2025各季度部门培训费用统计分析图表
2025年各季度部门培训费用统计分析图表-年度各部门培训费用分析 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 各季度部门培训费用统计分析图表说明：此图表主要用于分析年度内各季度部门培训费用计划与实际的差距情况、各部门培训费用所占比例、各季度培训费用所占比例情况等。（表格中含自动计算公式）项目第一季度计划培训费用(万元)第一季度实际培训费用(万元)第二季度计划培训费用(万元)第二季度实际培训费用(万元)第三季度计划培训费用(万元)第三季度实际培训费用(万元)第四季度计划培训费用(万元)第四季度实际培训费用(万元)年度计划合计年度实际合
2025年年度各职级培训费用统计分析图表-年度各部门培训费用分析 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度各职级类别培训费用统计分析图表说明：此图表主要用于分析年度各职级类别人员培训费用计划与实际的差距情况、各部门培训费用所占比例情况。（表格中含自动计算公式）项目年度计划培训费用(万元)计划占比年度实际培训费用(万元)实际占比同比增长Unnamed: 1 高层管理者600.24489795918367346650.250.08333333333333333Unnamed: 2 中层管理者400.16326530612244897480.184615384615384630.2Unnamed: 3 基层管理者700.2857142857142857650.25-
培训效果综合评估统计分析图表-Sheet1 人力资源管理实用工具——培训与开发——培训总结与分析 培训效果综合评估统计分析图表（统计、排名、等级评定均为自动）说明：本表格主要用于统计分析企业某一周期内培训课程效果综合评估情况，具体包括每一门课程的评分结果、评分排名、等级评价以及各项评价指标总体达成情况，从分析结论中可以得出哪些课程质量比较高，培训课程实施总体上还存在哪些问题（或者找出弱项）。（所列评分指标项目及分值权重仅供参考，具体可参照《培训效果综合评估表》，表格中颜色标注部分无需录入数据）统计部门序号12345678910合计各项指标总体完成情况Unnamed
年度培训成本费用分类统计分析图表-年度培训费用分析 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度培训成本费用分类统计分析图表说明：此图表主要用于分析某一周期内不同类别课程总成本以及不同费用项目成本投入情况。（表格中含自动计算公式）课程类别（单位：万元）A类课程B类课程C类课程D类课程E类课程年度合计项目费用占比Unnamed: 1 课程师资费用28354028401710.43073047858942065Unnamed: 2 教材资料制作费（含设计、印刷等）48765300.07556675062972293Unnamed: 3 场地、设备器材、教学用品费用1210869450.11335012594458438Unnamed: 4 用餐及
2025年培训成绩统计分析表-说 培训成绩分析表 设计师：宝贝小屁序号1234Unnamed: 1 事件工作表“员工基础资料表”工作表“培训成绩统计分析表”……春秋视觉工作室Unnamed: 2 动作您需要做的是，修改本工作表内的信息 本工作表，主要是为工作表“培训成绩统计分析表”提供信息来源的本工作表中，你需要做的是 1.员工姓名一列，对应的单元格有下拉信息列表内容可供选择的； 2.当你选择了员工姓名，对应的序号、部门就自动生成了； 3.然后你需要填写员工对应的培训课时，考试成绩，那总分、排名以及达标与否，都自动生成了感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http:
2025年部门旅行费用支出记账统计表-Sheet1 2019年度 部门开发部旅行目的地日本总费用支出5169Unnamed: 1 部门旅行费用支出记账统计表 日期2019-12-19 00:00:002019-12-19 00:00:00Unnamed: 3 费用类型交通交通Unnamed: 4 类型说明广州飞东京机票机场到酒店大巴Unnamed: 5 收入金额4800369Unnamed: 6 金额单位元元
2024年销售业绩统计分析（图表分析）饼图-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售部销售1部销售2部销售3部销售4部销售5部合计Unnamed: 2 第一季度699800870109812344701Unnamed: 3 第二季度6309885904884583154Unnamed: 4 第三季度8928146469929364280Unnamed: 5 第四季度7747966186506903528Unnamed: 6 合计2995339827243228331815663Unnamed: 7 Unnamed: 8 辅 助 列第一季度6998008701098123410962Unnamed: 9 产品销售1部销售2部销售3部
