企业月度考核奖励发放表格格式
2025各班级月度考核分数统计表excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 各班级月度考核分数统计表（20XX年XX月）序号12345678910班级人数月总分1日2日3日4日5日6日7日8日9日10日11日12日13日14日15日16日17日18日19日20日21日22日23日24日25日26日27日28日29日30日31日Unnamed: 2 检查内容地面墙面窗户桌椅黑板讲台设备灯扇大门工具X年X班XX人0Unnamed: 3 评分标准（每天每项10分，出现1次扣1分，情节严重扣2-5分，情节恶劣扣10分）整洁，无垃圾，无脏痕，垃圾桶清空、摆放整齐墙面无乱涂乱画，墙上笔画无损坏、移动、遮挡玻璃洁净，窗帘收齐，窗台无杂物，窗户关闭上锁摆放整齐，椅子放进课桌下；桌
2025年员工月度考核成绩统计表（通用指标， 也可适用于试用-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 员工月度考核成绩统计表（通用指标，适用于试用期员工）说明：此表主要用于对各部门员工的月度考核成绩进行统计分析，其合计分值、总排名、等级为自动生成，所列指标明细仅供参考。使用方法：请先在右侧的评分等级标准设置表格中设置好相关参数，然后填入各位员工各项指标的评分值即可。指标类别权重值指标序号权重分值指标明细员工姓名美人鱼1美人鱼2美人鱼3美人鱼4美人鱼5美人鱼6美人鱼7美人鱼8美人鱼9美人鱼10美人鱼11美人鱼12美人鱼13美人鱼14美人鱼15美人鱼16美人鱼17美人鱼18美人鱼19美
2024年月度考核成绩统计及绩效工资计算（全自动灵活设置）-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 月度考核成绩统计及绩效工资计算（全自动灵活设置标准，考核直接记分）说明：此工具主要用于员工月度或者年度考核成绩统计（按照指标大项类别）并根据标准计算出对应等级的工资、奖金等。特色：1.评分合计、绩效工资、奖金、等级人数统计、图表为全自动生成；2.可以灵活随意设置评分等级、绩效系数、奖金等级。使用方法：请先在右侧的评分等级及工资系数标准、奖金设置标准的表格中设置好相关参数，然后在空白处填入基础数据即可。注：彩色颜色标注部分请勿录入数据，为全自动生成。所列考核指标及权重可
2025年奖励发放审批表-审批表 Unnamed: 0 奖励绩效工资发放审批表 填报单位:在职人员编制人数单位申报备注:单位负责人:Unnamed: 2 实有人数213本月支付总额:171059元 其中: 校长津贴:1200 元 农村教师补贴: 0 元 学校分配奖励性绩效工资:169859元 经办人：王文俭 年 月 日Unnamed: 3 校长津贴小计1800Unnamed: 4 人数1Unnamed: 5 金额1800教育部门意见Unnamed: 6 单位电话：农村教师补贴人数小计22经审核： 本月支付总额: 元 其中: 校长津贴: 元 农村教师补贴: 元 学校分配奖励性绩效工资：元
2025年工资发放表格式-工资表4月 工资表-简易版 单位名称： 序号合 计Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 应发工资基本工资Unnamed: 3 岗位工资Unnamed: 4 工龄工资Unnamed: 5 全勤奖励Unnamed: 6 本月奖金Unnamed: 7 特殊津贴0Unnamed: 8 单位：元 小 计 0000000000000000000Unnamed: 9 应扣款项工作罚款0Unnamed: 10 考勤罚款Unnamed: 11 违纪罚款0Unnamed: 12 年 月 小 计 0Unnamed: 13 实发金额 00Unnamed: 14 领款人签名
2024各部门KPI绩效考核指标库excel表格-封面 财务 财务中心KPI指标 项目业绩成本人才系统Unnamed: 1 序号12345678910111213141516171819202122Unnamed: 2 指标财务核算完整率日常记账出错率单据审核准确率固定资产盘查准确率财务分析报告采纳率报税及时性预算完成率部门管理费用控制资金成本率税销比费用降低率融资费用率人才培养量部门培训小时数关键人才流失率非财务人员培训小时数员工培训达标率融资分析报告提交及时率财务制度、流程完善率财务体系规范化目标达成率财务预警机制财务操作合规性Unnamed: 3 考核项目财务核算日常记账单据审核固定资产盘查财务分析报告报税预算
