2025年社会责任验厂标准对照表-验厂标准对比表 社会责任验厂标准对照表 客户名称审核方式法律文件资料性文件年检性资料资格证书类童工强制劳动惩罚 非歧视工资福利自由结社和集体谈判工作时间健康和安全宿舍环境消防现场其他资料真实管理层配合度所有区域无限制Unnamed: 1 H&M现场+员工访谈+文件营业热照税务登记证消防验收记证明食堂卫生许可证综合工时批文社保登记和缴费证明环保证明资料最低工资批文工会文件化学品名目与物质安全资料表房屋竣工验收报告考勤资料（1年）薪资资料（1年）员工花名册员工档案厂区平面图员工手册工厂简介组织机构图生产记录生产排程机台保养

2025年供应商招标对比表-Sheet1 供应商招标对比表 固定资产类别：供应商优劣对比供应商名称采购部门意见：各事业部会签意见：集团总经理意见：董事长意见：Unnamed: 1 Unnamed: 2 优势Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 招标时间：劣势

2025年小清新彩色达标柱形图 目标对比图表模板-小清新彩色达标柱形图 Unnamed: 0 月份 1月2月3月4月5月6月完成 507860548069未完成 502240462031

2025年销售管理表（自动计算+多种查询）免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销 售 管 理 表序号Unnamed: 2 今天是：日 期43101Unnamed: 3 2018-05-07 00:00:00品牌名称Unnamed: 4 物料代码SW-0001Unnamed: 5 商品名称商品AUnnamed: 6 日 期：物料代码：销售量：规格型号gs-50Unnamed: 7 1销售量1Unnamed: 8 单价5Unnamed: 9 销售额销售金额5Unnamed: 10 5库存量Unnamed: 11 备注信息商品信息库 Unnamed: 0 Unnamed: 1 商 品 信 息 表序号1Unnamed: 2 物料代码SW-0001Unnamed: 3 商品名称商品AUnnamed: 4 规格型号gs-50

2024HR人力资源员工能力分析雷达图 图表报表excel表格-Sheet1 姓名 沟通软件设计外语执行力协作张三 67861339110073李四 618442726759王五 114968914377143赵六 6910880111120142

2025年黑红色系人力资源雷达图表 员工能力分析-黑红雷达图3 姓名 沟通软件设计外语执行力协作张三 67861339110073王五 114968914377143赵六 691088011198142Unnamed: 4 姓名.1 沟通软件设计外语执行力协作能力分析 691088011198142

员工能力素质考评表全套五级-O级 (2) 员工能力素质考评表（班组长级人员用表） 被评估人姓名： 岗位名称： 所在公司： 评价方式：□自评 □上级评 □下级评 □同事评测评项目关键能力测评项目基本能力测评项目关键素养基本素养备注评价说明Unnamed: 1 岗位专业能力目标与计划管理能力团队管理能力组织管理能力流程管理能力领导 能力决策 能力人际交往能力沟通 能力学习 能力创新 能力执行 能力文化传播能力大局 意识团队 合作成就 导向客户 导向忠诚度敬业 精神责任心主动性优秀：是指被评价人具备

2025年收支对比表-111期课题 总表 (2) Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务收支计划和实际金额对比表费用 区分投资投资经费经费投资投资投资投资经费经费投资投资投资投资投资投资经费经费Unnamed: 2 金额效果区分计划实际计划实际计划实际计划实际计划实际计划实际计划实际计划实际计划实际Unnamed: 3 付款月份410203820503010570256820Unnamed: 4 5.00.00.00.00.0Unnamed: 5 6.0150.0100.0150.0100......

