2025管理岗位试用期评估表
2025年新员工试用期评估表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新员工试用期评估表序 号123456789101112131415161718Unnamed: 2 姓名周一宇Unnamed: 3 性别男Unnamed: 4 试用期3个月Unnamed: 5 岗位设计师Unnamed: 6 实习 部门设计部编制：Unnamed: 7 实习期 导师王洋Unnamed: 8 部门主管周蕾Unnamed: 9 岗位职责CAD作图Unnamed: 10 考核项目专业技能★★★★Unnamed: 11 团队合作★★★Unnamed: 12 抗压能力★★★批准：Unnamed: 13 工作状态★★★Unnamed: 14 其他★★★Unnamed: 15 任务目标了解产品Unnamed: 16 目标是否达成是Unnamed: 17 导师评价专业技能强，有好学的精神审核：Unnamed
2025年新员工试用期考核表（员工试用期评估表）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 新员工试用期考核表姓名籍贯试用部门试用结果批示Unnamed: 5 考核意见主管意见Unnamed: 6 性别学历职务试用期□ 试用期满意，请照原工资办理聘用手续。R 试用期成绩优良，请以A等B级5000元工资办理录用手续□ 需继续试用□ 试用不合格，请另行安排□ 附鉴定报告一份R 同意考核意见，拟准以试用，按原工资（A等B级3500工资）□ 拟不予任用，25日再另行签约□ 延长试用期30天人力资源部意见Unnamed: 7 R 拟照单位意见自 月 日起以转正工资 元正式任用□ 使用不合格，拟 月 日起
2025年新员工试用期转正考核表免费下载-Sheet1 新员工试用期转正考核表 个人基本信息编号姓名考评内容评价标准1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、考核得分： □优秀 □良好 □及格 □不及格建议转正类别：□提前转正 □按期转正 □延长试用期 □辞退审批Unnamed: 1 00X小郑部门经理：人力资源部审批：总经理（人力资源总监）审批：Unnamed: 2 任职部门任职岗位Unnamed: 3 XXXXUnnamed: 4 入职日期考核日期Unnamed: 5 分值10101010101010101010Unnamed: 6 XXXX评分XXXXXXXXXX
2025年新员工试用期转正审批表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 新员工试用期转正审批表姓名岗位入职时间申请转正日期试用期工资转正审批试用期 岗位职责考核项目序号12345评价意见分管领导 审批人力资源 复核意见总经理 审批意见备注Unnamed: 4 年 月 日考核项目工作完成情况工作态度工作能力学习态度其他 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期：Unnamed: 5 性别部门Unnamed: 6 考核结果□优秀 □良好 □一般 □差□优秀 □良好 □一般 □差□优秀 □良好 □一般 □差□优秀 □良好 □一般 □差□优秀
2025年新员工试用期考核表模板-Sheet2 新员工试用期考核表 公司ID入职时间出勤状况工作内容试用期总结员工自评试用期部门 主管意见人力资源部 意见Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门姓名试用期间Unnamed: 3 年 月 日--年 月 日Unnamed: 4 岗位填写日期
2025年物业管理岗位工作目标-主页 项目经理工作目标 项目部门工作目标 部门：项目部 职务：经理 序号123Unnamed: 1 工作职责项目部管理工作项目部协调工作项目部报表工作Unnamed: 2 工作内容贯彻执行本公司专业管理部门规定的工程、保洁、保安、环卫绿化方案，管理好项目部工作。协调、解决院方提出的问题，贯彻实施院方提出的管理方案及要求。工作计划、工作总结、能耗报表工作Unnamed: 3 工作计划目
