婴幼儿身高最新标准表2025
2025年婴幼儿泳疗记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 婴幼儿泳疗记录表幼儿姓名体重家长姓名喂养方式家庭地址次数123456789101112131415备注Unnamed: 2 □母乳 □奶粉 □辅食日期1、在泳疗过程中，宝宝由于紧张、不适应、身体不舒服等各种原因，造成宝宝抗拒此属正常现象。 2、只要宝宝下水游泳，就视为已消费一次。 3、此卡一经办理产生消费一律不退不换，望家长周知。 4、此卡有效期为： 。 家长签字： 日期：Unnamed: 3 性别身高幼儿学习内容Unnamed: 4 联系电话Unnamed: 5 出生年月过敏史出生情况邮
2025年婴幼儿疫苗接种信息记录卡-Sheet1 婴幼儿疫苗接种信息记录卡 医院：序号1Unnamed: 1 XXXX婴儿姓名XXXUnnamed: 2 性别男Unnamed: 3 出生日期2018-12-17 00:00:00Unnamed: 4 科室：身份证号码XXXXXXXXXXXXXUnnamed: 5 xxx接种日期2018-12-30 00:00:00Unnamed: 6 疫苗类型乙肝疫苗Unnamed: 7 记录人：接种部位右上肢Unnamed: 8 疫苗批号HV9877Unnamed: 9 生产商家XXXUnnamed: 10 疫苗生产日期xxxUnnamed: 11 医生签名XXX
2025年婴幼儿身高体重成长记录-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 儿童身高体重记录表年龄初生3月6月9月12月1.5岁2岁2.5岁3岁4岁4.5岁5岁5.5岁6岁Unnamed: 2 身高（厘米）49.258.666.172.375.682.185.690.393.6Unnamed: 3 体重（千克）3.45.87.68.81011.913.214.516.1
2025年员工社保费用计算器（2018最新标准，自动核准基数、自-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——薪酬福利 员工社保费用计算器（2018最新标准，自动核准基数、自动计算）说明：此工具主要用于计算任一员工的社保应缴费用，包括单位应缴及个人应缴两部分的明细。功能特点：根据北京地区2017-2018最新社保缴费基数标准进行自动函数公式设置，只需要录入计划缴费的工资基数，即可自动生成核准的基数，并按照相应比例自动计算出应缴明细。注：上面第一张表为政策规定的上下限缴费基数及标准，下面表格为自动计算器，左侧输入计划缴费基数即可。如果不属于北京地区，调整相应的基础、比例即可，表格中为自动计算。
2025年幼儿身高体重统计表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 幼儿身高体重统计表幼儿基本情况序号12345678910111213141516171819202122Unnamed: 4 姓名Unnamed: 5 性别Unnamed: 6 年龄Unnamed: 7 开始测量时间 （ ）身高/cmUnnamed: 8 体重/kgUnnamed: 9 结束测量时间 （ ）身高/cmUnnamed: 10 体重/kgUnnamed: 11 增长率身高增长率Unnamed: 12 体重增长率Unnamed: 13 统计人Unnamed: 14 测量班级Unnamed: 15 班主任Unnamed: 16 备注
精美最新利润表模板excel表-第1页 JB_XZD_LRB 利润表编制单位：某某某有限公司项目一、主营业务收入 减：主营业务成本 主营业务税金及附加二、主营业务利润（亏损以“-”号填列） 加：其他业务利润（亏损以“-”号填列） 减：营业费用 管理费用 财务费用三、营业利润（亏损以“-”号填列） 加：投资收益（损失以“-”号填列） 补贴收入 营业外收入 减：营业外支出四、利润总额（亏损以“-”号填列） 减：所得税五、净利润（净亏损以“-”号填列）项目1、出售、处置部门或被投资单位所得收益2、自然灾害发生的损失3、会计政策变更增加（或减少）利润总额4、
最新利润表格模板excel表格下载-Sheet1 利 润 表 编制单位：项 目一、营业收入减：营业成本 营业税金及附加减：销售费用 管理费用 财务费用 资产减值损失加：公允价值变动收益（损失以“-”号填列） 投资收益（损失以“-”号填列） 其中：对联营企业和合营企业的投资收益二、营业利润（亏损以“-”号填列）加：营业外收入减：营业外支出 其中：非流动资产处置损失三、利润总额（亏损总额以“-”号填列）减：所得税费用四、净利润（净亏损以“-”号填列）五、每股收益：（一）基本每股收益（二）稀释每股收益Unnamed: 1 2019-05-04 00:00:00本期金额Unnamed: 2 会企02表单位：元上期金额
