分析

人力资源管理实用工具——绩效考核

任一员工长短板分析工具（依据绩效考核指标评分）

说明：本工具主要用于依据绩效考核指标评分结果分析任一员工能力及表现的“长短板”，从而帮助员工找出优劣势针对性进行改善。具体分析数据包括：个人表现欠佳的指标项及差距值、个人表现优秀指标及超出值、个人成绩调取（各项指标评分数据、评分总值、排名、等级）、各项指标人均值、各项指标标杆值。特点：自动呈现“长短板”指标项明细；可随意调取任何一位员工的考核成绩并进行分析；与均值、标杆值对比分析的数值若为负数，自动以红色醒目提示。使用方法：首先在绩效表中填入基础数据（包括标杆值），然后在本表格中输入员工姓名即可。

短板：个人表现欠佳指标

说明：欠佳标准为低于本阶段所有员工绩效考核均值的指标项

超出均值比例/差距

长板：个人表现优秀指标

说明：此标准为高于或者等于标杆值的指标项

超出标杆值比例

指标类别

指标序号

权重分值

指标明细

员工姓名

美人鱼20

均值

标杆值

超出均值比例

超出标杆值比例

Unnamed: 1

考勤

指标1

0.1

出勤情况

评分值

10

7.3

9

0.36986301369863

0.111111111111111

Unnamed: 2

0.1

Unnamed: 3

指标6

创新能力

-0.491525423728814

指标1

出勤情况

0.111111111111111

专业知识和技能方面

指标2

0.2

专业知识能力

评分值

20

14.8

18

0.351351351351351

0.111111111111111

Unnamed: 4

指标9

工作效率及抗压性

-0.158878504672897

指标3

0.05

沟通及理解能力

评分值

4

3.5

4.5

0.142857142857143

-0.111111111111111

Unnamed: 5

指标12

诚实守信

-0.464285714285714

指标2

专业知识能力

0.111111111111111

指标4

0.05

团队协作能力

评分值

5

3.7

4.5

0.351351351351351

0.111111111111111

Unnamed: 6

指标15

工作热情与精神面貌

-0.491525423728814

指标4

团队协作能力

0.111111111111111

指标5

0.05

服务意识和亲和力

评分值

5

3.53333333333333

4.5

0.415094339622642