2025年工程报审表：分包单位资质报审表-设计说明 分包单位资质报审表 设计师：宝贝小屁序号1234567Unnamed: 1 事件本报审表后附《营业执照》副本……春秋视觉工作室Unnamed: 2 动作感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471Unnamed: 3 备注B.0.4 Unnamed: 0 分包单位资质报审表工程名称：致：　　　　　　　 　（项目监理机构） 经考察，我方认为拟选择的　　　　　　　　　（分包单位）具有承担下列工程的施工资质和能力，可以保证本工程按施工合同第 条款的约定

2025年工程报审表：施工单位通用报审表-设计说明 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471B.5.4 Unnamed: 0 施工单位通用报审表工程名称：事由致：　　　　 　 　　（项目监理机构） （附件共　　　　页） 施工项目经理部（章）：　 　　　　　 项目经理（签字）：　 年 月 日项目监理机构签 收人姓名及时间监理审核意见：

2025年窗口录入的事业单位财务支出管理-年201620172018201920202021202220232024202520262027202820292030月123456789101112日12345678910111213141516171819202122232425262728293031票据名称普通发票送货单收据入库单增值税发票财会人员张会计赵会计供方单位名称供方单位01供方单位02供方单位03供方单位04供方单位05供方单位06X公司联系人联系人01联系人02联系人03联系人04联系人05联系人06联系电话123456789011234567890212345678903123456789041234567890512345678906

2025年收款记录表（本月单位统计查询）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 6月收款记录表查询 统计收款日期2019-06-01 00:00:002019-06-02 00:00:002019-06-03 00:00:002019-06-04 00:00:002019-06-05 00:00:002019-06-06 00:00:002019-06-07 00:00:002019-06-08 00:00:002019-06-09 00:00:002019-06-10 00:00:002019-06-11 00:00:002019-06-12 00:00:002019-06-13 00:00:002019-06-14 00:00:002019-06-15 00:00:002019-06-16 00:00:002019-06-17 00:00:002019-06-18 00:00:002019-06-19 00:00:002019-06-20 00:00:002019-06-21 00:00:002019-06-22 00:00:002019-06-23 00:00:002019

2025年婚礼宾客邀请清单&座位安排-Sheet1 Unnamed: 0 婚礼宾客邀请清单&座位安排 序号1234Unnamed: 2 类型亲戚小学同学小学同学小学同学Unnamed: 3 宾客宾客1宾客2宾客2宾客3Unnamed: 4 联系方式1300***0001300***0011300***0021300***003Unnamed: 5 是否邀请√√√√Unnamed: 6 是否回复√×√√Unnamed: 7 是否出席√×√Unnamed: 8 合计到场人数3001Unnamed: 9 制表人：老陈PPT安排桌号1号3号2号Unnamed: 10 备注Unnamed: 11 Unnamed: 12 自动统计安排桌号1号2号3号总计Unn......

2025年岗位调动申请表 岗位调整申请单-部门调动 编号：GS-HR09003 岗 位 调 动 申 请 表姓 名原 部 门 工作概况和申请调动理由调出部门意见（包括工作评价、业绩考核、调 动建议等）接收部门意 见人资部意 见领 导意 见备注：此表由申请人填写，部门负责人签署意见由人力资源部办理调岗手续。Unnamed: 1 申请人： 20 年 月 日 签 字： 20 年 月 日 签 字： 20 年 月 日 签 字： 20 年 月 日 签 字： 20 年 月 日 Unnamed: 2 性别岗位Unnamed: 3 Unnamed:

2025年集团离职面谈记录表-集团离职面谈记录表 集团离职面谈记录表 姓名 部门 岗位 职级 离职原因调查表（由离职员工本人填写）内 部 因 素个 人 因 素 外 部 因 素集团离职面谈记录本部门主管面谈人力资源部面谈Unnamed: 1 1、职业发展2、培训机会3、管理环境4、主管关系5、同事关系6、薪资待遇7、保险福利8、地理环境9、工作环境10、工作压力11、工作强度12、专业匹配13、兴趣匹配14、补充说明1、家庭原因2、岗位适应3、个人发展4、补充说明1、发展机会2、薪资待遇3、企业比较4、补充说明本部门主管签名：

2025年任一季度员工销售业绩综合分析（含本季度各月统计分析-统计分析表 营销实战工具——销售业务管理 任一季度员工销售业绩分析（含各月度统计分析）说明：本工具主要用于系统分析任一季度以及该季度每一个月所有员工的销售业绩达标情况。具体分析数据包括所有员工及公司整体的该季度（含各月）业绩达成情况、截止季度末累计业绩达成情况、截止季度末年度业绩目标达成情况。此分析表根据销售数据明细表自动生成。使用方法：先在销售数据明细表、销售业绩目标设定表填入相关数据及信息，然后在本表中通过下拉菜单输入季度（日期无需输入，为自动生成）、员工姓名（要求与明细表一致）即可，其他数据为自动生成。（

2025年4月考勤表-Sheet1 2018年4月份考勤表 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 日期姓名Unnamed: 3 1日Unnamed: 4 2一Unnamed: 5 3二Unnamed: 6 4三Unnamed: 7 5四Unnamed: 8 6五ˆUnnamed: 9 7六ˆUnnamed: 10 8日ˆUnnamed: 11 9一Unnamed: 12 10二Unnamed: 13 11三Unnamed: 14 12四Unnamed: 15 13五Unnamed: 16 14六Unnamed: 17 15日Unnamed: 18 16一Unnamed: 19 17二Unnamed: 20 18三Unnamed: 21 19四Unnamed: 22 20五Unnamed: 23 21六Unnamed: 24 22日Unnamed: 25 23一Unnamed: 26 24二Unnamed: 27 25三Unnamed: 28 26四Unn

2025年4月份排班表（含下拉框）-Sheet1 4月xxx单位排班表 姓名123456789101112131415161718备注： 调休注意事项：如果遇到特殊情况有需要调休或者请假，请提前一天申请，并做好工作交接。A班：9点-14点 B班：14点-20点 C班：20点到第二天9点 Unnamed: 1 第一周日1AAAAAAAAAAAAAAAAAA该值班表4月1日开始实施。Unnamed: 2 一2AAAAAAAAAAAAAAAAAAUnnamed: 3 二3AAAAAAAAAAAAAAAAAAUnnamed: 4 三4ABBBBBBBBBBBAAAAAAUnnamed: 5 四5ABBBBBBBBBBBAAAAAAUnnamed: 6 五6ABBBBBBBBBBBAAAA

2025年4-5月排班表（简洁大方·实用）-4月 4月排班表 姓名123456789101112131415161718备注： 调休注意事项：如果遇到特殊情况有需要调休或者请假，请提前一天申请，并做好工作交接。A班：9点-14点 B班：14点-20点 C班：20点到第二天9点 Unnamed: 1 第一周日1AAAAAAAAAAAAAAAAAA该值班表4月1日开始实施。Unnamed: 2 一2AAAAAAAAAAAAAAAAAAUnnamed: 3 二3AAAAAAAAAAAAAAAAAAUnnamed: 4 三4ABBBBBBBBBBBAAAAAAUnnamed: 5 四5ABBBBBBBBBBBAAAAAAUnnamed: 6 五6ABBBBBBBBBBBAAAAA

2025年单位招聘拟聘名单公示表免费下载-拟聘名单-区分背景颜色 单位拟聘人员公示名单 序号1234567891011121314Unnamed: 1 招聘部门ABCDEUnnamed: 2 招聘岗位abc1c2d1d2d3e1e2e3e4Unnamed: 3 职位编码(a)(b)(c1)(c2)(d1)(d2)(d3)(e1)(e2)(e3)(e4)Unnamed: 4 考号Unnamed: 5 姓名Unnamed: 6 性别Unnamed: 7 出生年月Unnamed: 8 毕业院校Unnamed: 9 专业Unnamed: 10 学历学位Unnamed: 11 毕业时间Unnamed: 12 考试总成绩

2025年销售员统计季度报告对比图-Sheet1 销售员统计季度报告对比图 员工编号140960101140960102140960103140960104140960105140960106Unnamed: 1 员工姓名张怡赵冬冬董一涵于小涵王易木钱穆Unnamed: 2 4月965846352154632752314200052665Unnamed: 3 5月752315421345632636633211045698Unnamed: 4 6月652224598732145659874328750060Unnamed: 5 季度总额237037163721132409204881117397148423Sheet2 Sheet3

2025年员工绩效面谈记录表-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 员工绩效面谈记录表说明： 绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。通过绩效面谈实现上级主管和下属之间对于工作情况的沟通和确认。找出工作中的优势及不足，并制定相应的改进方案。就某一项完整的工作而言，根据工作的进展程度，绩效面谈可以分三类：即初期的绩效计划面谈，进行中的绩效指导面谈，末期的绩效考评总结面谈。本记录表适用于后者。 被考核人上级部门考核期一、员工满意度问题交流（“Q12”员工满意度问题附后）二、对员工在本考核期内所完成的工作的总结回顾及客观评价◎工作内

2025年小学期末成绩统计表-自动求和-Sheet1 小学期末成绩统计表-自动求和 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839Unnamed: 1 班级Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 语文Unnamed: 4 数学Unnamed: 5 英语Unnamed: 6 体育Unnamed: 7 科学Unnamed: 8 品社Unnamed: 9 总分000000000000000000000000000000000000000Unnamed: 10 备注

2025年4月考勤表（符号说明，下拉选择，自动计算，可打印）-4月考勤表 Unnamed: 0 2018年4月员工考勤明细表姓名备注：Unnamed: 1 日期 项目上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班 1.符号说明>>出勤：√ ，缺勤：× ，事假：∆ ，休：★ ，年假：〇； 2.加班：按照小时计算，直接下拉选择小时数3.4月5,6,7日清明放假，8日，28日正常上班，29,30日五一劳动节放假Unnamed: 2 日1×2Unnamed: 3 一2√3Unnamed: 4 二3√Unnamed: 5 三4√Unnamed: 6 四5★Unnamed: 7 五6×Unnamed: 8 六7×Unnamed: 9 日8Unnamed: 10 一9√Unnamed: 11 二10Unna

2025年公司合同谈判议程表免费下载-Sheet1 公司合同谈判议程 阶段预备会议正式谈判决定谈判结果签字注 意：1.一般合同项目由谈判组织部门负责人主持，重大合同谈判由单位领导主持； 2.谈判组织部门工作人员负责书写谈判记录。 3.谈判相对方为多家时，各家不得同场与我方谈判。Unnamed: 1 项目1234567891011Unnamed: 2 介绍立 项情况介绍谈判准备情况确定谈 判方案宣布开始审查资质自我介绍技术谈判商务谈判评 议宣布结果签 字Unnamed: 3 程序说明包括：(1)项目内容；(2)立项情况；(3)资金计划落实情况。包括：(1)市场调查；(2)相对人选择；(3)询价；(4)技术沟通；等

2025年4月份工资表（小公司通用）-Sheet1 4月份通用工资表 单位名称：xxxx有限公司 2018 年 4月 25 日序号12345678910111213141516171819202122232425合 计负责人：Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 应 领 工 资基 本 工 资出纳：Unnamed: 5 午餐补贴Unnamed: 6 交通补贴Unnamed: 7 通讯补贴Unnamed: 8 业务提成会计：Unnamed: 9 合 计 金 额Unnamed: 10 应 扣 工 资社保制表：Unnamed: 11 税金Unnamed: 12 事假Unnamed: 13 病假Unnamed: 14 旷工Unnamed: 15 代扣Unnamed

2025年4月考勤表（下拉框+自动统计）-考勤一天版本 智能考勤表（自动统计+下拉框） 姓 名1234567891011121314全勤统计Unnamed: 1 2018 年4月 出 勤 情 况1×√√√√√××√√√√√√11Unnamed: 2 2○√√√√√√√√√9Unnamed: 3 3√1Unnamed: 4 4√1Unnamed: 5 5△0Unnamed: 6 6△0Unnamed: 7 7√1Unnamed: 8 8√1Unnamed: 9 9○0Unnamed: 10 10√1Unnamed: 11 11√1Unnamed: 12 12√1Unnamed: 13 13√1Unnamed: 14 14√1Unnamed: 15 15√1Unnamed: 16 16○0Unnamed: 17 17√1Unnamed: 18 18√1Unnamed: 19 19√1Unnamed: 20 20√1Unnamed: 21 21√1Unnamed: 22 22√1Unnamed: 23 23√1Unnamed: 24 24√1Unnamed: 25 25√

2025年学生考试成绩对比（自动对比本次及上次考试）-学生本月月考成绩明细表 Unnamed: 0 XX学校2018年X考学生成绩明细表（本月） 序号1234567891011121314151617181920212223242526Unnamed: 2 年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级X年级Unnamed: 3 班级X班X班X班X班X班X班X班X班X班X班X班X班

2025年外单位物品借用单（含金额，借条形式）-未名潮管理工具库 仓储物流管理工具——物品出入库管理 外单位物品借用单 兹有 于 年 月 日借到 公司提供的部分用于 的系列物品，物品名称、规格、数量、金额、质量状况详见以下表格。并约定于 年 月 日归还，若借方到期无法偿还以下所借实物，则按照表中金额赔偿。双方立此为据，有效期为借物品之日起至归还之日止。借方单位经办人身份证复印件附表格下方。借方单位：物品编号MG001NG002NG002NG002NG002合计（

2025年考试座位通知单座位标签（准考证）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 20XX年8月阳光高中学业水平合格性考试座位通知单学号证件号报名点科目信息技术20XX年8月阳光高中学业水平合格性考试座位通知单学号证件号报名点科目信息技术20XX年8月阳光高中学业水平合格性考试座位通知单学号证件号报名点科目信息技术Unnamed: 2 999231234238847394587阳光高中考试起止时间4月2日 14:30-16:30阳光高中考试起止时间阳光高中考试起止时间Unnamed: 3 姓名班级考点代码1321姓名班级考点代码姓名班级考点代码Unnamed: 4 张三高二一班考场12考场考场Unnamed: 5 座位32座位座位Unnamed: 6 Unname

2025年监理单位发文本-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 监 理 单 位 发 文 本安康碧桂园金州府一期二标项目发文日期Unnamed: 2 收 文 单 位Unnamed: 3 文 件 名 称Unnamed: 4 内 容 摘 要Unnamed: 5 发文单位Unnamed: 6 签收人Unnamed: 7 份 数Unnamed: 8 时 间Unnamed: 9 备 注Sheet2 Sheet3

2025年绩效考核面谈表-Sheet1 绩效面谈表 单位：一、被评估人对2018年重点工作完成情况进行总结并自评：二、由被评估人直接上级对2018年重点工作完成情况及2018年能力素质进行评价：1、重点工作:工作亮点：待改进的工作：2、能力能力优势：需提升的能力：三、行动计划（被评估人与其直接上级共同制定）重点工作改进内容能力提升方向被评估人：Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 具体目标具体目标Unnamed: 4 改进举措（包括资源支持）采用方法Unnamed: 5 面谈人：评估人：Unnamed: 6 Unnamed: 7 面谈日期：衡量标准衡量标准Unnamed: 8 完成时限完成时限

2025年竞争产品市场占有率对比分析表（年度各月度）-未名潮管理工具 营销实战工具 竞争产品市场占有率对比分析表（年度各月度）说明：本表格适用于市场调研管理。主要针对竞争产品进行市场占有率方面的跟踪调研和长期监控，并与本公司产品的市场占有率进行对比分析，本表格周期为整年度、各月度。注：颜色标注部分数据为自动生成，请勿录入数据。另：表格中同类产品总计数据为自动统计，是假设目前所列产品为市场所有产品。如果不是的话，则建议手工录入市场调研所获得的同类产品总计销售额的数据。调研人： 部门：

2025年员工绩效面谈表免费下载-Sheet1 员工绩效面谈表 被面谈人公司ID面谈内容编号123456签字栏被面谈人说明：绩效面谈由部门负责人完成，并提交人力资源部存档分析。Unnamed: 1 面谈方向工作中成功的方面工作中待改进的方面对本次考核结果的看法需要进行什么培训需要公司提供什么帮助绩效改进的方向Unnamed: 2 部门姓名面谈人Unnamed: 3 填写时间：结果Unnamed: 4 岗位考核结果面谈时间

2025年员工绩效面谈表免费下载-Sheet1 员工绩效面谈表 员工姓名上期绩效结果面谈内容值得肯定有待改进下期目标培训提升签字确认被面谈人：面谈说明透过意见沟通，消除认知差异，达到提升组织效率的目的 1.检讨过去，建立绩效改善方案：发现问题，工作教导 2.把握现在，维持现有绩效：给予认同，肯定激励 3.展望未来，建立绩效发展计划：了解期望，设定目标海量设计Unnamed: 1 培训方向Unnamed: 2 所在部门面谈时间落实时间面谈人：Unnamed: 3 落实跟进人Sheet2 Sheet3

2025年应聘人员面谈记录表-应聘面谈记录表 应聘人员面谈记录表 姓 名序号12345678用表提示：请面谈人员在适当之格内划"√"评 语如果决定试用，请部门主管填写以下您的建议方案：录用部门适用体系薪资/福利明细试用薪资表转正薪资表业务体系提成说明产品类别录 用 意 见Unnamed: 1 面谈 评分项目仪容仪表精神面貌反应能力工作认知经验与职位吻合度入司意愿英语等级其他说明专业考试 测试分数初试复试职级人事部门意见部门意见总经理意见副董事长意见Unnamed: 2 □行政体系 □业务体系提成比率Unnamed: 3 配 分5极佳极佳极佳充分了解极佳极坚定极佳□ 不予

2025年4色折线图柱状图月份对比-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 2 数据322278234176158196234235237238256286Sheet2 Sheet3

2025年生产故障问题分析与对策表-生产故障问题分析 生产管理工具——生产计划与控制管理 生产故障问题分析与对策表说明：在生产现场可能常常出现的故障有：作业流程的不顺畅、操作不规范、不良品的混入、安全事故、设备故障以及资金积压等。本文档主要用于分析某一项产品的生产故障问题原因并提出改进方案，可以帮助生产管理者准确、及时排除生产故障，保障生产任务顺利完成。（内含自动计算公式，数据为模拟数据）颜色标注部分为自动函数显示内容。编制部门： 编制人： 编制日期：

2025年4月自动统计考勤表-Sheet1 4月考勤表 时间：2018年 4 月姓名备 注考勤人：Unnamed: 1 日期Unnamed: 2 实 际 出 勤 情 况1√ 出勤√ 旷工× 病假△ 事假— 公休假○ 婚假H 探亲A 看护K 丧假SUnnamed: 3 2√Unnamed: 4 3√Unnamed: 5 4√Unnamed: 6 5√Unnamed: 7 6√Unnamed: 8 7√Unnamed: 9 8√Unnamed: 10 9√Unnamed: 11 10√Unnamed: 12 11√Unnamed: 13 12√Unnamed: 14 13√Unnamed: 15 14√Unnamed: 16 15√Unnamed: 17 16√Unnamed: 18 17√Unnamed: 19 18√Unnamed: 20 19√Unnamed: 21 20√Unnamed: 22 21√部 门：Unnamed: 23 22√Unnamed:

2025年4月份考勤表-排班表-Sheet1 Unnamed: 0 4月份考勤表-排班表 序号Unnamed: 2 日期姓名Unnamed: 3 1.0Unnamed: 4 2.0Unnamed: 5 3.0Unnamed: 6 4.0Unnamed: 7 5.0Unnamed: 8 6.0Unnamed: 9 7.0Unnamed: 10 8.0Unnamed: 11 9.0Unnamed: 12 10.0Unnamed: 13 11.0Unnamed: 14 12.0Unnamed: 15 13.0Unnamed: 16 14.0Unnamed: 17 15.0Unnamed: 18 16.0Unnamed: 19 17.0Unnamed: 20 18.0Unnamed: 21 19.0Unnamed: 22 20.0Unnamed: 23 21.0Unnamed: 24 22.0Unnamed: 25 23.0Unnamed: 26 24.0Unnamed: 27 25.0Unnamed: 28 26.0Unnamed: 29 27.0Unnamed: 30 28

2025年4月份智能统计工作排班表-9个人版本 4月份排班表 姓名123456789456789备注： 调休注意事项：如果遇到特殊情况有需要调休或者请假，请提前一天申请，并做好工作交接。白班时间：9：00-18：00 夜班：18:00-第二天9：00Unnamed: 1 第一周1◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎该值班表4月1日开始实施。Unnamed: 2 2●白班Unnamed: 3 3◎Unnamed: 4 4◎◎Unnamed: 5 5◎Unnamed: 6 6◎Unnamed: 7 7◎夜班Unnamed: 8 第二周8◎Unnamed: 9 9◎●Unnamed: 10 10√Unnamed: 11 11√Unnamed: 12 12休息Unnamed: 13 13.0Unnamed: 14 14√Unnamed: 15 第三周15Unnamed: 16 16.0Unnamed: 17 17请假Unnamed: 18 18.0Unnamed

