2025总经理个人岗位廉洁风险排查防控措施表
2025年副总经理工作岗位说明书-Sheet1 副总经理工作岗位说明书 岗位名称直接上级职务性质岗位职责主要权限编制Unnamed: 1 副总经理总经理管理人员1、 负责审核生产计划的执行与安排，协调、落实生产；2、 负责审核计件工价；3、 对各部门的报表进行审核，检查生产进度及完成情况；4、 负责制定生产、品质、成本工作目标，督导落实、分析、改进；5、 负责审核生产异常的协调、处理；6、 负责审核各部门管理制度和管理文件，并督导落实；7、负责组织“ISO9000”体系及“5S”活动在本部门的有效实施；8、负责制定公司人力资源、设备需求计划；9、负责对下属员工工作进行评定与考核；10、健全公司人才培养机制，
2025年钻床车床焊机作业岗位安全风险告知卡-Sheet1 钻床车床焊机作业岗位安全风险告知卡（电话：报警：110；火警：119；急救;120) 岗位名称步骤或范围钻床、车床 （作业）生产车间岗位安全风险告知卡（电话：报警：110；火警：119；急救;120)岗位名称步骤或范围组立、矫正 （作业）生产车间岗位安全风险告知卡（电话：报警：110；火警：119；急救;120)岗位名称步骤或范围埋弧焊机Unnamed: 1 Unnamed: 2 拉丝操作工危险危害因素旋转部分容易将人和衣服绞入设备，铁屑飞溅伤人，液压压脚容易夹到手指，安装构件时误触到开关；构件在上工作台时，台面较高，防止搬运中脱落砸到脚，板块构件边缘毛刺易割伤手，设备配有液
2024个人岗位意识形态风险排查和防控登记表-Sheet1 个人岗位意识形态风险排查和防控登记表 工作单位： 填表时间： 姓 名岗位职责风险内容和表现形式1.思想动态风险：因认识新理念，新思想不到位而产生偏差。表现形式主要为：对党的新的思想滞后了解、学习。2.岗位职责风险：对学籍管理岗位工作认识不清。表现形式主要为：对学籍工作的意义价值认识不到位，执行偶有出错。3.信息安全风险：工作流程缺乏有效监督。表现形式主要为：资料缺少加密保存，有信息泄露的风险。部门领导审核意见分管领导审核意见学校审核意见Unnamed: 1 负责学校学
2024意识形态领域风险排查三清单一台账5-Sheet1 意识形态领域风险排查三清单一台账 关键领域理论学习情况阵地管理情况网络意识形态布局疫情防控热点难点问题情况大学生思想政治教育Unnamed: 1 风险清单理论学习不够深入，如学习强国平台利用率较低网站建设不规范，信息维护不及时，阵地管理不细致网上宣传力度、引导力度不够认识不到位，思想上有疲沓现象，防控还不够精细。对师生中的热点难点问题，未及时给予关切和回应。存在教育是学生管理者的事情，教师只要教好书就行的思想。课程思政开展不够深入，对课程思政理解不透彻。Unnamed: 2 措施清单加大学习力度，加大督促力度，加大学习强国平
2025年新冠肺炎企业复工人员防控调查表-Sheet1 新冠肺炎企业复工人员防控调查表 人员基本信息姓 名联系电话春节前本市常住地址节前旅程调查出行日期出 发 地中 转 地中 转 地乘坐的交通工具是否经过湖北等重点疫情地区公共场所及旅途中是否佩戴口罩等防护用品返乡后疫情及个人接触情况调查所在居住小区（村组）是否发生确诊病例是否接触过疑似患者是否接触过医学观察人员是否接触过湖北等重点疫区人员处达到地外是否走访或停留过其他地区（县为单位）一起返乡人员中是否有发热及咳嗽情况本人或密切接触者中是否有发热及咳嗽情况返工情况调查节后预计返程日期出 发 地中 转 地中
2025年个人岗位工作职责写实表-Sheet1 个人岗位工作职责写实表 部门序号123456789101112131415161718192021222324252627281.填写说明2.工作特点定义3.战略工作说明Unnamed: 1 工作特点常规工作阶段性工作异常工作战略工作小计个人当年有效工时汇总（分钟）个人当年有薪假（分钟）个人当年总工时（分钟）工作饱和度Unnamed: 2 科室工作内容例：离职面谈如“常规工作”中“离职面谈”，一般面谈通常需15分钟时间，出现次数为2次，当面对不同离职者时，可能出现面谈时间异常的情况，可能花费面谈时间较长时需30分钟，或者较短时5分钟，可能该种情况一天出现次数为各1次日常工作阶段性工作异常
2025年学生宿舍安全隐患排查情况统计表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 学生宿舍安全隐患排查情况统计表单位名称填报人项目安全隐患 排查情况其他方面 安全隐患对安全稳定意见和 建议违规记录违规日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日排查记录说明Unnamed: 4 违规事项1、每月月底将排查情况以书面形式报学生处。 2、表格不够可依次添加、修改。经办人：Unnamed: 5 具体情况姓名Unnamed: 6 填报时间班级Unnamed: 7 宿舍号日期：Unnamed: 8 辅导员Unnamed: 9 备注处理意见
