2025行政村行政区划表
2025年人力资源提成统计行政通用表格-薪酬统计表 人力资源薪酬计算表表 底薪2590姓名王小一李文文Unnamed: 1 员工编号10123451012346Unnamed: 2 月度销售额900007000060000底薪25902590------------Unnamed: 3 以上（含）以上（含）以上（含）当月销售额10000085000Unnamed: 4 对应计提比例0.070.060.02对应计提比例0.070.06------------Unnamed: 5 提成总额2800150000000000......
2025年人事行政专员季度综合考评表-Sheet1 营销分公司人事行政专员季度综合考核表 营销分公司名称： 任职者姓名： 考核期：序号123合 计雷区考核注：本表适用于营销支持科科长及人事行政部对营销分公司人事行政专员考核。各自评分，再按4/6加权计总得分。被考核人签名：＿＿＿＿＿＿＿＿ 考核人签名：＿＿＿＿＿＿＿时间：＿＿＿＿＿＿＿＿ 时间：＿＿＿＿＿＿Unnamed: 1 考核项目销售业绩人力资源业绩工作过程Unnamed: 2 考核内容销售计划完成率1.员工满意度2.员工招募质量3.培训组织4.员工组织纪律性小. 计1. 人事信息、报表反馈的及时性、准确性2. 人事档案、劳动合同、保险、
2025年公司行政车辆使用情况汇总表-行政车辆使用情况汇总表 XXXX公司行政车辆使用情况汇总表 序号123Unnamed: 1 车牌号粤A 00000Unnamed: 2 车型讴歌XXXUnnamed: 3 申请类别□公司级别接待 □部门级别接待 □外出办事用车 □其他□公司级别接待 □部门级别接待 □外出办事用车 □其他□公司级别接待 □部门级别接待 □外出办事用车 □其他Unnamed: 4 申请原因接待XX公司客户2人Unnamed: 5 配备司机■是 □否□是 □否□是 □否Unnamed: 6 申请日期0000-00-00Unnamed: 7 申请人丁小红Unnamed: 8 申请人部门招商部Unnamed: 9 联系电话000-0000-0000Unnamed: 10 随车人数2Unnamed: 11 申请用车期
公司行政部绩效考核指标Excel表-Sheet1 行政部绩效考核指标 岗位行政高级经理（建议公司领导提出其他的、增加的考核标准，被考核人执行。）行政经理行政管理助理行政文书助理外联公关助理翻译文秘档案管理仓库主管采购助理（不属于行政部，但已对接，无异议。）保洁员司机 （建议改为：驾驶员）注：红字部分为修改、建议内容。Unnamed: 1 绩效目标行政成本控制行政工作流程改善目标完成率内部员工满意率行政办公设备完好率行政工作计划完成率行政文书管理档案归档管理行政后勤管理公共设施维护环境卫生停车场管理安全投诉职责外工作完成及时性印章管理车辆保养车辆分配仓库管理档案管理工
行政前台岗位绩效考核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 行政前台岗位绩效考核办法项 目一 办公环境二 公文处理三 办公用品四 公务服务五 工作责任 本人签字：Unnamed: 2 内 容1、按时开关门,及时启闭水电开关2、清洁值日检查，整洁安全3、及时供水1、公文打印规范2、文档装订3、文档分发4、文档留存齐全5、电传收发及时保密6、会议准备到位7、会议纪要准确备案1、规范申报计划2、按计划廉价采购3、物品发放登记及图书管理4、体育活动召集及员工活动的配合5、体育器材的管理1、公司来访接待2、出差票务征订3、服务单位信息
2025年年度行政管理费用预算表-Sheet1 年度行政管理费用预算表 部门不可控费用（单位：万元）序号12345678部门不可控费用小计部门可控费用（单位：万元）序号1234567部门可控费用小计部门费用合计（单位：万元）Unnamed: 1 预算项目公司经费办公费通讯及信息化费房租物业费环境清洁费财产保险费人力资源费资产购置费预算项目项目考察费差旅费车辆使用费业务招待费员工节日福利费培训费其他管理费Unnamed: 2 费用依据年会（2月），员工团建活动（季度），企业文化建设费用（季度）日常办公用品，月结公司固话、宽带费用（2月份年付），部门通讯报销费用月结，OA系统年费4月份年付办公室、宿舍每季
2025年行政事务专员绩效考核表-Sheet1 行政事务专员绩效考核表 岗位考评类型：□ 月度 □ 年度 □ 调薪 □ 转正 □ 晋职 考评日期：序号12345679主要成绩、缺点及改进建议：Unnamed: 1 行政事务专员考核指标公司证照年审办公家具、设备的选购与使用管理办公区域环境卫生员工宿舍管理办公用品的选购与管理车辆管理内部沟通协调综合考评分值Unnamed: 2 基本目标各种证照年检吗，未超期、漏检货比三家，价廉物美，合理分配整洁、干净利用率高，无安全事故发生货比三家，严格遵守领用制度及时处理公司车辆的年检及统计用车费用与各部门沟通协调良好，无有效投诉Unnamed:
2024年行政单位会计科目明细表（新）-新行政单位科目明细表 Unnamed: 0 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313212345678912345678910111213141516171819202122232425262712345612345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152行政单位会计科目明细表（新） 科目代码 - 名称一、资产类 1001 - 库存现金 1002 - 银行存款 1002001 - XX银行、XX信用社 1011 - 零余额账户用款额度 1021 - 财政应返还额度 1021001 - 财政直接支付 1021002 - 财政授权支付 1212 - 应收账款 1213 - 预付账款
2025年公司行政人事流程图大全-流程 Unnamed: 0 行政人事部职责及所属业务流程 一、部门职责及所属业务示意：A二、各具体工作单位所涉及公司制度文件： A业务单元所涉及制度：《办公用品采购管理制度》 B业务单元所涉及制度：《收发文管理制度》、《公章管理制度》 C业务单元所涉及制度：《会议室管理制度》 D业务单元所涉及制度： 无。 E业务单元所涉及制度：《招聘管理制度》 F业务单元所涉及制度：《培训管理制度》、《内部讲师管理制度》 G业务单元所涉及制度：《薪酬制度》、《社会保险制度》、《公积金管理制度》、《体检管理制度》 H业务单元所涉及制度：《绩效考核管理制度》 I业务单元
2025年人事行政部周工作总结-第一周 Unnamed: 0 人事行政部周工作总结 汇报人：一、会议跟进项序号123二、本周关键业务或事项完成情况（跟进情况）序号123456三、下周关键业务或事项计划序号123456Unnamed: 2 跟进项主项目主项目Unnamed: 3 Unnamed: 4 起止时间：2019年 月 日- 月 日 Unnamed: 5 Unnamed: 6 预计完成日期实际完成时间预计完成时间Unnamed: 7 实际完成时间Unnamed: 8 备注备注备注
(行政)办公用品购买申请表-Sheet2 办公用品购买申请表 申请部门： 合约采购部序号1234567891011121314151617181920 合 计：申请人部门负责人分管副总财务投融资部审核Unnamed: 1 物品名称惠普1136打印机硒鼓A4纸黑色中性笔记事本Unnamed: 2 单位个箱盒本Unnamed: 3 数量3111Unnamed: 4 申请日期： 2014-2-24单价行政人力资源部意见运营副总审核董事长签字Unnamed: 5 金额Unnamed: 6 备注Sheet3
2025年人事行政管理系统-主页面 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人事行政管理系统Unnamed: 3 员工通讯录Unnamed: 4 Unnamed: 5 员工档案管理Unnamed: 6 Unnamed: 7 员工生日表Unnamed: 8 Unnamed: 9 员工信息卡Unnamed: 10 Unnamed: 11 工资结算表Unnamed: 12 Unnamed: 13 员工考勤表员工通讯录 员工通讯录 所属部门Unnamed: 1 员工岗位Unnamed: 2 员工工号Unnamed: 3 员工姓名Unnamed: 4 手机号Unnamed: 5 QQ号Unnamed: 6 更新日期邮箱Unnamed: 7 2020-05-29 00:00:00备注Unnamed: 8 返回主页面员工档案管理 员工信息登记表 生日Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 姓
2025年行政管理物品领用记录表-Sheet1 Unnamed: 0 序号123456789101112131415领用汇总物品领用登记表 领用日期4389243893Unnamed: 2 领用部门财务部生产部Unnamed: 3 领用人XXXXXXUnnamed: 4 文具用品领用数量笔6200206Unnamed: 5 本子6200206Unnamed: 6 订书机6200206Unnamed: 7 文件夹1010Unnamed: 8 A4纸22Unnamed: 9 低值易耗品领用数量手套11Unnamed: 10 纸巾33Unnamed: 11 洗手液33Unnamed: 12 XXX0Unnamed: 13 XXX0
2025年人事行政简历-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2011.09 - 2015.06 中南财经政法大学 财务管理/本科 主修课程有：管理学，经济学，统计学，财务管理，市场营销，经济法，消费者行为学，国际市场营销，市场调查，企业销售策划。 在校期间获一等奖学金1次，二等奖学金5次，成绩排名前502015.05 - 2017.05 武汉理工光科股份有限公司 人事行政经理 1、根据总部人事行政管理部各项规章制度及要求，做好品牌店执行
2025年人事行政-值班登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 值班表部门/班次人事部财务部安保部财务部XXXXXXXXX交接班注意事项Unnamed: 3 早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班Unnamed: 4 星期一2020.3.9XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 5 星期二2020.3.10XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 6 星期三2020.3.11XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 7 星期四2020.3.12XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 8 星期五2020.3.13XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
2025年人事行政求职简历-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 ➤➤Unnamed: 2 ➤➤➤➤➤➤Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 姓 名：联系电话：电子邮箱：就读学学校：江西师范大学 所学专业：行政文员截止时间：2006年6月12日至2009年1月30号成就证书：XXXXXXXXXXXXXXXXX2018.6-2018.9 东华汽车公司 人事行政1.负责办公室日常办公制度维护、管理；履行人事管理职责，必要时配合. 人力资源主管参与招聘工作；2.负责新进员工使用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相. 应档案资料;CET-6
2025年人事行政工资表-工资计算表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员 工 工 资 表序号12345Unnamed: 2 姓名汪永和李丽焦俊华刘晓平韩勇Unnamed: 3 出生日期1956-07-031957-09-301969-05-271958-06-061977-01-12Unnamed: 4 入厂时间1990-06-01 00:00:001990-06-01 00:00:001997-02-01 00:00:002001-10-01 00:00:002005-02-01 00:00:00Unnamed: 5 性别男女男男男Unnamed: 6 当月应发工资57306562539868185387-------------Unnamed: 7 基本工资58005800580058005800Unnamed: 8 岗位工资300Unnamed: 9 考核奖金10001000Unnamed: 10 工龄工资3030303030Unnamed: 11 加班补贴1
2025年人事行政管理从业人员退休申请书-员工申请退休表 从业人员退休申请书 年 月 日填退休人姓名历任职务拟退休日期有否配住公司宿舍及借用公司财物审核意见总经理Unnamed: 1 部门职位Unnamed: 2 年 月 日起退休Unnamed: 3 性别Unnamed: 4 Unnamed: 5 引用人事管理规则条款经理Unnamed: 6 出生年月日Unnamed: 7 年 月 日已满 岁Unnamed: 8 起止年月自 年 月至 年 月自 年 月至 年 月自 年 月至 年 月第
2025年行政管理电脑配备申请表-Sheet1 Unnamed: 0 行政管理电脑配备申请表 申请人姓名：申请电脑类型£电脑信息品牌：申请原因领导审批领导上级：部门经理：董事长：申请日期:Unnamed: 2 笔记本电脑是否同意给该员工配置电脑£同意 £不同意£同意 £不同意£同意 £不同意Unnamed: 3 工号：£型号：Unnamed: 4 台式电脑Unnamed: 5 部门：£价格：申请人签名：Unnamed: 6 一体机签名
