2025年部门成员负责事项说明表-Sheet1 部门成员负责事项说明表 公司：成员廖明明Unnamed: 1 职称总经理Unnamed: 2 负责事项12345Unnamed: 3 制定每月销售目标，业绩分摊到每位销售头上向CEO汇报每月销售业绩，总结报告销售改进方案Unnamed: 4 Unnamed: 5 部门：Unnamed: 6 Unnamed: 7 完成日期

招聘岗位说明表excel模板-Sheet1 招 聘 岗 位 说 明 岗位代码01020304050607080910111213141516171819202122合 计Unnamed: 1 岗位名称办公综合管理政策调研宏观经济分析资产负债管理 知识产权债券发行翻 译国际信贷管理国际信贷管理国际信贷管理国际信贷管理会计管理表外管理资产内部评级信贷财务管理信贷评审基金管理高级资本市场工具研发后评价管理人力资源战略研究涉外培训核心系统运行维护Unnamed: 2 拟聘人数112111111111111111111123Unnamed: 3 性别男男女不限男男男男男女不限男女不限男女不限男女不限男女不限男男男男女不限男男男男女不限男女不

2025年党费缴纳党费存根明细表-Sheet1 _______月份党员交纳党费存根 序号123456789101112131415 党组织名称:Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 工资 总额Unnamed: 3 计算 基数Unnamed: 4 年 月 日缴纳 比例此联由基层党组织保存Unnamed: 5 月 交 党费额收款人：Unnamed: 6 实 交 党费额Unnamed: 7 备注Unnamed: 8 一 式 两 联 骑 缝 盖 党 组 织 公 章 不 要 自 行 变 更 表 的 式 样Unnamed: 9 _______月份党员交纳党费明细表 序号123456789101112131415 党组织名称:Unnamed: 11 姓名Unnamed: 12 工资 总额......

党政机关工作人员问责情况明细表-Sheet1 县党政机关工作人员问责情况明细表（二） 填报单位：姓 名无Unnamed: 1 工作单位及职务无Unnamed: 2 级别无Unnamed: 3 政治面貌无填报人员：Unnamed: 4 问责决定书编号无Unnamed: 5 填报日期：问责事由无领导签字：Unnamed: 6 问责方式无Unnamed: 7 问责日期无Sheet2 Sheet3

2025年行政办公工作说明-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 行政办公工作说明部 门：直接上级：直接下级：撰写日期：同职称人数岗位描述职责与工作任务（一）负责公司公关接待及内外部协调工作（二）负责行政管理工作（三）负责公司产品宣传管理（四）办公管理、后勤管理Unnamed: 2 1.负责公司重要来访客人接待； 2.负责公司与合作单位等各类公关事物的安排和管理； 3.负责公司各部门工作协调等相关事物；1.负责公司管理制度的审定与监督执行； 2.审定部门提交的各类文件、报表、数据、信息； 3.负责公司各类资质、证件的办理组织工作； 4.负责会议的组织、督促公司会议公文任务的执行情况； 5

2025橙蓝营销业绩分析说明表excel表格模板-Sheet2 月份 一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月业绩 56471589756877774478564447844755689769874451115698725874目标 6000790011008000900095001500014000800010000120009000差距 -35379974587-226388563497829755-710361874351114498716874总业绩累计 272312158456871346161317105795150550157447227321272432329419355293

岗位职责说明表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 岗位职责说明岗位名称所在部门直接上级工资等级所辖人员岗位本职 说明职责一职责二职责三职责四备注Unnamed: 4 职责表述工作任务职责表述工作任务职责表述工作任务职责表述工作任务Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 岗位编号岗位定员直接下级薪酬类型岗位分析日期

2025年员工过年慰问金发放统计表-Sheet1 员工过年慰问金发放统计表 公司：姓名李子民詹亦非陈东姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名Unnamed: 1 工号793276437200xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 2 部门销售部销售部财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部Unnamed: 3 年度：职称经理主管......

