2025财务管理岗位廉能表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号123456Unnamed: 2 工作环节核算管理预算管理收入管理支出管理票据管理资产管理Unnamed: 3 风 险 点 表 现 形 式1. 会计人员未按支出审批程序和支出标准审核支出凭证；2. 会计人员对数据的计算、抄写错误；3. 原始凭证不真实，从而套取现金；4. 网络安全风险。1. 人员、资产等基础数据不真实，核定预算经费数据错误；2. 隐瞒预算收入或支出、结余未按要求全部纳入预算管理，预算反映不全面；3. 预算编制不准确，未经依法批准擅自变更预算，导致无预算、超预算支出；4. 虚列预算项目、擅自扩大支出范围，提高开支标准；5. 预

2025利润分配表模板excel模板-Sheet1 利润分配表 编制单位：项目一、净利润加：年初未分配利润 其他转入二、可供分配的利润减：提取法定盈余公积 提取任意盈余公积 提取职工奖励及福利基金* 提取储备基金* 提取企业发展基金* 利润归还投资**三、可供投资者分配的利润减：应付利润四、未分配利润备注：*提取职工奖励及福利基金、提取储备基金、提取企业发展基金这3个项目仅适用于小企业（外商投资）按照相关法律规定提取的3项基金。**利润归还投资这个项目仅适用于小企业（中外合作经营）根据合同规定在合作期间归还投资者的投资。Unnamed: 1 2018行次1234567891011121

2025利润分配表Excel模板-利润分配表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 利润分配表编制单位：项目一、净利润　　加：年初未分配利润　　 其他转入二、可供分配的利润　　减：提取法定盈余公积　　　　提取法定公益金　　　　提取职工奖励及福利基金　　　　提取储备基金　　　　提取企业发展基金　　　　利润归还投资三、可供投资者分配的利润　　减：应付优先股股利　　　　提取任意盈余公积　　　　应付普通股股利　　　　转作资本（或股本）的普通股股利四、未分配利润Unnamed: 2 行次12345678910111213141516Unnamed: 3 年份：2018年上年数12850.985150837.518838.481883.8482033.84845000014470.78451500009320.784Unn

2025年淘宝岗位面试表格-Sheet1 淘宝岗位面试表格 （请将个人情况准确填写，根据表格完成情况安排面试） 姓名出生年月学历毕业院校目前住宿情况联系方式网购经验（无经验可不填）曾在哪些网站有过购物经历：在网上一般购买哪类商品：是否有过退换货经历：从哪年开始网上购物：购物时是否与商家客服聊天咨询：是否会使用支付宝：电脑/办公软件操作目前是否有笔记本电脑或者台式电脑：每日下班后，手机是否可以挂客服软件：每分钟打字速度： （ ）字/分钟 word文档是否会： 整理/应用/排版 （请直接在文字上勾选）excel表格是否会： 整理/应用/排版/简单公式 （请直接在

2025年招聘岗位需求表免费下载-Sheet1 招聘岗位需求表 年度：序号Unnamed: 1 招聘部门Unnamed: 2 招聘岗位Unnamed: 3 学历要求Unnamed: 4 公司：性别要求Unnamed: 5 工作经验要求Unnamed: 6 技能要求Unnamed: 7 地址：婚姻要求Unnamed: 8 其他要求Unnamed: 9 招聘人数Unnamed: 10 简历邮箱：联系电话Unnamed: 11 备注说明

2025年员工绩效考核奖金分配表-Sheet1 员工绩效考核奖金分配表 部门： 时间： 奖金比例：1分1元序号1234567891011121314151617181920212223242526Unnamed: 1 工号20301020012030102002203010200320301020042030102005203010200620301020072030102008203010200920301020102030102011203010201220301020132030102014203010201520301020162030102017203010201820301020192030102020203010202120301020222030102023203010202420301020252030102026Unnamed: 2 姓名张三张三

2025年人员岗位异动表免费下载-在职员工档案表 （ ）公司 在职员工档案表 序号123456789101112131415161718汇总：上月总人数（ ）人，本月新进（ ）人，调入（ ）人，调出（ ）人，离职（ ）人，本月共计（ ）人。