2025年人事行政部绩效考核方案-人事行政部 Unnamed: 0 XXXX有限公司人事行政部绩效考核方案 姓名： 职务： 考核月份： 考核指标关键指标考核 ①辅助指标考核 ②360度考核③其他④本次考核总得分：等级自我评价：总经理指导意见：考核说明：Unnamed: 2 人事管理及绩效实施执行力员工招聘制度与流程建设员工培训内部管理人员流失率沟通协调能力组织纪律职业道德直接上级评价其他部门人员评价下属评价项目奖励得分惩罚扣分Unnamed: 3 依据1、100-96分为卓越，95-91分为优秀，89-80为称职，79-60待改进，60分以下为差。2、每项的基分为100分*
2025年公司行政处罚单-Sheet1 Unnamed: 0 行 政 处 罚 单 部门：事由说明：处罚结果：行政部：时间：备注：处罚单一式两份，行政部和当事人各执一份；单笔罚款一千元以上或开除人员必须由总经理签字确认，方能生效。行 政 处 罚 单部门：事由说明：处罚结果：行政部：时间：备注：处罚单一式两份，行政部和当事人各执一份；单笔罚款一千元以上或开除人员必须由总经理签字确认，方能生效。行 政 处 罚 单部门：事由说明：处罚结果：行政部：时间：备注：处罚单一式两份，行政部和当事人各执一份；单笔罚款一千元以上或开除人员必须由总经理签字确认，方能生效。Unnamed: 2 警告 严重警
行政固定资产管理登记表-固定资产管理登记表 固定资产管理登记表 管理员：更新至：序号123456789101112131415Unnamed: 1 编号TL123455TL123456TL123457Unnamed: 2 丁110000/00/00固定资产名称A资产A资产A资产Unnamed: 3 品牌XXX品牌XXX品牌XXX品牌Unnamed: 4 型号XXX型号XXX型号XXX型号Unnamed: 5 生产厂商XXX厂商XXX厂商XXX厂商Unnamed: 6 生产日期2019-01-01 00:00:002019-01-01 00:00:002019-01-01 00:00:00Unnamed: 7 单位台台台Unnamed: 8 数量111Unnamed: 9 购置日期2019-05-01 00:00:002019-05-01 00:00:002019-05-01 00:00:00Unnamed: 10 购置渠道京东商城-
2025年公司年度人力资源行政费用统计表-费用统计表 XXX有限公司 20XX年度人力资源/行政费用统计表编制说明：薪资、办公费、维修费、差旅费仅为人力资源行政部预算，其它部门自行预算。序号1234567891011核准： 审核： 编制： 编制日期： 年 月 日Unnamed: 1 费用项目薪资招聘费培训费顾问费福利费办公费维修费租赁费水电费差旅费总计Unnamed: 2 费用科目工资奖金年终奖TOT网络招聘费现场招聘费招聘广告费TOT外训费内训费TOT律师咨询费律师项目费TOT节日经费聚餐话费补贴住房补贴社会保险费旅游费TOT办公设备办公文具TOT设备维修费其它
2025年人事行政管理系统、-主页面 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事行政管理系统Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 入职登记管理员工信息管理员工考勤管理工资结算管理自动工资条入职登记表 Unnamed: 0 入职登记表 序号Unnamed: 2 入职时间Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 部门Unnamed: 5 主管Unnamed: 6 工号Unnamed: 7 岗位Unnamed: 8 联系电话Unnamed: 9 住址Unnamed: 10 备注返回主页 员工花名册 Unnamed: 0 员工花名册 序号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 工号Unnamed: 5 岗位Unnamed: 6 户籍地址Unnamed: 7 现住址Unnamed:
2025年人事行政管理系统-主页面 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人事行政管理系统Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 员工通讯录员工信息登记工资结算考勤统计员工通讯录 通讯录 所属部门Unnamed: 1 员工岗位Unnamed: 2 员工工号Unnamed: 3 员工姓名Unnamed: 4 手机号Unnamed: 5 QQ号Unnamed: 6 更新日期邮箱Unnamed: 7 2019-12-11 00:00:00备注Unnamed: 8 返回主页面员工信息登记表 员工花名册 生日Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 性别Unnamed: 4 出生日期Unnamed: 5 年龄Unnamed: 6 入职日期Unnamed: 7 合同编号Unnamed: 8
