2025年员工社保费用计算器（2018最新标准，自动核准基数、自-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——薪酬福利 员工社保费用计算器（2018最新标准，自动核准基数、自动计算）说明：此工具主要用于计算任一员工的社保应缴费用，包括单位应缴及个人应缴两部分的明细。功能特点：根据北京地区2017-2018最新社保缴费基数标准进行自动函数公式设置，只需要录入计划缴费的工资基数，即可自动生成核准的基数，并按照相应比例自动计算出应缴明细。注：上面第一张表为政策规定的上下限缴费基数及标准，下面表格为自动计算器，左侧输入计划缴费基数即可。如果不属于北京地区，调整相应的基础、比例即可，表格中为自动计算。

2025年公司岗位职级工资表(新)-Sheet1 Unnamed: 0 公司岗位职级工资表（试用版） 部门 职级123456789相关说明：1.原则上二级部门正职以上新履职岗位人员以岗位职级工资低档套级，考核期三个月，考核期间工资以所套用工 资档级的80%核发，考核合格按100%核发。特殊情况，经公司领导研究确定可不经过考核期直接套用相关工资 档级； 2.公司原则上在二级部门不设副职工资档级，特殊情况下，经公司领导确定，二级部门副职工资档级可套用专员 高档或二级部门正职低档工资标准； 3.特殊岗位与特殊人员的工资标准，由公司领

2025年员工职级工资分类标准-含公式-Sheet1 Unnamed: 0 员工职级工资分类标准 （人民币：元）级别ABCDEFUnnamed: 2 工种职务部门经理部门副经理主管、采购员、高级秘书、电脑工程师、熟练电工、熟练设备维修师、律师、政府事务专员、熟练面包和糕点师、熟练厨师商品促销员、市场推广员、广告策划员、普通设备维修工、一般电工和维修工、一般面包师和糕点师、一般厨师、会计收银员、会藉办理员、顾客服务部员工、索赔退货员工、现金房员工、迎宾员、休闲廊员工、接线员、办公室文员、餐厅员工、汽车司机、叉车司机、库控员、理货员、防损部员工、出纳、查单员、开票员、卸货员、机房及控制室值班员清洁工、存包处员工、

2024年员工工资单（含最新个税自动计算公式）-Sheet1 Unnamed: 0 2019年1月员工工资明细表 序号1合计Unnamed: 2 部门财务部Unnamed: 3 员工姓名张三Unnamed: 4 应发工资基本工资50005000Unnamed: 5 提成20002000Unnamed: 6 奖金20002000Unnamed: 7 出差津贴500500Unnamed: 8 合计95009500Unnamed: 9 应扣工资考勤扣款200200Unnamed: 10 五险一金扣除12501250Unnamed: 11 专项扣除800800Unnamed: 12 个税扣除67.567.5Unnamed: 13 合计2317.52317.5Unnamed: 14 实发工资7182.57182.5Unnamed: 15 备注Sheet2 Unnamed......

2025年工程项目工资支付情况统计表-Sheet1 工程项目工资支付情况统计报表 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 单位名称Unnamed: 2 在施工（项目部）数量个0Unnamed: 3 本季度情况用工人数本期来人数人0Unnamed: 4 用工人数其中：持证上岗人数人0Unnamed: 5 签订劳动合同人数人0Unnamed: 6 平均人数人0Unnamed: 7 劳动报酬支付金额万元0Unnamed: 8 拖欠支付金额万元0Unnamed: 9 本期拖欠支付的项目数量个0Unnamed: 10 平均人数人0Unnamed: 11 累计支付金额......