2025年员工试用期转正登记表-员工试用期转正登记表 Unnamed: 0 员工试用期转正登记表 查询查询序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637Unnamed: 2 时间（起）时间（止）员工姓名员工姓名丁11丁22丁23丁24丁25丁26丁27丁28丁29丁30丁31丁32丁33丁34丁35丁36丁37丁38丁39丁40丁41丁42丁43丁44丁45丁46丁47丁48丁49丁50丁51丁52丁53丁54丁55丁56丁57Unnamed: 3 2020-11-01 00:00:002021-01-01 00:00:00丁11工号TL00234TL00235TL00236TL00237TL00238TL00239TL00240TL00241TL00242TL00243TL00244TL00245TL00246TL00247TL00248TL00249TL00250TL0
2025年试用期转正考核表-转正考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 试用期转正考核表姓 名职位项目 综合素质 工作能力责任心强团队合作执行能力试用期间 工作总结部门负责 意见人力资源部 意见总经理审批Unnamed: 3 考核内容 □同意转正 □延长试用期 □同意转正 □延长试用期 □同意转正 □延长试用期 Unnamed: 4 工作积极主动，岗位适应很快认真完成本职工作，具备本岗位职能基本能完成本职工作，
2025年员工试用期管理登记表-员工试用期管理登记表 Unnamed: 0 员工试用期管理登记表 今天日期是2021-01-25 00:00:00序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 2 姓名丁小组丁小小丁小章丁小周丁小镇丁小朱丁小郑丁小志丁小赵丁效证丁小众丁小字丁小泽丁小指丁小雨丁小艺丁小誉丁小于丁小意丁小阳丁小玉Unnamed: 3 更新至2021-01-10 00:00:00入职部门销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部设计部设计部设计部设计部
2025年员工试用期转正管理表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工试用期转正管理表记录人基础信息序号123Unnamed: 2 李一姓名刘小王二小利核准：Unnamed: 3 性别女男女Unnamed: 4 总计人数年龄273025Unnamed: 5 4学历大专高中大专Unnamed: 6 转正信息记录任职部门行政部销售部采购部Unnamed: 7 通过人数试用岗位人事专员业务采购助理Unnamed: 8 1入职日期2020-12-02 00:00:002020-12-04 00:00:002021-02-10 00:00:00Unnamed: 9 未通过人数试用期期限/天909060审核：Unnamed: 10 1拟转正日期2021-03-02 00:00:00......
试用期员工考核表excel表格模板-Sheet1 试用期员工考核表 姓名考核期间第1～2周本期与试用员工沟通记录Unnamed: 1 Unnamed: 2 ___月___日至___月___日Unnamed: 3 部门工作考核考核期初主要工作计划12345价值观与核心能力（40%）沟通时间员工反馈意见 （经理填写)Unnamed: 4 分类项目自我评分领导评分Unnamed: 5 胜任能力沟通内容记录主要优点Unnamed: 6 职位工作态度Unnamed: 7 适应能力Unnamed: 8 学习能力主要不足Unnamed: 9 部门负责人沟通协作能力Unnamed: 10 完成情况自我评分价值观与核心能力项目平均得分经理确认签字Unnamed: 11 入职日期完成情况领导评分改进建议Unn
2025年试用期考核记录表-销售人员试用期考核记录表 Unnamed: 0 附件2 新入职人员试用期考核记录表（填写示例）一、基本情况：大区/部门：职级：二、考核目标（本栏内容销售区域填写）：考核周期第一个月第二个月第三个月第四个月第五个月第六个月本人申明：本人已理解并确认以上考核目标。 签名： 张××三、考核目标达成记录：考核周期第一个月第二个月第三个月第四个月第五个月第六个月1、销售岗位得分=销售目标/销售实际×75%×45%+费率控制得分（超预算费率不得分，不超按满分30分计算）-KPI考核得分
