2025基层管理人员培训需求分析表
2025年人力资源需求分析表-Sheet1 人力资源需求分析表 单位：序号123456789101112131415161718备注：Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 编制Unnamed: 4 现有人数Unnamed: 5 制表人：在岗人员评价在岗人数Unnamed: 6 评价结果Unnamed: 7 综合评价Unnamed: 8 日期：人力资源需求分析需补充的人数Unnamed: 9 需求到位时间Unnamed: 10 需求人员特殊要求
2025年基层管理人员培训需求调查分析表-Sheet1 基层管理人员培训需求调查分析表 沟通技巧建立和维护团队合作关系个人影响力问题和分析与解决能力组织感知能力领导潜能压力承受能力人才的培养与发展Unnamed: 1 1.能运用清晰的语言进行表达及演说2.仔细聆听，善于回应他人感受3.善于与人交流，推动沟通过程，传递有利于组织发展的信息4.使他人接受建议，并采取相应行动5.维护他人自尊，加强自信1.积极寻求帮助，邀请并鼓励员工参与讨论2.言行一致，遵守承诺3.小组行动一致，使下属明确工作期望值4.互相学习，主动提出改善建议，促进团队目标的实现5.个人行动以团队利益和荣誉为主导1.激发员
2025年物料需求分析表-Sheet1 生产管理工具——生产物料管理 物料需求分析表说明：本文档主要用于生产物料的计划管理阶段，就物料现状及未来需求进行分析，并采取相应的供需措施，为生产运营提供物资保障。（内含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据）时间段： 制表日期： 部门： 制表人：材料名称合计批准人： 审核人： 验收人： Unnamed: 1 规格Unnamed: 2 单位Unnamed: 3 供应状况库存10001000Unnamed: 4 已下
2025年用户需求分析表-模板-全部 用户需求分析表 项目分类Unnamed: 1 大分类Unnamed: 2 所属模块Unnamed: 3 细化功能Unnamed: 4 编号Unnamed: 5 日期Unnamed: 6 提出人Unnamed: 7 收集人Unnamed: 8 需求描述Unnamed: 9 重要级别Unnamed: 10 复杂度Unnamed: 11 期望解决时间Unnamed: 12 处理状态Unnamed: 13 是否加入mantisUnnamed: 14 开始处理时间Unnamed: 15 完成 时间Unnamed: 16 备注
费用管理表-（超简单函数自动汇总分析）-产品销售收入、成本分析表 被审计单位名称： 所属时期或截至时间：产品名称A产品名称BCDEFGH合计Unnamed: 1 项目销售收入销售成本销售数量销售单价单位成本销售成本率项目销售收入销售成本销售数量销售单价单位成本销售成本率销售收入销售成本销售数量销售单价单位成本销售成本率销售收入销售成本销售数量销售单价单位成本销售成本率销售收入销售成本销售数量销售单价单位成本销售成本率销售收入销售成本销售数量销售单价单位成本销售成本率销售收入销售成本销售数量销售单价单位成本销售成本率销售收入销售成本销售数量销售单价单位成本销售
人事管理-人员离职流程-Sheet1 Unnamed: 0 人事管理-人员离职流程序1234Unnamed: 1 程序离职 申请领导 审批办理 手续门岗 放行Unnamed: 2 作业流程Unnamed: 3 Unnamed: 4 流程说明员工离职原因： 1.辞职：员工因个人原因辞去工作，辞职员工需提前30天向公司提出辞职请求。 2.辞退：员工不能胜任其工作岗位。 3.开除：严重违反公司规章制度或有违法犯罪行为。 4.自离：无故旷工3天视为自离 。1.部门负责人根据员工表现来决定是否批准该员工的离职申请。 2.对于表现的员工努力劝导给予挽留，对于表现一般人员给予批准。 3.离职人员的工作职责相关主管将安排其他人员接替。1.辞职
2025年销售订单管理表&客户月销量动态图标分析-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 订单管理表&客户月销量动态图表分析开始日期： 年 月 日 至 年 月 日序号1234567891011Unnamed: 2 客户单位单位1单位2单位3单位4单位5单位6单位7单位8单位9单位10单位11Unnamed: 3 订单号A001A002A003A004A005A006A007A008A009A010A011Unnamed: 4 产品名称产品名称1产品名称2产品名称3产品名称4产品名称5产品名称6产品名称7产品名称8产品名称9产品名称10产品名称11Unnamed: 5 型号300*500300*501300*502300*503300*504300......