2025国家机关干部职务工资档次情况-Sheet1 Unnamed: 0 填报单位：项　　目甲总　　计副总理及以上国家领导人省长及相当者副省长及相当者南京市市长市（厅、局）长及相当者副市（厅、局）长及相当者县（处）长及相当者副县（处）长及相当者乡（科）长及相当者副乡（科）长及相当者科员办事员其他人员（见习、试用期）填报注意事项：1、“聘（雇）用人员”有职务的按相应职务统，无职务的列“其他人员”统计；无工资档次或工资级别的，按相应职务项最低档（级）统计。2、本表只统计“正式职工”（含合同期在一年以上的长期用工；合同期到12月份满一年，且12月份工资已经发放的，纳入当年统计）。不含临时或短期用工。填报单位

2025年政府慰问金领取登记表-Sheet1 政府慰问金领取登记表 202x年度xx月份因某某灾难，某某市人民政府拨款慰问,慰问形式为: 现金500+礼品，以家庭为单位领取户主沈慧帖邱永泽骆楠辰杨当度蒋史海吴承作郎琛量郎时画李厚元韦以秋邹可星Unnamed: 1 所属社区南山镇南山镇南山镇南山镇南山镇后海镇后海镇后海镇后海镇后海镇后海镇Unnamed: 2 家庭地址xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 3 电话155****0296153****3291133****2572159****8247138****0309132****0658154****4784132****9524150****3943132****4093137****8228Unnamed: 4 慰问品（领取打勾）现

2025年个人工作岗位说明表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 个人工作岗位说明表姓名籍贯所在部门证件类型家庭地址现居地址日常 工作每周 工作月底 工作临时 工作部门负责人评价总经理 评价备注Unnamed: 4 序号序号序号序号Unnamed: 5 性别政治面貌岗位内容描述内容描述内容描述内容描述Unnamed: 6 Unnamed: 7 年龄文化程度专业证件号码邮编联系电话发生频次发生频次发生频次发生频次Unnamed: 8 时间时间时间时间Unnamed: 9 民族专业岗位年限累计时间累计时间累计时间累计时间Unnamed: 10 备注备注备注备注

2025年离职工作移交说明表-Sheet1 Unnamed: 0 离职工作移交说明表 工作总负责事项数量共计10件移交工作具体工作移交如下序号12345678910Unnamed: 2 工作名称A项目平面设计图给B公司的设计报价A项目平面设计图给B公司的设计报价A项目平面设计图给B公司的设计报价A项目平面设计图给B公司的设计报价A项目平面设计图给B公司的设计报价移交人：联系电话：Unnamed: 3 bkj562Unnamed: 4 当前工作进度说明已确定图片风格报价已完成，待付款已确定图片风格报价已完成，待付款已确定图片风格报价已完成，待付款已确定图片风格报价已完成，待付款已确定图片风格报价已完成，待付款Unna

2025年人力资源主管岗位说明书-人力资源主管 Unnamed: 0 岗 位 说 明 书岗位使命岗位职责①人力资源制度建设②人力成本预算及控制③人力薪资福利 ④员工招聘管理 ⑤员工培训管理⑥员工绩效管理⑦员工关系管理⑧其 他岗位素质要求①工作经验②知识③技能④职业素养⑤年龄工作关系Unnamed: 1 Unnamed: 2 岗位名称 人力资源主管汇总、协调各部门的人力资源规划，并制定分公司总体的人力资源规划；建立和规范人力资资源管理体系；根据经营目标控制人力资源成本；工作分析、组织协调，汇总及审核各部门岗位，形成公司整体说明书体系。根据企业发展的实际情况，适时组织各部门对公司规章制度进行修订。

2025项目支出预算申报说明书Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 项目支出预算申报说明书项目负责人单位地址项目类型项目属性项目安排依据预算科目项目主要内容项目总体目标项目建设期限采购方式Unnamed: 2 1、行政事业类项目 □2、基本建设项目 □3、其他类项目 □1、延续项目 □2、新增项目 □1、市委市政府已定的项目 □2、其他项目 □ 类 款1、政府采购 □ 2、非政府采购