2025年员工职位提升程序示意图-提升示意图 Sheet2 Sheet3

2024年员工能力评估雷达图-个人技能评估报告 Unnamed: 0 Unnamed: 1 个人技能评估报告：姓名沟通能力组织能力交际能力创新学习领导能力Unnamed: 2 小明8173746672

天螺旋计划表附带信誉提升记录表包含

2025年往来对账表-对账单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 往来对账表-对账单致(To)：联系人(Attn)：电话(Tel)：传真(Fax)：贵公司名称：华能XXXX电有限责任公司日期2021-03-01 00:00:002021-03-02 00:00:002021-03-03 00:00:002021-03-04 00:00:002021-03-05 00:00:002021-03-06 00:00:00上期未付款本期已付款本期应付总额(大写)说明：此对帐单不包括对帐日期之后发生的款项，如有错漏，请与我司业务负责人联系。客户签章确认：Unnamed: 3 合同编号HT02122HT02123HT02124HT02125HT02126HT02127Unnamed: 4 产品名称23003002000Unnamed: 5 规格Unnamed: 6 由(Fr)：联

2025年往来对账表-Sheet1 往来对账表 对方单位Unnamed: 1 物料编码Unnamed: 2 品名Unnamed: 3 收货时间Unnamed: 4 数量Unnamed: 5 单价Unnamed: 6 含税总额Unnamed: 7 已开发票金额Unnamed: 8 是否相符Unnamed: 9 签字确认

2025年收款对账表（带开票明细）-收款对账表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 收款对账表（带开票明细）截止日期： 年 月 日To：XXXX贸易公司/小刘订单日期2020-08-01 00:00:002020-08-02 00:00:00上期欠款金额已付款金额备注：1、经双方确认，对以上核算无误，如有疑问请在一周内核实；2、以上货款请尽快支付；3、收到对账单后请及时确认回传。不会传则视同确认，谢谢配合；公司网站：https://www.*****.comUnnamed: 2 合同号HT23479HT23480Unnamed: 3 商品名称定邦服饰定邦服饰Unnamed: 4 数量254106521Unnamed: 5 单价0.51.2Unnamed: 6 总金额127057825.2000000000000Unn

2025年预计销售业绩与实际达标对比表格免费下载-Sheet1 预计销售业绩与实际达标 日期10月11月12月1月2月3月4月总计Unnamed: 1 目标200021002200230024002500260016100Unnamed: 2 实际190020212130190015402400255014441Unnamed: 3 完成比例0.950.9623809523809520.9681818181818180.8260869565217390.6416666666666670.960.9807692307692310.89695652173913

员工工作能力考核表-Sheet1 员工工作能力考核表 姓　名类别工 作 态 度工 作 能 力主管 意见Unnamed: 1 考核 指标主 动 性责 任 感积 极 性协 作 性纪 律 性执 行 力工作态度一类别满分为24分专业知识工作效率工作质量协调沟通应变能力学习创造工作能力一类别满分为36分Unnamed: 2 D（不满意）1分只能照章行事，需不断督促应付工作且经常推卸责任有工作就互相推诿，不积极主动寻求问题的解决方案个人主义严重，不能良好配合他人工作自我约束差、时常出现违纪现象经常不服从上级安排，对上级安排的工作执行不到位。岗位必需及相关的专业知识掌握甚少办事拖沓，经常需要催

2025年往来对账表-对账单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 往来对账单20XX 年 XX 月 XX 日单位名称：序号1234567891011121314151617本 期上期欠款累计应付款Unnamed: 2 合同订单合同订单号HTDH0001HTDH0002HTDH0003Unnamed: 3 内容明细服饰服饰服饰Unnamed: 4 合同金额524098005320Unnamed: 5 送货明细送货日期440754407644077Unnamed: 6 送货单号SJ0021SJ0022SJ00232036020360Unnamed: 7 送货数量Unnamed: 8 开票明细开票日期440894409044091

刷单21天螺旋计划表附带信誉提升记录表包含

2024年员工岗位能力评价表-Sheet1 员工岗位能力评价表 员工姓名一、被评估人品行评价: (如有一项评估内容为差,视为品行不合格)。品行二、被评估人能力素质评价:类别工作态度工作能力业绩加分 (满分10分,单个考核周期内凭借自身能力办理业务,每2单1分)小组负责人意见说明Unnamed: 1 内容诚信正直序号123456工作态度一类别满分为30分12345678910工作能力一类别满分为50分Unnamed: 2 行为表现能够坚持原则，维护公司利益对承诺的事情,积极、主动落实,深受大家信赖不畏强势,敢作敢当,勇于承认错误立场明确,言行一致,无自私自利现象能客观、坦诚地提出意见或建议,不夸大或缩小

