2025年公司招聘录用流程图表-Sheet1 公司请招聘录用流程图 流程 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门人事行政部人事行政部人事行政部人事行政部用人部门人事行政部用人部门用人部门 总经办Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核人事行政部部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告根据用人部门要求筛选应聘人员简历人事行政部通知符合需求岗位要求的人员来司面试1、请应聘者填写“应聘登记表” 2、面试人填写“面试评价表” 3、告知应聘者等待录用通知1、向入职者讲解员工入职前培训须知及公司规章制度 2

2025年招聘录用入职人员数据统计分析表-Sheet1 20XX年阶段招聘录用情况分析表 武汉区域广州区域Unnamed: 1 招聘录用分类电话通知面试总人数未到参加面试总人数参加公司面试总人数通过公司面试总人数录用总人数自动离职总人数招聘录用分类电话通知面试总人数未到参加面试总人数参加公司面试总人数通过公司面试总人数录用总人数自动离职总人数Unnamed: 2 总人数1002080504012人数1002080504012Unnamed: 3 自投5054530274自投5054530274Unnamed: 4 下载50153520138下载50153520138Unnamed: 5 原因（各项人数）单......

2025年酒店录用通知书-Sheet1 XXX酒店录用通知书 部： 先生/小姐经面试合格，已被酒店录用，拟在你部担任 职务，自 年 月 日起，请按酒店规定办理有关事宜。布草房：现有 部新入职员工 先生/小姐已被酒店录用，请凭押金条发放制服。 领物人签名：制服种类： 数量： 发放人签名： 日期：

2025年入职管理招聘录用通知书-招聘录用通知书 招聘录用通知书 文本名称 先生（小姐）：感谢您对我公司的信任与支持，您在应聘我公司 一职中脱颖而出，经过认真筛选与考核，我们决定录用您为该职位人选请您接此通知后迅速准备下列资料，并按下列提示准时报到报到日期待遇请携带资料若您不能前来或不能按时报到，请于 月 日及时前告知本公司。欢迎加入 公司大家庭！我们的联系方式如下：地址：××××××××××××××（邮编：××××××）部门： 公司行政人事部电话：传真：E-mail：

2025年离职通知书-Sheet1 Unnamed: 0 离职通知书 部门已获准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续序号12345678910111. 上述事项必须完全办理清楚，方可离职。 2. 财务科凭本单核发离职人员薪金后转回人事科存查。Unnamed: 2 应办事项经办工作交接（业务人员应列清单）退回有关职工证件等住宿人员办理退宿缴回制服、钥匙等缴回个人领用的文化用具缴回员工手册，办理退保退会，填写离职人员有关表格填写停薪单送会计科填人员变动登记表，取消插条、人员名册等审查上列事项有无欠帐，有无财务未清事项发薪审核Unnamed: 3 Unnamed: 4 姓 名Unnamed: 5 Unn

2025年纪律处分通知书-纪律处分通知书 纪律处分通知书 被处罚人姓名情况说明： 2018年4月26日，张三帮忙物控部主管李四打卡，严重违反了考勤制度。根据公司考勤管理制度，现做如下处理：一、行政处罚： 1、警告（ ）； 2、严重警告（ ）； 3、记小过 （ √）； 二、经济处罚：扣罚奖金50元 被处罚人确认签名部门主管签字人事主管签字Unnamed: 1 张三4、记大过（ ）； 5、开除或辞退 （ ）。Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 日期： 2018 年 04 月 30 日物控部部门经理签字行政经理签字Unnamed: 4 职务Unnamed: 5 职员

2025年员工任免通知书-Sheet1 员工任免通知书 姓 名自 年 月 日起生效附 注员工任免通知书姓 名自 年 月 日起生效附 注Unnamed: 1 原 职部门原 职部门Unnamed: 2 职位职位Unnamed: 3 月支本薪额月支本薪额Unnamed: 4 现 任 新 职部门现 任 新 职部门Unnamed: 5 核定： 总经理：年     月   日核定： 总经理：年     月   日Unnamed: 6 职位职位Unnamed: 7 月支本薪额月支本薪额

