2025年员工工资单明细表通用模板-Sheet1 Unnamed: 0 2019年4月员工工资明细表 序号制表人： 审核人： 主管领导： 总经理：Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 基本工资Unnamed: 5 业绩奖金Unnamed: 6 应扣考勤Unnamed: 7 其他补贴Unnamed: 8 代扣社保Unnamed: 9 代扣个税Unnamed: 10 实发工资Unnamed: 11 领取人签名Unnamed: 12 备注Sheet2 Sheet3

2025年员工离职率分析表-Sheet1 在职员工离职率分析表 新入职人数部门1部门2部门3部门4录 用 评 估 分 歧分歧原因原因1原因2原因3原因4离 职 时 段数量自述原因分析原因改 进 想 法 与 方 案Unnamed: 1 255678一周Unnamed: 2 离职人数0123一个月Unnamed: 3 5数量三个月Unnamed: 4 离职率00.166666666666666660.28571428571428570.375说明转正时Unnamed: 5 0.2半年Unnamed: 6 结论结论结论Sheet2 Sheet3

2025年高中成绩单分析表-9班 Unnamed: 0 高中成绩单分析表 年级：准考证号1234567任课教师实考人数总分平均分及格人数及格率优秀人数优秀率良好人数良好率不合格人数不合格率最高分最低分Unnamed: 2 高一年级姓 名茶友君李俊秀查冰李媛媛李家蓉张艳董有玲Unnamed: 3 语文71807355586881老师1748669.4285714285714000000718155Unnamed: 4 数学93688180766478老师2754077.14285......

2025年周工作进度分析表（销售）-周销售进度表 Unnamed: 0 公司销售人员周工作进度表 销售人员姓名本月销售指标本周计划客户拜访线路星期一星期二星期三星期四星期五星期六拜访日期计划拜访客户数当日计划销售额成交客户数当日接单金额 拜访所得/客户自主订货 本月至今累计销售金额当日完成计划销售额比例本周工作总结： 1、业绩评价：

2025立体年度考评分析excel模板表格-Sheet1 员 工 年 度 绩 效 考 核 分 数 汇 总 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 1 姓名张1张2张3张4张5张6张7张8张9张10张11张12张13张14张15张16张17张18张19张20张21张22张23张24张25张26张27张28张29张30Unnamed: 2 部门财务科财务科财务科后勤处后勤处后勤处后勤处教导处教导处教导处学管处学管处学管处学管处教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室Unnamed: 3 职务科长职员职员处长职员职员职员处长职员职员处长职员职员职员主任教师教

2025实用营销业绩分析报告excel模板表格-Sheet1 营销业绩分析表 招生部门一部二部三部四部合计Unnamed: 1 负责人张三李四王五赵六Unnamed: 2 2016年各季度一季度1303605207801790Unnamed: 3 二季度2165504383201524Unnamed: 4 三季度8467986405802864Unnamed: 5 四季度2305204203401510Unnamed: 6 2016年14222228201820207688Unnamed: 7 2015年10059807989503733Unnamed: 8 增减4171248122010703955Sheet2 Sheet3

2025利润中心营业分析表excel模版表格-利润中心营业分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 利润中心营业分析表 部门：科 目营业收入： 餐食收入 饮料收入营业成本： 餐食成本 饮料成本营业毛利销管费用： 人事费用 员工福利 营业费用 税捐支出 折旧摊提营业净利（损）加：服务费收入本部门直接净利（损）减：总经理室分摊 推展部分摊 管理部分摊 财务部分摊本部门净利（损）Unnamed: 2 金额（小计）Unnamed: 3 %Unnamed: 4 金额（小计）Unnamed: 5 %Unnamed: 6 单位：元 备 注

2025年工程费用单价分析表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工程费用单价分析明细表工程名称：序号1合计Unnamed: 2 项目编码FG-001Unnamed: 3 项目名称电缆Unnamed: 4 单位mUnnamed: 5 工程量100100Unnamed: 6 费用综合单价66Unnamed: 7 费用单价组成（元）人工费1.51.5Unnamed: 8 材料费11Unnamed: 9 辅材费0.50.5Unnamed: 10 主材费11Unnamed: 11 设备费0.250.25Unnamed: 12 机械费0.250.25Unnamed: 13 管理费0.250.25Unnamed: 14 利润0.250.25Unnamed: 15 措施费0.250.25Unnamed: 16......