2025年工资绩效考核考勤表-智能自动计算-公司考勤表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号1234567891011Unnamed: 2 姓名王磊Unnamed: 3 岗位Unnamed: 4 入职日期2017-01-02 00:00:00Unnamed: 5 工龄20000000000Unnamed: 6 应出勤（天）Unnamed: 7 实出勤（天）280000000000Unnamed: 8 考勤情况（天）√出勤280000000000Unnamed: 9 2019×休息20000000000Unnamed: 10 ※旷工0.50000000000Unnamed: 11 ★出差0.50000000000Unnamed: 12 小时加班00000000000Unnamed: 13 年日期 时间段上午下午加班上午下午加班Unnamed: 14 3星期五2019-03-01 00:00:00※√√√Unnamed: 15 星期六2019-03-02 00:00:00★

2025年员工初次定级标准表-员工初次定级标准表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工初次定级标准表姓名： 因素1.学历2.工作经验3.工作能力4.工作复杂程度5.脑力与视力要求6.经济(工作)责任7.工作联系配合8.保密程度9.管理范围10.职位胜任程度11.执行规章制度和规范统计工作评价因素标准因素学历或经培训后达到的专业水平工作经验独立工作能力工作复杂程度脑力与视力要求工作责任工作联系与配合保密程度管理范围职位胜任程度执行规章制度和规范Unnamed: 2 职位： 部门：水平定义博士研究生或相当于同等学历的水平本职位工龄时间9年以上需要作出重大

2025年工资发放年度统计表-Sheet1 Unnamed: 0 工 资 发 放 年 度 统 计 表 单位： 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计 主管 会计 制表 填表日期： 年 月 日Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 应发工资Unnamed: 4 加班费Unnamed: 5 年 月 日奖金Unnamed: 6 福利费Unnamed: 7 扣款Unnamed: 8 共 页 第 页实发工资000000000000Unnamed: 9 部门领导确认Sheet2 Sheet3

2025年人事工资福利绩效考勤表-Sheet1 Unnamed: 0 请选择日期 2019年6月考勤表姓 名王毅王毅王毅王毅王毅王毅王毅王毅王毅王毅王毅王毅王毅王毅王毅王毅备注：Unnamed: 2 岗位后勤后勤后勤后勤后勤后勤后勤后勤后勤后勤后勤后勤后勤后勤后勤后勤制单人：Unnamed: 3 上班加班上班加班上班加班上班加班上班加班上班加班上班加班上班加班上班加班上班加班上班加班上班加班上班加班上班加班上班加班上班加班2019 六2019-06-01 00:00:00√1√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 5 日2019-06-02 00:00:00出勤Unnamed: 6 一2019-06-03 00:00:00√√√√√√√√√√√√√√√√年 二2019-06-04 00:00:00●6 三

2025年部门工资支出财务统计表-Sheet1 Unnamed: 0 部门工资支出财务统计表 公司：部门财务部销售部研发部Unnamed: 2 xxxxxxxx公司人数256Unnamed: 3 姓名张风斌沈功昌那艺李雕道姜明以吴音布戚后豪邹巾光范似汇喻鸣寓戚度汇李婷传钱信Unnamed: 4 月工资600040004000300030003000300013000100008000800080008000Unnamed: 5 月份：提成奖金0080588574180270753645000000Unnamed: 6 x月补贴800800800800800800800800800800800800800Unnamed: 7 工资合计68004800128581237456021087574451380010800880088008800880000000000000000000000000000000000000

2025年美发沙龙学员期培训与考核标准表-Sheet1 美发沙龙学员期培训与考核标准表 岗位描述应知应会协助成绩美发沙龙见习助理培训与考核标准表岗位描述应知应会协助成绩美发沙龙染护师培训与考核标准表岗位描述应知应会协助成绩美发沙龙初级技师培训与考核标准表岗位描述应知应会协助成绩美发沙龙中级技师培训与考核标准表岗位描述应知应会协助成绩美发沙龙高级技师培训与考核标准表岗位描述应知应会协助成绩准师美发沙龙专业发型师培训与考核标准表岗位描述应知应会协助成绩Unnamed: 1 了解行业特征熟悉团队成员了解店内环境与制度熟悉服务项目与价格掌握头发生理学(初级)熟练干

2025年公司员工薪资核算标准表-工资核算标准表 公司员工薪资核算标准表 编号12345789111213151718192021222425Unnamed: 1 部门总经办人事部财务部设计部业务部市场部商务部后勤部Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 职位总经理副总经理总经理助理经理职员出纳会计设计主管助理设计师实习设计师经理一级业务员二级业务员三级业务员四级业务员普通业务员高级业务员经理业务助理普通业务员高级业务员电子商务清洁工制表：Unnamed: 4 试用期 工资2500200025002500Unnamed: 5 转正工资

