2025学习表面化整改措施.
2024年应聘人员信息登记表面试录用审批表-Sheet1 应聘人员信息登记表 姓名籍贯健康 状况现住址及邮编家庭住址及邮编家庭成员教育经历培训经历持有证书工作经历 本人保证上述材料全部属实并无虚假，本人愿意接受公司任何时候、任何方式的调查，如有不实之处本人自愿接受公司按规定所作的处理。特此承诺。部门主管意见部门经理意见人力资源部意见分管领导意见Unnamed: 1 省姓名起止年月~~~~起止年月~~~~证书名称起止年月~~~~~态度：□诚恳 □傲慢 □反应： □敏捷 □机灵 □正常 □较慢表达能力： □清晰 □达意 □含糊 □问非所答评语、签名：对应聘岗位的工作胜任程度:□完全胜任还可兼任其他工作 □
2025年销售顾问客户模拟检查整改考核-Sheet1 公司 月销售神秘客户模拟检查整改考核一览表（销售顾问） 检查人： 记录人： 监督人： 全体销售顾问观摩 管理目标：90分以上合格序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435Unnamed: 1 检查项目电话咨询客户接待需求分析新车介绍下游产品介绍送别客户合计Unnamed: 2 分值132118152112分Unnamed: 3 电话铃响3声之内应答主动报出店名和厂商名称主动报出自己姓名和职务主动询问顾客的购车需求主动邀请顾客到店看车销售顾问主动告知特约店的
2025年入职登记表及面试评价表-简历 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 新员工入职信息表 姓名出生年月籍贯婚姻状况户口所在地家庭地址紧急联系电话工作经验工作时间教育经历毕业时间家庭成员姓名是否有朋友或者亲属在本公司工作进入本公司原由面试人： 年 月 日人力资源部★注：应聘人员需交身份证、体检表（健康证）、毕业证、技术职称等。 声明：本人在此表格上所填写及提供的一切资料均为真实及正确，若有隐瞒，或提供的资料不真实，自愿接受公司的处分，并承担由此引起的一切后果！
2025年糖果纸系列图表面积图-糖果纸——面积图 Unnamed: 0 林八钱七周六王五李四张三一月 2692412251639260二月 320300238207204152三月 58246837129119462四月 49636428023514552五月 49238529420610987六月 47642338322816960
2025年办公室人员面试评分表-Sheet 办公室招聘人员面试评分表 姓名类 别面试评分 要素分 值评 分 要 点评 分 等 级要素评分考官 评语Unnamed: 1 综合素质能力逻辑思维能力15思维的敏捷性、条理性与广度、深度；逻辑性和严密性；判断分析问题是否全面、准确、辩证、深刻，有理有据。13～159～121～8
2025年纹理折线图面积组合图双轴图表-折线面积组合图6 月份 1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月数据1 858960548066844272675085数据2 858960548066844272675085
2025年房屋验收表-全面详细-房屋验收表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 房屋验收项目查验表一、地产商应该提供文件资料123456789二、房屋外部查验项目12三、房屋内部查验项目（一）房屋门窗查验项目1234（二）房屋墙面、地面、天花查验项目123（三）房屋内部水、电、气查验项目123（四）卫生间，厨房的排气管道、壁炉烟囱查验项目123（五）阳台查验项目12物业地址： 。业主签名： 。联系电话： 。 验房员： 。
应聘登记表面试评价表-应聘登记表&面试评估表 应聘人员登记表 姓 名性 别身 高身份证号码户籍详细地址现详细地址联系电话外语及程度是否发生过重大疾病是否有认识的本公司员工本地同行业是否有认识的朋友非本地同行业是否有认识的朋友是否与其他单位存在劳动关系教育经历工作经历工作经历备 注面试评估表（初试）评估项目仪容仪表表达能力应变能力综合能力专业知识（业务知识）录用意见面试评估表（复试）评估项目仪容仪表表达能力应变能力综合能力专业知识（业务知识）录用意见录 用 意 见职位名称试用期薪金用人部门意见人力资源部意见总经理意见Unnamed: 1 Unname