2025年员工试用期自我评价表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工试用期自我评价表姓名： 部门： 岗位： 入职日期：自我综合评价1、你对试用期间在公司的表现感到：□ 很满意 □ 满意 □ 还可能 □ 不满意2、你对与同事及上级间的关系感到：□ 很满意 □ 满意 □ 还可能 □ 不满意3、你对目前的工作感到：□ 还能担当更困难的工作 □ 现工作正适合自己能力 □ 能力稍显不足4、你对目前的工作量感到：□ 太大 □ 适中 □ 较少5、你对目前的工作环境感到：□ 很好 □ 还可以 □ 有点差6、你认为你所在的部门中工作分配是否合理：□ 合理 □ 应做适当调整 □ 不合理7
2025年新员工试用期考核表-Sheet11 新员工试用期考核表 公司ID入职时间员工自评试用期导师评价试用期考核部门负责人意见人力资源部意见分管领导意见总经理意见Unnamed: 1 业绩考核 （60%）Unnamed: 2 部门姓名直接上级出勤考核 （20%）Unnamed: 3 行为考核 （20%）Unnamed: 4 岗位填写日期总分
2025年新员工试用期跟踪综合评估表-指标量化版 XX新员工试用期跟踪综合评估表 员工姓名自我鉴定工作匹配度能力匹配度个人成长空间直接部门主管鉴定工作匹配度能力匹配度个人成长空间人力资源部审核意见 签字： 日期：试用期工资：总经理审核意见 签字： 日期：备注：（1）、此评估表共分4次评估，从入职之日计
2025年应届毕业生试用期转正考核表-应届毕业生试用期转正考核表 应届毕业生试用期转正考核表 填表说明：1、此表只对应届毕业生试用期转正考核起作用。2、此表以应届毕业生轮岗记录为参考依据。3、各类考核参考资料以附件形式备案。考核角度工作总结专业能力工作态度相关工作能力合计被考核人： 直接上级： 部门经理： 日期：Unnamed: 1 考核项目工作总结基础知识专业知识学习理解能力积极性责任感纪律性沟通能力执行力协作能力Unnamed: 2 权重大分10403020100Unnamed: 3 ％10.20.40.40.30.40.30.30.40.3Unnamed: 4 小分10816
2025年新员工试用期评估表-Sheet8 新员工试用期评估表 ID岗位一、直接上级评价编号123456综合分数综合点评： 签名/日期:二、直接上级评价： 签名/日期:三、部门负责人评价： 签名/日期:四、人力资源部意见： 签名/日期:五、总经理意见： □同意转正 □延长试用期 □终止合同 签名/日期:备注：需要附上《试用期工作总结》、《
2025年试用期转正考核表-试用期转正考核表 Unnamed: 0 员工试用期转正考核表 注：试用期间无缺勤，无不良记录方可进行转正考核注：总分＜80分，则不符合录用条件姓 名项目及考核内容 综合素质 工作能力责任心强团队合作执行能力总分试用期间 工作总结部门负责 意见人力资源部 意见总经理审批Unnamed: 2 工作积极主动，岗位适应很快认真完成本职工作，具备本岗位职能基本能完成本职工作，偶尔需要加以指点尚能完成本职工作，需经常加以指点工作能力较差，尚不具备本岗位独立工作能力能出色完成工作任务，工作效率高能胜任工作，但效率一
2024年公司员工试用期转正考核表-Sheet1 Unnamed: 0 公司员工试用期转正考核表 姓名入职日期自我评价直 接 上 级 评 价直接上级意见综合管理部经理意见总经理批准董事长批准说明:1.自我评价：申请转正之员工需详细填写本人在试用期内的工作内容与工作业绩,不够请附A4纸； 2.经理级（含）以下员工考核：自评 直接上级评价 综合管理部经理评价 总经理批准。 3.副总级（含）以上员工考核(需附述职报告)：自评 综合管理部经理评价 由董事长批
2025年新员工培训期试用期评审表-新员工培训期 试用期评审表 新员工培训期/试用期评审表 姓名岗位出勤状况（天、次）员工自评与意见{综合能力评价考核表}考核项目工作业绩（30分）工作态度（40分）工作能力（30分） 注：考核结果平均综合得分低于60分为不合格，不予录用。评审分数由组长初评，经部门主管与总经办评审人给分同时需签名确认，不同意请提出意见，最后交与人事部审核批准，方正式录用。 综合平均得分：（ ）培圳期试用期部门 主管评审意见培圳期试用期品质 部门评审意见类别培训期试用期Unnamed: 1 病假新员工对公司的建议及意见：（含公