2025年离职通知书（离职申请程序表）-Sheet1 Unnamed: 0 离职通知书 部门入职日期已获准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续序号12345678910111. 上述事项必须完全办理清楚，方可离职。2. 财务科凭本单核发离职人员薪金后转回人事科存查。3. 财务科凭本离职单审核后离职工资则有效安排。4.工资由离职后次月发放工资日发放。Unnamed: 2 应办事项经办工作交接（业务人员应列清单）退回有关职工证件等住宿人员办理退宿缴回制服、钥匙等缴回个人领用的文化用具缴回员工手册，办理退保退会，填写离职人员有关表格填写辞职单送会计科填人员变动登记表，取消插条、人员名册等审查上列事

2025年人事档案入职管理表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 表 格 简 历姓名婚姻状况电话号码特长教 育 经 历时间工 作 经 历时间期望月薪现阶段在学什么？个人评价个人特长个人要求Unnamed: 2 Unnamed: 3 性别健康状况学校公司名字Unnamed: 4 Unnamed: 5 籍贯出生年月邮箱学历Unnamed: 6 求职意向职务Unnamed: 7 政治面貌抗压能力学科Unnamed: 8 工作内容Unnamed: 9 民族现住地址 是否在职学位Unnamed: 10 Unnamed: 11 照片粘贴处殊荣自我评价Sheet2 Sheet3

2024年安全生产隐患整改通知书-Sheet1 安全隐患整改通知书（存根） 编号：被检查单位地 址查出隐患整改要求整改期限检查人员签名安全隐患整改通知书编号：被检查单位地 址查出隐患整改要求整改期限检查人员签名Unnamed: 1 Unnamed: 2 检查时间：责任人检查时间：责任人Unnamed: 3 Unnamed: 4 单位电话电话被检查单位签名单位电话电话被检查单位签名Unnamed: 5 年 月 日年 月 日Sheet2 Sheet3

2025年辞退员工通知书（模板1，原因供选择）-未名潮管理工具库 人力资源管理工具 辞退员工通知书（模板1，原因供选择）说明：此辞退通知书适合因员工自身原因所造成的情形，是在《员工辞退建议表》提交、确认、审批的基础上，由人力资源部正式发出的通知书。解除劳动合同通知书（员工工号： ） 你与本公司于______ 年____月____日签订/续订的劳动合同，因下列第______项原因，根据公司相关规定，决定从____ 年____月____日起正式解除劳动合同。 依据中华人民共和国劳动合同法及公司有关规定，公司将给予你经济补偿为______元，医疗补助费为______元。 　

新员工入职管理流程-Sheet1 新员工入职管理流程 单位：部门行 政 人 事 部 职 责部 门 负 责 人 职 责岗 位 指 导 师 职 责Unnamed: 1 序号123456789123456789101234567Unnamed: 2 工作项目办理新员工入职手续介绍公司环境介绍新员工给各部门同事认识确认及跟踪部门制定的《新员工培训计划表》培训公司各项制度安排新员工面谈督促新员工提交《新员工月业绩报告》办理新员工转正等相关手续其它介绍部门同事介绍部门制度安排一名指导老师给新员工介绍岗位工作职责制定《新员工培训计划表》监督《新员工培训计划表》的实施情况对新员提交《新员工月绩报告》进行评定每月安排

2025年员工入职登记表-附录用条件-申请表 Unnamed: 0 XXXX 有 限 公 司 职位:姓名籍贯 政治面貌能操语言户口类型家庭住址本人现住址个人特长受教育情况（按时间先后填写）起止日期工作经历（按时间先后填写）起止日期员工承诺1、本人自愿进入深圳XXXX有限公司工作，清楚了解公司的《员工手册》及现有规章制度并愿意接受和遵守。2、以上所填个人信息和提供的入职资料、身份证件真实可靠，绝无虚假之处，否则视作以欺诈手段与公司订立劳动合同，已签劳动合同宣告无效，本人愿承担由此带来的一切后果。3、本人已与原用人单位合法解除劳动关系，否则愿接受公司立即解除劳动合同处理，不需任何