2025年员工工资单-Sheet1 Unnamed: 0 员工工资单 20 年 月 日姓名合计： 审核;Unnamed: 2 工资标准Unnamed: 3 基本公司Unnamed: 4 津贴Unnamed: 5 奖金Unnamed: 6 出勤天数Unnamed: 7 其他应发Unnamed: 8 所得税Unnamed: 9 保险Unnamed: 10 其它Unnamed: 11 本月实发Unnamed: 12 其他

个人工作能力分析报告-Sheet1 个人工作能力分析报告 所属单位姓 名职 务 满 足 度工 作 方 面 的 希 望Unnamed: 1 1．你的工作情形是？（请查核以下各项） ○相当辛苦 ○很轻松 ○相当困难 ○很简单 ○很重要 ○不重要 ○富有变化 ○单纯 ○不单纯 ○能发挥能力 ○不能发挥能力2．对目前职务的意见 ○不想离开现在的职务 ○希望离开现在的职务 ○视情况而定 ○没有意见3．从事这个工作有几年？ 目前的职位已有 年 月 在目前的单位已有 年 月4．希望的职位 第一志愿 第二志愿Unnamed: 2 部 科U

2025年度人事管理分析Excel表格模板-Sheet1 年度人事管理统计分析表 部门市场部设计部客服部后勤部合计Unnamed: 1 入职人数20530358Unnamed: 2 离职人数15210027Unnamed: 3 人员变动5320331

2025立体营销业绩分析报告excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 营销业绩分析表 招生部门一部二部三部四部合计Unnamed: 2 负责人张三李四王五赵六Unnamed: 3 2018年各季度一季度1303605207801790Unnamed: 4 二季度2165504383201524Unnamed: 5 三季度8467986405802864Unnamed: 6 四季度2305204203401510Unnamed: 7 2018年14222228201820207688Unnamed: 8 2017年10059807989503733Unnamed: 9 增减4171248122010703955Sheet2 Sheet3

2025月度销售完成分析报表Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月度销售完成分析报表产品苹果完成情况说明：本月销售工作总结：下月提升措施：Unnamed: 2 销售员/团队李芬Unnamed: 3 销售目标350000Unnamed: 4 实际销售256830Unnamed: 5 完成率0.7338Unnamed: 6 上个月完成率0.7088汇报人：Unnamed: 7 与上个月相比0.025

2024年公司员工入离职分析图表（可视化）-员工变动离职分析 2018年度公司员工变动情况 月份入职人数离职人数离职率离职率平均值月底在职人数Unnamed: 1 1月370.02564102564102560.0273536976205475273Unnamed: 2 2月1260.0215053763440860.0273536976205475279 Unnamed: 3 3月1890.031250.0273536976205475288Unnamed: 4 4月10120.0419580419580420.0273536976205475286Unnamed: 5 5月2580.02640264026402640.0273536976205475303Unnamed: 6 6月20100.03194888178913740.0273536976205475313 Unnamed: 7 7月22130.04037267080......

2025店铺盈利数据分析excel表格模板-店铺盈利1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 2018年上半年惠生活盈利分析表 列1网络销售商家联盟店铺销售经销商总计净利润Unnamed: 5 列280㎡102030107040Unnamed: 6 列3150㎡2030502012070Unnamed: 7 列4（单位：万元）250㎡5010025030430200

2025年员工工资单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工工资单序号123456789101112131415161718合计Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 部门Unnamed: 6 职务制表：Unnamed: 7 出勤 天数0Unnamed: 8 缺勤 （小时）0Unnamed: 9 基本 工资0Unnamed: 10 加班时间（小时）平时0Unnamed: 11 双休日0Unnamed: 12 节假日0Unnamed: 13 其它0Unnamed: 14 加班工资平时0Unnamed: 15 双休日0Unnamed: 16 节假日0Unnamed: 17 其它0Unnamed: 18 绩效奖0审核：Unnamed: 19 满勤奖0Unnamed: 20 应发工资0000000000000000000Unnamed: 21 代扣款缺勤0Unnamed: 22 个

2025季度销售总结分析对比表ecxel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 季度销售总结分析姓名王万历李光丽黄晓莉谢林毅张敏陈芬雅Unnamed: 2 一季度246135122200189238Unnamed: 3 二季度141219204254204235Unnamed: 4 三季度163251290278166239Unnamed: 5 四季度212206261191243117Unnamed: 6 年度总计762811877923802829Unnamed: 7 个人占比0.1522781774580340.162070343725020.1752597921662670.184452438049560.1602717825739410.165667466027178Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 本年度：5004Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 单位：万