2025年各岗位薪酬标准表模板（不分序级，适合小规模公司）-Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 各岗位薪酬标准表（不分序级，适合小规模公司）说明：本工具主要用于制定各岗位薪酬标准，相对简单实用，适合规模较小公司，尤其是初创企业，便于公司薪酬的规范化、合理化。注意:1.该薪酬标准不包括工龄工资，以及不可预计的奖金、提成；其中社保、公积金填入金额指的是公司承担这一部分。2.表格中试用期工资标准合计、转正后工资标准合计、年薪全自动计算，请勿录入数据。序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 岗位名称Unnamed: 3 试用期工资月基本工资4800Unnamed: 4 绩效工资0Unna

2025年临时工工资结算领取登记表免费下载-Sheet1 临时工工资结算领取登记表 序号1Unnamed: 1 员工姓名詹友民Unnamed: 2 性别男Unnamed: 3 身份证号4408121990021492xxUnnamed: 4 工资(元）200Unnamed: 5 日期2019/xx/xxUnnamed: 6 本人领取签名

2025年工资按天计算核算表（自动计算）-Sheet1 按 天 计 算 工 资 表 日期： 填表人：序号1234567891011121314151617181920合计：Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 工作天数Unnamed: 4 工时/hUnnamed: 5 工资（元/天）Unnamed: 6 总工资00000000000000000000Unnamed: 7 领取人Unnamed: 8 备注Sheet2 Sheet3

2025年工资核算自动计算表-Sheet1 Unnamed: 0 20XX年员工工资表（5000起征点/自动计算） 公司名称：XXXXXX有限公司应发工资姓名李四赵六制表人： 日期： 审核： 财务总监签字：Unnamed: 2 基本工资800010000Unnamed: 3 岗位工资10001000Unnamed: 4 工龄工资300600Unnamed: 5 绩效工资15002500Unnamed: 6 出差补贴8000Unnamed: 7 应发 合计11600141000000000000000000Unnamed: 8 月份：10月应扣社保320320Unnamed: 9 公积金210210Unnamed: 10 应扣 合计53053000

工资条-人事财务报表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资表2019年4月1日至2019年4月30日编制单位： 发放日期：2019年5月1日序 号员工工资表2019年4月1日至2019年4月30日编制单位： 发放日期：2019年5月1日序 号员工工资表2019年4月1日至2019年4月30日编制单位：

2025年工资发放本人签收表-Sheet1 工资发放本人签收表 序号12345678Unnamed: 1 姓名吴启祥范慧俞红友祝茜雷月星谢楠黄一司张昌Unnamed: 2 本月工作天数2422202323102325Unnamed: 3 日薪200200200200200700200200Unnamed: 4 工资（元）480044004000460046007000460050000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000

2024年党委“五好党支部”量化考核标准表-Sheet1 党委“五好党支部”量化考核标准表 考核项目支部班子好党员管理好组织生活好制度落实好作用发挥好Unnamed: 1 考核标准1.带领支部成员贯彻执行党的路线方针政策和市委、校党委各项决策部署，按时完成学院党委交办的各项任务，工作记录完整，档案完备。2.党支部书记与学院党委签订党建工作责任书，按时参加学院党委组织的支部书记、委员会，每年就落实党建工作责任情况形成报告，向学院党委进行述职、接受组织评议，年度民主测评结果等次为“好”的达到95%以上。3.支部委员特别是支部书记选优配强，带头严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行民主集中制

2025年工资晋升薪级报告表-1 Unnamed: 0 工资晋升薪级报告表 单位名称：序号1234567891011Unnamed: 2 姓名王1王2王3王4王5王6王7王8王9王10王11Unnamed: 3 入职日期1990-01-01 00:00:001986-03-01 00:00:001991-06-01 00:00:001992-09-01 00:00:002009-06-23 00:00:002015-03-01 00:00:001986-08-04 00:00:001986-08-05 00:00:001986-08-06 00:00:002006-01-03 00:00:002006-01-04 00:00:00Unnamed: 4 工龄29332826104323232131300000000000Unnamed: 5 学历本科大专大专大专本科大专大专中师大专本科Unnamed: 6 变动前工资情况职 务中小学副高级中小学副高级中小学