2025年部门月度考核表-Sheet1 Unnamed: 0 部门月度考核表 部门负责人签字： 填报时间： 年 月 日 考核人签字：序号123456备注：1、自评分为部门对当月工作的自我评价，仅作为分管领导评分参考。2、考评分为分管领导对该部门当月考评的最终评定分。3、本表每月5日前随绩效考核表一起上交。Unnamed: 2 考核内容部门计划工作目标执行力 满意度下属督导力满意度工作失误和安全事故自律力 满意度团队精神Unnamed: 3 权重0.70.10.050.050.050.05Unnamed: 4 绩效级别及评分区间0-100ABCABCABCABCABCUnn
2025年采购部课长月度考核表-采购课长 采购部课长月度考核表 被考核人:采购科负责人 年 月 版本：V1序号12356备注： 被考核人回签：Unnamed: 1 考核指标采购准交率采购产品合格率主观考核评分结果评估结论Unnamed: 2 考核比重4030301.升职 □ 2.加薪 □ 3.奖励 □ 4.教育 □ 5.警告 □ 6.待岗 □ 7. 换岗 □ 8.辞退 □1.本考核方案于部门管理体制配套运行，依据日常工作情况进行考核。 2.每月的考核结果需要考核人和被考核人签字确认。
公司工厂企业通用报价单表格excel表格下载表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 报 价 单收货单位：联系人：联系电话：地址：感谢贵公司给予我公司此次报价机会，现对产品报价如下：序号12345678910合 计（人民币）大写：人民币 元整 说明：付款方式：待议米粒网络科技有限公司43246Unnamed: 2 产品名称1、以上报价含17%增值税。2、保证货物符合原生产厂家的出厂标准、原生产厂家的包装标准，品质规格符合国家规定。3、净化期以确认合同后起，至货物到达目的地止，除双休日及国家法定假日。祝商祺！Unnamed: 3 规格Unnamed: 4 单位Unnamed: 5 发货单位：联系人：联系电话：地址：数量Unnamed:
2025年企业营销业绩分析报告表（含公式）免费下载-Sheet2 企业营销业绩分析报告表 产品产品一产品二产口三产品四小计Unnamed: 1 一月66956695Unnamed: 2 二月69046904Unnamed: 3 三月70297029Unnamed: 4 四月63746374Unnamed: 5 五月79127912Unnamed: 6 六月68086808Unnamed: 7 合计4172241722
2025年月度提成奖金发放会计核算表-sheet1 月度提成奖金发放会计核算表 姓名张琳王斌黄晓琳陈志礼陈冬张艾嘉王芳谢林奈黄忠吴仪习近霖Unnamed: 1 x月总发放奖金：工号1740012702242001570023009295404415810022362752670925633Unnamed: 2 职称总监业务员业务员业务员业务员业务员业务员业务员业务员业务员业务员Unnamed: 3 64238.19本月业绩577191346069587007366812650781521841465247588913235156669301261119Unnamed: 4 提成比例0.030.010.010.010.010.010.010.010.010.010.01Unnamed: 5 奖金17315.733460.695870.073668.126507.815218.414652.475889.132351.566693.01261
2025班级月度考核统计表excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 班 级月 度 考 核 统 计 表月份：20 年 月 班级： 班主任： 检查人员：日期1日2日3日4日5日6日7日8日9日10日11日12日13日14日15日16日17日18日19日20日21日22日23日24日25日26日27日28日29日30日31日合计Unnamed: 2 得分0Unnamed: 3 地面整洁，无垃圾，无脏痕，垃圾桶清空、摆放整齐每项每日分值10分，出现1次扣1分；情节严重扣2-5分；情节恶劣扣10分。0Unnamed: 4 墙面墙面无乱涂乱画，墙上笔画无损坏、移动、遮挡0Unnamed: 5 窗户玻璃洁净，
