2025年月表
2025年月度现金收支表可视化图表自动统计-Sheet1 现金收支明细表 期初余额序号123456789101112131415161718192021222324252627282930总计Unnamed: 1 日期2021-04-01 00:00:002021-04-02 00:00:002021-04-03 00:00:002021-04-04 00:00:002021-04-05 00:00:002021-04-06 00:00:002021-04-07 00:00:002021-04-08 00:00:002021-04-09 00:00:002021-04-10 00:00:002021-04-11 00:00:002021-04-12 00:00:002021-04-13 00:00:002021-04-14 00:00:002021-04-15 00:00:002021-04-16 00:00:002021-04-17 00:00:002021-04-18 00:00:002021-04-19 00:00:002021-04-20 00:00:002021-04-21 00:00
2025年月度工作总结计划报表-周 本周总结——汇报表 年 月 日，第 周工作周报项目上周工作完成情况改善性建议下周计划——汇报表项目下周工作安排Unnamed: 1 完 成 工 作 说 明重点工作日常 未完成工作说明建议内容（本部门或其它部门的提议）1、 2、 3、本 周 内 容 说 明重点工作日常工作Unnamed: 2 1、2、3、4、5、1、2、3、4、5、内 容 分 析1、2、3、1、2、3、4、5、6、Unnamed: 3 Unnamed: 4 总计完成量处理办法及完成时间工作开始时间Unnamed: 5 工作完成时间Unnamed: 6 预计完成时间Unnamed: 7 备 注月 月度总结汇报表
2025年月工作进度计划表免费下载-月工作进度计划表 月工作进度计划表 编制人员1、2序号123456789101112备注：事项重要程度处可从下拉选项中选取标星级别；完成情况处输入1即表示完成，输入0即表示未完成。Unnamed: 1 工作项目任务1任务2任务3任务4任务5任务6任务7任务8任务9任务10任务11任务12Unnamed: 2 编制部门研发部责任人123456789101112Unnamed: 3 事项重要程度★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★Unnamed: 4 编制日期2020-09-28 00:00:00开始日期
2025年月度工作计划进度表（甘特图）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号123456Unnamed: 2 合计任务6工作计划名称A项目销售额季度提高10%B项目本月进行招投标招聘销售人员去安安大酒店接待王总销售部第三季度会议C项目A区市场推广Unnamed: 3 待完成任务3Unnamed: 4 已完成任务2优先级重要/紧急重要/不紧急紧急/不重要不重要/不紧急重要/不紧急重要/不紧急Unnamed: 5 进行中任务1负责人张三李四王五12张三Unnamed: 6 已暂停任务1计划开始日期2020-10-01 00:00:002020-10-04 00:00:002020-10-07 00:00:002020-10-10 00:00:002020-10-14 00:00:002020-10-20 00:00:00Unnamed: 7
2025年月工资明细表模板-Sheet1 月工资明细表 编制单位：序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 应发工资月工资标准Unnamed: 4 出勤天数Unnamed: 5 所属月份：保险补贴Unnamed: 6 加班补贴Unnamed: 7 小计000000000000000000Unnamed: 8 发放日期：应扣款项事（病）假/天Unnamed: 9 金额Unnamed: 10 实发金额000000000000000000Unnamed: 11 金额单位：元签字Unnamed: 12 备注Sheet2 Sheet3
2025年月度日历日程工作计划表-Sheet1 月度工作计划 MONTHLY PLANNER 重点计划每月习惯养成 MONTHLY HABIT TRACKER习惯 HABITUnnamed: 1 星期一 MON1过生日1Unnamed: 2 2.0Unnamed: 3 3.0Unnamed: 4 4.0Unnamed: 5 5.0Unnamed: 6 星期二 TUE23出差6Unnamed: 7 7.0Unnamed: 8 8.0Unnamed: 9 9.0Unnamed: 10 10.0Unnamed: 11 星期三 WED10开会11Unnamed: 12 12.0Unnamed: 13 13.0Unnamed: 14 14.0Unnamed: 15 15.0Unnamed: 16 星期四 THU16Unnamed: 17 17.0Unnamed: 18 18.0Unnamed: 19 19.0Unnamed: 20 20.0Unnamed: 21 星期五......