2024年身高体重记录表-表格 身高体重记录表 姓名：日期2019-03-01 00:00:002019-06-01 00:00:002019-09-01 00:00:002019-12-01 00:00:002020-03-01 00:00:002020-06-01 00:00:002020-09-01 00:00:002020-12-01 00:00:00Unnamed: 1 王新身高cm103105.5107110111113115117Unnamed: 2 体重kg16.116.416.817.217.517.81818.2Unnamed: 3 BMI值 （自动）15.175794137053414.734619617708514.6737706349914.214876033057914.20339258177113.940010964053613.610586011342213.29534662868说明 Unnamed: 0 Unnamed: 1 扫描或点击二维码，关注表先生更多作品！含公式单元格已设
2025黑色工资核算标准表excel表模板-工资表（正式员工核算标准） 公司工资薪资标准表 编号1234567891011121315161718192021222425制表：Unnamed: 1 部门总经办人事部财务部设计部省外批发渠道部外贸业务部本地市场渠道部电子商务部后勤部Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 职位总经理副总经理副总经理人事助理出纳会计设计主管实习设计师实习设计师业务主管业务经理业务员业务员业务员业务助理电子商务清洁工Unnamed: 4 试用期 工资250028002000200020002000250028001800180018002800Unnamed: 5 转正工资30002800440025002500300035002500250028002000200020002300210020003000Unnamed:
2025年研发岗位绩效评分标准表-Sheet1 研发岗位绩效评分标准表 类别岗位开发测试产品综合素质Unnamed: 1 考核项目任务开发设计 （任务分值）任务完成及时性 （任务分值）任务冒烟测试 首次通过率 （任务分值）任务bug数 （任务分值）bug修复率 （任务分值）用例覆盖率 （任务分值）用例准确 （任务分值）测试bug数 （任务分值）用例评审 （任务分值）功能设计 （任务分值）原型设计 （任务分值）需求评审 （任务分值）规范性 （任务分值）团队/个人贡献 （任务分值）Unnamed: 2 指导分数标准线t*60%t*60%t*70%t*60%t*60%t*60%t*60%t*60%t*90%t*80%t*70%t*90%//Unnamed: 3 A类（20%） 超出预期t*(90%-10
2025最新公文格式范文-最新公文格式范文1 (2) Unnamed: 0 Unnamed: 1 公 文 写 作[例文1] 中华人民共和国主席令（第33号）中华人民共和国主席 江泽民二〇〇〇年七月八日[例文2] [例文3] [例文4] 中国邮票总公司出售“乙丑年”特种邮票通告中国邮票总公司（公章）一九八五年×月×日各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： （3）转发性通知。即转发上级机关、同级机关和不相隶属机关公文的通知。北京市人民政府转发国务院《关于开展和保护社会主义竞争的暂行规定》京政发[1980]125号各区、县人民政府，市政府各
2025年物业管理停车收费标准表-Sheet1 物业管理停车收费标准表 物业：P定价形式：政府指导价 某某市物价局Unnamed: 1 某某物业管理公司车型小型汽车大型汽车自行车电动车/摩托车收费监督电话：12358。物业中心电话：xxxxxxxUnnamed: 2 白天（7：00-22：00）2元/小时1元/次1元/次Unnamed: 3 年度：夜间（22：00-07：00）3元/小时Unnamed: 4 202x备注说明机动车当天前1小时免费，超过1小时后按标准收费，一天封顶30元。 次数说明：出去再进来为一次。 小时说明：不足一小时按一小时计。
2024身高体重记录表（自动生成曲线）excel表格-Sheet1 身高体重记录表 记录日期身高/cm体重/Kg体质指数/BMIUnnamed: 1 2021-12-01 00:00:001404522.9591836734694Unnamed: 2 2022-01-01 00:00:001414623.1376691313314Unnamed: 3 2022-02-01 00:00:001424723.3088672882365Unnamed: 4 2022-03-01 00:00:001434823.4730304660375Unnamed: 5 2022-04-01 00:00:001444923.6304012345679Unnamed: 6 2022-05-01 00:00:001455023.7812128418549Unnamed: 7 2022-06-01 00:00:001465123.9256896228185Unnamed: 8 2022-07-01 00:00:001475224.0640473876625Unnamed: 9 2022-08-01 00:00:0014853.