2025企业产品报价单表格excel表格模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 报 价 单TO:XXX科技有限公司，感谢您对我公司产品的支持，现将贵司所需材料报价如下:地址:__________________业务:__________________序号1金额总计：报价备注说明：Unnamed: 2 材料名称摄像头Unnamed: 3 规格25*60Unnamed: 4 单位个Unnamed: 5 电话:______________________联系人:____________________数量100Unnamed: 6 单价80Unnamed: 7 总金额80000000000000000000000000000000Unnamed: 8 备注
上半年企业项目支出分析表excel表格下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 上半年企业项目支出分析表月份一月二月三月四月五月六月总和Unnamed: 2 项目一4375093084684142232359Unnamed: 3 项目二3195794802945754252672Unnamed: 4 项目三4593713085373514762502Unnamed: 5 项目四5333544682952022092061Unnamed: 6 项目五2313225044745182982347Unnamed: 7 项目六3154032742384652241919Unnamed: 8 项目七2753975635494194782681Unnamed: 9 项目八5162892933933615342386Unnamed: 10 上半年支出总和30853224319832483305286718927
2025年企业员工工资标准明细表带公式-工资标准 工资标准表 基础信息序号Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 项目Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 入公司时间Unnamed: 5 工龄Unnamed: 6 岗位级别Unnamed: 7 工资构成基本工资Unnamed: 8 级别工资Unnamed: 9 绩效考核工资Unnamed: 10 全勤奖Unnamed: 11 工龄 工资Unnamed: 12 汽车 油补 Unnamed: 13 项目 补贴Unnamed: 14 工资标准合计Unnamed: 15 保险个人保险 代扣部分Unnamed: 16 公司缴纳 社保部分Unnamed: 17 人力费用成本12月份工资明细 20XX 年X月 员工工资明细表 基础信息序号Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 姓名Unn
财务部总监经理绩效考核表-5联 excel表格下载-财务管理主管 200 年 月财务管理主管绩效考核表 姓名：考核指标任务 绩效能力 绩效等级说明:12345678910111213Unnamed: 1 每月初按工作的重要性、难易程度将已审批计划分好类并及时上报。考核指标所得分乘以相对应的权重再乘以10，即为该项指标的考核得分，各项目指标得分之和为考核总得分。考核等级：100-96分为卓越，95-90分为优秀，89-85分为称职，84-78分为待改进，77分及以下为差。85分为百分百的绩效工资，应得绩效工资=该月所得考核分÷85×标准绩效工资。当期工作计划分四类： a类为重要并当期努力可能完成的工作；b类为重要并当期努力可以完
2025年企业月度销售分析表-Sheet1 企业月度销售分析表 序号合计12345678910111213141516171819202122Unnamed: 1 店名江南店华阳店实验店Unnamed: 2 销售情况销量1590500600490Unnamed: 3 单价1089890Unnamed: 4 金额1569005400058800441000000000000000000000Unnamed: 5 折扣0.80.881Unnam......
2025年工资发放表格式-工资表4月 Unnamed: 0 Unnamed: 1 编制单位： 序号12345678910111213141516171819202122232425合 计Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 应发工资基本工资0Unnamed: 4 出勤天数0工 资 发 放 表 奖金0Unnamed: 6 小 计 00000000000000000000000000财务负责人：Unnamed: 7......