人工成本全年统计分析表格-Annual Direct Labor Analysis Unnamed: 0 Unnamed: 1 人工成本全年统计分析2017-06-08 12:47:12.560000直接人工附加福利总计人工成本标准人工偏差偏差率 %直接人工附加福利总计人工成本标准人工偏差偏差率 %Unnamed: 2 1月1000030001300012000-1000-0.083333333333333337月1000030001300012000-1000-0.08333333333333333Unnamed: 3 2月11000330014300147004000.0272108843537414968月11000330014300147004000.027210884353741496Unnamed: 4 3月1300040001700016500-500-0.0303030303030303049月
2025年帕累托图分析图表模版-录入数据 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 帕累托图-销售差原因分析项目价格高环境差服务差产品单一交通不方便售后差其他Unnamed: 3 次数10080605030105Unnamed: 4 累计00.298507462686567140.53731343283582090.71641791044776120.86567164179104470.95522388059701490.98507462686567161Unnamed: 5 占比0.298507462686567140.238805970149253730.17910447761194030.149253731343283570.089552238805970140.0298507462686567160.014925373134328358图表展示 图表说明 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 在实际生活中，我们经常会遇到在
新产品开发流程图-二联-核心流程 Sheet1 作业过程名称： 过程拥有者： 组织/功能 步骤/过程立项产品设计新品制样产品试产结案Unnamed: 1 副总经理Unnamed: 2 技术中心流程图编号： 营销中心Unnamed: 4 品保部Unnamed: 5 检测中心Unnamed: 6 生产中心Unnamed: 7 采购中心Unnamed: 8 外协单位过程绩效指标： 管理要点1、国内外销售全归为营销中心。 2、技术中心在项目可行性评估时，如果NG则通知相关方进行改善。 3、评审NG后反馈至相关方改善，OK则再次评审，NG直接结案（如果有可行性,则再次改善）。1、项目工程师接到主管下达的《设计开发任务书》后，会同相关资料进行工业
2025年2016下半年各项目支出费用统计分析（含预算控制，自动-2016下半年支出费用明细表 财务管理工具——成本控制 2016年下半年支出费用明细表注：本表格为下半年支出费用明细表，是本分析工具的基础数据表。使用方法：请按照表格中所列项目填入相关信息与数据，要求日期格式保持统一、费用类别及项目名称标准化（例如同一个项目名称填入信息要求一致），便于统计分析。其中的支出金额为自动计算。序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960U......
项目成本费用统计分析表exce表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 利润金额1314131076592481211Unnamed: 2 利润率1214151036482791311Unnamed: 3 序号1234567891011121314Unnamed: 4 项目成本费用统计分析表Statistical Analysis Table of project cost项目名称项目_A项目_B项目_C项目_D项目_E项目_F项目_G项目_H项目_I项目_J项目_K项目_L项目_M项目_NUnnamed: 5 ......
各部门全年考勤统计分析表-Sheet1 Unnamed: 0 各部门全年考勤统计表 部 门 状 态全勤迟早/早退病假请假出差旷工总人数全勤率Unnamed: 2 销售部4484104610.7213114754098361Unnamed: 3 行政部4258448710.5915492957746479Unnamed: 4 财务部3735507570.6491228070175439Unnamed: 5 后勤部4977168780.6282051282051282Unnamed: 6 人事部3545107520.6730769230769231Unnamed: 7 企划部3465117540.6296296296296297Unnamed: 8 公关部3187802560.5535714285714286Unnamed: 9 技术部4658081680.6764705882352942Unnamed: 10 总经办1240468340.35294117647058826辅助
2025年团队费用统计分析表-记录表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940Unnamed: 2 日期2020-01-10 00:00:002020-01-15 00:00:002020-01-20 00:00:002020-01-25 00:00:002020-01-30 00:00:002020-02-04 00:00:002020-02-09 00:00:002020-02-14 00:00:002020-02-19 00:00:002020-02-24 00:00:002020-02-29 00:00:002020-03-05 00:00:002020-03-10 00:00:00......
