2025基金表格工具
2025年实用表格工具-绩效奖发放 绩效奖发放表 单位：序号1234567891011121314151617181920合计必报资料（汇总表）Unnamed: 1 单位或姓名单位主管人：Unnamed: 2 发奖金人数上期结余累计Unnamed: 3 扣除人数Unnamed: 4 系数Unnamed: 5 平均奖Unnamed: 6 应发数Unnamed: 7 元制表人：Unnamed: 8 本期结余Unnamed: 9 考核奖Unnamed: 10 Unnamed: 11 2015-12-10 00:00:00其它Unnamed: 12 元Unnamed: 13 本期结余累计Unnamed: 14 实发数Unnamed: 15 受奖人签章Unnamed: 16 Unnamed: 17 元
2025年实用表格工具免费下载-工作表1 万圣节Party费用预算表 项 目前期宣传活动物资人员费用其 它总 计Unnamed: 1 物 品海报请柬易拉宝场地费音响灯光服装饮料酒水零食车旅费食宿Unnamed: 2 数 量1050501112050205000110000000Unnamed: 3 单 价201100010005003001005501000500200000000Unnamed: 4 总 价200505000......
2024年基金理财表格工具-Sheet1 基金理财专用表格 预计总投入(后续5w为极端投入)序号012345678 现在总投入金额Unnamed: 1 分类债券基金医疗基金白酒基金 （白酒+科技）科技基金 （5G+医疗）新能源基金 (电动车+电池)家电+显示器中正500军工基金证券/银行基金Unnamed: 2 20W基金具体名称安信稳健增值混合C富国收益增强债券C广发医疗保健股票易方达中小盘国泰国证食品饮料行业广发双引擎诺安成长混合南方500信息联结C国泰国证新能源汽车汇丰晋信智能先锋股票C天弘中证电子指数C天弘中证500指数广发中证军工ETF联结C华宝券商ETF联结C天弘中证银行指数CUnnamed: 3 初期投
2025年随机抽奖表格工具-Sheet1 随机抽奖表格工具 参数设置谢谢惠顾奖金10元奖金30元奖金50元奖金100元小米智能手环小天鹅洗衣机谢谢惠顾拥抱一个罚酒三杯Unnamed: 1 Unnamed: 2 抽奖立刻开始···········谢谢惠顾奖金50元谢谢惠顾罚酒三杯按住F9即可开始抽奖——备注一人仅有一次机会备注：左侧参数奖品可以随意设置，右侧自动更新·从A3开始到A12为有效设置。Unnamed: 3 奖金10元中奖产品奖金30元拥抱一个Unnamed: 4 奖金30元谢谢惠顾Unnamed: 5 谢谢惠顾奖金100元小米智能手环小天鹅洗衣机Unnamed: 6
2025稽核表格Excel模板-稽核工作计划 Unnamed: 0 稽核工作计划 稽核类别日常Unnamed: 2 定期Unnamed: 3 不定期Unnamed: 4 稽核项目Unnamed: 5 估计 数量Unnamed: 6 抽样 数量Unnamed: 7 稽核时间起Unnamed: 8 讫Unnamed: 9 稽核人员Unnamed: 10 会同人员Unnamed: 11 备注稽核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 稽核表稽核事项稽核部门稽核记录评语Unnamed: 2 单 据Unnamed: 3 Unnamed: 4 金 额Unnamed: 5 正确性Unnamed: 6 编号：说 明稽核报告表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 稽核项目批 示Unnamed: 2 稽核报告表稽核类别董事长：Unnamed: 3 稽核期间总经理：Unnamed: 4
个人理财基金股票持有成本计算-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 基金股票持有成本计算 序号12345678910Unnamed: 3 操作时间时间2019-01-01 00:00:002020-01-01 00:00:002020-02-01 00:00:002020-02-03 00:00:002020-03-10 00:00:00Unnamed: 4 买入/卖出金额买入/卖出金额30003000-200030005000Unnamed: 5 余额目前余额300060004000700012000Unnamed: 6 对比利率0.06对应成本18030.581.3241.4267.07Unnamed: 7 0.0824040.771.7555.2389.42老陈PPT出品Unnamed: 8 0.1300.050.96