2025年面试评分标准表-Sheet1 面试评分表 时间：测评要素权重观察要点评分标准考官评分考官评语Unnamed: 1 优良中差Unnamed: 2 逻辑思维能 力15逻辑严谨条理清楚判断准确具有较强的分析和综合能力13-1510-126-90-5Unnamed: 3 语言表达能 力15语言运用准确、流畅、表达生动，富有说服力和感染力13-1510-126-90-5Unnamed: 4 组织协调能 力15工作主动方向性强敢于面对困难，人际沟通能力强13-1510-126-90-5Unnamed: 5 业务能力实践经验15业务熟悉专业扎实经验丰富思考问题立足实际针对性强13-15......
最新建筑规范标准目录-新技术标准目录表 Unnamed: 0 建筑类规范标准目录 建筑、结构设计相关标准、规范一.通用标准(2-1)代码2-12-12-12-12-12-12-12-12-12-12-12-12-12-12-12-12-12-12-12-1二.建筑设计施工(2-2)代码2-22-22-22-22-22-22-22-22-22-22-22-22-22-22-22-22-22-22-22-2三.建筑结构设计施工(2-3)代码2-32-32-32-32-32-32-32-32-32-32-32-32-32-32-3四.钢结构设计施工(2-4)代码
优秀员工评定标准表-Sheet1 ____月份优秀员工评定标准表 评选指标基本要求综合指标责任感团队合作工作态度工作能力工作效率自我学习人际沟通评定总分（部门负责人核算）注：1、考核共计100分，人事部评分权重30%，直接上司评分权重70%。 2、基本条件评定由人事部负责，员工只要有违反行为，则扣除对应项全部分值。 3、评定人员必须根据被评定者实际工作情况，本着负责、公正、客观的原则打分，严禁盲目打分。 评定人: ___________ 人事部审核：___________ 总经理:_______________ 日 期：_______________Unnamed: 1 序号123序号1234567Unnamed: 2
2025年工作服领用标准表-工作服领用标准表 工作服领用标准表 发放范围人员直接人员准直人员间接人员1 夏季工作服发放时间为每年5月初，冬季工作服发放时间为9月初； 2 管理部门专门设立《个人服装领用清单》，每位员工领用时须进行签名； 3 工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者，应由员工按服装价格自己支付费用（在工资中扣除）； 4 离职员工如领用服装未到保管年限应即缴还，如未缴还者，在其薪资内扣还 ； 5 特殊工作岗位因工作原因造成服装破损或脏旧不堪，而其以未到服装更换期限，由部门经理书面提报管理部门，由管理部门统筹解决； 6 附属公司出差人员领用，需由附属公司的
2025年员工初次定级标准表-员工初次定级标准表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工初次定级标准表姓名： 因素1.学历2.工作经验3.工作能力4.工作复杂程度5.脑力与视力要求6.经济(工作)责任7.工作联系配合8.保密程度9.管理范围10.职位胜任程度11.执行规章制度和规范统计工作评价因素标准因素学历或经培训后达到的专业水平工作经验独立工作能力工作复杂程度脑力与视力要求工作责任工作联系与配合保密程度管理范围职位胜任程度执行规章制度和规范Unnamed: 2 职位： 部门：水平定义博士研究生或相当于同等学历的水平本职位工龄时间9年以上需要作出重大
最新公文格式范文-最新公文格式范文1 (2) 公 文 写 作 [例文1] 中华人民共和国主席令（第33号）中华人民共和国主席 江泽民二〇〇〇年七月八日[例文2] [例文3] [例文4] 中国邮票总公司出售“乙丑年”特种邮票通告中国邮票总公司（公章）一九八五年×月×日各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： （3）转发性通知。即转发上级机关、同级机关和不相隶属机关公文的通知。北京市人民政府转发国务院《关于开展和保护社会主义竞争的暂行规定》京政发[1980]125号各区、县人民政府，市政府各委、办、局：北京市人民政