事业单位各部分函数统计分析表-Sheet1 事业单位模拟考试统计分析表 第一部分第二部分第三部分第四部分第五部门总分第一次模拟考各部分分值对比折线图与柱状图分析表Unnamed: 1 公共基础知识言语理解与表达推理判断推理判断合计数量关系数量关系合计资料分析Unnamed: 2 图形推理事件排序类比推理定义判断逻辑判断数字推理数字运算Unnamed: 3 考试各部分分值每题分值0.910.70.70.70.810.90.91Unnamed: 4 题目数3025555510305101510110Unnamed: 5 分值27253.53.53.541024.54.5913.510100Unnamed: 6 第一次模拟答对题数202055558285813889Unnamed: 7 所得分值18203.53.53.54
2024年年度培训成本费用分类统计分析工具（含图表）-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——员工培训与开发 年度培训成本费用分类统计分析工具（含图表）说明：该表格用于统计年度内各培训课程各类别成本费用投入情况，包括每一项课程各类别成本费用及占比情况，本表由人力资源部培训专员使用。使用方法：在空白或者灰色处录入基础数据即可，颜色标注部分为自动生成，请勿录入数据。注：为了方便数据的添加，合计数据设置在表格的第一行。如果需要增加培训项目，直接在表格下方增加数据行即可，但是需要为新增单元格设置函数公式。序号1234567891011121314151617181920版权所有：北京未名潮管理顾问有
2025年销售数据统计分析表（图表分析）-周销售分析 周销售分析表 周周一周二周三周四周五周六周日汇总统计分析进店总人数成交总人数平均成交率成交总金额平均客单价周销售总件数周平均连带率周销售目标周任务完成百分比Unnamed: 1 日期2019-10-02 00:00:00490420.085714285714285718781447.16666666666777420210.446943195069132Unnamed: 2 天气/气温小雨/15℃Unnamed: 3 进店人数1030507090110130Unnamed: 4 成交人数3456789Unnamed: 5 成交率0.30.1333333333333330.10.08571428571428570.07777777777777780.07272727272727270......
2025年财务费用收支预算折线分析图表-Sheet1 Unnamed: 0 财务费用收支预算对比图表 部门人事部策划部电商部工程部教务部财务部科研部合计Unnamed: 2 支出金额/万7563648009825971222Unnamed: 3 收入金额/万60567051548754432Unnamed: 4 预算金额/万9070801000200801001620
2025年利润统计分析图-Sheet1 利润统计分析图 商品名称A商品B商品C商品D商品E商品Unnamed: 1 成本526200512448415Unnamed: 2 销售额648531497694259Unnamed: 3 利润122331-15246-156
员工报销费用统计分析表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工报销费用统计分析表招待费5400类型招待费办公费差旅费水电费咨询费维修费审计费其他Unnamed: 2 累计报销报销金额540037005300840022003500290030000000000Unnamed: 3 Unnamed: 4 累计报销34400序号123456789101112131415Unnamed: 5 报销日期2022-01-01 00:00:002022-01-02 00:00:002022-01-03 00:00:002022-01-04 00:00:002022-01-05 00:00:002022-01-06 00:00:002022-01-07 00:00:00......
绩效考核统计表-柏拉图分析-Sheet1 Unnamed: 0 绩效考核统计表-柏拉图分析 内 容护士主动性不够宣教方式单一无专门约束制度护士知识缺乏出院随意与患者沟通不到位患者缺乏知识合计Unnamed: 2 未落实例数1918111095476Unnamed: 3 所占百分比0.250.236842105263157880.144736842105263160.131578947368421050.118421052631578940.065789473684210520.052631578947368421Unnamed: 4 累计几百分比00.250.48684210526315790.6315789473684210.76315789473684210.8815789473684210.94736842105263151Sheet3
2024年年度各部门薪酬费用比较分析图表-薪酬管理 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 年度各部门薪酬费用比较分析图表模板说明：本表格主要用于统计和分析企业本年度与上年度各部门薪酬费用的变动情况，具体包括各部门薪酬费用总体占比、年度差异、增长率以及总体费用的变动情况。（内含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据）年度各部门对比分析年度各部门薪酬费用比较分析图表部门总经办财务部人资部营销部生产部研发部采购部行政部年度统计Unnamed: 1 2015年19151225201285116Unnamed: 2 2016年20171550461598180Unnamed: 3 增长率0.052631578947368420.1333
2025年年中销售业绩统计分析-区域分析-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 区域北京上海广州深圳南京武汉郑州西安重庆杭州Unnamed: 2 目标销售金额39809480005789083890736458826340873587632987056783Unnamed: 3 实际销售金额35000589995399067654780008300047000558903908149876Unnamed: 4 差距4809-10999390016236-43555263-61272873-92116907Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9
销售统计分析（图表展示，可查询，一二级分类可定义）-采购清单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 门店/企业销售收入统计分析表日 期开始时间结束时间序号12345678Unnamed: 2 年20182018日期年20182018201820182018201820182018Unnamed: 3 月112月12345678Unnamed: 4 日11日213251813131915Unnamed: 5 收入总计118200品类食品食品电器日用品家具床上用品其他日用品Unnamed: 6 食品类收入63200
人资管理制度员工离职统计分析统计表-离职原因分析表 离职人员部门分析 部门市场部销售部财务部人力资源部生产部企业规划部离职人员学历分析学历博士研究生本科大专高中中专Unnamed: 1 人员总计949131244人员总计1631129342314Unnamed: 2 离职人数102250离职人数025221Unnamed: 3 离职比率0.11111111111111100.2222222222222220.1538461538461540.04032258064516130离职比率00.06451612903225810.03875968992248060.05882352941176470.08695652173913040.0714285714285714Unnamed......