2025年员工工资单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年 月 日姓名王帆会计：年 月 日姓名王帆会计：年 月 日姓名王帆会计：Unnamed: 2 级别B级别B级别BUnnamed: 3 岗位主任岗位主任岗位主任工 资 单 出 勤总工时工 资 单出 勤总工时工 资 单出 勤总工时Unnamed: 5 基本工资5500制单人：基本工资5500制单人：基本工资5500制单人：Unnamed: 6 平时加班工资0平时加班工资0平时加班工资0Unnamed: 7 双休加班工资双休加班工资双休加班工资Unnamed: 8 节假加班工资节假加班工资节假加班工资Unnamed: 9 绩效奖金1000绩效奖金1000绩效奖金1000

2025年员工工资单简易版-Sheet1 工资单 姓名姓名姓名姓名姓名姓名Unnamed: 1 职务职务职务职务职务职务Unnamed: 2 基本工资基本工资基本工资基本工资基本工资基本工资Unnamed: 3 业绩工资业绩工资业绩工资业绩工资业绩工资业绩工资Unnamed: 4 奖金奖金奖金奖金奖金奖金Unnamed: 5 应发金额应发金额应发金额应发金额应发金额应发金额Unnamed: 6 扣发合计扣发合计扣发合计扣发合计扣发合计扣发合计Unnamed: 7 实发金额实发金额实发金额实发金额实发金额实发金额Unnamed: 8 签字签字签字签字签字签字Sheet2 Sheet3

2025年任一员工长短板分析工具（依据指标评分，全自动）-分析 人力资源管理实用工具——绩效考核 任一员工长短板分析工具（依据绩效考核指标评分）说明：本工具主要用于依据绩效考核指标评分结果分析任一员工能力及表现的“长短板”，从而帮助员工找出优劣势针对性进行改善。具体分析数据包括：个人表现欠佳的指标项及差距值、个人表现优秀指标及超出值、个人成绩调取（各项指标评分数据、评分总值、排名、等级）、各项指标人均值、各项指标标杆值。特点：自动呈现“长短板”指标项明细；可随意调取任何一位员工的考核成绩并进行分析；与均值、标杆值对比分析的数值若为负数，自动以红色醒目提示。使用方法：首先在绩

2025人事管理系统分析excel表格模板-Sheet1 年度人事管理统计分析表 部门市场部设计部客服部后勤部合计Unnamed: 1 入职人数20530358Unnamed: 2 离职人数15210027Unnamed: 3 人员变动5320331

2025黑色营销业绩分析报告excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 营销业绩分析表 招生部门一部二部三部四部合计Unnamed: 2 负责人张三李四王五赵六Unnamed: 3 2016年各季度一季度130140180200650Unnamed: 4 二季度856070120335Unnamed: 5 三季度8467986405802864Unnamed: 6 四季度100986489351Unnamed: 7 2017年116110969549894200Unnamed: 8 2018年10059807989503733Unnamed: 9 增减15611615639467Sheet2 Sheet3

2025商品销售状况分析报表Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 季度商品销售情况报告七月八月九月总计Unnamed: 2 商品A219294321834Unnamed: 3 商品B219333421973Unnamed: 4 商品C2193215511091Unnamed: 5 商品D219241412872Unnamed: 6 商品E219184321724Unnamed: 7 总计1095137320264494

2025年员工工资单明细表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资单-个税自动合计发放单位： 年 月 日序号123456789合计Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9Unnamed: 3 基本工资1000080007500750060006000500050005000Unnamed: 4 考勤扣款未出勤天数0020010003Unnamed: 5 扣款001000050000150Unnamed: 6 应发工资100008000740075006000595050005000500059850Unna

2025年员工工资单（表）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XXX公司 工资单序号合计Unnamed: 2 月份Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 岗位工资0Unnamed: 5 全勤0Unnamed: 6 绩效0Unnamed: 7 话费补贴0Unnamed: 8 住房补贴0Unnamed: 9 交通补贴0Unnamed: 10 应发工资0000000000000000000000000Unnamed: 11 事假扣款0Unnamed: 12 扣公积金0Unnamed: 13 社保扣款0Unnamed: 14 个税扣款0Unnamed: 15 实发工资0000000000000000000000000Unnamed: 16 领款人签字