2025年公司腐败风险识别防控表-Sheet1 Unnamed: 0 公司腐败风险识别防控表姓 名岗位工作职责风险类别思想道德风险岗位职责风险外部环境风险其它风险备注：1、本表一式三份，一份公示，一份存档，一份个人自留。责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日Unnamed: 1 张三风险点Unnamed: 2 单位Unnamed: 3 风险等级Unnamed: 4 公司Unnamed: 5 岗位名称防控措施Unnamed: 6 采购部Unnamed: 7 职务Unnamed: 8 采购员
2025年疫情防控日报表-通用模板-日报表 疫情防控日报表 单位名称：NO.12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243Unnamed: 1 日期：部门生产生产生产生产生产品质品质品质Unnamed: 2 2020-02-08 00:00:00xx科技有限公司制程1夹2夹3夹4夹组装IQCIPQCOQCUnnamed: 3 人数30......
2025年总经理助理绩效考核表-中心总经理助理绩效评价表 中心总经理助理绩效考核评估表 考核时间：被考核人：序号1234567891011121314151617说明Unnamed: 1 考核效标岗位职责评价个人能力评价累计12Unnamed: 2 目的中心目标实现里促进作用中心执行力提升促进作用日常工作责任沟通能力协调能力以身作则计划性学习力周全缜密综合得分=（自评合计得分*30%）+（中心总经理评价合计得分*70%）举例：如某中心助理自评得分为85分，中心总经理评价得分为80分，则该中心助理绩效得分=（85*30%）+（80*70%）=25.5+56=81.5分Unnamed: 3 标准中心助理应该
2024年疫情防控值班表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 值班安排表（2020/2/17-2020/2/23)日期Unnamed: 2 值班领导姓名Unnamed: 3 职务Unnamed: 4 联系方式Unnamed: 5 值班员工姓名Unnamed: 6 班次早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班Unnamed: 7 职务Unnamed: 8 联系方式Unnamed: 9 备注Sheet2 Sheet3
2024年危险源辨识、风险评价和风险控制措施表-危险源辨识、风险评价和风险控制措施策划表 XXXXXXXX有限公司 危险源辨识、风险评价和风险控制措施策划表编 号123455678991011121314151617Unnamed: 1 工作或 活动名称安装电线搬运货物车间工作场所行走摆放文件上下楼梯上下楼梯爬梯拆装物料储备物料储存及使用 化学用品储存及使用 化学用品修理残破电箱厨房工作维修机械行车操作砂轮机操作冲压机/ 斩板机操作打料机/ 碎料机操作移印机操作编制/日期：Unnamed: 2 安全健康危害1、触电2、电线横过厂区通道绊倒行人3、电线横通厂区主通道,来往车辆 触及车顶,引起事故.1、摔倒2、扭伤身体3、刮伤皮肤1
2024疫情防控登记表excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 疫情防控登记表序号1234567Unnamed: 2 姓名小粒姓名小米小爱小粒小罗小心小掌小云Unnamed: 3 性别女性别男女女男女男女Unnamed: 4 今日体温35.4今日体温36.536.635.436.636.736.536.7Unnamed: 5 身份证号码xxxxxx身份证号码xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 6 联系电话xxx联系电话xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 7