2024年基金理财一周收益数据汇报-Sheet1 Unnamed: 0 基金理财一周收益数据汇报 基金招商中证白酒A易方达蓝筹精选A易方达中小盘A广发军工空天指数A中欧医疗精选A农银新能源指数A合计Unnamed: 2 星期一2021-03-22 00:00:0088239130-1060-36905709-92662263Unnamed: 3 星期二2021-03-23 00:00:00-10466691472-29512372148951305Unnamed: 4 星期三2021-03-24 00:00:0026051392-6684451-2819254351783Unnamed: 5 星期四2021-03-25 00:00:00-1251238112453699302-43750219Unnamed: 6 星期五2021-03-26 00:00:008584-341072163518
孕期体重管理工具-Sheet1 Unnamed: 0 孕期体重记录表 整个孕期建议增长体重为11.5kg ~ 16kg孕周怀孕前体重孕5周孕6周孕7周孕8周孕9周孕10周孕11周孕12周孕13周孕14周孕15周孕16周孕17周孕18周孕19周孕20周孕21周孕22周孕23周孕24周孕25周孕26周孕27周孕28周孕29周孕30周孕31周孕32周孕33周孕34周孕35周孕36周孕37周孕38周孕39周孕40周Unnamed: 2 体重/kg565656.156.85757.157.457.65860Unnamed: 3 增重下限0.20.30.40.50.60.60.70.81.21.51.82.22.633.544.34.85.25.86.477.57.888.38.79.19.49.610.110.410.610.811.111.5Unnamed: 4 增重上限1.11.31.61.81.9
2025年基金理财收益日统计-Sheet1 1月份 亏损总计-6971收益总计25686当月利润18715Unnamed: 1 基金理财收益日统计 日期2021-01-01 00:00:002021-01-02 00:00:002021-01-03 00:00:002021-01-04 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-06 00:00:002021-01-07 00:00:002021-01-08 00:00:002021-01-09 00:00:002021-01-10 00:00:002021-01-11 00:00:002021-01-12 00:00:002021-01-13 00:00:002021-01-14 00:00:002021-01-15 00:00:002021-01-16 00:00:002021-01-17 00:00:002021-01-18 00:00:002021-01-19 00:00:002021-01-20 00:00:002021-01-21 00:00:002021-01-22 00:0
计算工具（任设等级、系数、奖金）-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——薪酬管理 月度绩效工资计算必备工具（任意设置等级、系数、奖金，奖金以名次为标准）说明：此工具主要用于计算员工每月绩效工资及奖金，主要计算依据是员工的绩效考核评分值，并根据评分值的排名、所对应的等级、所对应的工资系数，进行合理计算，已设置全自动计算函数公式，且可以灵活设置等级标准、工资系数以及奖金标准。使用方法：请先在右侧的评分等级及工资系数标准、奖金设置标准的表格中设置好相关参数，然后在空白处填入基础数据即可。注：彩色颜色标注部分请勿录入数据，为全自动生成。如果需要新增员工
2024年季度销售数据多维度深度分析系统工具-首页 营销实战工具——销售业务管理 季度销售数据多维度深度分析工具专业深度分析 丰富图表呈现 随机查询数据 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2016年3月29日使用过程中若有任何疑问，可发送邮件至12642@126.com或者QQ191915585,感谢您对本公司产品的信任与支持！更多工具请关注未名潮管理工具库：http://www..com/toolkit/sygj92/?from=jhyUnnamed: 1 特点1.专业深度分析。2.丰富图表呈现。3.随机查询数据。4.录入便捷高效。使用说明1.操作步骤。2.数据添加。3.统计周期。4.适用范围。Unnamed: 2 Unnamed
日销售业绩跟踪监控工具（自动生成）-Sheet1 营销实战工具——销售业务管理 日销售业绩跟踪监控工具（根据日销售记录自动生成）说明：本工具主要用于每天统计分析本周期内的销售数据，其主要目的是为了跟踪监控销售业绩达成情况。具体包括部门及每位员工当日销售额、累计销售额、目前总业绩达成情况、距离目标值还有多少。这些数据皆可根据销售业绩记录表自动生成。（在业绩统计明细表中录入部门、姓名，即全部自动生成相关数据及图表，不过其中的业绩目标需要根据实际情况手动设定一下）今天是员工销售业绩统计明细及达成情况序号12345678910合计本月日销售业绩记录表 序号123456789