2025年培训成绩统计分析表-培训成绩统计分析表 培训成绩统计分析表 序号123456789101112131415表格说明1、此次培训考试笔试分数权重40%，实际操作权重60%,并以此累计总分。2、培训结果成绩总分75分为达标，不足75分为不达标。Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 培训项目Unnamed: 4 培训课时Unnamed: 5 笔试分数Unnamed: 6 实际操作分Unnamed: 7 总分Unnamed: 8 成绩是否达标Unnamed: 9 排名Unnamed: 10 中国式排名Sheet2 Sheet3
2025年费用支出数据统计分析表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 费用支出管理明细表序号123456789101112131415161718192021222324Unnamed: 2 日期2020-01-01 00:00:002020-02-01 00:00:002020-03-01 00:00:002020-04-01 00:00:002020-05-01 00:00:002020-06-01 00:00:002020-07-01 00:00:002020-08-01 00:00:002020-09-01 00:00:002020-10-01 00:00:002020-11-01 00:00:002020-12-01 00:00:002020-01-01 00:00:002020-02-01 00:00:002020-03-01 00:00:002020-04-01 00:00:002020-05-01 00:00:002020-06-01 00:00:002020-07-01 00:00:002020-08-01 00:00:002020-09-01 00:0
2025年财务费用统计分析表-123 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 财务费用统计分析单位:*****有限公司项目利息支出利息收入汇兑损益结算手续费其它合计Unnamed: 3 财务费用明细表本月数907.6587.49080.552136113.66Unnamed: 4 财务费用明细表日期：本年累计7591.451502.5103414.62625115754.56Unnamed: 5 财务费用明细表上年同期643614671.37-879.648186.352104281.29Unnamed: 6 财务费用明细表金额单位：人民币元升降额1155.45-13168.86879.64-4771.68104111473.27Unnamed: 7 财务费用明细表 金额单位：人民币元升降率（%）0.179529210689869-0.897588977716464-1-
事业单位各部分函数统计分析表-Sheet1 事业单位模拟考试统计分析表 第一部分第二部分第三部分第四部分第五部门总分Unnamed: 1 公共基础知识言语理解与表达推理判断推理判断合计数量关系数量关系合计资料分析Unnamed: 2 图形推理事件排序类比推理定义判断逻辑判断数字推理数字运算注：模拟考试所得分值，正确率均自动计数，正确率低于0.8的会粉色填充提示，总分值低于80的会大红色填充显示。第一次模拟考各部分分值对比折线图与柱状图分析表第一次模拟考推理判断各小部分分值对比柱状图分析表四次模拟考试各部分分值统计分析表Unnamed: 3 考试各部分分值每题分值0.910.70.70.7
2025年培训成绩统计分析表-培训成绩统计分析表 培训成绩统计分析表 序号123456789101112131415表格说明1、此次培训考试笔试分数权重40%，实际操作权重60%,并以此累计总分。2、培训结果成绩总分75分为达标，不足75分为不达标。Unnamed: 1 部门销售部销售部销售部财务部财务部财务部财务部技术部技术部技术部技术部技术部技术部技术部技术部Unnamed: 2 姓名张小云王非凡李颖君郑聪杰江小明张明远许雅庭李云飞王小燕苗苗吴小勇王小强曹 菊蒋中一李念霏Unnamed: 3 培训项目企业文化企业文化企业文化企业文化企业文化企业文化企业文化企业文化企业文化企业文化......