2025年员工岗位介绍表-Sheet1 员工岗位介绍表 廖明辉院长姓名岗位名称姓名岗位名称姓名岗位名称姓名岗位名称姓名岗位名称Unnamed: 1 薛海峰儿科医生姓名岗位名称姓名岗位名称姓名岗位名称姓名岗位名称姓名岗位名称Unnamed: 2 林华牙科医生姓名岗位名称姓名岗位名称姓名岗位名称姓名岗位名称姓名岗位名称Unnamed: 3 詹元元骨科医生姓名岗位名称姓名岗位名称姓名岗位名称姓名岗位名称姓名岗位名称Unnamed: 4 Unnamed: 5 更换图片方法：选中图片》绘图工具》填充》图片或纹理》本地图片》选择文件夹下的图片

2025年人员岗位调查表-Sheet1 人员岗位调查表 基本信息姓名年龄政治面貌毕业院校技能证书部门联系方式岗位调研工作心得工作成绩工作规划领导意见综合评分备注领导点评 及建议Unnamed: 1 专业能力执行能力管理能力工作态度学习能力优秀：2分 良好：1.5分 普通：1分 签字 年 月 日Unnamed: 2 性别民族学历岗位¨ 优秀 ¨ 良好 ¨ 普通¨ 优秀 ¨ 良好 ¨ 普通¨ 优秀 ¨ 良好 ¨ 普通¨ 优秀 ¨ 良好 ¨ 普通¨ 优秀 ¨ 良好 ¨ 普通Unnamed: 3 主修专业电子邮箱Unnamed: 4 填表时

2025年员工岗位分析表免费下载-Sheet1 员工岗位分析表 基本信息（与岗位相关的信息）岗位名称任职者所在层级（职级）岗位目的（该岗位存在的主要目的价值）123最低任职条件 （1-5条）重要性12345工作关系（该岗位在组织中的位置，用语言、图、表形式表现）工作中与谁打交道，对内的或对外的，服从的、安排的和协助的相同岗位所对应批量人员名单直接上级：Unnamed: 1 协助上级安排人事事务搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度各项工作的督促和检查，沟通内外联系Unnamed: 2 1、20-35岁,大专学历，中文、文秘、汉语言文学及相关专业。2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意

2025年学校校委会成员岗位职责表-Sheet1 学校校委会成员岗位职责 姓名XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 1 职务校长副校长副校长副校长总务主任政教主任教务主任政教副主任教务副主任团委负责人电教负责人、报账员统计员、食堂管理员教务干事总务干事政教干事少先队负责人Unnamed: 2 分工主持学校全面工作。分管党务、安全、德育工作。分管教学、职称、年度考核、教育督导、校本部管理工作。分管财务、后勤、校本部食堂、村小管理工作，负责绩效考核汇总工作，分管校建、工会工作，主持总务处工作，主持政教处工作，负责学前教育管理工作，主持教务日常工作，负责政教处

2025年员工招聘岗位信息表-Sheet1 员工招聘岗位信息表 业务员行政助理软件测试员Unnamed: 1 简历邮箱：xxxxx@xxx.com 联系电话：xxxxxxxxxx 地址：珠海市xxxxxxxxxxxx岗位职责：1、负责公司产品的销售2、拓展现有销售渠道，提高产品销量3、维持好原有客户，并积极拓展新客户4、做好每月及每周的销售数据汇报5、服从上级领导安排的其他工作任务岗位职责：1、负责公司日常行政工作2、负责公司考勤，排班计划安排3、负责领导行程计划4、员工日常关系维护，企业文化打造5、服从上级领导安排的其他工作任务岗位职责：1、负责软件的上线前的测试2、配合工程师，做好日常测试3、找出软件存

2025年人力资源部门岗位评分表-部门岗位调查表 部门岗位调查表 岗位的名称岗 位 基 本 信 息所在地内部环境外部环境主要工作内容主要职责和权限工作时间岗位考核标准与其他部门之间的关系所对应的上级部门所管辖的下级部门Unnamed: 1 Unnamed: 2 岗位人数性质Unnamed: 3 Unnamed: 4 调查方式岗 位 要 求学 历工作经验专业技能相关证书个人能力相关培训体能要求特殊要求素质与特性备 注岗位评分表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位评分表岗位名称序号12345678910备注：评分等级分为A、B、C、D、E四个等级，A为优秀，B为良好，C为较好，D为较差，E为非常差。Unnamed: 2 评 分 项 目Unnam