2025年催款通知书-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 催款通知书小区号数序号123456789101112合计备注：阁下的行为不但违反了小区《物业管理公约》和《业主临时公约》所确定的业主按时交纳物业管理费的义务;同时也影响了物业管理公司的正常运行。请阁下在收到《缴款通知书》后天内到物业管理公司结清上述费用，如若阁下由于工作较忙,无法在限有时间段内到财务处交纳，我司可根据阁下的要求上门收取。若逾期仍未交纳上述欠费且无回应，物业管理公司将采取服务范围内相应措施追讨欠费。 若阁下在收到本函前，已将， 上述费用结清,烦请赐以有关佐证文件，以便我司加以

2025年开票通知书-Sheet1 XXXXXXXXXX有限公司 开票通知书购货单位备注开票商品规范：增值税发票上只显示以下品名、数量、单位、金额、其他一律不在发票上显示发票编号112312合计注意事项制单人：Unnamed: 1 名称地址税号电话银行账号发票邮寄资料地 址收件人联系电话品 名X产品1、计量单位必须以规范的中文表示，不能以英文等其他方式表示，如千克，不能以公斤、KG等表示；2、单价若为除小尽的小数，则小数点后面至少保留6位小数；3、务必按开票通知书中要求的商品信息进行开票，不能任意合并或拆分开票Unnamed: 2 Unnamed: 3 单位台Unnamed: 4 开票数量1000部门：Unnamed:

2025年入职管理背景调查综合回馈表-背景调查综合回馈表 背景调查表 背调人信息 背调人姓名： 拟入职岗位： 证明人信息公司名称： 姓名：职务：联系地址： 工作信息:1.     请确认雇佣期间：2.     主要工作职责：3.     最后的薪资：4.     离职原因：5.     他／她有任何影响工作／公司的个人问题吗？6.     他／她是否与贵公司签有竞业禁止/限制协议?7.     他／她是否与贵公司签有保密协议?8.     他／她是否与贵公司签有约定服务期?请选择适用的选项，

2025年员工离职通知书-员工离职通知书 员工离职通知书 姓名工号提出离职日期 本人因 原因将于 年 月 日辞去现任职务，现特提前提出正式通知。在此我确认，已知悉并同意遵守公司的离职流程。 员工签名： 日期： 年 月 日审批审核事项离职面谈工作事项审批人直接上级部门负责人人力资源部公司总经理说明： 1、试用期内员工至少提前三天、非试用期内员工至少提前三十天提出离职通知，涉及关键岗位

2024年人事档案系统-入职管理，生日合同提醒-首页 基础信息 基础信息设置 学历博士硕士本科大专高中及以下Unnamed: 1 职务总经理部长主管技术员职员Unnamed: 2 性别男女Unnamed: 3 婚姻状况已婚未婚Unnamed: 4 部门技术部财务部市场部运营部入职登记 Unnamed: 0 员工入职登记 个人基本资料教育经历工作经历家庭成员任职信息Unnamed: 2 姓名出生日期民族户口性质最高学历外语户籍地址现住址特长手机号码入学日期2011.092015.09入职日期与本人关系父亲母亲入职时间所属单位Unnamed: 3 高辉1993-09-10 00:00:00汉农村本科英语河北石家庄北京海淀运动，阅读等156****7517毕业日期2015.0620

2025年理赔通知书-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 理赔通知书尊敬的XX先生/女士：感谢您对本公司产品的信任，非常荣幸为您服务，并向您表示真挚的问候！我们已收到您的理赔申请，并于20XX年XX月XX日完成审核，现将理赔结果向您通知如下：理赔结果您本次申请理赔账单金额为：XXXXX（RMB)保单详情保单号：投保人被保人：银行信息银行费用明细清单账单号12345合计赔付明细赔付责任项合计金额Unnamed: 2 1234567890(保险期限20XX年XX月XX日-20XX年XX月XX日）Unnamed: 3 就诊日期Unnamed: 4 赔付结论Unnamed: 5 赔付金额：主被保人账户姓名：就诊类型Unnamed: 6 Unnamed: 7 合计

2025年财务付款通知书-付款通知书 Unnamed: 0 付 款 通 知 书 收款单位账 号付款方式品 名金 额备 注 单位主管：Unnamed: 2 现金 支票 转账：网银 /电汇 其他（大写） 佰 拾 万 仟 佰 拾 元 角 分 ¥1.2.Unnamed: 3 数 量审核：Unnamed: 4 开户行Unnamed: 5 年 月 日单 价经办：Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 ￥ 0

2025年成绩单通知书-Sheet1 通知书 尊敬的家长：家长：你们在外务工，辛苦了！学校、老师感谢你们的信赖，将子女送到泸县建校。我校建筑专业培养的目标是建筑专业基层管理人才，因此对学生有更高的要求，十分重视“做人的道理，行为习惯，专业技能，组织管理能力”等的培养和训练。学校纪律十分严格，望家长理解，与我们合作，为实现孩子成才的目标共同努力。请家长安全有效地管理孩子，安排暑假实习，。学生手机成为坑害孩子的一大灾害，被窝通宵、黄色录像、上课打游戏、课堂课间看小说、肮脏的短信，真是百害无一利，下学期家长真心要孩子健康成长，就恳求你不给孩子手机用，非要给孩子用，

2025年人员招聘、录用流程-人员招聘、录用流程 附件一 人员招聘、录用流程 流程 附件二 人员调岗流程附件三 人员离职流程Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门行政部行政部行政部行政部用人部门行政部用人部门用人部门 总经办相关部门相关部门相关部门相关部门行政部相关部门财务部行政部Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核行政部收到核准后的人

2025年人事招聘录用统计表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘录用统计表序号12345678910合计Unnamed: 2 招聘部门财务部财务部技术部工程部人事部销售部财务部产品部后勤部行政部Unnamed: 3 招聘岗位出纳财务经理预算员招聘专员销售专员审计专员产品经理后勤保洁行政助理Unnamed: 4 需求人数685957537863Unnamed: 5 应聘人数18445619182632355624328Unnamed: 6 面试人数10364811......

2025年人员招聘录用流程图-Sheet1 人员招聘、录用流程 流程 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门人事部人事部人事部人事部 用人部门行政部用人部门用人部门 总经办Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核人事部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告根据用人部门要求筛选应聘人员简历人事部通知符合需求岗位要求的人员来司面试1、请应聘者填写“应聘登记表” 2、面试人填写“面试评价表” 3、告知应聘者等待录用通知1、向入职者讲解员工入职前培训须知及公司规章制度 2、入职者填写“人事资料卡” 3、入职者

付款通知书(付款通知单)付款凭单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 BBT CHHO 有限公司付款对象 :联系人:付款项目描述金额大写:付款银行信息Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 CREDIT NOTE(付款通知单)Unnamed: 6 公司地址电子邮箱:Unnamed: 7 Unnamed: 8 Tel :Fax :Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 BBT CHHO CORPORATIONUnnamed: 12 数量1000Unnamed: 13 电话:传真:Unnamed: 14 单价12Unnamed: 15 Unnamed: 16 通知单号通知日期总计:Unnamed: 17 公司负责人或代表签名Unnamed: 18 Unnamed: 19 CN1808130012018-08-13 19:25:27金额Unnamed: 20 12000.012000.

2025年离职通知书-Sheet1 离职通知书 部门已获准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续序号1234567891011备注Unnamed: 1 应办事项经办工作交接（业务人员应列清单）退回有关职工证件等住宿人员办理退宿缴回制服、钥匙等缴回个人领用的文化用具缴回员工手册，办理退保退会，填写离职人员有关表格填写停薪单送会计科填人员变动登记表，取消插条、人员名册等审查上列事项有无欠帐，有无财务未清事项发薪审核1. 上述事项必须完全办理清楚，方可离职。 2. 财务科凭本单核发离职人员薪金后转回人事科存查。 Unnamed: 2 Unnamed: 3 姓 名Unnamed: 4 Unnamed:

2025年员工入职管理系统-首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 快速查询姓名张三Unnamed: 3 人公司员工入职管理系统请输入手机号工作部门行政部Unnamed: 4 联系电话13812345678Unnamed: 5 13812345678试用情况到期Unnamed: 6 合同情况待签订Unnamed: 7 在职状态转正Unnamed: 8 工资标准11000Unnamed: 9 备注内招数据库 职员管理信息表 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273747576777879808182838485868788899091929394959697989910010110210310410