2025季度产品销量分析总结ecxel模板-sheet1 季度产品销售分析总结表 产品产品A产品B产品C产品D产品E产品F产品G产品H产品I产品J产品K总计Unnamed: 1 一月664479521202075441103597742Unnamed: 2 二月39238820385086665690100656Unnamed: 3 三月397934276164394980120133725Unnamed: 4 总计144146201992191342001592462453302123

2025客户来源渠道分析Excel模板excel-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 客户来源渠道分析渠道QQ群微信群百度链接视频广告线下派单户外广告平均值Unnamed: 2 本月咨询量5405256983651321368636.166666666667Unnamed: 3 本月成交量32510510510510510430.333333333333Unnamed: 4 转化率0.05925925925925930.9714285714285710.7306590257879661.39726027397260.3860711582134751.385869565217390.821757975646544

工程量清单综合单价分析表-表—09 工程量清单综合单价分析表 Unnamed: 0 工程清单综合单价分析表工程名称：通海红旗河闸门改造细目编码清单综合单价组成明细定额编号b001人工单价清单项目综合单价材 料 费 明 细工程清单综合单价分析表工程名称：通海红旗河闸门改造细目编码清单综合单价组成明细定额编号01040022C0101014人工单价综合人工42.06元/工日清单项目综合单价材 料 费 明 细工程清单综合单价分析表工程名称：通海红旗河闸门改造细目编码清单综合单价组成明细定额编号01040210人工单价综合人工42.06元/工日清单项目综合单价材 料 费 明 细工程清单

职员招聘工作数据分析表-招聘工作数据分析 公司职员招聘工作数据分析表 招聘录用情况分析汇总统计备注Unnamed: 1 序号123451、应聘率=应聘人数/拟招人数*100%应聘率反映招募信息发布的有效性；2、面试率=面试人数/应聘人数*100%面试率反映了简历的质量；3、录用率=录用人数/应聘人数*100%录用率反映用人部门对应聘者的素质要求标准的衡量；4、招聘完成率=录用人数/计划招聘人数*100% 完成率反映了整个招募进度完成情况；5、报道率=报道人数/录用人数*100%到岗率反映招聘活动的有效性。Unnamed: 2 需求部门办公室市场部技术部商务部营销部Unnamed: 3 岗位类别文案推广专

2025部门男女数据分析表Excel表格模板-Sheet1 公司各部门男女数据表 男0.85部门财务部行政部策划部设计部运营部客服部总计Unnamed: 1 女0.15数据301040102010120Unnamed: 2 总1占比0.250.083333333333333330.33333333333333330.083333333333333330.166666666666666660.083333333333333331

2025全国销量坐标分析excel表格-全国销量坐标1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 全国销量坐标 区域深圳北京杭州广州武汉上海厦门福建四川台湾新疆Unnamed: 10 X坐标55589231112341223544155611042200Unnamed: 11 y坐标31156257925221311018978923635420Unnamed: 12 销售数量（十万）8590887570917670665563

2025全国销量坐标分析excel表格模板-Sheet1 Unnamed: 0 库存盘点表 库别： 盘点时间： 盘点限时： 第 页，共 页品 名 财会会点人： 盘点人： 制表：Unnamed: 2 规格型号Unnamed: 3 单位Unnamed: 4 帐面数量Unnamed: 5 实盘数量Unnamed: 6 盘盈亏Unnamed: 7 备注Unnamed: 8 品 名Unnamed: 9 规格型号Unnamed: 10 单位Unnamed: 11 帐面数量Unnamed: 12 实盘数量Unnamed: 13 盘盈亏Unnamed: 14

2025年返工工艺单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 返工工艺单序号123456789101112131415161718Unnamed: 2 重检日期Unnamed: 3 重检 班别Unnamed: 4 责任领班Unnamed: 5 返工 总数Unnamed: 6 订单号Unnamed: 7 产品名称Unnamed: 8 施工工时Unnamed: 9 异常描述Unnamed: 10 返工工序安排序号1Unnamed: 11 工序Unnamed: 12 标准时间Unnamed: 13 重点 注意事项Unnamed: 14 返工记录工序Unnamed: 15 不良现象Unnamed: 16 不良数量Unnamed: 17 不良率Unnamed: 18 返工 结果Unnamed: 19 备注