2025年个人岗位说明书-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 个人岗位说明书一、基本信息姓名部门职级直接上级入职日期编写日期二、岗位目标三、工作概述根据岗位的《岗位说明书》，在公司领导的带领下，完成公司各种文印、办公常规工作。四、 岗位职责五、 岗位权限六、岗位任职要求年龄要求性别要求籍贯要求能力要求备注Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别岗位名称编写人Unnamed: 5 直接下级工龄员工编号Unnamed: 6 年龄职称批准人学历要求婚姻要求经验要求其他要求
公司疫情防控日报表-日报表 日报表 公司名称：NO.23456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839Unnamed: 1 日期：部门生产生产生产品质品质品质Unnamed: 2 2020-02-08 00:00:00xx科技有限公司制程CNC1夹CNC2夹组装IQCIPQCOQCUnnamed: 3 人数4852Unnamed: 4 温度测试＜37.3℃4751Unnamed: 5 总人数......
2024疫情防控登记表exce表格-疫情防控登记表 疫情防控登记表 机构名称：序号12345678910111213141516171819统计：今日总访问人数7人；拒绝通行人数3人。Unnamed: 1 姓名张无忌张无忌张无忌张无忌张无忌张无忌张无忌Unnamed: 2 XX股份有限公司Unnamed: 3 性别男男男男男男男Unnamed: 4 年龄35353535353535Unnamed: 5 上报人：进入时间10:00:0010:00:0010:00:0010:00:0010:00:0010:00:0010:00:00Unnamed: 6 张三风离开时间11:30:001......
2025年风险防控登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 风险防控登记表填表时间：单位名称名称工作岗位工作职责风险等级廉政风险风险防控 措施风险防控 处理结果分管领导 意见组织审定 意见备注Unnamed: 4 风险事项Unnamed: 5 工作部门风险点Unnamed: 6 Unnamed: 7 单位编号负责人风险评估 人员风险描述Unnamed: 8 工作职称Unnamed: 9 Unnamed: 10 备注
学生疫情防控日报表-日报表 日报表 日期：NO.1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738Unnamed: 1 年级二年级二年级Unnamed: 2 2020-02-08 00:00:00班级一班二班Unnamed: 3 人数4852Unnamed: 4 总人数：温度测试＜37.3℃4751Unnamed: 5 10037.3-38.510Unnamed: 6 ≥38.5℃01Unnamed: 7 ......
2025年矛盾纠纷月排查调处情况表（简洁实用）-Sheet1 矛盾纠纷月排查调处情况表 月份123456789101112合计Unnamed: 1 总数件Unnamed: 2 婚姻家庭发生件Unnamed: 3 调解件Unnamed: 4 成功件Unnamed: 5 邻里关系发生件Unnamed: 6 调解件Unnamed: 7 成功件Unnamed: 8 生产经营发生件Unnamed: 9 调解件Unnamed: 10 成功件Unnamed: 11 损害赔偿发生件Unnamed: 12 调解件Unnamed: 13 成功件Unnamed: 14 山林土地发生件Unnamed: 15 调解件Unnamed: 16 成功件Unnamed: 17 征地拆迁发生件Unnamed: 18 调解件Unnamed: 19 成功件Unnamed: 20 其它发生件Unnamed: 21 调解件Unnamed: 22 成功件Unname
2025年月度考核表-总经理助理-Sheet1 Unnamed: 0 总经理助理月度考核表 被考核人： 考核月份： 年 月 指标维度财务指标职务职责工作关系备注：Unnamed: 2 考核指标两品牌业绩完成率工作计划完成率文件传递及时性会议准备充分性指导和支持下级工作的有效性有效开展上级布置的任务与各部门沟通协作顺畅Unnamed: 3 权重0.30.30.050.050.150.15Unnamed: 4 评分Unnamed: 5 评分依据两品牌月度销售计划实际完成率： 月度实际完成工作数：