干部作风问题排查整改问题清单及整改提升台账参考样本-Sheet1 局干部作风问题排查整改问题清单及整改提升台账 Unnamed: 1 排查内容遵守政治纪律方面问题慢作为不作为乱作为问题庸、懒、散、慢、虚问题“四风”隐形变异问题Unnamed: 2 存在问题1.个别党员干部政治敏锐性不强。对意识形态领域的复杂性保持必要的警惕性和鉴别力方面还存在一定不足，对社会上一些错误的思想和言论不能没有旗帜鲜明地站出来批评驳斥和及时制止；2.部分党员干部政治站位不高。对中、省、市文件精神学习不深,认识不到位，理解不够透彻不够深刻,导致存在思想认识不高，工作不够积极主动的现象；3.部分同志对理论学习的重要性认识不足。

2025年销售对比表-Sheet1 Unnamed: 0 单件商品销售对比表 销售产品名称销售单价月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 2 销售数量120134122144156125126135212131120112Unnamed: 3 核桃21销售金额252028142562302432762625264628354452275125202352Unnamed: 4 单位全年销售额同比上月增长~0.116666666666667-0.08955223880597020.1803278688524590.0833333333333333-0.1987179487179490.008000000000000010.07142857142857140.57037037037......

2025年价格对比表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 价格对比表日期2020-01-01 00:00:002020-02-01 00:00:002020-03-01 00:00:002020-04-01 00:00:002020-05-01 00:00:002020-06-01 00:00:002020-07-01 00:00:002020-08-01 00:00:00Unnamed: 2 编码401020002401020002401020002401020002401020002401020002401020002401020002Unnamed: 3 名称水泥水泥水泥水泥水泥水泥水泥水泥Unnamed: 4 规格（型号）32.5R32.5R32.5R32.5R32.5R32.5R32.5R32.5RUnnamed: 5 计量单位ttttttttUnnamed: 6 不含税价格200

2025年材料对账表-对账期间：序123合计产品产品1产品2产品32020/12/1-2020/12/10原料名称原料1原料2原料3期初余额重量（kg)111.1金额(元）100020001500本期收入重量(kg)1.20.82.3单价（元/公斤）100010001300金额(元）120080029900000000000004990本期发出数量（套)1214定额(kg)0.60.81.22.6重量(kg)0.61.61.20000000000003.4金额600160015600000000000003760期末余额重量(kg)1.60.22.20000000000004金额(元）1400140012400000000000004040

2025年数据对比表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 实际经营与预测数据对比表 填表日期：指标主营业务收入主营业务利润投资收益利润总额所得税数额税后利润每股收益Unnamed: 2 单位Unnamed: 3 本年实际完成额Unnamed: 4 本年计划额Unnamed: 5 相差数额Unnamed: 6 增减比率（％）Sheet2 Sheet3

2024岗位能力矩阵表excel表格-试验能力矩阵 (2021新版) 202X年X月SMT岗位能力矩阵表 表单编号：序号12345678910岗位目标人数岗位实际人数计划培训人数达标率说明： 1分级别：完全不会，不能上岗 2分级别：初级操作者，接受过简单培训，可从事机械性重复的工作 3分级别：中级操作者，经过多次培训，可按照指令独立完成工作内容 4分级别：高级操作者，除了特别异常处理，都能独立操作，和处理常见的过程异常 5分级别：教练级操作者，完全能独立自主的操作，并能对品质提高，异常发现改善等方面有自己的见解，可以培训他人。

2025年往来对账表-结算单-对账单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 对账编号儿******公司电话：029-XX684007 181623X93831 地址：江苏***区***建材城X排**号主营商品：结构胶、耐候胶、发泡胶、防水胶、美缝*********剂等胶类批发与零售对账单购买单位地址序号12345678910111213总计数量上期欠款金额本期应付款总额请仔细核对后签字回传，如有问题请在3个工作日内与我司负责人联系并且核对，谢谢！！我司签字（盖章）日期：Unnamed: 2 合同订单HTIJ1251HTIJ1252HTIJ1253HTIJ1254Unnamed: 3 商品名称商品1商品2商品3商品41745545159565.1Unnamed: 4 联系人规格Unnamed: 5 数量546753总