2025年员工入职管理表-可查询-标准员工信息表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工入职管理表-可查询输入姓名查询姓名4序号1234567891011Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11Unnamed: 3 联系电话1377126884X联系电话1377126881X1377126882X1377126883X1377126884X1377126885X1377126886X1377126887X1377126888X1377126889X1377126890X1377126891XUnnamed: 4 部门销售部部门销售部财务部营销部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部Unnamed: 5 性别

2025年招聘录用通知单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 文件编码签发人招聘录用通知单 XXX先生、女生： 您好！首先感谢您对本公司的信任和大力支持。 非常荣幸地通知您，经过考核审查，您在众多应聘者中脱颖而出，本公司决定正式录用您，请您按通知要求到本公司报道。 1.报道时间：20XX年10月10日之前 2.报道地点：深圳市南山区XX公司人事部 3.约定职位：销售经理 3.试用期工资：您的试用期为3个月(从入职日开始计算)，从您就职并签订劳动合同开始，试用期工资为XXXX元。试用期结束后，本公司将对您在试用期的表现进行评估。 4.转正工资

2024年录取通知书打印系统-使用说明 使 用 说 明 第一步：点击“主页”按钮并在空白处填写相关信息后印。第二步：点击“开始打印”，批量输入学生相关信息。第三步：“下一步”，即可批量打印。注意：每次最多可打印50张。主页 Unnamed: 0 录取通知书Unnamed: 1 录取通知书打印系统在白框内输入学校、招生年份等信息学 校招生年份Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 报到日期时 间落款日期开始打印Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 年午年Unnamed: 15 Unnamed: 16 月点月Unnamed: 17 Unnamed:

2025年新招职工登记表（入职管理）免费下载-Sheet1 新招职工登记表 姓 名身份证号码性 别户口所在地 街道(乡镇)本人简历招用单位部门意见人力保障部门意见注：本表存入职工个人档案（一份），用人单位招用员工后需在当月办理录用备案手续。Unnamed: 1 (盖章）(盖章）Unnamed: 2 文化程度Unnamed: 3 Unnamed: 4 城镇 或农村

2025年人力资源新人入职管理规范-业务部新人管理SOP 新人入职管理操作规范(SOP) NO.一二三四Unnamed: 1 项次新人报到新人到岗实习新人试用期考评新人工作承接与 工作交接Unnamed: 2 具体事项1.新人报到；2.人事部接待并安排入厂手续；3.人事部带新人到业务部经理报到；1.业务经理安排对公司简介；2.业务经理安排人带到相关部门新人介绍；3.业务部安排本部门学习；4.结合实际情况安排提供新人实习计划；5.新人依实习计划到相关部门报到学习；6.新人本岗位学习计划；1.学习结束，新人提供学习心得；2.对应部门主管须对新人学习心得提供签核意见或建议；3.人资收集新人学习心得并存档；4.

2025年人事员工入职管理登记表-Sheet1 Unnamed: 0 人事员工入职合同管理登记表 序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 2 部门销售1部销售2部销售3部销售4部销售5部销售6部销售7部销售8部销售9部销售10部销售11部Unnamed: 3 员工名称王甲甲乙丙丁戊己庚辛壬癸Unnamed: 4 性别男女男女男女男女男女男Unnamed: 5 联系方式138158***26138158***27138158***28138158***29138158***30138158***31138158***32138158***33138158***34138158***35138158***36Unnamed: 6 入职日期2017-05-01 00:00:002018-12-02 00:00:002018-07-03 00:00:002018-12-04 00:00:002018-12-0