2025年月绩效考核-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月度绩效考核表考核期间：员工姓名岗位职责 工作考核 （50分）重点工作 事项考核 （50分）临时交办 工作考核 （±10分）考核结果绩效改进 建议（考核 人填写）绩效反馈 /申诉考核人签字领导签字说明： 1、此表于次月5日前交行政人事部； 2、考核人将本部门员工考核评分结束后，交分管领导进行复核； 3、年度累计出现3次绩效小于1的，将作为公司考核淘汰的重要依据.Unnamed: 2 序号1234512345123□优秀（1.1） □良好（1.05）□及格（1.0）□勉强（0.9） □差（0.8）是否考核面谈Unnamed: 3 工作事项Unnamed: 4 Unnamed: 5 部门工作目标是否合
2025年月人力报表-Sheet1 Unnamed: 0 月人力报表 序号Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 级别Unnamed: 5 入职日期Unnamed: 6 离职日期Unnamed: 7 备注
2025年月度考勤表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 儿有限责任公司月度考勤表时间：2019年8月姓名陈玉婷李善贵Unnamed: 2 1出勤出勤Unnamed: 3 2出勤出勤Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5出勤出勤Unnamed: 7 6出勤出勤Unnamed: 8 7出勤出勤Unnamed: 9 8出勤出勤Unnamed: 10 9出勤出勤Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12出勤出勤Unnamed: 14 13出勤出勤Unnamed: 15 14出勤出勤Unnamed: 16 15出差请假Unnamed: 17 16出差请假Unnamed: 18 17出差Unnamed: 19 18出差Unnamed: 20 19.0Unnamed: 21 20.0Unnamed: 22 21.0Unnamed: 23 22.0Unname
2025年月度绩效考核计划表-自动-Sheet2 Unnamed: 0 月度绩效考核计划表-自动 评定期： 年 月考核内容工作态度岗位技能业务能力工作效率工作成果合计评价尺度参考: 优/5分,良/4分,一般/3分,较差/2分,差/1分本人签字:____________评 语：____________经理签字：____________说明:此表每月5日后的第一个周一交到经理办公室Unnamed: 2 对评价期间工作成绩的评价要点A．严格遵守作息时间和各项制度。B．对本职工作态度积极，主动专研。C．工作努力，做事任劳任怨，踏实肯干，持之以恒。D．尊重领导，团结同事，对客户态度热情，诚恳。A．正确理解工作内容，制定合理的工作计划。B．主动开展
2025年月度招聘面试人员统计表-Sheet1 Unnamed: 0 月度招聘面试人员统计表 NO123456789101112131415161718Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 应聘 岗位Unnamed: 4 所属 部门Unnamed: 5 性别Unnamed: 6 年龄Unnamed: 7 手机Unnamed: 8 最高学历Unnamed: 9 毕业 学校Unnamed: 10 专业Unnamed: 11 应聘者分类应届毕业生Unnamed: 12 社会工作经验者Unnamed: 13 本岗工作年限Unnamed: 14 需求原因（替补、储备、扩编）Unnamed: 15 应聘来源Unnamed: 16 应聘方式 自行投递Unnamed: 17 企业邀请Unnamed: 18 电话咨询Unnamed: 19 上门咨询Unnamed: 20 电话通知日期Unnamed: 21 拒绝面
2025年月度考勤签到表-Sheet1 Unnamed: 0 员工考勤签到表 部门：序号12345678910111213Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 2019年 月份星期时间上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班Unnamed: 4 1.0Unnamed: 5 2.0Unnamed: 6 3.0Unnamed: 7 4.0Unnamed: 8 5.0Unnamed: 9 6.0Unnamed: 10 7.0Unnamed: 11 8.0Unnamed: 12 9.0Unnamed: 13 10.0Unnamed: 14 11.0Unnamed: 15 12.0Unnamed: 16 13.0Unnamed: 17 14.0Unnamed: 18 15.0Unnamed: 19 16.0Unnamed: 20 17.0Unnamed: 21 18.0Unnamed: 22 19.0Un