2025年研发岗位绩效评分标准表-Sheet1 研发岗位绩效评分标准表 类别岗位开发测试产品综合素质Unnamed: 1 考核项目任务开发设计 （任务分值）任务完成及时性 （任务分值）任务冒烟测试 首次通过率 （任务分值）任务bug数 （任务分值）bug修复率 （任务分值）用例覆盖率 （任务分值）用例准确 （任务分值）测试bug数 （任务分值）用例评审 （任务分值）功能设计 （任务分值）原型设计 （任务分值）需求评审 （任务分值）规范性 （任务分值）团队/个人贡献 （任务分值）Unnamed: 2 指导分数标准线t*60%t*60%t*70%t*60%t*60%t*60%t*60%t*60%t*90%t*80%t*70%t*90%//Unnamed: 3 A类（20%） 超出预期t*(90%-10

2025年作业时间与计件工资标准表-Sheet1 作业时间与计件工资标准表 作业名称编号 Unnamed: 1 作业单元及说明Unnamed: 2 Unnamed: 3 修订日期调整系数1Unnamed: 4 2.0Unnamed: 5 1时 间Unnamed: 6 计件工资Unnamed: 7 2时 间Unnamed: 8 计件工资Unnamed: 9 3时 间Unnamed: 10 计件工资Unnamed: 11 4时 间Unnamed: 12 计件工资Unnamed: 13 5时 间Unnamed: 14 计件工资Unnamed: 15 6时间Unnamed: 16 计件工资Unnamed: 17 7时间Unnamed: 18 计件工资

2025年工贸行业安全标准化要素资料清单-Sheet1 工贸行业制度清单 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132Unnamed: 1 制度名称安全生产目标管理制度安全奖惩考核管理制度安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度安全生产责任制管理制度安全生产费用提取和使用管理制度员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度识别、获取安全生产法律法规与其他要求的管理制度评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度安全规章制度的管理制度文件和档案的管理制度安全教育培训的管理制度建立新、改、扩建工程“三同时”管理制度生产设备设施变更管理制度特种人员管理制度

优秀员工评定标准表-Sheet1 ____月份优秀员工评定标准表 评选指标基本要求综合指标责任感团队合作工作态度工作能力工作效率自我学习人际沟通评定总分（部门负责人核算）注：1、考核共计100分，人事部评分权重30%，直接上司评分权重70%。 2、基本条件评定由人事部负责，员工只要有违反行为，则扣除对应项全部分值。 3、评定人员必须根据被评定者实际工作情况，本着负责、公正、客观的原则打分，严禁盲目打分。 评定人: ___________ 人事部审核：___________ 总经理:_______________ 日 期：_______________Unnamed: 1 序号123序号1234567Unnamed: 2

精美最新利润表模板excel表-第1页 JB_XZD_LRB 利润表编制单位：某某某有限公司项目一、主营业务收入 减：主营业务成本 主营业务税金及附加二、主营业务利润（亏损以“-”号填列） 加：其他业务利润（亏损以“-”号填列） 减：营业费用 管理费用 财务费用三、营业利润（亏损以“-”号填列） 加：投资收益（损失以“-”号填列） 补贴收入 营业外收入 减：营业外支出四、利润总额（亏损以“-”号填列） 减：所得税五、净利润（净亏损以“-”号填列）项目1、出售、处置部门或被投资单位所得收益2、自然灾害发生的损失3、会计政策变更增加（或减少）利润总额4、

2025年工资自动计算统计表-Sheet1 工资自动计算统计表 单位名称：序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 1 部门销售部销售部Unnamed: 2 员工张三李四Unnamed: 3 应发工资上班天数2120Unnamed: 4 基本工资25002500Unnamed: 5 月份：加班工资1000600Unnamed: 6 其他津贴800500应发总计Unnamed: 7 合计430036007900Unnamed: 8 事扣工资天数25Unnamed: 9 迟到/早退100500Unnamed: 10 事假1000事扣总计Unnamed: 11 发放日期：合计200500700Unnamed: 12 实发工资41003100实发总计Unnamed: 13 领款签字7200

