2025人员入职离职分析表
2025年人力资源-员工入职离职人员分析-Sheet1 Unnamed: 0 员工入职离职人员分析表 序号12345678910合计Unnamed: 2 部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门9部门10Unnamed: 3 入职人数5796103264153Unnamed: 4 离职人数103564510227Unnamed: 5 人员动态47614-1-354-126Sheet2 Sheet3
2025年部门入职离职人员分析-Sheet1 Unnamed: 0 各部门入职离职人员分析 类型异动前人数入职人数离职人数变动人数异动后总人数离职率Unnamed: 2 研发部门55541560.0727272727272727Unnamed: 3 财务部门62422640.032258064516129Unnamed: 4 资讯部门75633780.04Unnamed: 5 物流部门58761590.103448275862069Unnamed: 6 采购部门65862670.0923076923076923Unnamed: 7 合计315302193240.0666666666666667Sheet2 Sheet3
2024年员工年度入职离职分析数据看板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度员工汇总总人数537离职人数148入职人数213Unnamed: 2 员工年度入职离职分析数据看板 月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月Unnamed: 4 辞职人数8165101542231715510Unnamed: 5 入职人数212692826221810822617Unnamed: 6 当月总员工数485495499517528508524531522509530537
2024入职离职分析表-可视化图表exce表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事管理-入职离职分析表部门销售部市场部技术部人事部财务部运营部工程部合计Unnamed: 2 年初人数12108612151073Unnamed: 3 入职人数545256431Unnamed: 4 离职人数321232215Unnamed: 5 当前人数141212614191289Unnamed: 6 离职率0.250.20.1250.3333333333333330.250.1333333333333330.20.205479452054795
2025年离职率计算分析图表-Sheet1 Unnamed: 0 公司人员增减行政一览表 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月 备注：离职人员仅统计工作时间超过20天的员工 Unnamed: 2 正式员工月初人数181170224214225229217217217217217217Unnamed: 3 入职人数069020110Unnamed: 4 转职000330Unnamed: 5 离职人数111510121012Unnamed: 6 月底人数170224214225229217217217217217217217Unnamed: 7 离职率0.060773480662983420.062761506276150620.0446428571428571440.050632911392405060.041841004184100420.05240174672489083000000Unnamed:
人力资源年度入离职分析-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门A部门B部门C部门D部门E部门F部门G部门H部门I部门J部门K部门L部门合计Unnamed: 2 年初人数546418634247352381689948642Unnamed: 3 入职987861059676586Unnamed: 4 离职775541565875377Unnamed: 5 年末人数5665206644423427796810050651Unnamed: 6 变动人数2123240129Unnamed: 7 辅助-5-1-2Sheet2 Sheet3
2025年销售业绩数据报表分析-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售业绩数据报表分析分店分店1分店2分店3分店4分店5Unnamed: 2 一季度2428431086268685Unnamed: 3 二季度4488474644641110Unnamed: 4 三季度6656868649081508Unnamed: 5 四季度13301174530714509Unnamed: 6 汇总26853550294423543812Unnamed: 7 辅助列0.1749755620723360.2313457152166830.1918540241120890.1534050179211470.248419680677745Unnamed: 8 Unnamed: 9 0.8250244379276640.7686542847833170.8081459758879110.84659498......