2025年月度考勤表（两班倒）-Sheet1 2019年（ ）月考勤表 公司名称： 日期 姓名出勤：√ 旷工：× 出差：差 迟到：迟 早退：退 事假：事 病假：病Unnamed: 1 班次白班夜班白班夜班白班夜班白班夜班白班夜班白班夜班白班夜班Unnamed: 2 1.0Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 14.0Unnamed: 16 15.0Unnamed: 17 16.0Unnamed: 18 17.0Unnamed: 19 18.0Unnamed:
2025年月度考核表-总经理助理-Sheet1 Unnamed: 0 总经理助理月度考核表 被考核人： 考核月份： 年 月 指标维度财务指标职务职责工作关系备注：Unnamed: 2 考核指标两品牌业绩完成率工作计划完成率文件传递及时性会议准备充分性指导和支持下级工作的有效性有效开展上级布置的任务与各部门沟通协作顺畅Unnamed: 3 权重0.30.30.050.050.150.15Unnamed: 4 评分Unnamed: 5 评分依据两品牌月度销售计划实际完成率： 月度实际完成工作数：
2025年月份差旅报销费用明细表-Sheet1 月份差旅报销费用明细表 区域:序号123456789101112131415161718192021合计注：销售部所有的销售人员的报销清单，必须要简明扼要表述“达成事项、未达成事项”，填写完成后发每月5日前发至公司邮箱。未完成者一律退回不予以报销。本明细表每月与报销单据一同寄回，供报销时审批参考。报销人：Unnamed: 1 地点H市H市H市H市H市H市Unnamed: 2 华北区姓名：始终行程S市→H市S市→H市S市→H市S市→H市S市→H市S市→H市S市→H市Unnamed: 3 车费294Unnamed: 4 城市主管驻地：差旅50606060606060复核：Unnamed: 5 住宿费404040404040Unnamed: 6 职位：其他办公费：1
2025年月度检查情况登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月度检查情况登记表序号123456789101112131415161718其中：√表示正常 ×表示不正常Unnamed: 2 设备 名称xxUnnamed: 3 型号 规格*x*Unnamed: 4 单位个Unnamed: 5 数量20Unnamed: 6 价格 （元）500Unnamed: 7 月度检查试验情况1月√Unnamed: 8 2月√Unnamed: 9 3月√Unnamed: 10 4月√Unnamed: 11 5月√Unnamed: 12 6月√Unnamed: 13 7月√Unnamed: 14 8月√Unnamed: 15 9月√Unnamed: 16 10月√Unnamed: 17 11月×Unnamed: 18 12月√Unnamed: 19 检查登记正常1100000000000000000Unnamed: 20 不正常100000000000000000Unnamed
2025年月工资表(自动计算）-工资表 2018年X月份工资表 公司名称：序号123456789101112131415161718合计Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 工号Unnamed: 3 工资部分基本 工资0审批：Unnamed: 4 应出勤0Unnamed: 5 实际 出勤0Unnamed: 6 绩效/补贴0Unnamed: 7 加班 工资0Unnamed: 8 应发 工资0000000000000000000Unnamed: 9 应扣款项迟到/早退0Unnamed: 10 事/病假0Unnamed: 11 小计0000000000000000000Unnamed: 12 代缴部分社保0Unnamed: 13 单位：元公积金0制表：Unnamed: 14 合计0000000000000000000Unnamed: 15 税前工资0Unnamed: 16 代缴个税0Unnamed: 17 实发工资000000000
2025年月度工作计划（万年历）-2019星期日061320270重要且紧急重要不紧急紧急不重要不重要不紧急月度工作总结： 1-核算月度工资 2-工资表报批 3-出差X分公司 4-审核年度培训计划 5-进行员工绩效面谈701901星期一0714212801010星期二181522290211星期三291623300303星期四31017243104031星期五41118250050星期六512192600601日1-召开工作例会 2-筹备年中会议8日1日15日1-组织部门考核 2-核算月度工资22日29日2日1-新员工培训 2-汇报上周工作总结9日2日16日1-绩效改进计划 2-