2025年员工试用期管理登记表-试用期管理登记表 Unnamed: 0 员工试用期管理登记表 说明： 1、合同签订时间：必须在员工入职1个月内签订劳动合同。 2、试用期转正：除特殊情况，须在应转正日期到期前10-15天内参与转正述职。序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 2 员工姓名丁小安丁小钟丁小志丁小泽丁小周丁小镇丁小庄丁小关丁小果丁小刚丁小芹丁小琴丁小工丁小蓝丁小璐丁小丽丁小刘丁小泰丁小涛丁小桃丁小平Unnamed: 3 工号TL00234TL00235TL00236TL00237TL00238TL00239TL00240TL00241TL00242TL00243TL00244TL00245TL00246TL00247TL00248TL00249TL00250TL00251TL0025
2025年员工试用期转正申请表-Sheet3 员工试用期转正申请表 申请日期： 员工基本信息工号入职时间试用期时间主要工作内容及完成情况序号123456自评选项：优秀、一般、待改进。以上内容由员工本人填写部门负责人意见分管领导意见人力资源部意见总经理意见Unnamed: 1 工作内容评价结论签字：评价结论签字：评价结论签字：评价结论签字：Unnamed: 2 同意转正同意转正同意转正同意转正Unnamed: 3 姓名部门Unnamed: 4 完成情况延期转正时间：延期转正时间：延期转正时间：延期转正时间：Unnamed: 5 性别岗位权重Unnamed: 6 自评建议辞退建议辞退建议辞退建议辞退
2025年平衡计分卡考核与评估表（重点推荐）-目录 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 平衡计分卡考核与评估表目录序号123456789101112Unnamed: 3 内容公司平衡计分卡部门平衡计分卡部门考核模型部门绩效考核标准考核标准示范表部门绩效考核评价表员工任务绩效考核模型员工关系绩效考核模型员工目标管理考核表管理层关系绩效考评表普通员工关系绩效考评表绩效指标汇总Unnamed: 4 备注公司平衡计分卡 返回目录 XXXX公司战略发展目标（基于平衡计分卡）类别战略目标股东回报客户需求过程控制学习创新Unnamed: 1 企业目标Unnamed: 2 主要指标 销量稳定增长 （万吨）
2025年试用期员工评价表-试用期员工评价表 Unnamed: 0 试用期员工评价表 入司日期： 试用期： 年 月 日~ 年 月 日员工姓名试用期第一阶段： 年 月 日~ 年 月 日部门主管评价行政人事部评价试用期第二阶段： 年 月 日~ 年 月
2025年保洁每日工作质量评估表-保洁 万达广场物业管理处保洁每日工作质量评估表 供应商：北京万达物业管理有限公司 日期：序号地库及外围（公区）1234567891011121314151617楼内清洁1819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970员工仪容仪表71727374其 他7576扣款说明：每2条较差扣款200元；一般项10条以上扣款200元。本次扣款合计： 元。费用从每月服务费中扣除供货商： 评估人 部门经理 20 年 月 日Un
2025年试用期转正考核表-Sheet1 Unnamed: 0 试用期员工转正考核表试用期员工姓名评价指标态度、素质评价 （20分）企业融入度评价（10分）能力、执行力评价（30分）业绩评价 （40分）考核评分结果、 确认签名及评价本人对以上评价结果已知晓，员工本人签字确认： 备注：1、此表总分值100分，业绩评价项主管领导或上级 领导根据试作期工作计划完成情况进行评定。 2、此表在员工转正前，由员工个人填写经主管领导复评后，交由人力资源部绩效经理处，绩效经理对分数进行核定，让员工本人对评价结果进行签字确认。Unnamed: 1 责任心纪律性
2025年试用期转正评核表-入职2个月 Unnamed: 0 员工试用期转正评核表 考核人姓名： 职位： 入职日期： 评估主管： 评核日期： 关键工作结果评估（总分60分，评分标准：全面超出期望≥11；符合期望7≤评分＜11；低于期望＜7）工作事项能力评估（总分40分，单项评分标准：优秀≥7；合格4≤评分＜7；不合格＜4）项目岗位所需技能掌握情况个人卓越/领导能力工作态度学习能力人际关系处理突出工作成果（本项为加分项，单项最高分值为5分，最多不超过3项）具体描述总分说明：自我评估分值只作评核参考数据，最终得分以主管评估为准；若自我评估总分与