2024疫情防控登记表excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 疫情防控常用表-疫情登记表单位名称：序号12345Unnamed: 2 姓名王1王2王3王4王5Unnamed: 3 科技技术有限公司性别男男女男女Unnamed: 4 手机号158xxxx6985132xxxx5432155xxxx9874136xxxx6985152xxxx5688Unnamed: 5 现所在地xx省xx市xx街道xx号xx省xx市xx街道xx号xx省xx市xx街道xx号xx省xx市xx街道xx号xx省xx市xx街道xx号Unnamed: 6 登记人数：Unnamed: 7 5是否去过中高风险地区否是否否否Unnamed: 8 中高风险地区名称西安Unnamed: 9 去过中高风险地区人数：到达中高风险地日期2021-12-09 00:00:00Unnamed: 10 1
2025总经理室薪资情况分析表excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 总经理室薪资情况分析 序号12Unnamed: 3 2017年总经理室各岗位薪资情况岗位/职务总经理副总经理Unnamed: 4 高位数3237218100Unnamed: 5 中位数2365513595Unnamed: 6 低位数145808873Unnamed: 7 平均数2283413004Unnamed: 8 本公司现行工资岗位/职务总经理副总经理Unnamed: 9 薪资1298411090Unnamed: 10 本公司薪资占本行业平均数比例0.5680.852Sheet2 Sheet3
2025年总经理助理绩效考核-Sheet1 总经理助理 （季度考核） 考评内容总经理满意度（20%）实际业绩（55%）内部管理（14%）互评（10%）其他（1%）说明：1 互评部门：技术副总、营销副总、财务总监、总经理助理（三产）；2、开箱合格率：基本合格率为99%，每提高0.1%加该项分值的10%,每降低0.1%扣该项分值的10%，扣完为止；3、用户反馈情况：根据用户的投诉次数扣分，投诉一次扣1分，扣完为止。4、人员流失率（助工、师级以上人员）：流失一个扣1分，依次类推，扣完为止。5、采购成本降低率：按计划值计算，降低率7%为满分，7%以上提高0.1%加1分,上不封顶；反之降低0.1%扣1分,可以倒扣；6、采购品检验合格率：合
2025年新型冠状病毒疫情防控工作表免费下载-新型冠状病毒疫情防控工作表 新型冠状病毒疫情防控工作表 报告单位有无情况有情况人员姓名是否武汉籍具体描述有情况人员姓名是否武汉籍具体描述有情况人员姓名是否武汉籍具体描述有情况人员姓名是否武汉籍具体描述备注：1.严格执行零报告制度，不得瞒报、漏报、迟报； 2.请各单位每日下午16:30前报至集团值班人员，假期后通过工作群报集团公司办公室； 3.填写不下可自行加行，特殊事项附件书面报告。Unnamed: 1 □ 有 □ 无□ 是 □ 否□ 是 □ 否□ 是 □ 否□ 是 □ 否Unnamed: 2 联系方式出入武汉 事由联系方式出入武汉 事由联系方式出
2025年岗位津贴随月发放金额明细表-Sheet1 各单位岗位津贴随月发放金额明细表 单位（章）：单 位制表人（签字）：Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 现职务Unnamed: 3 岗位类别Unnamed: 4 岗位级别Unnamed: 5 岗位津贴总金额（元）Unnamed: 6 上岗津贴所占比例Unnamed: 7 金额Unnamed: 8 业绩津贴所占比例Unnamed: 9 金额Unnamed: 10 随月发放部分总金额（元）Unnamed: 11 其中业绩津贴所占比例Unnamed: 12 年 月 日金额Unnamed: 13 月发放金额（元/月）单位负责人（签字）：Unnamed: 14 工资折号Unnamed: 15 备 注Sheet2 Sheet3
2024疫情防控登记表excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 疫情防控登记表序号12345678910Unnamed: 2 登记单位：姓名张1张2张3张4张5张6张7张8张9张10Unnamed: 3 华安科技技术有限公司性别男男女男女男男女男女Unnamed: 4 年龄21243420194142455218Unnamed: 5 联系方式158xxxx5698132xxxx4412155xxxx5698136xxxx4587155xxxx4875136xxxx4874158xxxx5699132xxxx4413155xxxx5699136xxxx4588Unnamed: 6 ......