2025年收支统计表（全面实用）-统计表 Unnamed: 0 家庭收入统计表 工资其它收入合计家庭支出统计表教育小 计交通类小计固定类小计餐饮类小计其它类小 计合 计Unnamed: 2 学费补课费孩子餐费其它汽油费汽车保养洗车费打车费电话费、网费水、电、气费买菜水果聚餐旅游人际关系医药费买衣服Unnamed: 3 1.010000.00.00.010000.01.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.0300.0300.050.00.00.050.00.00.00.00.00.00.0350.0Unnamed: 4 2.09000.00.00.09000.02.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.070.00.070.00.00.00.00.00.00.070.0Unnamed: 5 3.00.00.00.00.03.00.00.00
2025年财务收支表（全面自动计算收支结存）-Sheet1 财务收支表 初始金额序号12Unnamed: 1 1000日期2018.9.262018.9.27Unnamed: 2 合计收入项目项目1项目2Unnamed: 3 11000摘要明细摘要明细摘要明细Unnamed: 4 合计支出收入金额60005000Unnamed: 5 3500支出金额20001500Unnamed: 6 剩余金额负责人王经理王经理Unnamed: 7 8500备注财务往来账财务往来账Sheet2 Sheet3
2025绿色个性立体面积图excel模板-包图网-企业办公 Unnamed: 0 Unnamed: 1 类别 姓名 熊猫熊猫熊猫熊猫熊猫熊猫熊猫面积图强调数量随时间而变化的程度，也可用于引起人们对总值趋势的注意。例如，表示随时间而变化的利润的数据可以绘制在面积图中以强调总利润。提示：替换数据后图表自动更新Unnamed: 2 广告53412542356025Unnamed: 3 PPT41283166255435Unnamed: 4 视频61322628553742Unnamed: 5 淘宝30853544414165
2025年人事月报表模板(全面实用)-人事月报表 XX公司___月人事月报表 项 目员工数量员工教育 结 构员工工龄 结 构人员统计 分 析员工离职 分 析新入职 人 员员工转正 员工调岗员工工伤、意外事故统计招聘统计 分 析备注： 1、月平均人数=（月初人数+月末人数）/2 2、月离职率=[当月离职总人数/（月初人数+当月新进总人数）]×100% 3、试用期离职所占比重=试用期离职人数/总离职人数 4、根据公司月末人事情况进行统计，次月5号上报。Unnamed: 1
2025年试用期员工面谈记录表-试用期员工面谈记录表 试用期员工面谈记录表 说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问题，采取了哪些措施？ 取得了怎样的成效？目前还存在哪些障碍？是否有
2025年多彩斜条纹面积图-多彩斜条纹面积图 Unnamed: 0 马一林二张三李四王五周六一月 968054451512二月 927556351910三月 1008351432220四月 967653401513五月 1008358442511六月 1008259392211
2025年周工作计划表面板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 周工作计划表面板输入开始时间段进行制作→→输入结束时间段进行制作→→输入时间点进行制作→→开始时间段07:00:0007:50:0008:40:0009:30:0010:20:0011:10:0012:00:0012:50:0013:40:0014:30:0015:20:0016:10:0017:00:0017:50:0018:40:00Unnamed: 2 结束时间段09:00:0009:50:0010:40:0011:30:0012:20:0013:10:0014:00:0014:50:0015:40:0016:30:0017:20:0018:10:0019:00:0019:50:0020:40:00Unnamed: 3 星期一学习WPS做瑜伽Unnamed: 4 07:00:0009:00:0050星期二看时间管理课Unnamed: 5 本周总结每日需按照计划好好执
2024年应聘登记表+面试记录表（）-Sheet1 应 聘 登 记 表 本人承诺对以下内容的真实性负责，同意公司进行背景调查，并且本人保证没有犯罪、吸毒等不良历史，如有隐瞒或造假，公司有权终止本人的雇用合同或劳动关系，并不作任何补偿！ 本人签名： __________________ 姓名民族现住址最高学历外语水平现有职称教育培训经历工作经历家庭成员获取招聘信息渠道是否有亲属在本公司任职技能/特长自我