2025年仓储部辅料管理员岗位职责表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 仓储部辅料管理员岗位职责表岗位名称所在部门直接上级直接下级岗位分析日期岗位本职职责与工作任务岗位职责 一岗位职责 二岗位职责 三岗位职责 四岗位职责 五岗位权力备注Unnamed: 3 职责表述工作任务职责表述工作任务职责表述工作任务职责表述工作任务职责表述工作任务1、产品的出入库审核。 2、有权绝交无关人员进入库区。Unnamed: 4 辅料的出，入库管理做好收，发铺装使用的有关辅料，确保铺装工作正常运转与售后部门协调合作，出库単及时录入微机，上报财务。协助导购带领客户看货;负责退板工作。协助导

2025年奖金自动分配表-说明 员工销售奖金计算表 设计师：宝贝小屁序号1234Unnamed: 1 事件工作表“员工基础资料表”工作表“奖金统计表”……春秋视觉工作室Unnamed: 2 动作您需要做的是，修改本工作表内的信息 本工作表，主要是为工作表“培训成绩统计分析表”提供信息来源的本工作表中，你需要做的是 1.员工姓名一列，对应的单元格有下拉信息列表内容可供选择的； 2.当你选择了员工姓名，对应的工号、部门就自动生成了； 3.然后你需要填写员工对应的月销售额，那加班时间就自动生成了感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=3

2025年幼儿园开学招生岗位分工表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 幼儿园招生岗位分工表类别市场调查团队组建招生准备开学准备开园后Unnamed: 2 日期2021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:

电商岗位职能表-Sheet1 电商岗位职能表 电商岗位电商总经理电商经理电商助理美工文案客服仓储Unnamed: 1 Unnamed: 2 工作内容电商渠道布局、战略方向，渠道秩序、政策规定；资源保障、运营决策；全面管理监督工作。销售目标、运营方案制定（规划店铺商品结构、流量结构、预算计划等），店铺视觉指导、页面布局（路径营销）、详情页优化，店内活动策划、官方及第三方活动申报、活动全面跟踪、商品页属性信息核对，店铺核心数据监察、评估、调整。产品直通车计划，淘客返利活动申报，直通车钻展推广费用预算、流量预估，新品属性信息核对发布、标韪SEO优化，对点击率、PPC、ROI负责，店铺数据

2025年招聘岗位需求表免费下载-Sheet1 招聘岗位需求表 公司：序号1Unnamed: 1 招聘岗位物流搬运工Unnamed: 2 所属部门后勤部Unnamed: 3 所需人数5Unnamed: 4 最低学历要求中学Unnamed: 5 联系电话：年龄要求22-40Unnamed: 6 性别要求男Unnamed: 7 其他要求身体健康，无不良嗜好，身强力壮Unnamed: 8 地址：Unnamed: 9 Unnamed: 10 工资待遇面议Unnamed: 11 备注说明

2025年行政人事序列岗位评分表-Sheet1 附件四：行政人事序列岗位评分表 竞聘者姓名项 目原工作表现描述 （10分）工作能力与经验  （40分）工作思路 （30分）现场答辩 （15分）举止仪表 （5分）合计综合评价Unnamed: 1 评 分 细 则对原工作成绩做评价判断对岗位职责的理解；是否具有所竞聘岗位管理工作经验信息管理能力：对文件、档案、沟通能力：与同事的沟通是否准确、全面，是否能有效达成协作，能够使同事严格按照规章制度来执行工作。执行能力：是否能严格执行流程和制度，做到上传下达的无误和准确性。对竞聘岗位现状的认识，对岗位现有问题拟采取的解决措施整体工作计划方案回答问题思

2024年利润及利润分配表-Sheet1 利润及利润分配表 编制单位：XXX有限公司项 目一、主营业务收入 减：主营业务成本 主营业务税金及附加二、主营业务利润（亏损以“－”号填列） 加：其他业务利润（亏损以“－”号填列） 减：营业费用 管理费用 财务费用三、营业利润（亏损以“－”号填列） 加：投资收益（损