2025年工资薪酬财务结算表-Sheet1 工资薪酬财务结算表 姓名魏夕盛蒋祥以李月叹孙怀琛陈岁画马滚家喻年好沈世思Unnamed: 1 月份八月八月八月八月八月八月八月八月Unnamed: 2 联系电话1360245xxxx1553064xxxx1383009xxxx1598733xxxx1305116xxxx1387407xxxx1588913xxxx1581136xxxxUnnamed: 3 服务评价非常满意1√√√√√Unnamed: 4 满意0.9√√Unnamed: 5 一般0.8√Unnamed: 6 差评0.7Unnamed: 7 工资比例10.80.90.91111Unnamed: 8 本月总工资11382949678711387283171197473387537Unnamed: 9 实发工资 （工资比例*总工资）113827596.87083.912484.88317119747338753700000000000

2025年工资管理系统（考勤表-工资条）-首页 工资管理系统 Wage Management SystemUnnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 考勤表奖惩记录Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 工资表工资调整记录Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 工资条员工信息考勤表 考勤统计表 序号Unnamed: 1 工号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 正常出勤Unnamed: 4 平时加班Unnamed: 5 周末加班Unnamed: 6 节假日加班Unnamed: 7 事假Unnamed: 8 考勤月份：病假Unnamed: 9 法定休假Unnamed: 10 5月调休Unnamed: 11 备注工资表 工资表 序号合计Unnamed: 1 工号Unnamed: 2 姓名0Unnamed: 3 上班

2024年个人所得税（工资薪金）自动计算表-税率表 工资薪金所得个人所得税税率表 级数1234567Unnamed: 1 全年应纳税所得额不超过36000元的超过36000元至144000元的部分超过144000元至300000元的部分超过300000元至420000元的部分超过420000元至660000元的部分超过660000元至960000元的部分超过960000元的部分起征点Unnamed: 2 税率(%)31020253035455000Unnamed: 3 年速算扣除数0252016920319205292085920181920Unnamed: 4 月速算扣除数0210141026604410716015160计算表 个人所得税（工资薪金）自动计算表 起征点：序号12345678910合计Unnamed: 1 姓名刘备关羽Unnamed: 2 5000本 月

2025年人员试用标准表-Sheet1 人员试用标准表 职别非技术作业员技术作业员技术员制图员一般员工初级工程师工程师高级工程师助理主管业务员经理助理副总经理经理总经理助理Unnamed: 1 无工作经验试用期Unnamed: 2 工资级别Unnamed: 3 两年以下非相关工作经验试用期Unnamed: 4 工资级别Unnamed: 5 两年以上非相关工作经验试用期Unnamed: 6 工资级别Unnamed: 7 两年以下相关工作经验试用期Unnamed: 8 工资级别Unnamed: 9 两年以上非相关工作经验试用期Unnamed: 10 工资级别

2025年通用集体工资所得自动分配表-Sheet1 某某某工资分配表 人名12345总计总工资50000Unnamed: 1 工时240200160130120850Unnamed: 2 应发工资14117.647058823511764.70588235299411.764705882357647.058823529417058.82352941176000000050000Unnamed: 3 百分比1110.80.7Unnamed: 4 代入百分比14117.647058823511764.70588235299411.764705882356117.647058823534941.17647058824000000046352.9411764706Unnamed: 5 实发工资15576.470588235312980.392156862710384.31372549026117.647058823534941.17647058824000000050000

2025年销售工资业绩提成结算表-Sheet1 销售工资业绩提成结算表 公司：员工编号8403384128xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 1 销售姓名林锐国张宏名字2名字3名字4名字5名字6名字7名字8名字9名字10名字11名字12名字13名字14名字15名字16名字17名字18名字19名字20名字21名字22Unnamed: 2 本月销售数量16514912716619811910910712917316691103136158180190188116105119121104Unnamed: 3 工资月份：本月销售金额742556728957261751348939653798492924820658358780897500341177464786130671392811658580185042524