2025年中国风系列面积图表组合-面积图4 姓名 刘英张丽李芳王伟陈珂A产品 2050709990B产品 4565559075C产品 35708550100D产品 9850677823
2025年应届毕业生面试基本情况登记表-校招生登记表 应届毕业生面试基本情况登记表 毕业学校： 应聘职位： 填表时间： 年 月 日姓 名出生年月所学专业家庭电话手机号码QQ/E-mail 求职意向应聘来源自我评价个人专长 业余爱好家庭成员教育背景请从本年度最后一份实习工作开始填写（倒叙三份实习工作经验）最近实习经历学校社团活动在校学习成绩情况（成绩排名、何时获得怎样的荣誉）培训经历语言能力（外语等级） 专业技能自我评价：（5、3、1分别指优、良、一般，请在括号内为自己打分，并计算出得分。)品德性格（ ） 责任心 （ ）
2025年财务收支表（全面自动公式计算）-Sheet1 财务收支表 日期Unnamed: 1 收入项目及明细Unnamed: 2 收入金额Unnamed: 3 支出项目及明细Unnamed: 4 支出金额Unnamed: 5 备注说明Unnamed: 6 合计项目初始金额1000收入汇总0支出汇总0剩余金额1000Unnamed: 7 Unnamed: 8
2025年试用期员工面谈记录表（入职一周后）免费下载-试用期员工面谈记录表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 试用期员工面谈记录表（入职一周后）说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、目前在公司工作的感觉如何？谈谈你对公司文化、氛围、工作环境的感觉，有何建议？2、你清楚你目前的工作职责吗？在工作中与同事和主管相处的关系如何？3、就目前所在岗位要求，如何评价自己的优势和劣势如何？短期内应该如何提高和发展？ 4、你目前的工作
2025年通用版绩效面谈与辅导记录表模板免费下载-复盘及面谈表 绩效面谈与辅导记录表 被考核人完成优良的考核指标完成优良的指标/工作待改善的考核指标待改善的指标/工作绩效改善的行动方案序号123学习与发展行动方案序号123考核人签字:Unnamed: 1 工作学习内容Unnamed: 2 指标名称指标名称目标学习目标Unnamed: 3 职位优良表现与成功经验总结差距分析时间时间被考核人签字:Unnamed: 4 行动计划行动计划Unnamed: 5 部门责任人学习结果评估面谈地点与日期：Unnamed: 6 改善要点备注备注
2025年员工薪资表-工资表（送封面图）-工资表 Unnamed: 0 员 工 薪 资 表 姓名Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 入职日期Unnamed: 4 应 领 工 资基本工资Unnamed: 5 补贴Unnamed: 6 奖金Unnamed: 7 小计00000000000000000000000000Unnamed: 8 应 扣 工 资迟到Unnamed: 9 罚款Unnamed: 10 旷工Unnamed: 11 小计000000000000000000000
2025年办公场所平面图-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 文件柜办公桌Unnamed: 2 办公桌总经理办公室财务办公室Unnamed: 3 办公场所平面图 饮水机沙发Unnamed: 5 投影仪打印机Unnamed: 6 Unnamed: 7 会客厅会议桌Unnamed: 8 办工桌办公桌Unnamed: 9 Unnamed: 10 办公桌办公桌Unnamed: 11 卫生间Unnamed: 12 Unnamed: 13 门
2025年试用期员工面谈记录表-试用期员工面谈记录表 试用期员工面谈记录表 说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问题，采取了哪些措施？ 取得了怎样的成效？目前还存在哪些障碍？是否有
2025年企业招聘之面试人员统计表-Sheet1 LOGO 企业招聘之人员面试统计表序号部门123456789101112131415161718Unnamed: 1 部门销售部财务部外交部公关部Unnamed: 2 职位 空缺职位5322Unnamed: 3 职位详情Unnamed: 4 是否 急需是否否是Unnamed: 5 发布日期2020-03-01 00:00:00Unnamed: 6 面试人员面试日期3/10 / 9:00Unnamed: 7 姓名张三Unnamed: 8 联系电话12334443342Unnamed: 9 学历高中大专本科素材科技有限责任公司 证书无无无Unna......