总经理绩效考核表（含自动计算、自动等级评价）-Sheet1 人力资源管理工具 总经理绩效考核表（含自动计算、自动等级评价）说明：本表格适用于对一般行业公司管理层总经理进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于管理人员能力与业绩的
2025年总经理绩效考核表-Sheet1 总经理绩效表（BY年度考核） 考评内容董事会满意度（10%）实际业绩（80%）其他（10%）说明：1、公司经营利润的评分标准：公司销售净利增长率达到计划增长率评分为45分,每增(减)0.1%,评分增 (减)1分;2、公司销售额的评分标准：此项评分为15分，每增(减)1%，评分增(减)1分；3、其他定性的指标由全体董事根据客观情况评定（最终评分为各董事评分的算术平均分）。Unnamed: 1 指标类型财务指标（60%）管理指标（20%）Unnamed: 2 具体指标董事会决议的执行效果综合能力战略规划能力公司经营利润（与本年度计划比较）公司销售额公司发展规划及年度经营计划的制定和执
2024疫情防控登记表exce表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号111Unnamed: 2 疫情防控登记表123456789101112Unnamed: 3 累计登记12日期2022-01-06 00:00:002022-01-05 00:00:002022-01-10 00:00:002022-01-11 00:00:002022-01-11 00:00:002022-01-11 00:00:002022-01-10 00:00:002022-01-10 00:00:002022-01-10 00:00:002022-01-13 00:00:002022-01-13 00:00:002022-01-13 00:00:00Unnamed: 4 本周登记10姓名张1张2张3张4张5张6张7张8张9张10张11张12Unnamed: 5 今日登记0返乡城市杭州
2024矛盾纠纷排查处理台账表exce表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 矛盾纠纷排查处理台账表填报单位：序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 问题名称Unnamed: 3 问题类型Unnamed: 4 发生时间Unnamed: 5 发生原因Unnamed: 6 Unnamed: 7 发生地点Unnamed: 8 涉及人员Unnamed: 9 Unnamed: 10 涉及 人数Unnamed: 11 重点 人员Unnamed: 12 包案 领导Unnamed: 13 责任人Unnamed: 14 调处化解 进展情况Unnamed: 15 意见建议Unnamed: 16 填报日期：Unnamed: 17 处理 结果Unnamed: 18 备注
各单位岗位津贴随月发放金额明细表-Sheet1 各单位岗位津贴随月发放金额明细表 单位（章）：单 位制表人（签字）：Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 现职务Unnamed: 3 岗位类别Unnamed: 4 岗位级别Unnamed: 5 岗位津贴总金额（元）Unnamed: 6 上岗津贴所占比例Unnamed: 7 金额Unnamed: 8 业绩津贴所占比例Unnamed: 9 金额Unnamed: 10 随月发放部分总金额（元）Unnamed: 11 其中业绩津贴所占比例Unnamed: 12 年 月 日金额Unnamed: 13 月发放金额（元/月）单位负责人（签字）：Unnamed: 14 工资折号Unnamed: 15 备 注Sheet2 Sheet3
2024教育系统意识形态领域风险排查化解任务分解表-Sheet1 教育系统意识形态领域风险排查化解任务分解表 部门（公章）：某某某系风险类别落实工作制度执行Unnamed: 1 风险项目坚持正确的政治方向各类思想文化阵地管理课堂教育教学管理网络意识形态工作重点人教育管理抵御和防范宗教渗透师生思想政治工作新闻媒体、出版物管理重大问题处置队伍建设专题报告制度分析研判制度Unnamed: 2 风险内容1、政治理论学习不系统深入；2、政治鉴别力和敏锐性有待进一步提高；1、思想文化阵地形式单一，管理不够；1、课堂教学模式固定陈旧；2、现代化教学手段应用有待进一步提高；1、针对大学生的管理监督不够有力；1、民族