2025年员工离职分析表-Sheet1 员工离职分析 序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 岗位Unnamed: 4 学历Unnamed: 5 工龄Unnamed: 6 入职时间Unnamed: 7 离职日期Unnamed: 8 Unnamed: 9 离职原因Unnamed: 10 Unnamed: 11 备注
2025年成绩及成绩分析表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 成绩及成绩分析表班级成绩分析班级一(1)班一(2)班一(3)班一(4)班一(5)班成绩明细班级一(1)班一(1)班一(2)班一(3)班一(3)班一(2)班一(4)班一(5)班Unnamed: 2 语文最高分9581777560姓名刘小花郑小明熊小强余小光梁小雪陈小福朱小妹陈小明Unnamed: 3 最低分866369.57560语文8695637769.5817560Unnamed: 4 平均分90.57273.257560名次21746358Unnamed: 5 数学最高分8170927775数学7781709286637775Unnamed: 6 最低分7763867775名次43712846Unnamed: 7 平均分7966.5897775英语7092818663869577Unnamed: 8 英语最高
员工离职分析表-Sheet3 员工离职分析表 编号123456789101112131415161718Unnamed: 1 公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司A公司Unnamed: 2 部门财务部财务部财务部财务部财务部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部市场营销部市场营销部市场营销部市场营销部市场营销部市场营销部市场营销部市场营销部Unnamed: 3 ID1001100210031004100510061007
2025年离职分析表-离职分析明细 离职分析表 月份 职等干部离职率专长/技工离职率文员离职率间接离职率小计一般工离职率综合离职率离职原因说明：干部类：离职原因说明：专长/技工类：离职原因说明：文员类：离职原因说明：一般工类：Unnamed: 1 2019/1序号序号序号序号Unnamed: 2 2019-02-01 00:00:00部门部门部门部门Unnamed: 3 2019-03-01 00:00:00工号工号工号工号Unnamed: 4 2019-04-01 00:00:00姓名姓名姓名姓名Unnamed: 5 2019-05-01 00:00:00职务职务职务职务Unnamed: 6 2019-06-01 00:00:00入职时间入职时间入职时间入职时间Unnamed: 7 2019-07-01 0
2025年人力资源入离职分析报告-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源入离职分析报告离职人数入职人数原有人数现有人数部门编制满员率Unnamed: 2 部门15133139331.18181818181818Unnamed: 3 部门2864745311.45161290322581Unnamed: 4 部门39103839490.795918367346939Unnamed: 5 部门43134151351.45714285714286Unnamed: 6 部门5553434331.03030303030303Unnamed: 7 部门61143932450.711111111111111Unnamed: 8 部门71164641500.82Unnamed: 9 部门8493843490.877551020408163Unnamed: 10 部门9843127360.75Unnamed: 11 部门10284147421.11904761904762Unnamed: 12 部门
员工年度离职分析图表-员工变动离职分析 2018年公司员工变动情况 月份入职人数离职人数离职率离职率平均值月底在职人数Unnamed: 1 1月370.02564102564102560.0281432415126692273Unnamed: 2 2月1260.0215053763440860.0281432415126692279 Unnamed: 3 3月1880.0276816608996540.0281432415126692289Unnamed: 4 4月10120.04181184668989550.0281432415126692287Unnamed: 5 5月2580.02631578947368420.0281432415126692304Unnamed: 6 6月20100.03184713375796180.0281432415126692314 Unnamed: 7 7月22130.0......
2025年会议人员到场情况分析报告-会议到场人员统计分析报告 会议到场人员统计分析报告 XX集团2016年第一次全员大会于2016年6月8日召开，本次大会只要围绕“打造更为便捷的网络支付”为主题展开。现将会议参与人员情况分析如下：预计到会人数200男士人数100迟到人数24Unnamed: 1 实际到会人数182女士人数82早退人数12Unnamed: 2 比例0.91比例0.82未到人数18Unnamed: 3 Unnamed: 4 200
2025年入职人员分析表-sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 入职人员部门分析表 部门市场部采购部财务部销售部生产部管理部Unnamed: 3 人员总计85812605Unnamed: 4 入职人数212231Unnamed: 5 入职比率0.250.20.250.1666666666666670.050.2Unnamed: 6 排名131563