2025年工资发放表-带公式-工资结算单 Unnamed: 0 工资发放表—带公式 序号Unnamed: 2 工号Unnamed: 3 姓 名Unnamed: 4 部门Unnamed: 5 基本工资Unnamed: 6 奖金提成Unnamed: 7 工龄工资Unnamed: 8 房补Unnamed: 9 餐补Unnamed: 10 通讯补Unnamed: 11 交通补Unnamed: 12 应发合计0000000000000000Unnamed: 13 社保Unnamed: 14 个人所得税Unnamed: 15 应扣合计0000000000000000Unnamed: 16 实发合计000
医院绩效考核标excel模板表格-Sheet1 医院绩效表 科室考核内容个人出勤坚守岗位职工仪表工作质量服务质量病例书写及管理合计备注考核人：Unnamed: 1 权重8715303010Unnamed: 2 考核标准全勤满分；迟到或早退1次扣1分；旷工1天及以上者该项无分,每月迟到超过1/3工作日者，予以下岗处理 。 注：按照医院正常请假程序办理休坚守岗位，及时准确完成本岗工作 任务满分；离空岗1次扣除3分，两次扣7分，三次及以上无分；工作时 间干私活、聊天，扣除3分/次，三次及以上无分。遵守医院有关规定，服务语言规范，仪表端庄，礼貌文雅，着工作装整洁，佩戴胸卡为满分；不穿工装，不佩戴胸卡每发现1次扣2分
2024年供应商月度绩效考核表excel表格-供应商月度考核表 Unnamed: 0 供应商月度考核表 序号123456789101112131415161718192021考核等级Unnamed: 2 供应商类别ABCDUnnamed: 3 供应商编码≥90分75-89分60-74分≤59分Unnamed: 4 供应商名称供货比例，新品支持策略维持，正常供货暂停新品，限期整改重新评审，淘汰替换Unnamed: 5 质量（40分）合格率交货数量110Unnamed: 6 不合格数量10Unnamed: 7 合格率0.90909090909090900000000000000......
2024小学生学习星星奖励表exce表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 小学生学习星星奖励表学生姓名：日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 2 星期Unnamed: 3 得星项目（100分）早睡 早起5Unnamed: 4 早起 背诵5Unnamed: 5 年级：认真听课 举手回答 10Unnamed: 6 尊重老师 和家长10Unnamed: 7 积极参加 班级活动10Unnamed: 8 积极完成 课内作业10Unnamed: 9 班级：放学按时 回家5Unnamed: 10 按时完成 课后作业10Unnamed: 11 预习 课文10Unname
2025年物业客户管理月度考核表免费下载-Sheet1 物业客户管理月度考核表 43344序号12345678910111213141516171819Unnamed: 1 日期4334443344Unnamed: 2 反馈人/单位小陈小贝Unnamed: 3 客户反馈内容电梯门口长期湿滑320楼道灯一直未维修Unnamed: 4 扣分22Unnamed: 5 责任人老王老张Unnamed: 6 责任人直接领导李队李队Unnamed: 7 备注内容属实情况属实
2025年销售月度考核表-销售组长月度考核表 月度考核表 填表日期： 年 月 日姓名入职日期评分标准：满分100分 (其中15分由行政部评分)考核内容个人品德本项得分小计管理能力业务综合能力总分项目负责人签名行政部评分综合平均分说明： 本人签名：Unnamed: 1 考评指标1.服从性2.主动性3.原则性4.归属感及公司活动参与率1.人员管理本项得分小计2.沟通能力本项得分小计3.工作态度本项得分小计1.工作能力本项得分小计2.学习能力本项得分小计3.解决问题的能力本项得分小计4.个人业务能力本项得分小计1.此考核表用于销售组长的考核，销售组长每月自评一次，并
2025班级考核汇总表Execl表格-Sheet1 班级考核汇总表 班 级2班3班4班5班6班7班8班9班10班11班12班13班14班15班16班17班18班19班20班21班22班23班24班25班26班27班28班29班30班31班32班33班注:宿舍评比最后一名不获流动红旗 Unnamed: 1 常规379.157379.1405379.439379.08275379.311379.35625379.4325379.2735379.25379.43025379.4005379.44875379.4445379.56135379.4676379.538379.41415379.402379.58725379.5235379.52875379.5396379.38625379.56525369.6865369.442369.46875369.06225369.39935369.5085Unnamed: 2 排名101121276389451938510111764122143652Un