2025党费收缴明细表模板-Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度党费收缴明细表（第 季度） 总支/支部（盖章）：序号1234567891011121314151617181920小 计总 计情况说明组织委员(签名）：Unnamed: 2 姓 名 （党员人数或收缴党费数较上月发生变化时请在此栏说明）Unnamed: 3 类别0Unnamed: 4 工资基数 （元/月）Unnamed: 5 月缴纳 党费数000000000000000000000党费收讫签章：Unnamed: 6 季度缴纳 党费数000000000000000000000Unnamed: 7 备 注Unnamed: 8 在职离退休其他

2025年职工慰问金申请表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 职工慰问金申请表 慰问对象慰问原因标 准所在单位意见审批单位意见Unnamed: 2 请选择，在方框里打“√”：□1.生病住院（入院时间： 年 月 日）医院名称： 科别： 病床号： □2.去世职工姓名： ，原工作单位： □3.直系亲属去世(□父亲 □母亲 □配偶 □子女)。请选择，在方框里打“√”：根据本企业《职工住院慰问及丧事处理暂行办法》有关规定，有关慰问金标准如下：□1.单位慰问在职住院教职工，一年一次，慰问金500元整。□2.教职工去世，单位慰问家属，给予一次性慰问金

2025年方案对比说明表-Sheet1 方案对比说明表 方案得票数首末站上行下行Unnamed: 1 方案1390票河口站》高铁总站河口站↓会和路口↓科技园站↓大学城南站↓万达广场站↓和民路站↓高铁总站高铁总站↓和民路站↓万达广场站↓大学城南站↓科技园站↓会和路口↓河口站Unnamed: 2 方案2105票河口站》高铁总站河口站↓人民公园站↓崒华路站↓人民医院站↓滨江路站↓余三路站↓高铁总站高铁总站↓余三路站↓滨江路站↓人民医院站↓崒华路站↓人民公园站↓河口站Unnamed: 3 方案3893票......

2025年客户慰问明细表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 客户慰问明细表部门名称审批：Unnamed: 4 往来单位名称Unnamed: 5 审核：Unnamed: 6 人员名单Unnamed: 7 金额制表:Unnamed: 8 备注

2025年考勤打卡特殊情况说明表-Sheet1 考勤打卡特殊情况说明表 年 月 日 单 位未刷卡原因：主管领导确认签字：分公司经理签字：公司生产副总签字：注：此说明一式两份，填写要求： 1、无刷卡记录与工作无关的情况不予以考勤，并按要求处罚。 2、因工作关系无刷卡记录的人员，按要求填写说明表。 3、没有及时（当天或次日）书写报备情况说明，一律予以处罚。 考勤打卡特殊情况说明表 年 月 日单 位未刷卡原因：主管领导确认签字：分公司经理签字：公司生产副总签字：注：此说明一式两份，填写要求： 1、无刷卡记录与工作无关的情况不予以考勤，并按要求处罚。

2025年公司安环部部门职责及分解说明表-Sheet1 公司安环部部门职责及分解说明表 职能安全生产职能安全生产环境保护职能职业健康编制：Unnamed: 1 职能分项制度编制教育培训应急预案及事故处理外协管理生产安全消防安全治安保卫职能分项台账建立制度编制教育培训审核检查治污排废应急预案及事故处理贯彻执行台账建立职能分项教育培训健康检查职业危害因素检测防护设施管理贯彻执行应急管理台账建立审批：Unnamed: 2 职能细化贯彻执行《安全生产法》等法律法规，制定安全生产制度劳动保护制度、安全操作规程和审批手续制定临时性危险作业的安全措施负责落实安全专项资金的使用和管理，组