2025年部门培训需求计划表-培训需求计划 培训需求计划表 Training demand plan 申请人：申请部门：序号1234567891011121314151617181920莫恩达制作Unnamed: 1 培训人员姓名高某某李某某张某某付某某邹某某王某某Unnamed: 2 吕美芳采购管理部职位采购员采购员采购员采购助理采购助理采购助理Unnamed: 3 培训日期2020-03-12 00:00:002020-03-12 00:00:002020-03-12 00:00:002020-03-12 00:00:002020-03-12 00:00:002020-03-12 00:00:00Unnamed: 4 申请原因：审批人：培训内容公司采购部门制度公司采购部门制度公司采购部门制度Unnamed: 5 新员工培训培训天数333Unnamed: 6
2025年培训需求调查问卷-设 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471调查表 培训需求调查表 首先感谢各位伙伴在百忙之中参与 “2018年度培训需求问卷调查“，为使培训工作更具有针对性和实用性，并了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望，现开展2018年度培训需求调查。调查结果将作为制定公司2018年度培训计划的重要依据，您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会
2025年培训需求调查表-设 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471调查表 年度培训需求调查问卷 您好！为了使下年度的培训工作更具有针对性和实用性，人力资源部面向公司全体员工开展年度培训需求调查，调查结果将作为制订公司下年度培训计划重要依据。您的意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密，实行不记名调查。感谢您的支持！一、基本信息1二、
2025年培训需求调查表-Sheet1 培训需求调查表 姓名入职时间您认为公司的培训重点应该是您希望参加公司各种培训的频率是您认为公司培训的讲师来源最好是您最喜欢的培训方式是您希望培训师的风格是您希望培训时间最好安排在您希望每次培训的时间长度为您希望的培训地点是您个人感觉在工作中存在哪些困惑在专业知识、理论方面，结合您个人的职业发展规划，请列出您个人感觉最需要提高的方面培训建议（如您对公司培训有任何好的建议，请您在本项中提出，谢谢）非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,再次感谢您对我们人资行政部部培训工作的支持与帮助！Unnamed: 1 Unname
2025年进销存管理系统-单品模糊查询，销售分析免费下载-目录 进货明细(入库) 入库明细表 日期2017-03-01 00:00:002017-03-01 00:00:002017-03-01 00:00:002017-03-01 00:00:002017-03-01 00:00:002017-03-01 00:00:002017-03-01 00:00:002017-03-01 00:00:002017-03-01 00:00:002017-03-01 00:00:002017-03-01 00:00:00Unnamed: 1 商品名称扳手6号扳手7号扳手8号水管12水管14水管16水管18电线2股1.5平电线2股2.5平电线3股1.5平电线3股2.5平Unnamed: 2 商品规格个个个根根根根盘盘盘盘Unnamed: 3 品牌000日丰日丰金德金德熊猫熊猫熊猫熊猫Unnamed: 4 货位1号货位1号货位
人事用员工对比比例图-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 内容员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10Unnamed: 2 数值19013510016019013017021014050Unnamed: 3 数值230004000300052006000110004000800060003000Sheet2 Sheet3
2025年物料需求分析表-Sheet1 物料需求分析表 制令单号:型 号核准/日期:Unnamed: 1 订单数量Unnamed: 2 物料编号Unnamed: 3 客户名称:物料名称规格Unnamed: 4 颜 色审核/日期:Unnamed: 5 单位 用量Unnamed: 6 标准 用量Unnamed: 7 应采购量Unnamed: 8 下单日期:损耗率Unnamed: 9 备品数Unnamed: 10 库存数制表/日期:Unnamed: 11 出货日期:采购交期Unnamed: 12 备注Unnamed: 13 Unnamed: 14
2024年外贸询价询盘客户需求分析记录表-Sheet1 询盘分析统计表 记录时间:询盘序号平台询盘时间公司名网址询价产品询盘内容后期跟进背景调查询盘序号平台询盘时间公司名网址询价产品询盘内容后期跟进背景调查Unnamed: 1 1阿里2独立站Unnamed: 2 业务员:重要性重要性Unnamed: 3 Unnamed: 4 今天是：询盘等级国家邮箱联系人电话询盘等级国家邮箱联系人电话Unnamed: 5 2020-03-08 22:08:37Unnamed: 6 Unnamed: 7 日历自动更新 22020-02-24 00:00:002020-03-02 00:00:002020-03-09 00:00:002020-03-16 00:00:002020-03-23 00:00:002020-03-30 00:00:002020今天是周末~询盘统计平台阿里