2025年实用表格工具-Sheet1 Unnamed: 0 股票实时行情查询系统 601766现价卖5卖4卖3卖2卖1买1买2买3买4买5昨收涨跌涨幅总手Unnamed: 2 中国中车20.320.3620.3520.3420.3320.3220.320.2920.2820.2720.2620.280.020.000986452万Unnamed: 3 今开最高最低金额Unnamed: 4 06/26 11:36:17179250372877700039009400970013500240894200510019.6820.5219.5907091万Unnamed: 5 Unnamed: 6 000505现价卖5卖4卖3卖2
2025年金融行业基金收益月度统计免费下载-Sheet1 金融行业基金收益月度统计 日期2020-09-01 00:00:002020-09-02 00:00:002020-09-03 00:00:002020-09-04 00:00:002020-09-07 00:00:002020-09-08 00:00:002020-09-09 00:00:002020-09-10 00:00:002020-09-11 00:00:002020-09-12 00:00:002020-09-14 00:00:002020-09-15 00:00:002020-09-16 00:00:002020-09-17 00:00:002020-09-18 00:00:002020-09-21 00:00:002020-09-22 00:00:002020-09-23 00:00:002020-09-24 00:00:002020-09-25 00:00:002020-09-28 00:00:002020-09-29 00:00:002020-09-30 00:00:00Unnamed: 1 当天收益金额3578
多条件员工信息查询工具(可灵活设置条件)-基本信息表 人力资源管理实用工具 ——员工关系——员工信息管理 多条件员工信息查询工具（任意查询、任意增减数据）说明：本表格为员工基本信息表，其中年龄、工作年限是自动生成的，请勿填入数据。增减数据说明：请在B列之后任意位置插入或者添加列，但需要注意的是：目前查询表中的关键分析项目名称及对应列数据不要轻易修改或者挪动；请在第5行之后任意位置插入行或者添加行。减少数据，直接删除行或者列即可。员工基本信息表员工编号201601102016011120160112201601132016011420160115201601162016011720160118201601192016012020160121201601
2025年私募基金发行参考流程-Sheet1 Unnamed: 0 私募基金发行参考流程 1.02.03.01.02.03.04.01.02.03.04.05.06.07.01.02.03.01.02.03.0Unnamed: 2 流程发行前准备签署《金融外包服务协议》拟定与签署《基金合同》开立管理人直销银行账户发行投资者签署合同并填写相关表格私募基金代码的预申请开立私募基金产品托管账户募集期结束，管理人填写相关参数基金成立基金成立私募基金产品备案向基金份额持有人出具《基金份额确认书》签署《外包操作备忘录》签署《证券经纪服务协议》签署《期货三方备忘录》向券商提供划款预留印鉴私募基金产品获基金业协会备案证明文件开立证券保证金账户
身份证号真伪验证工具-身份证 个人管理工具 身份证号真伪验证工具说明：身份证号码中的校验码是身份证号码的最后一位，是根据〖中华人民共和国国家标准GB 11643-1999〗中有关公民身份号码的规定，根据前面十七位数字码，按照ISO 7064:1983.MOD 11-2校验码计算出来的检验码。注：公民身份号码是特征组合码，由十七位数字本体码和一位数字校验码组成。序号12345678版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！Unnamed: 1 身份证号4328311968101902544328311979120300584K283119681019025X432
员工个人档案清单管理工具（完整清单，自动统计）-日清日毕管理 人力资源管理工具——招聘选拔及配置 员工个人档案清单管理工具（完整清单，自动统计）说明：：此个人档案管理清单可以帮助企业全面掌握个人信息及资料、系统建立人才库且便于随时调取使用、跟踪员工个人发展记录，同时也可以确保员工个人档案资料的完整性以及安全性，保护员工的权益。使用方法：请先在右侧设置好完整状态及资料形式（可随意修改），然后填入资料清单，并通过下拉菜单输入资料形式及完善状态即可。统计数字为全自动生成。员工姓名编号总量资料分类个人信息部分工作资料部分其它Unnamed: 1 37资料编号12345678910111