2025年招聘面试岗位招人表-Sheet1 招聘面试岗位招人表 岗位类型财务类开发类设计类行政类营销类简历投放邮箱：xxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxx公司地址：xxxxxxxxxUnnamed: 1 具体岗位会计财务总监会计财务专员后端工程师前端工程师测试员UI设计游戏人物设计3D动画设计平面设计前台HR专员客服运营专员销售业务员Unnamed: 2 需要人数（人）2112537221212635Unnamed: 3 学历要求本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上大专及以上大专及以上大专及以上大专及以上大专及以上Unnamed: 4 年龄要求（岁）

2025利润分配表制作excel模板-Sheet1 利润分配表 编制:项目一.主营业务收入其中:出口产品销售收入进口产品销售收入减:折扣及折让二.主营业务收入净额减:(一)主营业务成本其中:出口产品销售成本(二)主营业务税金及附加(三)经营费用(四)其他加:(一)递延收益(二)代购代销收入(三)其他三.主营业务利润加:其他业务利润减:(一)营业费用利润分配表（续）编制:项目其中:处置固定资产净损失债务重组损失罚款支出捐赠支出(二)其他支出其中:结转的含量工资包干结余五.利润总额减:所得税*少数股东损益*加:未确认的投资损失六.净利润加:(一)年初未分配利润(二)盈余公积补亏(三)其他调

2025年员工岗位异动表-员工岗位异动表 员工岗位异动表 姓 名调入部门新职位属：□补充空缺 □新增 □其他变动原因：员工本人签字交接人调动审批原部门备注Unnamed: 1 部门经理意见：人力资源经理意见：总经理意见1、此表适用于所有员工换岗。 2、专员级员工审批最高至部门经理； 3、主管级审批最高至总经理。 4、主管以上级审批至董事长。Unnamed: 2 项 目Unnamed: 3 入职日期Unnamed: 4 Unnamed: 5 调入岗位Unnamed: 6 Unnamed: 7 原部门变动后工作内容：日 期未清事项明细现部门Unnamed: 8 降职□ 平级□ 升职□新岗 到职日期年 月

2025年岗位追踪表-岗位追踪表 Unnamed: 0 岗 位 追 踪 表 大堂服务站训练开始岗位鉴定岗位跟进生产制作站训练开始岗位鉴定岗位跟进Unnamed: 2 员工姓名：日期签名日期签名日期签名日期签名日期签名日期签名日期签名日期签名Unnamed: 3 基础岗位卓越服务2-1小明2-1小明基础岗位卓越服务2-1小明2-1小明Unnamed: 4 团队合作2-1小明2-1小明团队合作2-1小明2-1小明Unnamed: 5 食品安全2-1小明2-1小明食品安全2-1小明2-1小明Unnamed: 6 安全与保全2-1小明2-1

2025年招聘人员岗位计划表-Sheet1 招聘人员岗位计划表 招聘单位Unnamed: 1 招聘岗位Unnamed: 2 招聘人数Unnamed: 3 性别Unnamed: 4 年龄Unnamed: 5 学历Unnamed: 6 学历性质Unnamed: 7 专业要求1一级目录Unnamed: 8 二级目录Unnamed: 9 具体专业Unnamed: 10 专业要求2一级目录Unnamed: 11 二级目录Unnamed: 12 具体专业Unnamed: 13 其他招聘条件Unnamed: 14 备注Sheet2 Sheet3

2024年关键岗位明细表-Sheet1 关键岗位明细表 序号例1234567891011121314151617Unnamed: 1 岗位名称绩效经理Unnamed: 2 一级部门人力资源中心Unnamed: 3 二级部门/Unnamed: 4 三级部门/Unnamed: 5 任职资格学历要求本科Unnamed: 6 证书资格人力资源师Unnamed: 7 任职状况 （非常、一般、很低）人才 稀缺性一般Unnamed: 8 岗位 独特性一般Unnamed: 9 工作履历工作年限不低于8年Unnamed: 10 从业经验同岗位经验3年以上Unnamed: 11 专业技能绩效管理 人才测评Unnamed: 12 培养难度培养体系一般Unnam......