2025年幼儿园中层管理人员绩效考核表-Sheet1 幼儿园中层管理人员绩效考核表 考核指标工作业绩工作能力工作态度综合素质一、工作中的优势项目及突出业绩（列举事实，简明扼要）：二、工作中的劣势项目及需改进之处：Unnamed: 1 工作质量工作数量信息反馈工作联系组织能力管理能力指挥能力协调能力团队建设敬业精神组织纪律责任意识协作意识专业技能学习意愿品德修养职业忠诚Unnamed: 2 分 值1010558888855553322Unnamed: 3 评价依据任务完成，结果正确、及时与目标计划一致，未出现差错按时完成各项目标计划，完成任务，工作量饱满反馈准确及时，能按上级领导要求及时修订与调整目标日常工作
2025高级管理人员费用明细表excel表格模板-高管人员费用明细表 高级管理人员费用明细表 公司名称： 年 月 日 单位：元姓 名Unnamed: 1 月份本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计Unnamed: 2 差旅费Unnamed: 3 交通费Unnamed: 4 交际应酬费Unnamed: 5 汽油费Unnamed: 6 通讯费Unnamed: 7 修车费Unnamed: 8 其 它Unnamed: 9 合 计
进销存及利润管理系统-单品模糊查询，销售分析-目录 进货明细(入库) 入库明细表 日期2019-03-01 00:00:002019-03-01 00:00:002019-03-01 00:00:002019-03-01 00:00:002019-03-01 00:00:002019-03-01 00:00:002019-03-01 00:00:002019-03-01 00:00:002019-03-01 00:00:002019-03-01 00:00:002019-03-01 00:00:00Unnamed: 1 商品名称扳手6号扳手7号扳手8号水管12水管14水管16水管18电线2股1.5平电线2股2.5平电线3股1.5平电线3股2.5平Unnamed: 2 商品规格个个个根根根根盘盘盘盘Unnamed: 3 品牌000日丰日丰金德金德熊猫熊猫熊猫熊猫Unnamed: 4 货位1号货位1号货位
2025年安全教育培训需求调查表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 安全教育培训需求调查表填表日期：公司为了发展的需要和出于对员工安全保障的考虑，请您根据实际情况配合人事行政部完成此项调查，这对您是非常有益的，谨此感谢您的配合。员工姓名民族部门入职时间身份证号家庭地址现居电话主要安全 教育内容当前工作存在的最大安全问题目前最需要的安全培训是什么你认为自己所在岗位是否需要教育培训你是否知道公司的各项安全规定你是否制度国家安全法规对企业安全生产和消防规定是否接受过安全教育培训您希望工作提供哪些安全教育培训备注Unnamed: 4 Un
2025年业绩管理表（万年历+自动统计+图表分析）-考勤表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 今天是 星期 日期 队员 A组A1A2A3A4A5B组B1B2B3B4B5C组C1C2C3C4C5D组D1D2D3D4D5合计本月总业绩：Unnamed: 2 业绩管理表六2019-06-01 00:00:003120011451Unnamed: 3 2019-06-13 00:00:00日2019-06-02 00:00:0022004226Unnamed: 4 一2019-06-03 00:00:000000ABCDUnnamed: 5 二2019-06-04 00:00:000000其中：991320Unnamed: 6 三2019-06-05 00:00:004314455013Unnamed: 7 5四2019-06-06 00:00:000000A组：Unnamed: 8 五2019-06-07 00:00:000000Unnamed: 9 六2019-06-08 00:00:0000009
2025年年度培训需求调查表-培训需求调查表 xx年年度培训需求调查表 序号12345 填报人：Unnamed: 1 培训需求调查内容培训课题或内容 （高管填写公司级、部门级的培训需求，部门填写部门级培训需求）Unnamed: 2 培训目标Unnamed: 3 培训人员范围Unnamed: 4 培训形式 （外训、内训、公司内部组织开展、网课学习）填报时间：Unnamed: 5 培训实施时间Unnamed: 6 其他说明
2025年培训成果分析-Sheet1 培训效果分析图 部门及员工序号12345678910合计Unnamed: 1 部门销售部销售部销售部销售部销售部市场部市场部市场部市场部市场部销售部市场部总计Unnamed: 2 姓名张三李四王五赵六周七何八诸葛欧阳完颜耶律Unnamed: 3 绩效考核评价培训前评分70717273747576777879360385745Unnamed: 4 培训后评分85908788898685929388439444883Unnamed: 5 改善率0.2142857142857140.2676056338028170.2083333333333330.2054794520547950.2027027027027030.1466666666666670.1184210526315790.1948051948051950.1923076923076920.1139240506329110.21