2025年员工试用期转正评价表-基层员工 《基层员工试用期转正/培训期完成评价表》 部门：姓名：评分说明： 1=优秀 充分展现并部分超越该项能力被期待的所有行为标准； 2=良好 展现该层级绝大部分行为标准，但仍可能发现少许细微的缺点； 3=一般 符合该被期待的主要行为标准，存在缺点但在可接受范围； 4=待提升 仅展现部分行为标准，且缺乏持续性； 5=不符合要求 几乎未展现该层级行为标准；评估项目核心能力专业能力业绩表现总评等级 （请依据上述评分，给出总评等级，请填写“1”或“2”或“3”或“4”或“5”）直接上级评价备注：请在完成新员工转正综合评议后即将纸件反馈给人力资源部！
2025年员工试用期到期提醒表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工试用期到期提醒表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 3 工号Unnamed: 4 姓名Unnamed: 5 性别女Unnamed: 6 年龄Unnamed: 7 身份证号Unnamed: 8 Unnamed: 9 籍贯Unnamed: 10 民族Unnamed: 11 联系电话Unnamed: 12 部门Unnamed: 13 岗位Unnamed: 14 入职日期441974423344234442354423644237442384423944240Unnamed: 15 试用期（月）232311233Unnamed: 16 试用结束日期2021-03-01 00:00:002021-05-06 00:00:002021-04-07 00:00:002021-05-08 00:00:002021-03-09 00:00:002021-03-10 00:0
2025财务管理岗位廉能表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号123456Unnamed: 2 工作环节核算管理预算管理收入管理支出管理票据管理资产管理Unnamed: 3 风 险 点 表 现 形 式1. 会计人员未按支出审批程序和支出标准审核支出凭证；2. 会计人员对数据的计算、抄写错误；3. 原始凭证不真实，从而套取现金；4. 网络安全风险。1. 人员、资产等基础数据不真实，核定预算经费数据错误；2. 隐瞒预算收入或支出、结余未按要求全部纳入预算管理，预算反映不全面；3. 预算编制不准确，未经依法批准擅自变更预算，导致无预算、超预算支出；4. 虚列预算项目、擅自扩大支出范围，提高开支标准；5. 预
2025年试用期员工考核表-Sheet1 试用期员工考核表 姓名考核期间第1～2周本期与试用员工沟通记录Unnamed: 1 Unnamed: 2 ___月___日至___月___日Unnamed: 3 部门工作考核考核期初主要工作计划123价值观与核心能力（40%）沟通时间员工反馈意见 （经理填写)Unnamed: 4 分类项目自我评分领导评分Unnamed: 5 胜任能力沟通内容记录主要优点Unnamed: 6 职位工作态度Unnamed: 7 适应能力Unnamed: 8 学习能力主要不足Unnamed: 9 部门负责人沟通协作能力Unnamed: 10 完成情况自我评分价值观与核心能力项目平均得分经理确认签字Unnamed: 11 入职日期完成情况领导评分改进建议Unnam
2025年员工试用期转正管理表-Sheet1 Unnamed: 0 员工试用期转正管理表记录人序号12Unnamed: 1 姓名刘大琪刘大琪Unnamed: 2 复核人工号20211232021124Unnamed: 3 部门营销营销Unnamed: 4 总计人数岗位顾问顾问Unnamed: 5 2入职日期2020-11-12 00:00:002020-11-13 00:00:00Unnamed: 6 通过人数试用天数9090Unnamed: 7 1拟转正日期2021-02-10 00:00:002021-02-11 00:00:00----------------Unnamed: 8 未通过人数剩余天数1415----------------Unnamed: 9 1考核日期2021-01-11 00:00:002021-01-12 00:00:00Unnamed: 10 今天是:2021年1月27日【星期三】考核结果不通过通过Unna