2025年月工资明细表-Sheet1 月工资明细 编制单位： 所属月份： 发放日期： 金额单位：元序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 应发工资工资标准Unnamed: 5 出勤天数Unnamed: 6 保险补贴Unnamed: 7 交通补贴Unnamed: 8 通信补贴Unnamed: 9 加班补贴Unnamed: 10 小计00000000000000000000Unnamed: 11 应扣事（病）假/天Unnamed: 12 缺勤Unnamed: 13 实发金额00000000000000000000Unnamed: 14 实发金额00000000000000000000Unnamed: 15
2025年月度工作计划表-Sheet1 Unnamed: 0 2018年12月度工作计划表 序号部门： 姓名 : 填表日期: 审核人:备注： Unnamed: 2 工作计划1、任务类型：分为主办和协办两类。2、月度计划制定需要配合部门沟通确认完成时间的，明确配合部门的工作要求并与其沟通确认。3、“完成情况回顾”和“未完成原因分析”两项在月末填写《员工月度考核表》时一并填写。Unnamed: 3 计划分解Unnamed: 4 任务类型Unnamed: 5 进度控制工作周期Unnamed: 6 开始时间Unnamed: 7 完成时间Unnamed: 8 配合人员 要求Unnamed: 9 完成情况回顾Unna
2025年月度绩效考核统计表-商品专员绩效考核 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月度绩效考核统计表被考核人： 考核月份： 2019年5月 考核时间：2019.09.20序号K1K2K3 部门经理： 财务： 审批： 考核结果： Unnamed: 2 考核项目标完成量目标完成品质日常行为Unnamed: 3 占比0.600.4Unnamed: 4 考核内容Unnamed: 5 评分标准Unnamed: 6 考核与计算方式Unnamed: 7 当月成果Unnamed: 8 Unnamed: 9 绩效金额1500240
2025年月出勤汇总表（自动统计）-部门月度 Unnamed: 0 部门： 日期2017-03-01 00:00:002017-03-02 00:00:002017-03-03 00:00:002017-03-04 00:00:002017-03-05 00:00:002017-03-06 00:00:002017-03-07 00:00:002017-03-08 00:00:002017-03-09 00:00:002017-03-10 00:00:002017-03-11 00:00:002017-03-12 00:00:002017-03-13 00:00:002017-03-14 00:00:002017-03-15 00:00:002017-03-16 00:00:002017-03-17 00:00:002017-03-18 00:00:002017-03-19 00:00:002017-03-20 00:00:002017-03-21 00:00:002017-03-22 00:00:002017-03-23 00:00:002017-03-24 00:00:002017-03-25 00:
2025年月份考勤统计表-Sheet1 Unnamed: 0 月份考勤统计表 日期： 制表人：序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 应出勤天数Unnamed: 4 出勤天数Unnamed: 5 假类Unnamed: 6 天数Unnamed: 7 迟到早退天数Unnamed: 8 出差天数Unnamed: 9 备注
2025年月度绩效考评表（电子商务公司全套）-绩效 Unnamed: 0 月度绩效考评表 被考评者： 所属部门： 职位名称：线上推广专员 考评期：考评项目工作绩效（45%）工作能力（20%）工作态度（35%）总分部门负责人意见人力资源部意见总经理意见月度绩效考评表 被考评者： 所属部门： 职位名称：后台运营专员 考评期： 考评项目工作绩效（45%）工作能力（20%）工作态度（35%）总分部门负责人意见人力资源部意见总经理意见月度绩效考评表 被考评者： 所属部门： 职位名称：淘宝运营
2025年月度工作计划-6月-Sheet1 Unnamed: 0 2019年6月份工作计划表 部门计划制定序号123456789101112说明：具体项目可根据实际情况进行调整。Unnamed: 2 计划类别重点工作例行工作Unnamed: 3 工作内容1、卡拉OK比赛活动的举办。2、岗位说明书的整理。3、后勤制度、流程的梳理。4、新员工性格测评工作。1、会议纪要与月度经营例会的资料的整理。2、战略梳理后续工作的跟进。3、公司、宿舍宣传栏海报的制作。4、办公区域6S检查工作。6、宿舍安全、卫生检查工作的管控。6、员工劳动纪律、文明报废工作的跟踪检查。7、其他例行工作或临时承办工作。Unnamed: 4 姓名批准Unnamed: 5 Unnamed: 6 岗位