项目经理部人员通知书Excel表-项目经理部人员设置通知书 Unnamed: 0 `Unnamed: 1 Unnamed: 2 项目经理部人员设置通知书GD220114单位(子单位)工程名称致： 项目经理部的人员及其分工通知贵方，便于贵方开展工作。 附件：姓 名Unnamed: 3 Unnamed: 4 专业分工Unnamed: 5 东莞市区廉租房住宅小区（二期）二标工程Unnamed: 6 Unnamed: 7 职 位Unnamed: 8 施工单位(盖章)：项目负责人(签章)：日 期：Unnamed: 9 资格证书号Unnamed: 10 （业主、监理）现将本工程 年 月 日Unnamed: 11 GD2201SZ004本人签名

2025年招聘录用情况分析表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 20XX年X月招聘录用情况分析表汇报人： 汇报时间：市场部研发部客服部Unnamed: 2 招聘录用分类电话通知面试总人数未到参加面试总人数参加公司面试总人数通过公司面试总人数录用总人数招聘录用分类电话通知面试总人数未到参加面试总人数参加公司面试总人数通过公司面试总人数录用总人数招聘录用分类电话通知面试总人数未到参加面试总人数参加公司面试总人数通过公司面试总人数录用总人数Unnamed: 3 总人数人数人数Unnamed: 4 自投Unnamed: 5 下载Unnamed: 6 原因（各项人

2025年公司招聘录用流程图表免费下载-Sheet1 公司招聘录用流程图 流程 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门人事行政部人事行政部人事行政部人事行政部用人部门人事行政部用人部门用人部门 总经办Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核人事行政部部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告根据用人部门要求筛选应聘人员简历人事行政部通知符合需求岗位要求的人员来我司面试1、请应聘者填写“应聘登记表” 2、面试人填写“面试评价表” 3、告知应聘者等待录用通知1、向入职者讲解员工入职前培训须知及公司规章制度 2

2025年试产通知书-试产通知书 试产通知书 试产次数： 口首次 第____次项目名称试产时间试产原因试产组织PMCPIER&DPQE采购项目管理生产试产要求：试产前资料完成状态： 确认人：产品介绍会安排时间： 参加会议人员：申请人：文件发放部门发放部门抄送Unnamed: 1 □新项目 □客户要求 □设计变更 □结构变更 □试新料 □其它负责人生产部市场部口 总经理 口 生产运营副总 口 管理者代表Unnamed: 2 项目编号试产地点负责工作事项审核：采购部仓管部Unnamed: 3 品保部研发部Unnamed: 4 产品名

2025年入职管理系统表-Sheet1 员工信息表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XXXX有限公司 （在职花名册）序号Unnamed: 2 工号010111603818099190101902514023150051000217000150011603108001190161803028000Unnamed: 3 姓名小赵1小赵2小赵3小赵4小赵5小赵6小赵7小赵8小赵9小赵10小赵11小赵12小赵13小赵14小赵15Unnamed: 4 性别女女女女女男男女女男女女女女男Unnamed: 5 出生年月1969-09-30 00:00:001956-05-24 00:00:001952-09-10 00:00:001954-11-05 00:00:00

2025年面试通知书（模板）-面试通知书 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 面试通知书（模板）说明：面试通知书主要用于招聘面试环节。由人力资源部根据简历筛选的结果，对预选人员发出正式的面试通知。具体内容包括面试内容及流程、面试需携带的资料以及相关注意事项等。尊敬的 先生/小姐： 您好！ 欢迎您应聘本公司 职位，您的学识、才能和经历给我们留下了良好的印象，为了彼此进一步的了解，请您于 月 日 时 分前来本公司参加面试。（一）面试内容及流程： 第一部分：专业笔试（约30分钟）

项目经理部人员通知书Excel表-项目经理部人员设置通知书 Unnamed: 0 `Unnamed: 1 Unnamed: 2 项目经理部人员设置通知书GD220114单位(子单位)工程名称致： 项目经理部的人员及其分工通知贵方，便于贵方开展工作。 附件：姓 名Unnamed: 3 Unnamed: 4 专业分工Unnamed: 5 东莞市区廉租房住宅小区（二期）二标工程Unnamed: 6 Unnamed: 7 职 位Unnamed: 8 施工单位(盖章)：项目负责人(签章)：日 期：Unnamed: 9 资格证书号Unnamed: 10 （业主、监理）现将本工程 年 月 日Unnamed: 11 GD2201SZ004本人签名