2025年会员管理系统-会员散客管理，报表分析，明细查询-首页 Unnamed: 0 会员管理系统-会员散客管理，报表分析，明细查询日常业务明细表 Unnamed: 0 5.06.07.010.011.012.014.016.017.020.0Unnamed: 1 Unnamed: 2 日常业务明细表日期4283842838428384283842838428384283842838428384283842838428384283842838428384283842838428394283942839428394283942839428394283942839428394283942840Unnamed: 3 业务员发型设计师1发型设计师1发型设计师1发型设计师1发型设计师1发型设计师2发型设计师2发型设计师2发型设计师2发型设计师2发型设计师2发型设计师3发型设计师3发型设计师3发型设计师3发型设计师3
人资管理制度员工离职统计分析统计表-离职原因分析表 离职人员部门分析 部门市场部销售部财务部人力资源部生产部企业规划部离职人员学历分析学历博士研究生本科大专高中中专Unnamed: 1 人员总计949131244人员总计1631129342314Unnamed: 2 离职人数102250离职人数025221Unnamed: 3 离职比率0.11111111111111100.2222222222222220.1538461538461540.04032258064516130离职比率00.06451612903225810.03875968992248060.05882352941176470.08695652173913040.0714285714285714Unnamed......
2025年培训成效分析图表（各部门）-Sheet1 人力资源管理实用工具——培训与开发——培训总结与分析 培训成效分析图表（各部门）说明：本表格主要用于分析不同部门在培训前后的业绩表现情况，具体包括每一位员工培训前后对比情况、各部门培训前后对比情况以及排名变化情况，其中的绩效考核评价改善情况仅供参考。（内含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据）部门及员工序号12345678910合计Unnamed: 1 部门销售部1销售部1销售部1销售部1销售部2销售部2销售部2销售部3销售部3销售部3销售部1销售部2销售部3总计Unnamed: 2 姓名张三李四王五赵六何7毛毛乐乐天天思思佳佳Unnamed:
容量库存情况统计精美形象柱状图excel表格下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 截止20XX年XX月XX日的容量库存情况表【自动生成】截止到目前，公司库存的总容量是1400升，实际正在使用库存是1028升，尚可利用的库存容量是372升表格单位：升库号库位最大容量实际库存Unnamed: 2 No.110092Unnamed: 3 No.210074Unnamed: 4 No.310064Unnamed: 5 No.410081Unnamed: 6 No.510085Unnamed: 7 No.610097Unnamed: 8 No.710087Unnamed: 9 No.810036Unnamed: 10 No.910037制表人： Unnamed: 11 No.1010084Unnamed: 12 No.1110089Unnamed: 13 No.1210094制表日期： 年 月
2025年培训需求调研表——自我评估法-Sheet1 人力资源管理实用工具——培训与开发——培训需求调研与分析 培训需求调研表——自我评估法说明：此表格主要用于培训需求调研方式——自我评估法过程中，由员工本人填写。要求对自我能力进行客观评估并进行差距分析，从而针对性的提出个人具体的培训需求和建议。填表日期： 年 月 日 填表人自我评估编号12345678合计差距分析补充说明培训需求编号12345能力评定得分标准Unnamed: 1 评估能力项目(岗位要求)培训项目及内容Unnamed: 2 5分：很好 4分：好 3分：中 2分：较差 1分：差Unnamed: 3 所属部门评估分数5培训方
财务系统调查表excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务系统调查表 填写单位： 填写时间： 年 月 日 填写人： 电话：软件名称填写说明： 1、本表的填写单位分别是各市社保办和区（县）社保办。 2、本表是对自××年起填表单位所使用财务软件的调查，请按所涉及的财务软件按时间顺序分别填写。 3、“使用状态”是指该软件“正在使用”或“已停用”，若已停用请注明停用时间。 4、“服务器操作系统”是针对网络版财务软件而言，若是单机版软件，请在此栏注明。 5、“客户端操作系统”
2025年培训需求调查问卷-Sheet1 Unnamed: 0 培训需求调查问卷（销售职能）亲爱的××集团的各位同事： 为了更好地匹配各部门不同岗位的培训需求，使培训更具有针对性和实用性，切实帮助到你的日常工作，所以通过问卷的形式来了解各部门的培训需求，请根据部门和个人的实际情况进行填写。为了节约你的时间，问卷设计会以选择题为主，回答简单方便，预计完成此试卷在15分钟左右。你的信息、建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对你提供的信息严格保密。请仔细填写并提交，感谢你的协助与支持，祝你工作愉快!