2025年人力资源薪酬岗位评估表-职位因素分值表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 1234因素二：监督管理12345678因素三：工作责任1234567知识加分项因素解释：即本岗位对于知识的广度和深度的要求程度程度ABCDEF因素四：人际交往Ⅰ123因素五：知识技能12345因素六：问题解决1234567因素七:工作环境123因素一：职位影响 A4080100140A1020304050607080A10203040506070加分102030456080A102030A510203040A10203040506070A102040Unnamed: 3 B5090110150B2030405060708090B20304050607080知识要求仅仅需要了解一定的、与本岗位相关的知识熟悉本岗位所需的专业知识，但不需要了解其他领域知识熟悉本

2025年教师应聘岗位登记表-Table 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师应聘岗位登记表应聘单位： 应聘岗位： 编号：姓出生年月籍身参加工作 时间计算机水平户口所在地身份证号码学经主要工作 经历获奖情况 （含科研成果、作品获奖）可授课程及简要陈述本人承诺Unnamed: 2 名贯高习历Unnamed: 3 学位高中大学本科硕士起止时间1、本人承诺所填写的内容及提供的材料均真实可靠，如有虚假，愿承担相应法律责任 2、 本人同意用人单位对本表存档及开展相关核实工作。 承诺人签名：

2025年企业招工新进员工分配表-Sheet1 Unnamed: 0 本次总招聘人数11Unnamed: 1 企业招工新进员工分配表 姓名蒋昌鲁彤赵金苍范家盛黄光谢诸邱美蒋富戚涛邦钱四量姜致Unnamed: 3 年龄3335272626282827252834Unnamed: 4 工种包装员包装员包装员包装员生产员生产员生产员生产员生产员质检员质检员Unnamed: 5 到岗日期2021-03-10 00:00:002021-03-10 00:00:002021-03-10 00:00:002021-03-10 00:00:002021-03-10 00:00:002021-03-10 00:00:002021-03-10 00:00:002021-03-10 00:00:002021-03-10 00:00:002021-03-10 00:00:002021-03-10 00:00:00Unnamed: 6 流水线分配1号仓库-A

2025年大学生见习岗位报名表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 大学生见习岗位报名表姓名曾用名证件类型政治面貌参加工作时间学历 学位取得何种职业资格证家庭地址现居地址个人奖惩 情况个人特长及 兴趣爱好学习经历实践经历主要社会 关系本人承诺录用意见Unnamed: 4 全日制教育在职教育开始日期开始日期本人承诺以上填写内容均属实有效，如有虚假本人愿意承担相应后果。 承诺人： 日期：Unnamed: 5 性别民族证件号码健康状况结束日期结束日期Unnamed: 6 毕业院校及专业毕业院校及专业院校名称工作单位Unnamed: 7 出生年月籍贯毕业时间现

2025年执行岗位评分表-Sheet1 附件三：执行岗位评分表（采购、生产经理、活动部经理） 竞聘者姓名项 目原工作表现描述 （10分）工作能力与经验  （40分）工作思路 （30分）现场答辩 （15分）举止仪表 （5分）合计综合评价Unnamed: 1 评 分 细 则对原工作成绩做评价判断对岗位职责的理解；是否具有所竞聘岗位管理工作经验沟通能力：与同事和客户的沟通是否能够有效达成目的，是否准确、全面，是否能准确定位，表达恰如其分。执行能力：是否有项目流程的管控能力，是否执行到位，对各项需求是否快速响应协调决策能力：是否有突出的协调能力，在权限许可内，对现场突发情况有良好的应对措施

股东利润分红分配表-主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 股东利润分红分配表20XX年123456789101112年度合计已支付未支付Unnamed: 3 应分配利润500000600000700000800000900000550000560000570000580000590000600000610000756000027000004860000Unnamed: 4 股东分红A股东0.3517500021000024500028000031500019250019600019950020300020650021000021350026460005000002146000Unnamed: 5 B股东0.251250001500001......