2025年公司试用期员工考核表-Sheet1 试用期员工考核表 单位名称：员工姓名入职时间考核时期一、请试用期员工填写下述问题：1.入职第一周的实际情况跟自己的预期有那些偏差： 2.本周认识了哪些同事：3.本周主要完成的工作：4.本周的最大收获：5.本周遇到的问题：6.对公司又有哪些新的认识、意见和建议：7.下一周的计划和目标：Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门 性别Unnamed: 3 Unnamed: 4 岗位年龄部门主管 Sheet2 Sheet3
销售及管理岗位通用员工绩效考核表excel模板-Sheet1 销售及管理岗位通用员工绩效考核表 所属部门：考核时间：考核项目工作成绩 （30分）工作效率 （20份）考核项目工作态度 （25分）工作能力 （25分）总分自我评价签字：______________ 日期______________Unnamed: 1 考核指标销售达成回款完成客户开发团队协作客户投诉服从安排行为规范考核指标工作规划工作责任工作热情专业知识分析判断沟通协调灵活应变整体工作Unnamed: 2 年 月 日 —— 年 月 日Unnamed: 3 考核标准按实际完成比例考核：实际完成销售额÷销售任务×分值按实际回款比例考核：实际完成回款
2025年年度人力需求分析评估表-年度人力需求分析评估表 公司 年度人力需求分析评估表 制表时间：部门规划小计规划小计规划小计Unnamed: 1 岗位Unnamed: 2 岗位类别管理管理专业专业作业管理管理专业专业作业管理管理专业专业作业Unnamed: 3 间接准直间接准直准直间接准直间接准直准直间接准直间接准直准直Unnamed: 4 加班标志Unnamed: 5 年度预算Unnamed: 6 规划编制Unnamed: 7 现有编制Unnamed: 8 差异Unnamed: 9 公司差异人员到岗时间1月Unnamed: 10 2月Unnamed: 11 3月Unnamed: 12 4月Unnamed: 13 5月Unnamed: 14 6月Unnamed: 15 7月Unnamed: 16 核准：
2025年试用期员工考核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 试用期员工考核表姓名入职日期工作考核价值观与核心能力沟通记录部门负责人签字Unnamed: 2 主要工作计划自我评分领导评分员工优点员工不足改进建议Unnamed: 3 胜任能力Unnamed: 4 部门转正日期工作态度Unnamed: 5 适应能力Unnamed: 6 完成情况自我评分学习能力综合评价得分Unnamed: 7 职务部门负责人完成情况负责人评分沟通协作能力Unnamed: 8 权重0.6权重0.4Unnamed: 9 得分得分
2025年试用期转正审批表-Sheet1 试用期转正审批表 拟转正人个人信息ID入职时间审批表部门审批 意见人力资源部分管领导总经理意见附如下文件：1、个人简历；2、转正申请总结表。Unnamed: 1 直接上级部门负责人签字： 时间： 签字： 时间： 签字： 时间： Unnamed: 2 姓名签字： 时间： 签字： 时间： Unnamed: 3 Unnamed: 4 部门拟转正时间Unnamed: 5 Unnamed: 6 岗位Sheet2 Sheet3
2025年试用期管理登记表-Sheet1 Unnamed: 0 试用期管理登记表Unnamed: 1 Unnamed: 2 试用期人数序号123456789101112Unnamed: 3 员工工号101011010210103101041010510106101071010810109101101011110112Unnamed: 4 12入职日期2020-12-01 00:00:002020-12-02 00:00:002020-12-03 00:00:002020-12-04 00:00:002020-12-05 00:00:002020-12-06 00:00:002020-12-07 00:00:002020-12-08 00:00:002020-12-09 00:00:002020-12-10 00:00:002020-12-11 00:00:002020-12-12 00:00:00Unnamed: 5 通过人数员工姓名员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10员工11员