意识形态领域风险排查三清单一台账表-Sheet1 意识形态领域风险排查三清单一台账表 关键领域理论学习情况阵地管理情况网络意识形态布局疫情防控热点难点问题情况大学生思想政治教育Unnamed: 1 风险清单理论学习不够深入，如学习强国平台利用率较低网站建设不规范，信息维护不及时，阵地管理不细致网上宣传力度、引导力度不够认识不到位，思想上有疲沓现象，防控还不够精细。对师生中的热点难点问题，未及时给予关切和回应。存在教育是学生管理者的事情，教师只要教好书就行的思想。课程思政开展不够深入，对课程思政理解不透彻。Unnamed: 2 措施清单加大学习力度，加大督促力度，加大学习强国
2025年副总经理绩效考核表（含自动计算、自动等级评价）-Sheet1 人力资源管理工具 副总经理绩效考核表（含自动计算、自动等级评价）说明：本表格适用于对一般行业公司管理层副总经理进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于管理人员能力与业
2024年会计廉政风险识别防控表-Sheet1 会计廉政风险识别防控表 姓名岗位职责风险类别岗位职责风险Unnamed: 1 XXX1、执行国家有关财经法律、法规和制度 , 正确进行会计核算和监督。2 、组织建立健全计财室会计核算和内部管理制度 , 强化内部制约机制 , 保证会计工作依法进行和会计核算资料的真实、完整。3 、定期布置、检查、总结计财处工作 , 发现问题及时解决 , 不断提高工作效率和管理质量。4 、秉公办事、不衔私情 , 负责抓好计财处的政治思想工作和廉政建设。5 、抓好计财处的日常管理工作 , 检查岗位职责落实情况 , 合理调整工作岗位 , 组织制定奖惩制度。6 、掌握计财处所管资金的
2025年产品中心总经理年度绩效目标计划-Sheet1 产品中心总经理年度绩效目标计划 一、目的为了促进公司2017年年度目标的实现，作为公司经营成员，必须为公司的目标实现承担全部的责任。同时为了保证核心成员及公司间的共同利益，现根据各部门的职能与年度贡献度及所履行的权责，特制定本“年度目标责任状”。二、责任状内容序号12345678910四、有下列情况的不享受年终利益分配：1、中途以任何理由提出辞职的不享受利益分配奖金；2、在公司经营过程中出现重大决策失误，导致经营目标无法实现的；3、在公司经营过程中出现重大决策失误，导致公司损失100万以上的；4、年度平均考核得分低于60分不予享受利
2025年学校安全排查情况记录表-Sheet1 学校安全排查情况记录表 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 项目一、安全制度健全及落实二、食品及饮用水卫生三、疾病防控情况四、学校设施及周边安全情况五、其它情况Unnamed: 2 具体排查内容 检查安全工作责任制的落实情况；学校是否建立主要负责人、分管负责人、安全管理机构或校园安全管理人员、岗位安全责任制，安全责任书有没有层层签订落实，相关责任有无到岗、到人。 检查有关中小学安全管理办法等制度的执行落实情况；各项安全管理制度的学习、宣传和培训情况，日常管理中各项安全制度是否落实到位。 检查学校门卫、巡逻、值
2025年疫情排查信息登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 疫情排查信息登记表姓名李XX李XX李XX李XXUnnamed: 2 县（市、区）身份证号码21215*****332X21215*****333X21215*****334X21215*****335XUnnamed: 3 联系电话1385****51201385****51211385****51221385****5123Unnamed: 4 乡镇人员类型常住常住暂住暂住Unnamed: 5 XX日以来有省内、省外、境外旅居史人员，继续填写右侧信息Unnamed: 6 村外地旅居信息省内√Unnamed: 7 省外√Unnamed: 8 境外√Unnamed: 9 组曾旅居地区/来返时间Unnamed: 10 是否国内中高风险地区是否是否Unnamed: 11 是否四类重点人员是否是否Unnamed:
