2025人力资源经理岗位职责说明书
2025年综合管理经理岗位职责说明书-Sheet1 综合管理经理岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块行政管理招骋管理培训管理薪酬与绩 效管理报告管理跟单管理船务管理资料管理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级对营销团队的行政管理、培训计划、绩效管理、销售费用管制，及为营销团队的后勤服务岗位职责依据公司的规章制度，对营销团队宣传，并监督执行依据营销组织规划，招骋人员，满足组织的运作需求根据人员是新入职还是在职，制做培训计划并监督执行依据公司的薪酬制度，有每计算营销人员的提成
营销经理岗位职责说明书-Sheet1 营销经理岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块职能策划监督职能管理职能1管理职能2管理职能3管理职能4兼职职能1兼职职能2任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级带领营销团队，完成公司销售业绩、为公司未来发展做准备岗位职责负责营销部内的市场管理、销售管理、综合管理的职能策划负责监督营销部内的市场管理、销售管理、综合管理的目标达成负责组织制定和完善部门内管理制度、流程，并监督执行情况负责协助、指导营销团队，解决与客户间沟通难点及重大决
财务经理岗位职责说明书-Sheet1 财务主管岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块综合管理综合管理综合管理综合管理综合管理综合管理综合管理综合管理综合管理综合管理预算管理预算管理分析管理资金管理资金管理资金管理资金管理成本管理成本管理应收／应付管理应收／应付管理应收／应付管理存货管理税务管理税务管理税务管理税务管理综合管理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级负责公司资产控制、监督、运用；成本费用控制、监督；利润达成状况监督分析，使公司保持健康秩序发展。岗位职
2025年人力资源经理岗位职责说明书-Sheet1 人力资源经理岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块人力资源部战略和规划招聘与选拔管理素质模型与测评管理任职资格管理人才培养管理薪酬与福利管理绩效管理培训管理员工满意度与员工关系员工职业发展规划日常办公事务管理 办公物品及办公设备管理 文书资料管理车辆管理人事日常事务管理后勤保障事务管理涉外事务管理法律事务管理文控中心管理IT资讯管理职能任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最
2025年人力资源部工资核算表-Sheet1 人力资源部工资核算发放表 序号12345678910111213Unnamed: 1 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13合计Unnamed: 2 工资标准Unnamed: 3 出勤情况出勤天数Unnamed: 4 病假Unnamed: 5 事假Unnamed: 6 迟到Unnamed: 7 旷工Unnamed: 8 应发工资基本工资Unnamed: 9 补贴Unnamed: 10 应发合计00000000000000Unnamed: 11 应扣工资社保金Unnamed: 12 水电费Unnamed: 13 病事假Unnamed: 14 应扣合计00000000000000Unnamed: 15 实发工资00000000000000Unnamed: 16 签字
2024年岗位框架岗位职责(岗位说明书)-Sheet1 部门 高级管理层销售组织计划生产组织采购组织库存物流组织角色 总经理（总裁）人力资源总监财务总监营销总监市场总监销售总监生产总监运营总监技术总监销售业务部经理销售业务部经理助理标书组组长物流组组长项目管理员合同管理员综合管理员标书制作员发货员开票员行吊司机经销商管理部经理经销商管理部助理大客户部经理大客户部助理办事处主任营销员生产部长生产副部长生产计划兼工装轮管理员外协专员统计兼体系运行员车间主任主任工程师统计员材料工采购主管采购主管助理采购员采购员兼司机仓储部部长总账员材料业务经理产成品业
2025年工资表（人力资源）免费下载-Sheet1 20XX年X月工资表 时间：序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 工号MK005负责人：Unnamed: 2 姓名李明Unnamed: 3 基本工资2500Unnamed: 4 补贴合计1000Unnamed: 5 工资收入合计3500Unnamed: 6 养老保险224Unnamed: 7 失业保险36Unnamed: 8 医疗保险79审核人：Unnamed: 9 工伤保险56Unnamed: 10 生育保险35Unnamed: 11 公积金366Unnamed: 12 个人所得税0Unnamed: 13 工资扣款合计796Unnamed: 14......
2024人力资源人力成本分析图表excel表格-分析图表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源人力成本分析图表Unnamed: 2 每月人力成本费用对比年度各项人力成本费用占比年度各项分析指标走势Unnamed: 3 Unnamed: 4 每月各项人力成本费用对比每月各项人力成本费用占比月份1月每月各项分析指标对比Unnamed: 5 薪酬303Unnamed: 6 福利44Unnamed: 7 社保150Unnamed: 8 税金17Unnamed: 9 培训费用15Unnamed: 10 招聘费用5统计表 人力资源人力成本分析统计表 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月年度合计说明： 薪酬包括月度工资、加班奖金、季度绩效工资、年终资金。 福利包括餐食补贴、交通
2025人力资源状况普查汇总表excel表格模板-Sheet3 人力资源状况普查汇总表 单位名称：项目列编号正 副总 经 理正 副 部门 经 理主 管员 工特 级(技术)职 称高 级(技术)职称副 高 级(技术)职称中 级(技术)职 称初 级(技术)职 称小计备注： 1、本表由各企业人事部门统一填报； 2、除工程师分正、副高级填报外，其他均按特、高、中、初（助理）级填报； 3、厨师含烹调师及面点师； 4、在“外语水平”栏目下的“其他”栏项中请注明语种。Unnamed: 1 行编号1234567891011填表人：Unnamed: 2 总计2Unnamed: 3 性别男3Unnamed: 4 女4Unnamed: 5 年龄20岁以下5Unnamed: 6 21至3
2025年工资表-人力资源-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 底薪Unnamed: 4 平时加班薪资Unnamed: 5 周末加班薪资Unnamed: 6 岗位津贴Unnamed: 7 节假津贴Unnamed: 8 加班补助Unnamed: 9 全勤奖Unnamed: 10 缺勤扣款Unnamed: 11 迟到扣款Unnamed: 12 社保Unnamed: 13 预支Unnamed: 14 个税Unnamed: 15 应得薪资Unnamed: 16 员工签名
2025人力资源部工作分析描述表excel模板-人力资源部工作分析描述表 人力资源部工作分析描述表 职位描述1.雇员姓名：4.职位描述的原因：5.工作地点：7.从何种部门、接受谁的指导：姓名： 部门名称：8.工作内容：时间9.上述各项任务持续了多长时间？10.列出所使用的机器和设备以及工作环境：11.进行管理所花费的时间百分比：12.标明下级人员数目：签名： 日期：Unnamed: 1 任务Unnamed: 2 2.职位编号：£ 新职位£ 现职位发生变化Unnamed: 3 时间Unnamed: 4 3.现行工资水平：£ 例行公事£ 检查6.部门名称： 职位名称：任务
2025年工资表（人力资源表格）-工资表1 工资表模板-全自动 公司名称：序 号123456789合计总经理： 会计： 出纳： 制表人：Unnamed: 1 姓 名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9Unnamed: 2 部门财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部财务部Unnamed: 3 应付金额基本工资出勤天数313131313131313131Unnamed: 4 基本工资30003000300030003000300030003000300027000Unnamed: 5 交通补助2002002002002002002002002001800Unnamed: 6 绩效工资500500500500
2025年工资条-人力资源模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年 月 日姓名赵XX会计：年 月 日姓名赵XX会计：年 月 日姓名赵XX会计：Unnamed: 2 级别B级别B级别BUnnamed: 3 岗位主任岗位主任岗位主任工资条 基本工资6000制单人：工资条基本工资6001制单人：工资条基本工资6002制单人：Unnamed: 5 平时加班工资0平时加班工资1平时加班工资2Unnamed: 6 双休加班工资双休加班工资双休加班工资Unnamed: 7 节假加班工资节假加班工资节假加班工资Unnamed: 8 绩效奖金1000绩效奖金1001绩效奖金1002Unnamed: 9 全勤100经手人：全勤101经手人：全勤102经手人：Unnamed:
研发经理岗位职责说明书-Sheet1 研发经理岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块研发项目管理部门事务管理部门工作主导部门计划筹划沟通协调管理部门制度管理项目节点评审部门表单审批部门培训计划部门人事管理部门目标管理部门奖金管理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级Unnamed: 3 岗位职责负责研发部项目的跟进与推进负责研发部日常事务的协调与管理负责根据实际情况计划安排、组织和协调各职能小组的运作负责部门内年、月、周工作计划制订、实施、总结负责与其他部门之间的平行
2025年工资表人力资源报表-Sheet1 工资表 部门： 经理： 会计： 出纳 日期：序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 基本工资Unnamed: 5 全勤奖Unnamed: 6 加班补贴Unnamed: 7 业绩超额奖Unnamed: 8 其他补助Un
2025年工资表（人力资源管理）免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 工 资 表(人力资源管理) 部门：序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071
2025年工资表（人力资源）-Sheet1 Unnamed: 0 工 资 表 序号1234567891011121314151617181920合计Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 基本工资300030013002300312006Unnamed: 4 加班费15001501150215036006Unnamed: 5 养老保险2672682692701074Unnamed: 6 失业保险100101102103406Unnamed: 7 医疗保险87888990354Unnamed: 8 工伤保险58596061238Unnamed: 9 生育保险100101102103406Unnamed: 10 公积金213214215216858Unnamed: 11 考勤扣款01236Unnamed: 12 应发工资3675367036653660000000000000000014670Unnamed: 13 备注Unnamed: 14 本人签名
2024年人力资源人事管理系统-人事管理系统 员工档案基本信息 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工档案信息登记表序号1234Unnamed: 2 员工编号A0001A0002A0003A0004Unnamed: 3 部门财务部财务部财务部财务部Unnamed: 4 姓名田美美王珊珊陈梓鑫唐正Unnamed: 5 身份证号码330621199007288900330621198607257210330621198007288900330621199007288923Unnamed: 6 性别女男女女Unnamed: 7 民族汉族汉族汉族汉族Unnamed: 8 出生日期1990-07-281986-07-251980-07-281990-07-28Unnamed: 9 政治面貌预备党员中共党员群众中共党员Unnamed: 10 学历硕士本科本科本科Unnamed: 11 毕业院校浙
2025年工资表-人力资源免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 工 资 表 序号Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 基本工资Unnamed: 4 加班费Unnamed: 5 养老保险Unnamed: 6 失业保险Unnamed: 7 医疗保险Unnamed: 8 工伤保险Unnamed: 9 生育保险Unnamed: 10 公积金Unnamed: 11 考勤扣款Unnamed: 12 应发工资Unnamed: 13 备注Unnamed: 14 本人签名
2025年客户服务应用工程师岗位职责说明书-Sheet1 客户服务应用工程师岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块技术支持验证客户抱怨处理项目跟进展会营销部技术事务新产品分析应用客诉异常分析任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级依据客户的使用环境，对我司产品的应用进行验证，以确保其品质适合客户的要求岗位职责负责产品的技术支持及售后服务工作。摸拟客户使用，对公司产品进行品质验证将客户抱怨处理的事宜进行跟进及求证。参与研发结点的评审并向本部门通报研究项目的执状况负责香港及国内展会
2025年工资表（人力资源管理）-sheet Unnamed: 0 工资表 序号1234567891012131415161718192021合 计：制表人：Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 员工 编号Unnamed: 4 姓名Unnamed: 5 岗位Unnamed: 6 级别Unnamed: 7 身份证号码销售部负责人：Unnamed: 8 手机号码Unnamed: 9 交行卡号Unnamed: 10 出勤天数0Unnamed: 11 基本 工资0Unnamed: 12 补助竞业补助0Unnamed: 13 社保补偿0人力资源部审核：Unnamed: 14 岗位津贴0Unnamed: 15 工龄补助0Unnamed: 16 话费补助0Unnamed: 17 当月销售 业绩（元）0Unnamed: 18 总提成（1）%÷人数0Unnamed: 19 入公司时间0财务部复核：Unnamed: 20 转
2025年部门人员增减人力资源计划-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 部门人员增减人力资源计划公司：工作岗位职务描述人员调整一览现有员工统计正式Unnamed: 6 实习Unnamed: 7 兼职Unnamed: 8 临时Unnamed: 9 增加员工统计正式Unnamed: 10 部门：实习Unnamed: 11 兼职Unnamed: 12 临时Unnamed: 13 减少人员统计正式Unnamed: 14 编制时间：实习Unnamed: 15 兼职Unnamed: 16 临时Sheet2 Sheet3
2025年工资表（人力资源管理）-Sheet1 Unnamed: 0 工资表 序号1合计：制表人:制表时间：Unnamed: 2 姓名甜梦Unnamed: 3 部门**Unnamed: 4 职位**Unnamed: 5 基本工资50005000财务部：签字及盖章：Unnamed: 6 全勤奖300300Unnamed: 7 加班补贴300300Unnamed: 8 业绩超额奖300300Unnamed: 9 其他补助300300Unnamed: 10 应发工资6200000000000000000000006200Unnamed: 11 缺勤扣款200200Unnamed: 12 ......
2025年工资表（人力资源管理）-sheet Unnamed: 0 工资表 序号1234567891012131415161718192021合 计：制表人：Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 员工 编号Unnamed: 4 姓名Unnamed: 5 岗位Unnamed: 6 级别Unnamed: 7 身份证号码销售部负责人：Unnamed: 8 手机号码Unnamed: 9 交行卡号Unnamed: 10 出勤天数0Unnamed: 11 基本 工资0Unnamed: 12 补助竞业补助0Unnamed: 13 社保补偿0人力资源部审核：Unnamed: 14 岗位津贴0Unnamed: 15 工龄补助0Unnamed: 16 话费补助0......
2025年工资表-人力资源模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071727......
2024年出纳岗位职责及任职要求-出纳 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗 位 说 明 书岗位使命岗位职责①安排资金部日常业务②收据、合同的领用及保管岗位素质要求①知识②技能③职业素养工作关系Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 岗位名称财务出纳 高效准确实施财务制度，为公司决策提供准确及时的信息。能够做到本职岗位的保密工作.1、办理公司收款业务，同时将收到的款项按要求录入工程统计表，以保证客户交款信息及时、准确。对于非正常交工单需要工长、供应商、店面承担费用的由工程部、材料部、营销部签字确认转入。每日将收到的现金及时存入银行，2、按照财务制度做到日清日结，真实准确的上报
2025年人力资源人事考勤表-表格1 人力资源人事考勤表 部门 日期姓名备注Unnamed: 1 1日出勤 √ 缺勤 × 休息○ 事假 △ 病假+Unnamed: 2 2一Unnamed: 3 3二Unnamed: 4 4三Unnamed: 5 5四Unnamed: 6 6五Unnamed: 7 7六Unnamed: 8 8日Unnamed: 9 9一Unnamed: 10 10二Unnamed: 11 11三Unnamed: 12 12四Unnamed: 13 13五Unnamed: 14 14六Unnamed: 15 15日Unnamed: 16 16一Unnamed: 17 17二Unnamed: 18 18三Unnamed: 19 19四Unnamed: 20 20五Unnamed: 21 21六Unnamed: 22 22日Unnamed: 23 23一Unnamed: 24 24二Unnamed: 25 25三Unnamed: 26 26四Unnamed: 27 27
2025年工资表（人力资源管理）-Sheet1 工 资 表（人力资源管理） 序号12345678910111213141516171819202122232425合计Unnamed: 1 姓 名大卫Unnamed: 2 基本工资38003800Unnamed: 3 加班费25002500Unnamed: 4 养老保险235235Unnamed: 5 失业保险5656Unnamed: 6 医疗保险8585Unnamed: 7 工伤保险6565Unnamed: 8 生育保险7878Unnamed: 9 公积金685685Unnamed: 10 考勤扣款5050Unn......
2025年工资表（人力资源自动管理）-Sheet1 Unnamed: 0 工 资 表 序号合计Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 基本 工资0Unnamed: 4 加班费0Unnamed: 5 奖金0Unnamed: 6 补贴0Unnamed: 7 养老 保险0Unnamed: 8 失业 保险0Unnamed: 9 医疗 保险0Unnamed: 10 工伤 保险0Unnamed: 11 生育 保险0Unnamed: 12 公积金0Unnamed: 13 考勤 扣款0Unnamed: 14 应发 工资00000000000000000000000000Unnamed: ......