2025年生产物料需求及领料分析-Sheet1 Unnamed: 0 生产物料需求及领料分析生产单位生产一车间生产二车间Unnamed: 1 物料代码A3526-4A3528-8Unnamed: 2 物料名称螺丝铜Unnamed: 3 订单数量10002000Unnamed: 4 单位个KGUnnamed: 5 标准用量41.5Unnamed: 6 现有库存50005000Unnamed: 7 应发数量40003000Unnamed: 8 实发数量30003102Unnamed: 9 未发数量10000Unnamed: 10 超领数量0102Unnamed: 11 库存结余20001898
2025年年度人力需求分析评估表-年度人力需求分析评估表 公司 年度人力需求分析评估表 制表时间：部门规划小计规划小计规划小计Unnamed: 1 岗位Unnamed: 2 岗位类别管理管理专业专业作业管理管理专业专业作业管理管理专业专业作业Unnamed: 3 间接准直间接准直准直间接准直间接准直准直间接准直间接准直准直Unnamed: 4 加班标志Unnamed: 5 年度预算Unnamed: 6 规划编制Unnamed: 7 现有编制Unnamed: 8 差异Unnamed: 9 公司差异人员到岗时间1月Unnamed: 10 2月Unnamed: 11 3月Unnamed: 12 4月Unnamed: 13 5月Unnamed: 14 6月Unnamed: 15 7月Unnamed: 16 核准：
2025年员工培训需求调查表自带两种风格-Sheet1 Unnamed: 0 培训类别公共教育不参加原因销售内容不参加原因业务技能不参加原因Unnamed: 1 培训内容公司发展史，主要业务公司规章制度和费用报销流程其他与公司相关内容其他内容如何做好销售如何和客户沟通如何推广产品其他内容写作市场调查计算机操作互联网方面广告创意方面其他内容其他内容其他内容其他内容Unnamed: 2 是否同意□ 已参加过学习 □ 出差 □ 休假 □ 其他原因_____________________________□ 已参加过学习 □ 出差 □ 休假 □ 其他原因_____________________________□ 已参加过学习 □ 出差 □ 休假 □ 其他原因_____
2024年销售管理系统-订单管理-回款-销售分析-目录 销售管理系统-订单管理-回款-销售分析 销售明细表 Unnamed: 0 -3.0-7.0销售明细表 日期42750427514275242753427544275542756427574275842759Unnamed: 2 合同编号A001A002A003A004A005A006A007A008A009A010Unnamed: 3 客户名称张1张2张3张4张1张2张3张4张3张4Unnamed: 4 联系电话130****5689151****7690130****5690151****7691130****5689151****7690130****5690151****7691130****5690151****7691Unnamed: 5 地址天津市**区廊坊市**区天津市**区廊坊市**区......
2025年培训需求调查表-Sheet1 培训需求调查表 序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 班别Unnamed: 3 人数Unnamed: 4 时间Unnamed: 5 周期Unnamed: 6 内容Unnamed: 7 方式Unnamed: 8 目的Unnamed: 9 备注Sheet2 Sheet3
简约人事管理人员变化记录表excel表格下载-包图网-企业办公 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号12345678910合计Unnamed: 2 部门部门A部门B部门C部门D部门E部门F部门G部门H部门I部门JUnnamed: 3 入职人数2310462751444Unnamed: 4 离职人数014534510225Unnamed: 5 人员变动数226-13-2241219
2025年2017年度培训需求计划表---培训计划 2017年度培训需求计划表 编制单位：项目序号一、二、三四、1五、六、合计Unnamed: 1 项目类别公司经营者及中层干部培训管理人员培训工程建设管理经营管理能力培训技术人员培训工程建设管理其它技术技能人员培训生产管理安全管理其它培训生产管理班组长培训质安岗位取、复证综合培训急救培训安全管理外语培训劳务协作人员培训工程建设管理安全管理生产安全批准：Unnamed: 2 项目名称档案管理人员岗位培训内部经济承包责任制工程建设强制性条文培训竣工资料、文件组卷培训专业理论知识学习施工识图、技能等内容培训项目相关质量管理程序培训