2025年新员工甄试表（面试评估表）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 新员工甄试表（面试评估表）单位： 日期：职 位面试记录制表：Unnamed: 3 应聘人员姓 名Unnamed: 4 Unnamed: 5 学 历Unnamed: 6 年龄Unnamed: 7 专业知识优Unnamed: 8 面试人数良Unnamed: 9 可Unnamed: 10 劣Unnamed: 11 态度仪表优Unnamed: 12 人良Unnamed: 13 可Unnamed: 14 劣Unnamed: 15 面谈日期工作经历相关Unnamed: 16 非相关Unnamed: 17 反应能力优Unnamed: 18 Unnamed: 19 良Unnamed: 20 可Unnamed: 21 劣Unnamed: 22 技术专长Unnamed: 23 口试人员Unnamed: 24
2025年图表面积折线图 某工程公司年终库存分析表-工程量 某工程公司年终库存分析表 单位：万元1季度2季度3季度4季度合计Unnamed: 1 16年库存30201614Unnamed: 2 本季度入库15322335105Unnamed: 3 本季度出库25362540126Unnamed: 4 结存2016149Unnamed: 5 备注
2025年个人简历（平面设计师）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Sheet2 Sheet3
2025年签到测温表（双面）-Sheet1 名称： 序号12345678910111213141516171819202122232425序号767778798081828384858687888990919293949596979899100Unnamed: 1 姓 名张一张二张三李一李二李三李四王一王二王三王四王五姓 名Unnamed: 2 温 度3636.136.23636.236.336.436.136.236.536.436.3温 度Unnamed: 3 序号26272829303132333435363738394041424344454647484950序号10110210310410510610710810911011111211311411511611711811912012112212312412520XX年XX月XX日 星期（ ） 姓 名姓 名Unnamed: 5 温 度温 度Unnamed: 6 序号51......
2025年员工工资表(项目全面实用)-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工资表员工编号V-001V-002V-003V-004V-005V-006V-007V-008V-009V-010V-011V-012合计Unnamed: 2 员工姓名小张夏利小李小韩小刘小帅小兰小明小东小萍小王小美Unnamed: 3 应发工资基本工资70008000900080005000600090006000800055006000600083500Unnamed: 4 提成1002004006006007000160200001603120Unnamed: 5 奖金200200
2025年账簿启用表-财务做账封面-封面 Unnamed: 0 Unnamed: 1 单 位 名 称帐 簿 名 称帐 簿 编 号帐 簿 页 数启 用 日 期经 管 人 员姓 名Unnamed: 2 盖章Unnamed: 3 Unnamed: 4 本帐簿共计2018 年接 管年Unnamed: 5 字第1月1Unnamed: 6 月日1Unnamed: 7 帐 簿 启 用 表号第1移 交年Unnamed: 8 页日月12Unnamed: 9 册共日31Unnamed: 10 帐本余额(RMB)Unnamed: 11 册监 交 人姓名Unnamed: 12 盖章Unnamed: 13 印 花 粘 贴 处Unnamed: 14 单 位 公 章
2025年个人简历-平面设计师-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 姓 名毕业院校联系电话教育经历工作经历技能荣誉自我评价Unnamed: 2 张晨晨安徽财经大学000-0000-000 Education Experience Technical AssessmentUnnamed: 3 生 日政治面貌Unnamed: 4 女共产党员联系邮箱Unnamed: 5 籍 贯现居地址@qq.comUnnamed: 6 安徽合肥江苏南京
2025年科技感紫蓝面积图系列趋势对比分析通用-面积图3 月份 1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月陈珂 67861339110073691088011198142李芳 6184427267594214173110172143刘英 114968914377143135896167125192孙林 128183177195791467417418337124108王伟 19119754121139116160159......
2025年试用期员工面谈记录表（入职一个月后）-试用期员工面谈记录表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 试用期员工面谈记录表（入职一个月后）说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问