销售人员季度业绩分析报告excel表格下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售人员季度销售业绩分析报告姓名 月份王雅梅赵龙杨磊孙忠总计Unnamed: 2 1月326331783652236512458Unnamed: 3 2月425635624356285915033Unnamed: 4 3月435638564526367916417Unnamed: 5 总计118751059612534890343908Unnamed: 6 目标1100011000110001000043000Unnamed: 7 完成率1.079545454545450.9632727272727271.139454545454550.89031.02111627906977Unnamed: 8 年份 月份15年16年总目标Unnamed: 9 1月102051245843000Unnamed: 10 2月1162315299总完成率Unnamed: 11 3月13251164171.0211162790697
2025年年度销售业绩图表分析-突出显示-年度销售业绩突出显示 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 年度销售业绩分析【突出显示】Unnamed: 3 Unnamed: 4 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 5 销售业绩157195165110102126151104175104181121Total Unnamed: 0 Unnamed: 1 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月2 销售业绩1571951651101021261511041751041811213 前11954 前2
2025年年度人员分析（岗位分析与费用）-Sheet1 营销实战工具——营销计划与控制管理——营销计划制定 年度人员分析（岗位分析与费用）说明：本表格适用于市场营销部根据公司战略规划对下一年度人员的岗位要求与费用情况进行分析与预测，是组织结构设计的重要内容之一。制表人： 部门： 日期： 岗位分类总监销售人员市场人员客服人员其他合计Unnamed: 1 经理主管市场专员经理主管销售代表经理主管客服代表财务行政/文秘仓管司机Unnamed: 2 经验要求Unnamed: 3
2024年各职级人员薪酬结构分析图表-薪酬结构分析 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 各职级人员薪酬结构分析图表说明：此图表主要用于分析企业现有各职级人员薪酬结构，具体分析内容包括各层级人员的薪资结构状况、各项薪酬费用所占比例、各层级人员薪酬占比情况、各层级人均薪资水平等。（表格中含自动计算公式）职位层级高管人员部门经理主管专业技术人员一般员工/助理操作工合计各项费用占比Unnamed: 1 人数518265680100285Unnamed: 2 基本薪资2855454028402360.6378378378378379Unnamed: 3 固定奖金及补贴987765420.11351351351351352Unnamed: 4
2025年人力资源入离职分析-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人力资源入、离职分析部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门9部门10合计Unnamed: 3 年初人数16.259930151940516.576302692162413.875176794759515.656411166070210.431711656732417.182165056190213.511891804685112.666318026236420.033503856721929.4028867978511165.59629800335Unnamed: 4 年度入职1345102731238Unnamed: 5 年度离职32211511245247Unnamed: 6 年末人数14.259930151940517.576302692162415.875176794759519.65641116607025.431711656732418.18216505619028.51189180468
2025年员工考核成绩对比分析（指标对比，多人）-指标分析 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工考核成绩对比分析（指标对比，多人）说明：本工具主要用于对比分析员工的绩效考核成绩，尤其适合多位总成绩相当的员工对象。对比分析分为两部分：一是各项考核指标评分对比分析，二是包括各指标类别及总体评分的综合分析。特点：图表清晰呈现各项指标差异以及与平均值的比较情况，表格中对各指标低于平均值的评分都进行了醒目提示；综合分析图表数据为自动生成（如果增添人数及数据请按照本表右上角说明操作）。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，要求名称规范、数据准确，然后录入比较对象的
2025年员工考核成绩对比分析（指标对比，两人）-指标分析 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工考核成绩对比分析（指标对比，两人）说明：本工具主要用于对比分析员工的绩效考核成绩，尤其适合总成绩相当的员工对象。对比分析分为两部分：一是各项考核指标评分对比分析，二是包括各指标类别及总体评分的综合分析。特点：图表清晰呈现双方的各项优劣势及其差距值，表格中对负值进行了醒目提示；综合分析图表数据为自动生成。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，要求名称规范、数据准确，然后录入比较对象的评分数据即可。（排名、等级、补充信息需要手工录入，为比较分析过程中的参考信息）指标