2025订单查询工具excel表格模板-Sheet1 订单查询工具 请输入要查询的订单号：客户：总金额：订单号A00001A00002A00003A00004A00005A00006A00007A00008A00009Unnamed: 1 吴爱198下单日期Unnamed: 2 A00008购买商品：购买数量：客户李晓张琳黄斌开谢琳琳王一一张大酷陈晓依吴爱朱凯Unnamed: 3 草莓9购买商品苹果橘子香蕉草莓苹果橘子香蕉草莓苹果Unnamed: 4 数量12220563894Unnamed: 5 发货日期：物流商：单价20842220842220Unnamed: 6 顺丰总金额2017680110120243219880Unnamed: 7 发货日期Unnamed: 8 下单日期：配送地址：物流商顺丰顺丰顺丰顺丰圆通申通顺丰顺丰圆通Unnamed: 9
基金理财收益计算-自动显示盈亏-基金理财收益计算 Unnamed: 0 Unnamed: 1 基金理财收益计算 Calculation of fund returns必填项基金代码000020003096005827163406000020基金有风险，投资需谨慎 内容仅供参考，不构成任何的投资建议Unnamed: 2 基金名称景顺长城品质投资混合中欧医疗健康混合C易方达蓝筹精选混合兴全合润混合景顺长城品质投资混合Unnamed: 3 申购日期2021-03-05 00:00:002021-02-10 00:00:002021-01-18 00:00:002020-12-29 00:00:0044260Unnamed: 4 申购金额28003000289038002800Unnamed: 5 申购费率 （0-2%）0.010.010.010.010.01Unnamed: 6 申购单位净值3.7
试用期员工考核等级评价及筛选工具（全自动，灵活筛选-等级评价与分值筛选 人力资源管理实用工具——绩效考核 试用期员工考核等级评价及筛选工具（全自动，灵活筛选）说明：本工具主要用于试用期员工考核成绩进行全自动等级评价以及分值筛选。特点一：可以灵活设置自己所需的评分等级；特点二：可以灵活筛选任一评分值的员工数量、所占比例及对应名单、排名数据等（只需要在右侧分值筛选器中输入分值筛选区间的两个值即可）；特点三：自动提示功能，评分值中符合要求的分值将自动显示绿色；排名前3名的自动显示红色。使用方法：第一步：确认好各项指标及权重（表格中所列仅供参考）；第二步：在表格右侧设置好
2024年各部门或团队销售业绩跟踪与监控工具（2018新版，三张-首页 人力资源管理工具——绩效考核 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘（QQ:191915585） 2018年1月28日Unnamed: 1 各部门或团队业绩跟踪监控工具Unnamed: 2 Unnamed: 3 专业系统分析 自动灵活设置 销售管理必备Unnamed: 4 适合营销类公司或者组织Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 说明：本工具主要用于定期跟踪与监控各部门或团队的销售业绩完成情况（适合可量化绩效考核管理），可以帮助企业管理者
2024年考勤打卡数据自动分析工具（人资必备）-Welcome 使用说明 Unnamed: 0 Unnamed: 1 使用方法1、设置公司的正常上下班时间、允许迟到、早退分钟数（不允许早退迟到的公司，分钟数不填或填0）2、把某天打卡数据，粘贴到D、E列中（建议右键-粘贴为数值，单元格格式可不变）3、点击一键分析按钮，即可自动统计（是否正常打卡，上班时长，若有迟到、早退、缺卡情况自动显示并统计时长）可自定义上下班时间参数，支持允许迟到早退参数智能核算支持数据表一键导出支持快捷清空工具表* 每次更改D、E列时间后请点击一键分析重新计算* 请勿改动表格结构，右侧总计含公式请勿删除，电脑右下角日期请使用yyyy-m-d正确格
2024年薪酬等级设计及工资标准计算工具（更新）-Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 薪酬等级设计及工资标准计算工具（可任意设置参数）说明：本工具可以用来灵活设计薪酬等级并进行工资标准计算，包括各薪酬等级薪点值设置及计算、月薪计算、年薪计算。内含自动函数公式，只需要在空白处及黄色标注处填入数据即可，其他颜色标注的数据为全自动生成。注：1.工具中标准值是以“等级六”第1序列中数值为基准的，序差、级差比例目前设置的增长梯度为5%（设置了自动计算，另外序1与序2之间比例差是20%）；2.级差是以等级6为固定基准值，序差是依次递增式增长，当然企业也可根据实际情况调整序差、级差比例
2025年基金交易日志-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 基金持仓1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950Unnamed: 10 基金名称易方达上证50指数A110003指数型景顺长城沪深300增强000311