2025年个人工作岗位说明表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 个人工作岗位说明表姓名籍贯所在部门证件类型家庭地址现居地址日常 工作每周 工作月底 工作临时 工作部门负责人评价总经理 评价备注Unnamed: 4 序号序号序号序号Unnamed: 5 性别政治面貌岗位内容描述内容描述内容描述内容描述Unnamed: 6 Unnamed: 7 年龄文化程度专业证件号码邮编联系电话发生频次发生频次发生频次发生频次Unnamed: 8 时间时间时间时间Unnamed: 9 民族专业岗位年限累计时间累计时间累计时间累计时间Unnamed: 10 备注备注备注备注

2025年招聘岗位计划表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招 聘 岗 位 计 划 表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 主管 部门Unnamed: 3 招聘 部门Unnamed: 4 岗位 名称Unnamed: 5 岗位 类别Unnamed: 6 岗位描述Unnamed: 7 招聘 人数Unnamed: 8 岗位条件年龄Unnamed: 9 学历Unnamed: 10 学位Unnamed: 11 分学历段专业名称研究生Unnamed: 12 本科Unnamed: 13 专科Unnamed: 14 中专Unnamed: 15 专业工作经历年限Unnamed: 16 其他Unnamed: 17 招聘 范围Unnamed: 18 测试方法Unnamed: 19

2025年岗位测评表-Sheet1 岗位测评表 参评岗位序号1234567合计Unnamed: 1 一级指标对企业的影响解决问题责任范围监督知识经验沟通环境风险Unnamed: 2 权重0.40.20.10.10.050.10.051Unnamed: 3 分值402010105105100Unnamed: 4 二级指标基本影响成长促进复杂性创造性工作独立性工作内容的广度知识的广度人数下属素质层次类别知识经验沟通频率沟通技巧内外要素环境条件工作风险Unnamed: 5 测评人权重0.60.40.50.50.40.40.20.30.40.30.40.60.30.40.30.60.4Unnamed: 6 分值241610104423432334332100Unnamed: 7 三级指标收入成本费用质量————————————————————职务

2024年利润及利润分配表-Sheet1 利润及利润分配表 会企02表编制单位： 项 目一、主营业务收入 减：主营业务成本 主营业务税金及附加二、主营业务利润（亏损以“－”号填列） 加：其他业务利润（亏损以“－”号填列） 减：营业费用 管理费用 财务费用三、营业

研发台账-研发费用自动分配表-主表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 研发台账 研发费用自动分配表日期2022-06-01 00:00:002022-06-02 00:00:002022-07-03 00:00:002022-07-04 00:00:002022-07-05 00:00:002022-08-01 00:00:002022-08-02 00:00:002022-08-03 00:00:002022-08-04 00:00:002022-08-05 00:00:002022-09-01 00:00:002022-09-02 00:00:002022-09-03 00:00:002022-09-04 00:00:002022-09-05 00:00:002022-09-06 00:00:002022-10-01 00:00:00Unnamed: 2 凭证号记-1记-2记-3记-4记-5记-6记-7记-8记-9记-10记-11记-12记-13记-14记-15记-16记-17Unnamed: 3 摘要Unnamed: 4

2025年内部人员岗位申请表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 内部人员岗位申请表 姓 名工 号个 人 申 请用 人 部 门 意 见人 事 部 审 批 意 见备 注 注：1、财会系统包括会计、审计人员。 2、财会系统申报专业技术职称，管理系列申报职员职级，不得交叉或同时申报。Unnamed: 2    我自愿申请  □财会 □管理 岗位，纳入相应岗位晋升晋级的管理与考核。 申请人： 时 间： Unnamed: 3 （财务系统）性 别部 门Unnamed:

2025年公司招聘岗位需求表-Sheet1 Unnamed: 0 公司招聘岗位需求表 平面设计3名岗位要求12345待遇及福利12345公司地址：简历投放：Unnamed: 2 本科学历及以上设计专业毕业不低于3年设计工作经验年龄35以下会用PS，AI，等主流设计软件工资8000-10000年底双薪+年终奖五险一金+年度体检+商业保险员工食堂+生日会+下午茶年度公司旅游+月度腐败基金Unnamed: 3 上海市浦东新区xxxxxxxxxwps@163.comUnnamed: 4 Unnamed: 5 市场销售10名岗位要求12345待遇及福利12345Unnamed: 6 本科学历及以上营销专业毕业不低于3年销售工作经验年龄35以下对房地产行业有独特的见解底薪4000+提成