2025年月份考勤统计表-考勤登记表 Unnamed: 0 2019年 月考勤统计表 考勤人员姓名XXXUnnamed: 2 时段上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 3 1√√Unnamed: 4 2√休Unnamed: 5 3√√Unnamed: 6 4√√Unnamed: 7 5√√Unnamed: 8 6√√Unnamed: 9 7休√Unnamed: 10 记载日期： 年 月 日至 年 月 日8√√Unnamed: 11 9√休Unnamed: 12 10√√1、正常出勤符号“√”,加班记“加”，双休日休息记“休”，工休记“工”，出差记“差”，迟到记“迟”，早退记“退”，病假记“病”，事假记“事”，旷工记“旷”，值班记“值”。 11√√Unnamed: 14 12√√Unnamed: 15 13
2025年月份工资表-工资 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月份工资表序号1234567891011121314151617181920合计审批： 财务审核： 制表：Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 基本工资0Unnamed: 4 奖金0Unnamed: 5 社保补贴0Unnamed: 6 补助0Unnamed: 7 扣款0Unnamed: 8 应发工资000000000000000000000Unnamed: 9 代扣社保0Unnamed: 10 实发工资000000000000000000000Unnamed: 11 发放月份：2019年-月签字Unnamed: 12 备注
2025年月份排班表（自动更新）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月 份 排 班 表2020部门销售财务制表： 审核： 复核：Unnamed: 2 年姓名小王小李Unnamed: 3 1438312020-01-01 00:00:00Unnamed: 4 月438322020-01-02 00:00:00Unnamed: 5 438332020-01-03 00:00:00Unnamed: 6 438342020-01-04 00:00:00Unnamed: 7 438352020-01-05 00:00:00Unnamed: 8 438362020-01-06 00:00:00Unnamed: 9 438372020-01-07 00:00:00Unnamed: 10 438382020-01-08 00:00:00Unnamed: 11 438392020-01-09 00:00:00Unnamed: 12 438
2025年月度减肥饮食计划表-减肥饮食计划表 减肥饮食计划表 31.0Unnamed: 1 07星期日03早餐：蜂蜜水 午餐：清水 晚餐：蜂蜜水10早餐：豆浆 午餐：水煮苹果 晚餐：冬瓜汤+橙子172431Unnamed: 2 今天是：01星期一04早餐：黄瓜 午餐：水煮青菜 晚餐：海带汤+苹果11早餐：牛奶+鸡蛋 午餐：鸡蛋冬瓜汤 晚餐：紫菜汤18250Unnamed: 3 2021-01-09 00:00:0002星期二05早餐：苹果 午餐：水煮苹果 晚餐：西红柿+梨12早餐：豆浆+苹果 午餐：米线+青菜 晚餐：苹果醋+柚子19260Unnamed: 4 4420503星期三06早餐：豆浆 午餐：海带汤 晚
2025年月收入明细表-Sheet1 月收入明细表 日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031合计Unnamed: 1 配 菜Unnamed: 2 锅 底Unnamed: 3 油 炸Unnamed: 4 刨 肉Unnamed: 5 榨 汁Unnamed: 6 酒 水Unnamed: 7 合计Unnamed: 8 桌数Unnamed: 9 翻台率Unnamed: 10 人数Unnamed: 11 人均消费Unnamed: 12 招待Unnamed: 13 抺零Unnamed: 14 折扣Unnamed: 15 代金券Unnamed: 16 营业额Unnamed: 17 现金Unnamed: 18 盘盈Unnamed: 19 盘亏Unnamed: 20 交款人Unnamed: 21 收款人
2025年月份考勤汇总表-Sheet1 年 月份考勤汇总表 单位： 负责人： 日期 姓名标注说明：出勤“√”；请假“Δ ”；迟到“0”早退“×”矿工“●”。此表每月月底前报送人教科 考勤员：Unnamed: 1 1.0Unnamed: 2 2.0Unnamed: 3 3.0Unnamed: 4 4.0Unnamed: 5 5.0Unnamed: 6 6.0Unnamed: 7 7.0Unnamed: 8 8.0Unnamed: 9 9.0Unnamed: 10 10.0Unnamed: 11 11.0Unnamed: 12 12.0Unnamed: 13 13.0Unnamed: 14 14.0Unnamed: 15 15.