2024身高体重记录表（BMI体质指数）exce表格-Sheet1 身高体重记录表 现在才知道，有个好身体比什么都重要，余生好好爱自己。记录日期身高体重身高增长体重增长BMI体质说明BMI上限BMI下限肥胖线Unnamed: 1 姓名：2021-12-01 00:00:00160600023.4375正常2418.528Unnamed: 2 暮暮2022-01-01 00:00:00160610123.828125正常2418.528Unnamed: 3 性别：2022-02-01 00:00:00161621123.9188302920412正常2418.528Unnamed: 4 女2022-03-01 00:00:00161630124.3046178773967肥胖前期2418.528Unnamed: 5
2024年党委“五好党支部”量化考核标准表-Sheet1 党委“五好党支部”量化考核标准表 考核项目支部班子好党员管理好组织生活好制度落实好作用发挥好Unnamed: 1 考核标准1.带领支部成员贯彻执行党的路线方针政策和市委、校党委各项决策部署，按时完成学院党委交办的各项任务，工作记录完整，档案完备。2.党支部书记与学院党委签订党建工作责任书，按时参加学院党委组织的支部书记、委员会，每年就落实党建工作责任情况形成报告，向学院党委进行述职、接受组织评议，年度民主测评结果等次为“好”的达到95%以上。3.支部委员特别是支部书记选优配强，带头严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行民主集中制
2025年婴幼儿辅食添加时间表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 月龄 种类粮食类蔬菜水果类动物类、豆类喂食策略Unnamed: 4 4-6月龄含铁米粉蔬菜、果泥还不适宜给宝宝吃1、观察停止信号，不要强喂；2、晚上不要吃太饱，睡前不能吃固体食物；不要抱着摇晃入睡，让他养成自然入睡习惯； 3、少放盐，不要糖Unnamed: 5 7-9月龄粥、烂面、饼干、馒头、熟土豆碎菜、碎果鱼、肉泥、肝泥、豆腐、蛋黄Unnamed: 6 10-12月龄稠粥、软饭、面条、带馅食物碎菜、碎果全蛋、碎肉、碎鱼、豆制品Unnamed: 7 1岁-1岁半白饭、面包、土豆、香蕉蔬菜、水果豆腐、鱼、蛋类、乳制品、肉类
2025年单位工资标准表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 单位工资标准表岗位工资岗位一级二级三级四级五级六级七级八级九级十级十一级十二级十三级Unnamed: 4 工资标准4850385034802900267024202210195017101600151014901390Unnamed: 5 Unnamed: 6 薪级工资薪级12345678910111213Unnamed: 7 工资标准215236260284311338369Unnamed: 8 薪级14151617181920212223242526Unnamed: 9 工资标准Unnamed: 10 薪级27282930313233343536373839Unnamed: 11 工资标准Unnamed: 12 单位：薪级40414243444546474849505152Unnamed: 13 工资标准Unnamed: 14 元
2025年薪酬管理-工资标准表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 无工作经验试用期Unnamed: 4 工资标准Unnamed: 5 一年工作经验试用期Unnamed: 6 工资标准Unnamed: 7 两年工作经验试用期Unnamed: 8 工资标准Unnamed: 9 三年工作经验试用期Unnamed: 10 工资标准Unnamed: 11 四年工作经验试用期Unnamed: 12 工资标准Unnamed: 13 五年工作经验试用期Unnamed: 14 工资标准