2024年设备故障率统计分析图表（年度）excel表格-设备利用率 生产管理工具——生产计划与控制管理 设备故障率统计分析图表（年度）说明：本表格主要用于统计和分析各类设备全年各月的设备故障率，可以帮助管理者有效掌握机器设备全年度的故障发生率情况（包括各类设备故障率比较分析、整体设备每月故障率控制情况），并及时采取改进措施。（表格中含自动计算公式，分析图将根据数据变化自动生成和变化，数据为模拟数据。）左图为各类设备年度故障率比较分析图，右图为整体设备全年每月的故障率分析及趋势图。差距值为负数时，自动显示红色警示。编制部门/车间：
2024销售数据统计分析表-可视化图表exce表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售数据分析统计表Unnamed: 2 产品产品▁a产品▁b产品▁c产品▁d产品▁e产品▁f产品▁g产品▁h合计销售员销售▁A销售▁B销售▁C销售▁D销售▁E销售▁F销售▁G销售▁H合计Unnamed: 3 销售数量1736212734411925220销售数量2427253520322136220Unnamed: 4 销售金额1700360021002700350041001900250022100销售金额2400270025003500200032002100360022000
2024公司成本费用统计分析表exce表格-公司成本费用统计分析表 公司成本费用统计分析表 部门科目账户统计序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 9823部门19428科目1日期2021-06-29 00:00:002021-06-30 00:00:002021-07-01 00:00:002021-07-02 00:00:002021-07-03 00:00:002021-07-04 00:00:002021-07-05 00:00:002021-07-06 00:00:002021-07-07 00:00:002021-07-08 00:00:002021-07-09 00:00:002021-07-10 00:00:00Unnamed: 2 13331部门211189科目2账户A部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门1
2024年设备故障率统计分析图表（年度）-设备利用率 生产管理工具——生产设备管理 设备故障率统计分析图表（年度）说明：本表格主要用于统计和分析各类设备全年各月的设备故障率，可以帮助管理者有效掌握机器设备全年度的故障发生率情况（包括各类设备故障率比较分析、整体设备每月故障率控制情况），并及时采取改进措施。（表格中含自动计算公式，分析图将根据数据变化自动生成和变化，数据为模拟数据。）左图为各类设备年度故障率比较分析图，右图为整体设备全年每月的故障率分析及趋势图。差距值为负数时，自动显示红色警示。编制部门/车间： 时间周
2024年设备利用率统计分析图表（年度）exce表格-设备利用率 生产管理工具——生产计划与控制管理 设备利用率统计分析图表（年度）说明：本表格主要用于统计和分析各类设备全年各月的设备利用率，可以帮助管理者有效掌握机器设备全年度的运行情况（包括各类设备利用率比较分析、整体设备月度利用率趋势分析），并及时采取改进措施。该表中设备利用率计算方式是依据设备运行时间利用率来计算的。（表格中含自动计算公式，分析图将根据数据变化自动生成和变化，数据为模拟数据。）左图为各类设备年度利用率比较分析图，右图为整体设备全年每月的利用率分析及趋势图。差距值若为负数，自动显示红色予以
2025年费用季度收支折线分析图表-Sheet1 Unnamed: 0 财务费用季度收支对比图表 季度第一季度第二季度第三季度第四季度合计Unnamed: 2 支出金额/万15059028008004340Unnamed: 3 收入金额/万950701500552575Unnamed: 4 预算金额/万90708010001240
2025年销售业绩数据分析统计图-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售业绩统计表姓名姓名一姓名二姓名三姓名四姓名五姓名六姓名七总计Unnamed: 2 第一阶段68258245201025275Unnamed: 3 第二阶段781639060567056573Unnamed: 4 达成率%1.14705882352941176.521.09756097560975621.33333333333333332.872.2422.137953132472504
2025年学生考试成绩统计分析图-黄03（自动生成饼图柱形图）-汇总表 Unnamed: 0 XX学校2018年X考学生成绩各等级人数统计 序号12345合计Unnamed: 2 年级X年级X年级X年级X年级X年级——Unnamed: 3 班级X班X班X班X班X班——Unnamed: 4 等级优秀良好中等及格不及格——Unnamed: 5 人数31042726Unnamed: 6 占比0.115384615384615390.384615384615384640.153846153846153850.076923076923076930.26923076923076921Unnamed: 7 平均分71学生成绩明细表 XX学校2018年X考学生成绩明细表 序号123456789......
