116111551316Unnamed: 4 目标销量120012001200120012001200120012001200Unnamed: 5 销售增长率0.05376344086021510.0550314465408805-0.00522193211488251-0.0793131643499591-0.04253472222222220.133004926108374-0.01526717557251910.112716763005780.0411392405063291Unnamed: 6 正增长0.05376344086021510
2025年人员需求申请表-Sheet1 人员需求申请表 填表人：申请部门需求岗位需求资格需求理由说明部门主管意见人力资源部意见总经理意见Unnamed: 1 性别教育程度补充离职□ 补充调动□ 业务扩充□ 详细说明：签字：日期：签字：日期：签字：日期：Unnamed: 2 男□ 女□博士£ 硕士□ 本科□ 大专□其他□：Unnamed: 3 年龄Unnamed: 4 Unnamed: 5 填表时间：渠道经验年限Unnamed: 6 申请日期需求人数校招□ 社招□ 其他： Unnamed: 7 年 月 日人
2025年工作进度表-人员用时统计-工作计划管理表 Unnamed: 0 工作进度表-人员用时统计 序号12345678910Unnamed: 2 工作内容工作内容工作内容1工作内容2工作内容3工作内容4工作内容5工作内容6工作内容7工作内容8工作内容9工作内容10Unnamed: 3 优先级中低高中低高中低高中Unnamed: 4 工期3413324422Unnamed: 5 开始日期2021-01-17 00:00:002021-01-18 00:00:002021-01-19 00:00:002021-01-20 00:00:002021-01-21 00:00:002021-01-22 00:00:002021-01-23 00:00:002021-01-24 00:00:002021-01-25 ......