2025年月行政人事部经理绩效考核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 月行政人事部经理绩效考核表姓名：考核指标 任务 绩效管理 绩效能力 绩效等级说明：Unnamed: 4 工作计划达成率行政办公费用减少率培训项目按时完成率招聘工作按时完成率考核工作按时完成率薪资差错次数网络维修费用减少率网络故障减少率网络维修及时率宿舍、食堂卫生检查达标率员工离职率后勤成本减少率员工投诉率部门人员流失率部门违规事件率部门投诉率执行能力领导能力计划能力判断与决策能力沟通能力专业技能卓越（ ） 优秀（ ） 称职（ ） 待改进（ ） 差（ ）Unnamed: 5 Unnamed: 6 权
2025年月考勤表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月 度 考 勤 表单位：姓名说明：出勤√；事假×；带薪假JUnnamed: 2 部门Unnamed: 3 1.0Unnamed: 4 2.0Unnamed: 5 3.0Unnamed: 6 4.0Unnamed: 7 5.0Unnamed: 8 6.0Unnamed: 9 7.0Unnamed: 10 8.0Unnamed: 11 9.0Unnamed: 12 10.0Unnamed: 13 11.0Unnamed: 14 12.0Unnamed: 15 13.0Unnamed: 16 14.0Unnamed: 17 15.0Unnamed: 18 16.0Unnamed: 19 17.0Unnamed: 20 18.0Unnamed: 21 19.0Unnamed: 22 20.0Unnamed: 23 21.0Unnamed: 24 22.0Unnamed: 25 23.0Unnamed: 26 24.0Unnamed: 27 25.0Unnamed: 28 2
2025年月份工资表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月份工资表序号123456789101112131415161718192021222324252627各项合小计Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 部 门Unnamed: 4 基础工资0Unnamed: 5 加班工资0Unnamed: 6 全 勤0Unnamed: 7 绩效考核0Unnamed: 8 补 贴0Unnamed: 9 其 他0Unnamed: 10 基本合计0000000000000000000000000000Unnamed: 11 五 险 一 金医疗保险0Unnamed: 12 养老保险0Unnamed: 13 失业保险0Unnamed: 14 公积金0Unnamed: 15 合计0000000000000000000000000000Unnamed: 16 业务扣款0Unnamed: 17 其他扣款0Unnamed: 18 实发金额00000000000
2025年月度绩效考核表-行政部-行政部长 月度绩效考核表 日期：2017年 月 日 姓名： 职位： 行政考核：40分序号12345678平均人事考核：60分序号123456行政考核得分： 人事考核得分： 总分：被考核人： 考核人： 此考评根据单项考评，每月考评一次，按照比例得出相对应的绩效完成率，从而评定绩效的优、良、中、差，优秀为90%以上，可拿绩效工资的100%，良好为80%以上,可拿绩效工资的80%，中等为70%以上，可拿绩效工资的70%，差为70%以下，无绩效工资，Unnamed: 1 考核项目文控文秘工作组织活动办公文档后勤管理管理
2025年月度考勤统计表-Sheet1 月度考勤统计表 序号填写要点：1. 出勤天数依据员工考勤表统计；2. 假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等；3. 迟到早退以次数计；4. 备注主要填写未尽事项。本表以单页形式使用，由行政助理统计填写。Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 出勤天数Unnamed: 3 假类Unnamed: 4 天数Unnamed: 5 迟到早退Unnamed: 6 出差天数Unnamed: 7 备注
2025年月考勤统计表-月考勤 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员 工 月 考 勤 表月份：编号1001备注：每请假1小时计0.1天；等于或超过8小时为请假1天；迟到半小时以内的算请假1小时；半小时以上的算请假半天。 此考勤表每月月底上报财务部Unnamed: 2 5员工姓名张三Unnamed: 3 性别男Unnamed: 4 本月应出勤天数：部门技术部Unnamed: 5 19月工资4000Unnamed: 6 出勤天数15Unnamed: 7 上报日期：请假天数3Unnamed: 8 2017-05-31 00:00:00缺勤天数1Unnamed: 9 应扣工资842.1设置 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门设置 序号1234567891011121314151617181920212223242526
2025年月绩效考核-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月度绩效考核表姓名岗位职责工作考核指标（50分）：序号12345本月重点工作事项考核指标（50分）：序号1234 总计：临时交办工作考核指标（±10分）序号1234 总计：绩效改进建议：（由考核人填写）考核人签字和意见：Unnamed: 2 重点工作事项重点工作事项事项Unnamed: 3 工作目标工作目标内容描述合理化建议主、绩效反馈/申诉考核面谈： □ 有 □ 无 合理评分： □ 是 □ 否 其他意见：被考核人签字签字和意见：Unnamed: 4 岗位Unnamed: 5 达成结果达成结果分管领导签字和意见：Unnamed: 6 Unnamed: 7 考核月份：权重分101010101
2025年月度工作计划表(模版)-月计划 工作计划 计划制定序号1234567891011临时事项序号123本月工作总结Unnamed: 1 工作内容工作内容Unnamed: 2 计划完成时间计划完成时间Unnamed: 3 计划执行第一周第一周Unnamed: 4 第二周第二周Unnamed: 5 第三周第三周Unnamed: 6 第四周第四周Unnamed: 7 备注备注Unnamed: 8 完成情况完成情况Sheet1