员工长短板分析工具（依据指标评分，手工输入数据）-分析表 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工长短板分析工具（依据绩效考核指标评分，手工输入基础数据）说明：本工具主要用于依据绩效考核指标评分结果分析某一位员工能力及表现的“长短板”，从而帮助员工找出优劣势针对性进行改善。具体分析包括两个方面：一是各项指标详细分析，即个人表现欠佳的指标项及差距值、个人表现优秀指标及达标率；二是综合分析，即各指标类别以及个人总成绩与均值、标杆值对比分析。特点：自动呈现“长短板”指标项明细；综合分析数据为自动城乡；与均值、标杆值对比分析的数值若为负数，自动以红色醒目提示。使用方法：只

2025年工程综合单价分析表-Sheet1 工程综合单价分析表 序号1234567891011121314Unnamed: 1 项目编码 （定额编号）Unnamed: 2 项目名称Unnamed: 3 单位Unnamed: 4 数量Unnamed: 5 综合单价 （元）Unnamed: 6 综合单价组成（元）人工费Unnamed: 7 材料费Unnamed: 8 机械费Unnamed: 9 管理费 和利润Unnamed: 10 人工单价 （元/工日）

2025年工作进度分析表-公式分析-1 Unnamed: 0 工作进度分析表-公式分析 作业名称料号作业序号12345678910111213统计Unnamed: 2 人机Unnamed: 3 总计占比Unnamed: 4 寻找122寻找1220.841379310344828Unnamed: 5 操作23操作230.158620689655172Unnamed: 6 搬运搬运00Unnamed: 7 编号品名巡检巡检00Unnamed: 8 等待等待00Unnamed: 9 人工作业周程CTUnnamed: 10 节拍需求必要数Unnamed: 11 Unnamed: 12 工作时间Unnamed: 13 Unnamed: 14 ......

2025年分部分项工程量清单综合单价分析表-单位工程造价汇总表(新) 单位工程造价汇总表 工程名称:室外安装（安装）序号一 二 三四五六七-【一点智慧清单先锋 V8.0.47】Unnamed: 1 项 目 名 称分部分项工程量清单计价合计1、其中人工费(分部分项)2、其中机械费(分部分项)措施项目清单计价合计(一)施工技术措施项目清单费1、其中人工费(措施项目)2、其中机械费(措施项目)(二)施工组织措施项目清单费其他项目清单计价合计规费人工费调整机械费调整税金合 计Unnamed: 2 金额(元)1966414.52520987.94112076.74131563.49000131563.490184950.73621901.1833202.32363728.43301760.64分部分

2025销售数据年中分析总结报表Excel模板-包图网-企业办公 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售数据年中分析总结报告按月份分析月份一月二月三月四月五月六月按团队分析销售团队销售一队销售二队销售三队销售四队销售五队按个人分析最佳个人销售小熊猫大熊猫小熊猫大熊猫小熊猫Unnamed: 2 销售额(元）789516584178941554546542178451总成交金额46875645412456221564423156202555544总成交金额46875645412456221564423156202555544Unnamed: 3 销售数量583400583320381684总成交数量8561560400762323总成交数量1560400762323132Unnamed: 4 客单价（元）135.421955403087164.6025135.40480274442

2024年工作描述及工作负荷分析表-工作负荷分析 生产管理工具——生产计划与控制管理——生产计划管理 工作描述与工作负荷分析表说明：所谓工作负荷，是指单位时间内人体承受的工作量，包括体力工作负荷和心理工作负荷两个方面。通过工作负荷分析，可以有效评估员工工作负荷现状，从而根据现状进行调节与改善，提高生产效率。同时，工作负荷分析，还常常用来进行短期人力资源需求预测。本表格可以精确计算不同工作事项或者产品所占总工作量的百分比，且内含计算公式，使用方便，且非常适合应用于生产系统设计管理。本表格适合年度工作描述与工作负荷分析，使用者也可以根据需要调整为

2025年员工工资单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工工资单员工工资单员工工资单Unnamed: 3 员工工号工作时数基本工资全勤奖金福利补贴其它奖励员工工号工作时数基本工资全勤奖金福利补贴其它奖励员工工号工作时数基本工资全勤奖金福利补贴其它奖励Unnamed: 4 50.0352.881.2200.02730.84329.124850.05370.885891.766412.647992.936949152548360.790056497178728.643163841819096.496271186449464.34937853107Unnamed: 5 员工姓名住宿补贴加班费率损坏罚款其他常规扣款缺勤扣款员工姓名住宿补贴加班费率损坏罚款其他常规扣款缺勤扣款员工姓名住