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2025年商务简紫蓝人力资源 员工能力分析雷达图表-Sheet1 姓名 沟通软件设计外语执行力协作张三 67861339110073王五 114968914377143赵六 691088011198142

2025年收支对比表（数据图表展示）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 收支对比表（数据图表展示）日期收入金额支出金额利 润计划收入计划支出利 润Unnamed: 2 2018-09-01 00:00:0098.112415423173977.377320783098290.905267770502305036Unnamed: 3 2018-09-02 00:00:0097.391034664957893.914817846312960.34979401733315137Unnamed: 4 2018-09-03 00:00:0077.115039504665671.841080561868190.9914033576526325238Unnamed: 5 2018-09-04 00:00:0068.94256263910662.950348405023170.1702341497197335339Unnamed: 6 2018-09-05 00:00:0060.948360322110671.547519130030265

2025年进料对帐表-1 Unnamed: 0 2019年4月份財務--日進料對帳明細表 序號Unnamed: 2 驗收 日期Unnamed: 3 訂購單號Unnamed: 4 厂商Unnamed: 5 品 名Unnamed: 6 料號Unnamed: 7 訂單數Unnamed: 8 驗收數Unnamed: 9 備品數Unnamed: 10 單價Unnamed: 11 金 額NTDUnnamed: 12 HKDUnnamed: 13 RMBUnnamed: 14 換算(RMB)Unnamed: 15 單據 號碼Unnamed: 16 備注

2025年往来对账表-财务-查询1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 往来对账表公司名称：客户名称：日期合计Unnamed: 2 名称Unnamed: 3 编号Unnamed: 4 摘要Unnamed: 5 正价回款及出货正价款0Unnamed: 6 正价出货0Unnamed: 7 正价余款Unnamed: 8 特价回款及出货特价款Unnamed: 9 特价出货Unnamed: 10 特价余款Unnamed: 11 仪器回款及发仪器仪器款Unnamed: 12 发仪器Unnamed: 13 仪器余款Unnamed: 14 任选配送情况应上配送Unnamed: 15 已发配送Unnamed: 16 配送余额

2025年员工提升预审考核面谈记录表-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 员工提升预审考核面谈记录表说明：此表用于员工提升预审考核的预备阶段。由绩效考核专员或者员工关系专员负责面谈，主要了解员工的个人意向、自我评价、相关要求、资源支持需求等。谈话对象学历谈话时间访谈原因访谈内容一、个人自我评价（胜任岗位的理由）提示：专业能力、工作经验、个人性格、态度品质二、个人在公司中长期的发展规划如何？三、在薪资待遇、资源支持方面还有哪些需求？四、对个人及公司的期望？五、如何进一步提升能力以适应新岗位/新环境？基本评价/总结性评价

2025年利润对比表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 序号Unnamed: 3 项目Unnamed: 4 本日收入Unnamed: 5 本月收入Unnamed: 6 月度同比Unnamed: 7 季度同比Unnamed: 8 年度同比Unnamed: 9 备注

2025年酒店开业提升期门店销售工作报告-Sheet1 酒店开业提升期门店销售工作报告 酒店名称：客源上门散客至臻会员协议单位中介订房线上营销Unnamed: 1 开业促销价Unnamed: 2 类别店招路标、路引宣传单页散发会员宣传会员转换率会员维护拜访、签定数量客户维护OTA团购微博微信本地论坛Unnamed: 3 店长： 房间数： 时间：开业第 月 周 出租率： REV.PAR: 具体要求醒目的位置有汉字部分、视线平行处有标识酒店周边马路转弯处、高架桥或者重大建筑物边上酒店一楼大厅、酒店停车场引导牌酒店外围条幅酒店