2025年工时工资表人力资源免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工程记工时表 姓名 日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031Unnamed: 2 带班Unnamed: 3 工种Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 合计Unnamed: 18 备注
人力资源-人员需求申请表-人员需求申请表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员需求申请表制表日期：人员需求基本信息申请部门工作地点申请增补理由岗位职责要求年龄工作经验 专业技能主要职责日常工作内容部门负责人 意见人力资源部 意见总经理意见Unnamed: 2 £辞职补充 £短期需求 £人才储备Unnamed: 3 需求岗位工作时间性别Unnamed: 4 Unnamed: 5 需求人数预计到岗时间工作年限Unnamed: 6 Unnamed: 7 岗位级别学历
2025年公司产品测试工程师岗位职责解析-测试工程师 公司产品测试工程师岗位职责解析 岗位名称一、岗位概述： 负责与产品测试的相关工作二、职位责任及权力 分类产品研发测试产品检测工艺指导培训、讲解资深技术支持审阅技术标书三、任职资格： 四、转任或升迁：
2024年会计岗位职责及任职要求-会计 Unnamed: 0 岗 位 说 明 书岗位使命岗位职责①安排资金部日常业务②收据、合同的领用及保管岗位素质要求①知识②技能③职业素养工作关系Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 岗位名称财务会计 严格实施财务管理制度，提供及时、准确的财务数据信息。1、每月按工程竣工表，预收转收入，与收入配比结转成本。2、财务部的税务外勤工作及个体户的管理。3、供应商扣款的核对4、将客户发票录入信息系统5、工长往来的核对、人工费的支付，发票开具等6、工程成本及应付账款的录入、核对、供应商货款的支付7、办理各店面收据及合同领用、交回登记，使用情况审查。收回已使用
2024年人力资源人员统计报告-Sheet1 Unnamed: 0 人力资源各部门人员统计报告 部门 项目离职人数新进人数原有人数现有总计Unnamed: 2 总经办2356Unnamed: 3 销售部10155055Unnamed: 4 客服部231011Unnamed: 5 研发部563031Unnamed: 6 生产部10126062Unnamed: 7 采购部1256Unnamed: 8 物资部351214Unnamed: 9 品管部3388Unnamed: 10 人事部2255Unnamed: 11 财务部1188Unnamed: 12 总计3952193206
2025年工资表-人力资源-Sheet1 Unnamed: 0 工 资 表 序号Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 基本 工资Unnamed: 4 加班费Unnamed: 5 奖金Unnamed: 6 补贴Unnamed: 7 养老 保险Unnamed: 8 失业 保险Unnamed: 9 医疗 保险Unnamed: 10 工伤 保险Unnamed: 11 生育 保险Unnamed: 12 公积金Unnamed: 13 考勤 扣款Unnamed: 14 应发 工资00000000000000000000000000000000000000000000000000000000Unnamed: 15 备注Unnamed: 16 本人 签名
2025年采购经理岗位职责说明书免费下载-Sheet1 采购主管岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块市场行情收集战略采购新供应商开发,评审成本降价成本议价合同评审来料异常评审对帐异常处理ERP系统管理异常订单处理部门管理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级制定、组织、协调公司或所属部门的采购计划，达成公司所期望的材料种类、库存和利润目标.岗位职责负责对原材料市场行情进行收集,统筹,呈报直接上级；负责组织实施公司的战略性计划采购；负责组织开发新供应商，以及组织对供应商进行考评;建立
人事行政人力资源工资表-管理月工资表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工 资 表姓名谢志平Unnamed: 2 职位副总Unnamed: 3 出勤 天数26Unnamed: 4 应 发 工 资基本工资5000Unnamed: 5 提成奖金2000Unnamed: 6 加班500Unnamed: 7 奖金500Unnamed: 8 绩效1000Unnamed: 9 职位津贴500Unnamed: 10 小计95000000000000000000000000Unnamed: 11 应扣部分社保100Unnamed: 12 公积金200Unnamed: 13 罚款0Unnamed: 14 旷工0Unnamed: 15 借支0Unnamed: 16 小计3000000000000000000000000Unnamed: 17 个税2400000000000000000000000Unnamed: 18 实发 工资89600000000000000000000000
2025人力资源现状分析表excel模板-人力资源现状分析表 人力资源现状分析表 部门Unnamed: 1 现有总人数Unnamed: 2 岗位分布管理人员Unnamed: 3 财务人员Unnamed: 4 生产人员Unnamed: 5 销售人员Unnamed: 6 后勤服务人员Unnamed: 7 年龄分布30岁以下Unnamed: 8 30-35岁Unnamed: 9 36-40岁Unnamed: 10 40岁以上Unnamed: 11 学历分布高中Unnamed: 12 专科Unnamed: 13 本科Unnamed: 14 硕士