2025年销售数据动态图表分析-汇总表 Unnamed: 0 分库最大行759指标名称及类别指标1产品1产品2产品3产品4产品5指标2产品1产品2产品3产品4产品5指标3产品1产品2产品3产品4产品5指标4产品1产品2产品3产品4产品5Unnamed: 1 销售库最大行单位个/平方米个/平方米个/平方米个/平方米个/平方米个/平方米个/平方米个/平方米个/平方米个/平方米个/平方米个/平方米个/平方米个/平方米个/平方米个/平方米个/平方米个/平方米个/平方米个/平方米个/平方米个/平方米个/平方米个/平方米Unnamed: 2 字段名Unnamed: 3 状态Unnamed: 4 1合计数量8471861243849904024133005028547113590345
2025年房地产销售分析表-Sheet1 Unnamed: 0 房地产销售分析表 日期：序号1Unnamed: 2 销售姓名XXXUnnamed: 3 今日接待情况总人数10Unnamed: 4 渠道2Unnamed: 5 自拓3Unnamed: 6 自然来访5Unnamed: 7 今日销量1Unnamed: 8 成交占比0.1Unnamed: 9 未成交原因资金不足1Unnamed: 10 户型不满意2Unnamed: 11 价格高3Unnamed: 12 楼盘：配置问题1Unnamed: 13 与其他楼盘对比1Unnamed: 14 与家人商量Unnamed: 15 随便看看1Sheet2 Sheet3
2025年人员流动状况分析表-9 Unnamed: 0 2019年7月份人员流动状况分析 年度：部门综合管理部工程部轧钢车间高频车间减径退火车间电镀车间铝管车间仓储部动力部质保部设备部合计Unnamed: 2 2019在职总人数54731815111314614135000335Unnamed: 3 年本月期初人数60531418014106533350302Unnamed: 4 本月人员异动新入职1432241212576800120Unnamed: 5 外派000000000000Unnamed: 6 离职201220151631000087Unnamed: 7 本月期 末人数54731815111314614135000335Unnamed: 8 离职率0.3508771929824560.190476190476191.250.9090909090909090.1818181818181820.444444444444444
2024年公司在职人员信息画像分析-Sheet1 公司在职人员信息画像分析 总员工数：性别分析受教育程度高中及以下4Unnamed: 1 103男女大专30Unnamed: 2 6835本科58Unnamed: 3 年龄结构硕士10Unnamed: 4 20岁以下2博士1Unnamed: 5 20-29岁57部门人数行政部5Unnamed: 6 30-39岁35财务部12Unnamed: 7 40-49岁6销售部51Unnamed: 8 50岁以上3电商部31Unnamed: 9 平均年龄34设计部4
2025年人员销售数据分析图表模板-Sheet1 人员销售数据分析图表模板 姓名黄娜容李辉奥邓邓珀菲岑金融詹未远祝海吴晨一陈时墨武玟Unnamed: 1 一月81539760677271367286Unnamed: 2 二月42917037489784505853Unnamed: 3 三月98856640536271423444Unnamed: 4 四月78717068344536749961Unnamed: 5 五月94433777335450335634
2025年员工年度流动离职分析图表-员工变动离职分析 2017年公司员工变动情况 月份入职人数离职人数离职率离职率平均值月底在职人数Unnamed: 1 1月370.025641025641025640.028510377826584676273Unnamed: 2 2月1260.0215053763440860230.028510377826584676279 Unnamed: 3 3月1890.031250.028510377826584676288Unnamed: 4 4月10120.041958041958041960.028510377826584676286Unnamed: 5 5月2580.0264026402640264030.028510377826584676303Unnamed: 6 6月20100.031948881789137380.028510377826584676313 Unnamed: 7 7月22130.0403726708074534160.028510377826584676322Un
2025年人员销售业绩分析表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员销售业绩分析表单位：序号123456789101112Unnamed: 2 月份 销售员销售员1销售员2销售员3销售员4销售员5销售员6销售员7销售员8销售员9销售员10销售员11合计Unnamed: 3 1月1001011021031041051061071081091101155Unnamed: 4 2月1011021031031041051061071081091101158Unnamed: 5 3月102103104103104105106
2025年销售人员销量对比分析图表-Sheet1 Unnamed: 0 人员业绩分析图表 姓名李阳刘晨冯元元刘一斯刘哥刘小会龙庆牛佳佳朱五四Unnamed: 2 去年销量111612721149122311521218117910381264Unnamed: 3 今年销量445533422234112625431187234017001897Unnamed: 4 目标销量120012001200120012001200120012001200Unnamed: 5 销售增长率2.991935483870971.627358490566040.944299390774587-0.07931316434995911.20746527777778-0.02545155993431860.9847328244274810.637764932562620.500791139240506Unnamed: ......