个人工作能力分析报告-Sheet1 个人工作能力分析报告 所属单位姓 名职 务 满 足 度工 作 方 面 的 希 望Unnamed: 1 1．你的工作情形是？（请查核以下各项） ○相当辛苦 ○很轻松 ○相当困难 ○很简单 ○很重要 ○不重要 ○富有变化 ○单纯 ○不单纯 ○能发挥能力 ○不能发挥能力2．对目前职务的意见 ○不想离开现在的职务 ○希望离开现在的职务 ○视情况而定 ○没有意见3．从事这个工作有几年？ 目前的职位已有 年 月 在目前的单位已有 年 月4．希望的职位 第一志愿 第二志愿Unnamed: 2 部 科U

2024年员工岗位能力评价表-岗位评价标准 员工岗位能力评价表 姓　名类别工 作 态 度 工 作 能 力部门负责人意见说明Unnamed: 1 序号123456合计12345678910合计Unnamed: 2 评价指标主 动 性责 任 感积 极 性协 作 性纪 律 性执 行 力专业知识情绪自控工作经验判断能力坚 韧 性协调沟通应变能力系 统 性创 造 性适应能力本考评为每半年一次，作为员工晋升、调薪、调岗的依据Unnamed: 3 指标描述无详尽指示、无人监督下的工作能力承担责任，而不是设法逃避即使困难的工作，也主动承担，积极去完成与他人在工作上的协作程度自我约束力及是否违反劳动纪律快速反应，确保上级

2025年财务对账表-财务对账表 表单号：YAA-JS-001 版号：A/1 编号： 财务对账表项目名称：XXXX项目合同编号： HT-20170522-0001发包人（甲方）：XXXXXX有限公司序号11.11.222.12.1.12.1.22.22.2.12.2.22.32.42.5承包人签字（盖章）：Unnamed: 1 内容及期数合同付款第1期第2期……合计：应扣款项代付水电费第1次第2次……甲方垫付款第1次第2次……抵房工程款代购材料设备款零星返修工程款……合计：Unnamed: 2 承包人申报收款凭证编号/扣款记录编号Unnamed: 3 合同名称：XXXX项目一期文化石采购合同承包人（乙方）：XXXXXXX新型材料有限公司凭证/扣款登记日期Unnamed: 4 收款/扣

2025年开票对帐表-Sheet1 开票对帐表 单位名称序号12345对账单填写要求Unnamed: 1 货号审核：Unnamed: 2 产品名称Unnamed: 3 上旬发货1、开票对账表中，除“本月开票数量”外，其余均为供应商填写。2、其中商品名称、型号、供货价要严格按照合同填写。3、发货日期、数量、退货数、已开票数量按照实际情况填写。Unnamed: 4 中旬发货Unnamed: 5 下旬发货制表：Unnamed: 6 传真/电话总发货数Unnamed: 7 退货数Unnamed: 8 日期：已开票数量Unnamed: 9 年 月 日供货价Unnamed: 10 本月开票数量Unnamed: 11 备注Sheet3

2025年员工提升预审考核（360度预审考评及审批表）-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 员工提升预审考核（360度预审考评及审批表）说明：此表用于员工提升预审考核的实施阶段。主要结合职务说明书（岗位要求）以及绩效考核标准对预提升的员工进行全面的考评。若审批通过，员工则直接进入试用期，但是试用期3个月内应该再进行一次针对实际工作的360度综合考评（具体参照具体的岗位绩效考核指标及方案进行），最终确认其是否胜任该职位。被考评人学历岗位要求参照具体的岗位说明书。评估结果一、专业知识与技能胜任预估二、业务能力的胜任预估三、工作经验的符合性四、态度品质评估五、领

2025年往来对账表-对账单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2019年12月对账单单位名称：合同订单号HET0876HET0877HET0878HET0879HET0880上期未付款本月已付款总计金额（大写）：说明：1、此对帐单不包括对帐日期之后发生的款项，如有错漏，请与我司业务负责人联系。 2、收到此对账单核对无误后请及时确认回传,客户签字：盖章：负责人：Unnamed: 2 订单日期2020-11-02 00:00:002020-11-03 00:00:002020-11-04 00:00:002020-11-05 00:00:002020-11-06 00:00:00日期：Unnamed: 3 出货日期2020-12-31 00:00:002021-01-01 00:00:002021-01-02 00:00:002021-01-03 00:00:00202