订单查询管理工具Excel管理系统下载-首页 Unnamed: 0 订单查询管理工具系统 使用说明Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 订单明细Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 订单查询使用说明 Unnamed: 0 使用说明 1、在首页点击对应的图标可以直接链接到对于的表2、各表中的返回首页按钮点击后均可以返回到首页3、订单明细表要手动录入订单信息，总金额设置了公式自动生成4、订单明细表中公式设置到300行，如不够请下拉公式填充即可5、请在订单查询表C2单元格输入您要查询的订单号，第三第四行自动出现该订单的主要信息，如果查不到，会显示“无该订单” 订单明细 订单明细记录表 订单
2024年年度人力成本增减因素分析工具-未名潮管理工具 人力资源管理工具——薪酬福利 年度人力成本增减因素分析工具说明：本表格主要用于统计和分析企业本年度与上年度各项人力成本差异情况，以便找出影响人力成本增减的关键因素。具体包括各项人力成本年度差异比较及增长率、各项人力成本费用占比、年度总体人力成本差异。（增长率最高的三项因素，自动显示为红色予以提示。内含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据）费用项目（单位：万元）基本工资绩效工资津贴及奖金加班费社保医疗福利教育培训福利其他福利其他人工成本年度统计版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何
2024股票型基金网格交易记录表excel表格-基金网格交易 Unnamed: 0 股票型基金网格交易记录表 账户 金额100000说明：Unnamed: 2 均分 等份101. 此表格提供的网格交易法仅供读者参考，并不构成投资建议；2. 当购买最后一批时，若发现余额不足，可少买或转入足够金额。Unnamed: 3 每份 金额10000Unnamed: 4 基金 名称创业板Unnamed: 5 基金 代码159915Unnamed: 6 基金 规模 (亿元)149.06Unnamed: 7 组合情况持股 数量 (只)>10Unnamed: 8 最大 持仓 (%)0.115Unnamed: 9 批次12345678910Unnamed: 10 交易日期2018-06-29 00:00:002018-08-02 00:00:002018-08-06 00:00:002018-09-13 00:00:002
2024年年会抽奖工具管理-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 三等奖中奖券号中奖名单Unnamed: 5 8888853姓名53奖券自定义 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100Unnamed: 2 奖券号88888018888802888880388888048888805888880688888078888808888880988888108888811888881288888138888814888881588888168888817888881888888198888820888882
2024年绩效工资自动计算工具（考核等级及对应工资自动生成）-Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 绩效工资自动计算工具（等级及工资奖金自动生成）说明：此计算表主要用于综合考核成绩计算以及对应等级的工资、奖金计算。表格中等级、工资皆是自动生成的，需要注意的是：请先在右下方表格中设置好工资等级、系数标准以及奖金标准。（表格中综合考核成绩由出勤考核、行为考核、工作完成情况考核三部分组成，并按照相应的权重进行加权自动计算得出年度总成绩。表格中颜色标注部分无需录入数据）员工编号Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 出勤考核0.18988.6594.2563.588.2590.7584.2591.591.2
出入库管理工具-首页 出入库管理查询工具 Unnamed: 1 使用说明Unnamed: 2 1、请先在参数设置表中设置好【仓库名称】【物品名称】【单位】【货架位置】及【物品分类】2、入库明细表，出库明细表中的下拉选项均来自参数设置表3、首页工作表点击图标可以链接到对应的表4、库存统计表中的数据均为公式自动生成，无须手动输入5、查询表选择物品名称和仓库即可通过公式显示这两个条件下的物品明细6、点击“返回首页”即可返回【首页】工作表仓库设置 仓库设置 仓库名称广州仓库广州仓库广州仓库深圳仓库上海仓库北京仓库武汉仓库Unnamed: 1 物品名称橄榄油葵花籽油芝麻油苹果奥利奥核
基金理财管理系统-主页 基金基本信息 Unnamed: 0 Unnamed: 1 8600总计划资金 资金投入明细序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536Unnamed: 2 基金理财 管理系统日期445744457444574445744457444574445754457644577Unnamed: 3 金额300010004000100100100100100100Unnamed: 4 4700当前投入资金......