2025年4月日历计划日历表-2021.4 Unnamed: 0 Unnamed: 1 April/四月MON星期一2021-04-05 00:00:002021-04-12 00:00:002021-04-19 00:00:002021-04-26 00:00:00Unnamed: 2 廿四三月初八十五Unnamed: 3 TUE星期二2021-04-06 00:00:002021-04-13 00:00:002021-04-20 00:00:002021-04-27 00:00:00Unnamed: 4 廿五初二谷雨十六Unnamed: 5 WED星期三2021-04-07 00:00:002021-04-14 00:00:002021-04-21 00:00:002021-04-28 00:00:00Unnamed: 6 廿六初三初十十七Unnamed: 7 THU星期四2021-04-01 00:00:002021-04-08 00:00:002021-04-15 00:00:002021-04-22 00:00:002021-04

2025年招聘面试面谈记录表-sheet1 面谈记录表 姓 名序号12345678用表提示：请面谈人员在适当之格内划"√"评 语如果决定试用，请部门主管填写以下您的建议方案：录用部门适用体系薪资/福利 明细试用薪资表转正薪资表业务体系提成说明：产品别录 用 意 见Unnamed: 1 面谈 评分项目仪容仪表精神面貌反应能力工作认知经验与职位吻合度入司意愿英语等级其他说明专业考试 测试分数初试复试职级人事部门意见：部门意见：总经理意见：副董事长意见：Unnamed: 2 □行政体系 □业务体系提成比率Unnamed: 3 配 分5极佳极佳极佳充分了解极佳极坚定极佳□ 不予考虑 □

2025年被审计单位基本情况表免费下载-被审计单位基本情况表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 被审计单位基本情况表被审计单位经济类型所属行业内部机构设置情况 （几级管理）核算形式及 核算方法财务部门组织及 人员分工情况期末职工人数总数单位 责任人备 注Unnamed: 2 其中工人Unnamed: 3 期末固定资产原值总会 计师Unnamed: 4 净值Unnamed: 5 总经 济师Unnamed: 6 总产值上年Unnamed: 7 财务 负责人Unnamed: 8 主管部门企业类型预算管理形式本年Unnamed: 9 营业收入上年内部审计 负责人Unnamed: 10 年本年Unnamed: 11 月利润上年Unnamed: 12 日本年

2025年4季度销售利润分析-Sheet1 Unnamed: 0 季度收支分析 季度第1季度第2季度第3季度第4季度Unnamed: 2 收入12000010000078676123455Unnamed: 3 支出25000565445342462343Unnamed: 4 纯利润95000434562525261112

2025年柱形折线组合图 小米手机与智能产品年度销量及达成率-Sheet1 小米手机、智能产品年度销量及达成率 单位：万元1季度2季度3季度4季度1季度2季度3季度4季度Unnamed: 1 小米手机销量12188239030563942Unnamed: 2 目标13000300030004000Unnamed: 3 达成率10.72933333333333330.79666666666666661.01866666666666660.9855Unnamed: 4 小米智能销量21980201616603390Unnamed: 5 目标22600260026003000Unnamed: 6 达成率20.76153846153846150.77538461538461530.63846153846153841.13Unnamed: 7 备注

2025年可自动计算企业单位考勤表免费下载-表格 XX公司考勤表 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940Unnamed: 1 姓名张三Unnamed: 2 请选择日期： 日期 时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午

2025年客户订单对账明细表（对账单）-Sheet1 Unnamed: 0 2.0Unnamed: 1 客户订单对账明细表序号12345678910Unnamed: 2 开始日期结束日期日期2020-12-01 00:00:002020-12-02 00:00:002020-12-03 00:00:002020-12-04 00:00:002020-12-05 00:00:002020-12-06 00:00:002020-12-07 00:00:002020-12-08 00:00:002020-12-09 00:00:002020-12-10 00:00:00Unnamed: 3 2020-12-01 00:00:002020-12-03 00:00:00客户名称客户1客户2客户3客户4客户5客户1客户2客户3客户4客户5Unnamed: 4 订单编码1256014125601512560161256017125601812560191256020125602112560221256023Unnamed: 5 客户名