2025年维修记录和分析表-2016 维修记录与分析表 表 号： 更改次数：任务码维修记录分析记录Unnamed: 1 维修日期设备名称现象描述应急维修 预案记录维修处理 过程记录备件更换三级质量 验收意见原因分析改善措施Unnamed: 2 █ 未启动□ 启动应急预案，应急领导小组签名：________________________________________________序号12█ 自检
2024年人员招聘成本分析工具（主要针对人员流动成本）含图表-Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人员招聘成本分析工具（主要针对人员流动成本，含图表，各季度）说明：员工流动成本一般包括两大部分，第一部分是有形成本包括分离成本、空缺成本、替换成本和培训成本，第二部分是无形成本包括知识技能的流失、生产率的下降、组织效率下降、客户的流失、竞争对手增加、品牌信誉的下降、产品质量的下降、商业机会流失等成本。本表格主要列出的是人员招聘成本计算项目，属于人员流动成本的重要组成部分。（其中关键数值分析已经设置了自动计算公式，含有函数公式的单元格，请勿直接输入数据，表格中数据仅供
2025年会议人员到场情况分析报告-Sheet1 会议人员到场情况分析报告 光明集团2016年第一次全员大会于2016年6月8日召开，本次大会只要围绕“打造更为便捷的网络支付”为主题展开。现将会议参与人员情况分析如下：预计到会人数200男士人数100迟到人数24Unnamed: 1 实际到会人数182女士人数82早退人数12Unnamed: 2 比例0.91比例0.82未到人数18Unnamed: 3 Unnamed: 4 200
2025年销售人员月报表（业绩统计分析）-Sheet1 目标 销售人员月报表（日报、月报、年报）姓名目标完成完成率1 张三30110.3666666666666671.1 李四30150.51.2 王二3080.2666666666666671.3 张梅3090.31.4 王菲3060.21.5 奇骏3080.2666666666666671.6 刘海3090.31.7 启明3050.1666666666666671.8 春雷30120.41.9 黄柏30130.433333333333333Unnamed: 11 合计300960.32
2025年员工离职分析报告免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职分析报告性别男女Unnamed: 2 人数1512Unnamed: 3 Unnamed: 4 学历博士硕士本科大专及以下Unnamed: 5 人数58104Unnamed: 6 Unnamed: 7 入职年限1年以内1-3年3-5年5-10年10年以上Unnamed: 8 人数108351Sheet3
2024年公司员工入离职分析图表（可视化）-员工变动离职分析 2018年度公司员工变动情况 月份入职人数离职人数离职率离职率平均值月底在职人数Unnamed: 1 1月370.02564102564102560.0273536976205475273Unnamed: 2 2月1260.0215053763440860.0273536976205475279 Unnamed: 3 3月1890.031250.0273536976205475288Unnamed: 4 4月10120.0419580419580420.0273536976205475286Unnamed: 5 5月2580.02640264026402640.0273536976205475303Unnamed: 6 6月20100.03194888178913740.0273536976205475313 Unnamed: 7 7月22130.04037267080......
销售人员业绩数据分析统计表-人员数据 Unnamed: 0 销售数据分析统计表 区域人员人员人员人员人员人员2019完成2018完成同比月度指标月度达成率Unnamed: 2 1月232128201010112119-0.05882352941176471500.746666666666667Unnamed: 3 2月2123292420271441130.2743362831858411500.96Unnamed: 4 3月3028232129211521450.04827586206896551501.01333333333333Unnamed: 5 4月2725302722271581060.490566037735849