2025年单位工资标准表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 单位工资标准表岗位工资岗位一级二级三级四级五级六级七级八级九级十级十一级十二级十三级Unnamed: 4 工资标准4850385034802900267024202210195017101600151014901390Unnamed: 5 Unnamed: 6 薪级工资薪级12345678910111213Unnamed: 7 工资标准215236260284311338369Unnamed: 8 薪级14151617181920212223242526Unnamed: 9 工资标准Unnamed: 10 薪级27282930313233343536373839Unnamed: 11 工资标准Unnamed: 12 单位：薪级40414243444546474849505152Unnamed: 13 工资标准Unnamed: 14 元

2025年工作服领用标准表-工作服领用标准表 工作服领用标准表 发放范围人员直接人员准直人员间接人员1 夏季工作服发放时间为每年5月初，冬季工作服发放时间为9月初； 2 管理部门专门设立《个人服装领用清单》，每位员工领用时须进行签名； 3 工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者，应由员工按服装价格自己支付费用（在工资中扣除）； 4 离职员工如领用服装未到保管年限应即缴还，如未缴还者，在其薪资内扣还 ； 5 特殊工作岗位因工作原因造成服装破损或脏旧不堪，而其以未到服装更换期限，由部门经理书面提报管理部门，由管理部门统筹解决； 6 附属公司出差人员领用，需由附属公司的

2025年工资领取统计登记表-Sheet1 工资领取统计登记表 工号9023990110Unnamed: 1 员工姓名BBBCCCUnnamed: 2 工资所属年月2019-12-01 00:00:002019-12-02 00:00:00Unnamed: 3 部门物业部物业部Unnamed: 4 岗位物业经理保安Unnamed: 5 工资80006500Unnamed: 6 考勤扣款1000Unnamed: 7 社保扣款580438Unnamed: 8 公积金扣款200200Unnamed: 9 实发工资7120586200000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000

2025年导购员考核标准表包含

2025年薪酬管理-工资标准表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 无工作经验试用期Unnamed: 4 工资标准Unnamed: 5 一年工作经验试用期Unnamed: 6 工资标准Unnamed: 7 两年工作经验试用期Unnamed: 8 工资标准Unnamed: 9 三年工作经验试用期Unnamed: 10 工资标准Unnamed: 11 四年工作经验试用期Unnamed: 12 工资标准Unnamed: 13 五年工作经验试用期Unnamed: 14 工资标准

最新利润表格模板-Sheet1 利 润 表 编制单位：项 目一、营业收入减：营业成本 营业税金及附加减：销售费用 管理费用 财务费用 资产减值损失加：公允价值变动收益（损失以“-”号填列） 投资收益（损失以“-”号填列） 其中：对联营企业和合营企业的投资收益二、营业利润（亏损以“-”号填列）加：营业外收入减：营业外支出 其中：非流动资产处置损失三、利润总额（亏损总额以“-”号填列）减：所得税费用四、净利润（净亏损以“-”号填列）五、每股收益：（一）基本每股收益（二）稀释每股收益Unnamed: 1 2017-05-04 00:00:00本期金额Unnamed: 2 会企02表单位：元上期金额

2025年物业管理停车收费标准表-Sheet1 物业管理停车收费标准表 物业：P定价形式：政府指导价 某某市物价局Unnamed: 1 某某物业管理公司车型小型汽车大型汽车自行车电动车/摩托车收费监督电话：12358。物业中心电话：xxxxxxxUnnamed: 2 白天（7：00-22：00）2元/小时1元/次1元/次Unnamed: 3 年度：夜间（22：00-07：00）3元/小时Unnamed: 4 202x备注说明机动车当天前1小时免费，超过1小时后按标准收费，一天封顶30元。 次数说明：出去再进来为一次。 小时说明：不足一小时按一小时计。

2025年面试评分标准表-Sheet1 面试评分表 时间：测评要素权重观察要点评分标准考官评分考官评语Unnamed: 1 优良中差Unnamed: 2 逻辑思维能　　力15逻辑严谨条理清楚判断准确具有较强的分析和综合能力13-1510-126-90-5Unnamed: 3 语言表达能　　力15语言运用准确、流畅、表达生动，富有说服力和感染力13-1510-126-90-5Unnamed: 4 组织协调能　　力15工作主动方向性强敢于面对困难，人际沟通能力强13-1510-126-90-5Unnamed: 5 业务能力实践经验15业务熟悉专业扎实经验丰富思考问题立足实际针对性强13-15......