2025年公司员工薪资核算标准表-工资核算标准表 公司员工薪资核算标准表 编号12345789111213151718192021222425Unnamed: 1 部门总经办人事部财务部设计部业务部市场部商务部后勤部Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 职位总经理副总经理总经理助理经理职员出纳会计设计主管助理设计师实习设计师经理一级业务员二级业务员三级业务员四级业务员普通业务员高级业务员经理业务助理普通业务员高级业务员电子商务清洁工制表：Unnamed: 4 试用期 工资2500200025002500Unnamed: 5 转正工资
实用最新利润表模板excel表-第1页 JB_XZD_LRB 利润表编制单位：某某某有限公司项目一、主营业务收入 减：主营业务成本 主营业务税金及附加二、主营业务利润（亏损以“-”号填列） 加：其他业务利润（亏损以“-”号填列） 减：营业费用 管理费用 财务费用三、营业利润（亏损以“-”号填列） 加：投资收益（损失以“-”号填列） 补贴收入 营业外收入 减：营业外支出四、利润总额（亏损以“-”号填列） 减：所得税五、净利润（净亏损以“-”号填列）项目1、出售、处置部门或被投资单位所得收益2、自然灾害发生的损失3、会计政策变更增加（或减少）利润总额4、
2025年人员试用标准表-Sheet1 人员试用标准表 职别非技术作业员技术作业员技术员制图员一般员工初级工程师工程师高级工程师助理主管业务员经理助理副总经理经理总经理助理Unnamed: 1 无工作经验试用期Unnamed: 2 工资级别Unnamed: 3 两年以下非相关工作经验试用期Unnamed: 4 工资级别Unnamed: 5 两年以上非相关工作经验试用期Unnamed: 6 工资级别Unnamed: 7 两年以下相关工作经验试用期Unnamed: 8 工资级别Unnamed: 9 两年以上非相关工作经验试用期Unnamed: 10 工资级别
员工工资表（2016升级标准完善版，最新-Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工工资表（2016升级标准模板，工资明细完整，全自动计算，含最新税率计算公式）说明：本工资表适合一般企业使用，所列项目非常完善、细致，且内含自动计算公式，极其实用、方便，还可直接用于工资单制作。（所列为模拟数据）。其主要特色如下：1.所列工资应发及应扣项目非常详细完整，且对每一个细分项目进行了数据统计，便于随时核算，以免计算错误；2.全自动计算，只需要列出一些基本数据（例如基本工资、岗位工资、绩效工资标准、补贴项目数据等），就可以得出扣款前应发工资、税前扣款、个人所得税
2024孩子标准身高体重记录、对比曲线excel表格-登记 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号123456789101112131415161718Unnamed: 2 姓名：出生日期：日期2000-01-04 00:00:002001-01-05 00:00:002002-01-06 00:00:002003-01-07 00:00:002004-01-08 00:00:002006-04-05 00:00:002007-04-06 00:00:002008-04-06 00:00:002009-04-07 00:00:002010-04-08 00:00:002011-04-09 00:00:002012-04-09 00:00:002013-04-10 00:00:002014-04-11 00:00:002015-04-12 00:00:00Unnamed: 3 张小丫2000-01-01 00:00:00年龄01234678910
2024年2016最新退休年龄计算器（全自动，且可适应标准变化）exce表格-退休年年龄计算器 人力资源管理实用工具——薪酬福利 2016最新退休年龄计算器（强大功能，可适应国家标准变化）说明：想知道自己什么时候退休吗？输入自己的出生年份，即刻获得自己的退休年龄！本工具制作依据：中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在2016年2月29日新闻发布会上的发言（详见右侧说明）。注：本计算工具仅供参考，最终以人社部公布的方案为准，例如目前工具是以”现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，迟退休一年增加3个月（年龄基数为0.25），最大退休年龄均为65岁，实施时间为2022年“的标准来制定的。如果最终公布