2024年行政工作计划月度计划表-Sheet1 工作月度工作计划表 学院名称： 提交人：序号12345678说明：1.每周按工作事项分类填写每周行政工作； 2.本周报每周第一天上午发给基地负责人，抄送总部行政外勤及行政负责人； 3.周报提交情况将作为行政绩效考核依据，请认真据实填写。Unnamed: 1 项目日常采购及核销考勤及办公纪律管理物业管理及环境固定资产管理机要管理工作车辆管理临时交办类工作会议组织Unnamed: 2 说明每周发生的采购申请及日常费用核销情况汇总每周考勤情况及办公纪律情况报告办公区及宿舍的日常管理固定资产的采购、编码、入账、调
2025年人事行政通用版版请假条-Sheet1 Unnamed: 0 请 假 条姓名1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他2、请假事由：3、请假时间：自 年 月 日 时 分至 月 日 时 分 共计 天 时请假人签字日 期Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门批准人签字日 期Unnamed: 3 Unnamed: 4 职务Sheet2 Sheet3
2025年行政管理安全检查记录表-Sheet1 安全检查杀毒记录表 检查部门总经办财务部销售部工程一部工程二部采购部计划部仓库管理部品质部生产一车间生产二车间生产三车间备注：每天规定时间内安排人员杀毒，请各单位提前做好准备。杀毒员Unnamed: 1 时间安排8:00-8:108:10-8:208:20-8:308:30-8:408:40-8:508:50-9:009:00-9:109:10-9:309:30-9:409:40-10:0010:00-10:2010:20-10:40Unnamed: 2 1.0Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed:
2025年公司行政部通讯录-Sheet1 公司员工通讯录 通 讯 录姓 名：部 门：手 机：Q Q：地 址：紧急联系人备 注：通 讯 录姓 名：部 门：手 机：Q Q：地 址：紧急联系人备 注：Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 出生日期：职 务：办公电话：Email:Email:出生日期：职 务：办公电话：Email:Email:Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 照片照片
2025年行政人事序列岗位评分表-Sheet1 附件四：行政人事序列岗位评分表 竞聘者姓名项 目原工作表现描述 （10分）工作能力与经验 （40分）工作思路 （30分）现场答辩 （15分）举止仪表 （5分）合计综合评价Unnamed: 1 评 分 细 则对原工作成绩做评价判断对岗位职责的理解；是否具有所竞聘岗位管理工作经验信息管理能力：对文件、档案、沟通能力：与同事的沟通是否准确、全面，是否能有效达成协作，能够使同事严格按照规章制度来执行工作。执行能力：是否能严格执行流程和制度，做到上传下达的无误和准确性。对竞聘岗位现状的认识，对岗位现有问题拟采取的解决措施整体工作计划方案回答问题思
2025年印章使用申请记录-行政管理-Sheet1 Unnamed: 0 印章使用登记表 序列Unnamed: 2 项目全称Unnamed: 3 对方单位全称Unnamed: 4 联系人Unnamed: 5 联系电话Unnamed: 6 发票要求Unnamed: 7 有无进项发票Unnamed: 8 业务员Unnamed: 9 审核人Unnamed: 10 签章时间Unnamed: 11 备注Sheet2 Sheet3
2025年人事行政薪酬工资表-工资表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 儿11月工资表序号1234567891011121314合 计Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 基本工资0Unnamed: 4 补贴0Unnamed: 5 加班工时0Unnamed: 6 加班费0Unnamed: 7 奖金0Unnamed: 8 应发工资00000000000000000000000000Unnamed: 9 缺勤工时0Unnamed: 10 缺勤扣款0Unnamed: 11 罚款0Unnamed: 12 住宿费0Unnamed: 13 备注0Unnamed: 14 扣款小计000000000000000Unnamed: 15 实发工资000000000000000