2025年公司员工月度考核表-Sheet1 Unnamed: 0 XXXX公司员工月度考核表 员工姓名： 自评内容12345合计员工签名确认：____________，签字日期_____________填写说明：员工自评重点工作项目控制在3-5项即可，总分为100分。Unnamed: 2 工作计划维度工作态度工作能力工作业绩工作计划下月完成目标Unnamed: 3 项目说明Unnamed: 4 分值Unnamed: 5 自评得分完成情况说明Unnamed: 6 评定周期：年 月 日—— 年 月 日自评得分Unnamed: 7 直接主管评价互评评分直接主管 签名：Unnamed: 8 综合点评
软件开发工程师绩效（BY月度考核）-Sheet1 软件开发工程师绩效（BY月度考核） 考评内容实际业绩（80%）工作能力（10%）工作态度（5%）其他(5%)主管评语说明：1）根据研究开发部门的部门职责，研究开发部门所有应该完成的工作全部用绩效点来衡量。部门的总绩效点由公司确定，部门经理确认。公司发生的任何方面的责任，若与研究发展部有关，均要根据具体的责任大小扣整个研究发展部的绩效点。研究发展部经理再根据具体的责任扣相关人员的绩效点。2）出勤率达到99%以上为满分，每降低1%，评分减少分值的10%，直至低于90%为0分；Unnamed: 1 指标类型工作量工作质量独立工作能力（4分）创新能力（2分）处事能
2025年月度考核表-总经理助理-Sheet1 Unnamed: 0 总经理助理月度考核表 被考核人： 考核月份： 年 月 指标维度财务指标职务职责工作关系备注：Unnamed: 2 考核指标两品牌业绩完成率工作计划完成率文件传递及时性会议准备充分性指导和支持下级工作的有效性有效开展上级布置的任务与各部门沟通协作顺畅Unnamed: 3 权重0.30.30.050.050.150.15Unnamed: 4 评分Unnamed: 5 评分依据两品牌月度销售计划实际完成率： 月度实际完成工作数：
2025年企业月度开销账单数据图表-Sheet1 企业月度开销账单数据图表 公司：支出项目支出金额部门支出金额Unnamed: 1 XXX公司交通支出7200开发部46700Unnamed: 2 福利支出38800销售部33000Unnamed: 3 年度：工资支出52000电商部22000Unnamed: 4 2018通讯支出2000财务部8000Unnamed: 5 餐饮支出7500人事部5100Unnamed: 6 月份：房屋租赁支出28000运营部7200Unnamed: 7 12月水电物业支出5000设计部18000Unnamed: 8 金额单位：其他支出2000后勤部2500Unnamed: 9 万合计142500合计142500
2025年企业员工月度考勤统计表格-Sheet1 2018年 XX 月度考勤统计表 单位名称：部门部门一部门二Unnamed: 1 姓 名填表说明：记号说明如下：出勤√，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙，特殊情况用文字注明。Unnamed: 2 时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 3 1.0Unnamed: 4 2分管领导：Unnamed: 5 3.0Unnamed: 6 4.0Unnamed: 7 5.0Unnamed: 8 6.0Unnamed: 9 7.0Unnamed: 10 8.0Unnamed: 11 9.0Unnamed: 12 10.0Unnamed: 13 11.0Unnamed: 14 12.0Unnamed: 15 13.0Unnamed:
2025年仓库管理员月度考核表-仓库管理员 仓库管理员月度考核表 公司名称： 被考核人： 考核月份：考核项目绩效考核 （45分）日常管理（45分）服务经理 评价 (10分)总经理评价（5分） 公司评价小计实际考核分被考核人意见： □同意 □不同意 异议原因：