自动生成工资条工具excel模板-数据录入 Unnamed: 0 Unnamed: 1 自动生成工资条工具序号1234Unnamed: 2 姓名张琳王乃量黄芬李级Unnamed: 3 部门ITHRHRHRUnnamed: 4 职位主管经理员工员工Unnamed: 5 基本工资5000800040004000Unnamed: 6 岗位工资10002000500500Unnamed: 7 奖金5001000500500Unnamed: 8 补贴00200200Unnamed: 9 社保扣款458586263263Unnamed: 10 公积金扣款12001500700700Unnamed: 11 请假扣款0000Unnamed: 12 所得税扣款20635000Unnamed: 13 实发工资46368564423742370000000000000000000000000000000000000000自动生成工资条 工资条 序号1序号2序号3序
员工个人信息提取小工具（任意查询、修改数据）-信息提取小工具 人力资源管理工具 ——员工关系——员工信息管理 员工个人信息提取小工具（任意查询，任意增减数据）说明：本工具主要用于从大量员工信息中快速、精准提取员工个人的重要信息，并提供了两种方案：一是输入员工编号，即可得到数据信息；二是输入员工姓名，得到数据信息。特点：可任意查询信息，任意增减数据。使用方法：先在员工基本信息表填入基本数据，然后在此表黄色标注部分输入查询对象即可，其它全部为自动显示，无需录入数据）员工编号姓名性别出生日期年龄籍贯民族专业学历部门职务职级入职日期工作年限婚否政治面貌00000000000
2024年工具固定资产管理系统-目录 工具信息 Unnamed: 0 ▉ 工具信息 物料编码205010100041205010100044301011900001302010100021302010100087302010300029302010300053302010300056302010300058302010300114302010300119Unnamed: 2 物料名称钢丝绳钢丝绳氧气表电焊钳钢筋钳充电式冲击扳手开口扳手内六角扳手套装开口扳手内六角扳手内六角扳手Unnamed: 3 规格型号钢丝绳，直径20，长度4米钢丝绳，直径20，长度3米氧气表电焊钳，800A钢筋钳，900mm充电式冲击扳手，WR18DSDL开口扳手，17-19内六角扳手套装，BL-B9开口扳手，24-27内六角扳手，M12内六角扳手，M8Unnamed: 4 单位个个个个
2024年企业人力资源流动成本分析工具（专业、系统）含各季度-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 企业人力资源流动成本分析工具（专业、系统）说明：员工流动成本是指由于员工自愿(主要指辞职)或非自愿(主要指解雇)终止与企业雇用关系，以及企业为替换该员工过程中所发生的一系列直接(有形)和间接(无形)的费用。本表格中列出了一些常用的成本项目，企业可根据实际情况进行增减。员工流动成本一般包括两大部分，第一部分是有形成本包括分离成本、空缺成本、替换成本和培训成本，第二部分是无形成本包括知识技能的流失、生产率的下降、组织效率下降、客户的流失、竞争对手增加、品牌信誉的下降、产品
员工长短板分析工具（依据指标评分，手工输入数据）-分析表 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工长短板分析工具（依据绩效考核指标评分，手工输入基础数据）说明：本工具主要用于依据绩效考核指标评分结果分析某一位员工能力及表现的“长短板”，从而帮助员工找出优劣势针对性进行改善。具体分析包括两个方面：一是各项指标详细分析，即个人表现欠佳的指标项及差距值、个人表现优秀指标及达标率；二是综合分析，即各指标类别以及个人总成绩与均值、标杆值对比分析。特点：自动呈现“长短板”指标项明细；综合分析数据为自动城乡；与均值、标杆值对比分析的数值若为负数，自动以红色醒目提示。使用方法：只
2024年薪酬结构统计分析工具（全自动、灵活、多维度专业分析-首页 人力资源管理工具——薪酬福利 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2018年3月10日Unnamed: 1 薪酬结构统计分析工具Unnamed: 2 全自动多维度统计分析公司薪酬结构现状Unnamed: 3 灵活修改参数 专业设置薪酬 系统统计分析 图表呈现结果Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 说明：本系统工具用于统计和分析现有（月度）薪酬结构基本现状及薪资水平。
2024年不同生产数量的产品成本测算工具-未名潮管理工具 营销实战工具 不同生产数量的产品成本测算工具 说明：此表格主要用于不同生产数量条件下的产品成本核算，可进行比较分析。费用主要包括直接材料费用、直接人工费用、燃料及动力费用、制造费用四大部分。产品成本核算，一方面有利于控制成本费用，另一方面可以作为产品定价的重要依据。注：1.直接人工成本是按照工艺流程来计算的，也可以直接按照部门维度来进行统计计算，但计量单位一般都统一为工时。2.所列费用项目、计量单位、名称设置等仅供参考，应根据实际进