橙蓝营销业绩分析说明表excel表格下载-Sheet2 月份 一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月业绩 56471589756877774478564447844755689769874451115698725874目标 6000790011008000900095001500014000800010000120009000差距 -35379974587-226388563497829755-710361874351114498716874总业绩累计 272312158456871346161317105795150550157447227321272432329419355293

2025年外出考勤说明表免费下载-Sheet18 外出考勤说明表 公司ID外出类别外出说明编号1234审批栏部门负责人部门分管领导人力资源部总经理Unnamed: 1 □外地出差 □政府部门 □客户拜访 □其他_______地点签字： 时间：签字： 时间：签字： 时间：签字： 时间：Unnamed: 2 部门姓名原因Unnamed: 3 未打卡时间月 日 □上午 □下午月 日 □上午 □下午月 日 □上午 □下午月 日 □上午 □下午Unnamed: 4 岗位填写日期Unnamed: 5 备注

2025年电商财务主管岗位职责说明表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 电商财务主管岗位职务说明表 职位名称职位员数工作完成度占几项市场工作内容占几项业务了解范围岗位目标岗位职责根据原始单据填制会计凭证，根据记账凭证登记明细分类账，日常流水账对账登记，报销结账。账目审核：遵循财务原则制度对公司各项经济单据进行严格审核和监督后做账，如有异常（如账实不符）及时上报领导并纠正错误，规范财务流程。财务流水：根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账部门管理：财务部日常运作跟进监督和优化，合理分配财务文员工作，对做出的数据进行审核和改善调整。斐序账

机关事业单位派车单模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 机关事业单位派车单模板用 车 人 填 写司 机 填 写分管 领导 意见机关事业单位派车单模板用 车 人 填 写司 机 填 写分管 领导 意见Unnamed: 2 用车人时间;事由：路线：车号车况反馈用车人时间;事由：路线：车号车况反馈Unnamed: 3 年 月 日至年 月 日至Unnamed: 4 用车部门出车时间收车时间用车部门出车时间收车时间Unnamed: 5 月 日 时 分月 日 时 分月 日 时 分月 日 时 分Unnamed: 6 部门负责人签字部门负责人签字Sheet2 Sheet3

2025年公司业务介绍说明表-Sheet1 公司业务介绍说明表

2025机关党政人才培训情况Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 填报单位：项　　目甲总　　计市（厅、局）级县（处）级乡（科）级科员、办事员及其他Unnamed: 1 Unnamed: 2 代码12345Unnamed: 3 参加培训人员合计1Unnamed: 4 Unnamed: 5 机 关 党 政 人 才 培 训 情 况初任培训2Unnamed: 6 任职培训3Unnamed: 7 出国出境培训4Unnamed: 8 12天以内5Unnamed: 9 累计培训时间13天至不满1个月6Unnamed: 10 数字起止时间：年 月 至 年 月1个月至不满3个月7Unnamed: 11 3个月及以上8Unnamed: 12 参加培训总人次9Unnamed: 13 政治理论10Unnamed: 14 培　训　类　型专门业务11Unnamed: 15 更新知识12Unname

2025年员工离职工作交接说明表-Sheet1 员工离职工作交接说明表 姓名：入职日期：上级：以下为工作交接说明序号1Unnamed: 1 工作事项A项目的施工图纸设计Unnamed: 2 工号：工龄：部门经理：Unnamed: 3 Unnamed: 4 事项状态说明未出图Unnamed: 5 部门：职称：离职日期：交接人李四Unnamed: 6 备注10/30号完成

2025年离职工作交接说明表-Sheet1 Unnamed: 0 离职人 黄威海工号：73270部门：开发部离职交接事项数量3离职日期：20xx/xx/xxUnnamed: 1 离职工作交接说明表 序号123Unnamed: 3 当前进度10.80.8Unnamed: 4 工作具体说明网页末端添加友情链接增加微信支付接口解决明细页缩略图无法缩放问题Unnamed: 5 剩余跟进说明运营提供链接地址完善支付流程测试已找出原因，待解决Unnamed: 6 主要参与人陈宾吴璘祝国东Unnamed: 7 接手人签名