2024年党员月度考核表-Sheet1 党员目标管理考核细则 党员姓名： 所在支部： 考核年度：2019年度考核项目 自身建设30分道德品行15分服务群众5分岗位工作月度考核得分（分数）月度考核等级（优秀、合格、不合格）备注： 1.月度考核总分为100分；月度考核得分计算方法为：自评分×30%+支部评分×70%；考核结果95分以上为优秀；80—94为合格；80分以下为不合格。 2.发生违反党风廉政建设责任制，有违法违纪和违反市委“十项规定”的行为的实行一票否决，考核为不合格。 3.发生参与非法宗教活动、非法宗教宣传品、非法宗教网络传播和影响民族团结的案（事）件的
2024年企业安全教育培训台账表格全套-1 员工安全教育档案卡 姓 名入厂时间职业病史家庭住址进厂安全教育记录教育级别厂级 安全教育车间级 安全教育岗位级 安全教育工种调动及安全教育（培训）记录1、 年 月 日由 车间 工种调 车间 工种。2、 年 月 日由 车间 工种调 车间 工种。3、 年 月 日由 车间 工种调 车间 工种。 年 月 日因 离厂。安全生产事故情况记载Unnamed: 1 教育内容1、安全生产相关法律法规；2、劳动安全卫生基本知识；3、本企业安全生产特点及主要危险有害的防范及应急措施；4、本企业安全
2025年销售月度考核表-销售组长月度考核表 Unnamed: 0 销售组长月度考核表 填表日期： 年 月 日姓名入职日期评分标准：满分100分 (其中15分由行政部评分)考核内容个人品德本项得分小计管理能力业务综合能力总分项目负责人签名行政部评分综合平均分说明： 本人签名：Unnamed: 2 考评指标1.服从性2.主动性3.原则性4.归属感及公司活动参与率1.人员管理本项得分小计2.沟通能力本项得分小计3.工作态度本项得分小计1.工作能力本项得分小计2.学习能力本项得分小计3.解决问题的能力本项得分小计4.个人业务能力本项得分小计1.此考核表用于销售组长的考核，销售
2024生产代加工企业出入库管理系统excel表格-看到此界面时，您可能未安装VBA插件，或没有启用宏，我们一起检查一下吧~如果您的表格未安装VBA插件，那么会出现下方截图中红框的字样，放大一些看看吧~下方是VBA插件的下载链接，自行下载安装就好啦，安装在哪里都可以运行哦~链接：https://pan.baidu.com/s/1cjIo3q7cGztZDk-2-l2jYQ提取码：hfym安装完成后，重启WPS软件，记得点击“启用宏”按钮。点击左图跳转下载链接如果您的表格没有启用宏，那么会出现下放截图红框的字样，放大一些看看吧~点击红框中的“启用宏”按钮，就可以啦~当您启用宏之后，这个界面会自动隐藏~我是设计师：灰飞烟灭祝您工作生活愉快
2025年企业年中销售财务分析表（含公式）-Sheet1 企业年中销售财务分析表 代理名称甄神奇甄神奇甄神奇甄神奇甄神奇甄神奇甄神奇甄神奇甄神奇甄神奇甄神奇总计Unnamed: 1 一月5304053041530425304353044265210Unnamed: 2 二月4290242903429044290542906214520Unnamed: 3 三月3447234473344743447534476172370Unnamed: 4 四月6603466035660366603766038330180Unnamed: 5 五月5173351734517355173651737258675Unnamed: 6 六月6398963990639916399263993319955
企业各项费用管理系统（表格齐全，智能统计）-首页 Unnamed: 0 企业各项费用管理系统Unnamed: 1 使用说明 管理费用计划表 Unnamed: 0 管理费用计划表 填报年度：科目明细用人费用 间接人工 训练及服装费设备费用 折旧 修护费 保险费 税捐 租金支出事务费用 交际费 邮电费 交通费 书报杂志 什项购置 旅费 伙食费 医药费 水电费 运费其他费用 劳条报酬 自由捐赠 各项摊提总管理处分摊费用合 计Unnamed: 1 年实际 发生数300100200212100203022404343022401002030302240100802030301001126Unn......
2025年私营企业月度收支报表-Sheet1 私营企业月度收支报表 10月份 ---▲--- 日期43739437404374143742437434374443745437464374743748437494375043751437524375343754437554375643757437584375943760437614376243763437644376543766437674376843769合 计Unnamed: 1 收入(万元)销售收入56.29.3129.6416419106.5113.5453155.1Unnamed: 2 货款回收201.210021200