2025年作业时间与计件工资标准表-Sheet1 作业时间与计件工资标准表 作业名称编号 Unnamed: 1 作业单元及说明Unnamed: 2 Unnamed: 3 修订日期调整系数1Unnamed: 4 2.0Unnamed: 5 1时 间Unnamed: 6 计件工资Unnamed: 7 2时 间Unnamed: 8 计件工资Unnamed: 9 3时 间Unnamed: 10 计件工资Unnamed: 11 4时 间Unnamed: 12 计件工资Unnamed: 13 5时 间Unnamed: 14 计件工资Unnamed: 15 6时间Unnamed: 16 计件工资Unnamed: 17 7时间Unnamed: 18 计件工资
最新利润表格模板-Sheet1 利 润 表 编制单位：项 目一、营业收入减：营业成本 营业税金及附加减：销售费用 管理费用 财务费用 资产减值损失加：公允价值变动收益（损失以“-”号填列） 投资收益（损失以“-”号填列） 其中：对联营企业和合营企业的投资收益二、营业利润（亏损以“-”号填列）加：营业外收入减：营业外支出 其中：非流动资产处置损失三、利润总额（亏损总额以“-”号填列）减：所得税费用四、净利润（净亏损以“-”号填列）五、每股收益：（一）基本每股收益（二）稀释每股收益Unnamed: 1 2017-05-04 00:00:00本期金额Unnamed: 2 会企02表单位：元上期金额
2025年各岗位薪酬标准表模板（不分序级，适合小规模公司）-Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 各岗位薪酬标准表（不分序级，适合小规模公司）说明：本工具主要用于制定各岗位薪酬标准，相对简单实用，适合规模较小公司，尤其是初创企业，便于公司薪酬的规范化、合理化。注意:1.该薪酬标准不包括工龄工资，以及不可预计的奖金、提成；其中社保、公积金填入金额指的是公司承担这一部分。2.表格中试用期工资标准合计、转正后工资标准合计、年薪全自动计算，请勿录入数据。序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 岗位名称Unnamed: 3 试用期工资月基本工资4800Unnamed: 4 绩效工资0Unna
2025年美发沙龙学员期培训与考核标准表-Sheet1 美发沙龙学员期培训与考核标准表 岗位描述应知应会协助成绩美发沙龙见习助理培训与考核标准表岗位描述应知应会协助成绩美发沙龙染护师培训与考核标准表岗位描述应知应会协助成绩美发沙龙初级技师培训与考核标准表岗位描述应知应会协助成绩美发沙龙中级技师培训与考核标准表岗位描述应知应会协助成绩美发沙龙高级技师培训与考核标准表岗位描述应知应会协助成绩准师美发沙龙专业发型师培训与考核标准表岗位描述应知应会协助成绩Unnamed: 1 了解行业特征熟悉团队成员了解店内环境与制度熟悉服务项目与价格掌握头发生理学(初级)熟练干
2025年中考体育考试身高体重对照表-身高体重对照表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 中考标准身高体重对照表（公斤）女生身高段 （厘米）140～140.9141～141.9142～142.9143～143.9144～144.9145～145.9146～146.9147～147.9148～148.9149～149.9150～150.9151～151.9152～152.9153～153.9154～154.9155～155.9156～156.9157～157.9158～158.9159～159.9160～160.9161～161.9162～162.9163～163.9164～164.9165～165.9166～166.9167～167.9168～168.9169～169.9170～170.9171～171.9172～172.9173～173.9174～174.9175～175.9176～176.9177～177.9点左侧加号可展开Unnamed: 3 营养 不良50分