员工关系专员职位说明书-员工关系专员 员工关系专员职位说明书 基本 信息职位 目的工 作 职 责工作 关系工作 权限关键 绩效 指标任 职 资 格相关说明编制人员编制日期Unnamed: 1 职位名称直接上级依据国家及北京市劳动法律法规，主导集团内员工异动、劳动合同、人事档案、社会保险、住房公积金、招调工、招调干工作，处理劳资纠纷，建立和谐、愉快、健康的劳资关系； 员工异动管理员工档案管理劳动合同管理社会保险、住房公司积管理招调工、招调干管理人事基础信息整理分析劳资纠纷管理其它工作内部关系:公司各部门 外部关系:人事局、劳动局、社保局、住房基金管理局1、员工关系工作

2025年人力资源部经理任职资格说明书-副理经理 Unnamed: 0 人事部经理/副理任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。

电商财务主管岗位职务说明表包含

2025年人力资源部职能说明书-部门职能 人力资源部职能说明书 部门名称下属部门所属岗位部门目标部门职责部门职责管理权限管理责任Unnamed: 1 人力资源部人事、行政、文控网管、文化专员部门主任、人事主管、行政主管、网管、文化专员、司机、清洁工、厨师、厨工、保安队长、保安、前台文员协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，规划、指导、协调人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。作好公司行政管理及后勤保障工作，提高员工满意度，增强公司向心力和凝聚力。完善公司相关管理制度，并使其得到较好的执行效果。一、人事管理方面：1.

2024年作业指导书及示意图+说明书-1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 作业指导书工序名称工序号LHUnnamed: 2 Unnamed: 3 HEUFNE-84332494-OP55示意图Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 指示灯Unnamed: 7 防错类型防漏件Unnamed: 8 对应零件1Unnamed: 9 序号123456789Unnamed: 10 操作步骤不装零件，感应器不亮，防漏有效。装入零件1指示灯亮起，防漏有效.按照实际状态填写防漏点检表，发现防漏失效，及时通知班组长及设备维护人员处理Unnamed: 11 零件号 编 号: Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 版本/发布日期1.1/2019/1/18Unnamed: 17 备注

2025国家机关事业单位职工人数和工资情况-Sheet1 机关、事业单位职工人数和工资情况 填报单位：项　　目甲总　　计一、机　　关二、事业单位类型三、实行企业工资制的事业单位及人数；“类型”的划分参照指标解释。　4、乙2“职工年末人数”包括档案关系在人才市场的编外人员，以及临时、短期用工。　5、乙4“职工年平均人数”切勿漏填，要注意仔细审核，否则将影响到职工年平均工资的准确度。　6、乙5“职工年工资总额”一是以“千元”为单位，防止以元或万元为单位上报汇总；二是“全年”的工资总额，防止只填一个月的；三是对于去年报表上报后发放的工资额，要统计在今年的工资统计表中，如第13个的工资等。　7、乙8“奖金”含第

2025机关党政人才免职降职辞职和受奖惩情况-Sheet1 Unnamed: 0 填报单位：项　　目甲总　　计市（厅、局）级县（处）级乡（科）级科员、办事员及其他项　　目甲总　　计市（厅、局）级县（处）级乡（科）级科员、办事员及其他Unnamed: 1 Unnamed: 2 代码12345代码12345Unnamed: 3 免职1警告14Unnamed: 4 降职2严重警告15Unnamed: 5 因公辞职3党　纪　处　分撤消党内职务16Unnamed: 6 辞 去 领 导 职 务自愿辞职4处留党察看17Unnamed: 7 引咎辞职5开除党籍18机关党政人才免职、降职、辞职和受奖惩情况 数字起止时间：年 月 至 年 月责令辞职6警告19Unnamed: 9 嘉奖7分记过20Unnamed: 10 记三等功8行　政　处　分