2025专技调资表
专业技术人员考核打分汇总表-考核打分汇总表 Unnamed: 0 专业技术人员考核打分汇总表 单位（盖章): 被考核人姓名编号123456合 计评语备注汇总人（签字）Unnamed: 2 项 目政治素质技术水平业务能力工作业绩工作态度业务总结 考评组长(签字)：
2025年志愿服务专业技术资格花名册-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 志愿服务专业技术资格花名册序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 性别男Unnamed: 4 出生年月Unnamed: 5 身份证号Unnamed: 6 参加 工作时间Unnamed: 7 工种单位Unnamed: 8 单位性质Unnamed: 9 担任 职务Unnamed: 10 专业工作年限Unnamed: 11 文化 程度Unnamed: 12 专业Unnamed: 13 何时何校毕业年 月 日 毕业年 月 日 毕业年 月 日 毕业年 月 日 毕业年 月 日 毕业年 月 日 毕业年 月 日 毕业年 月 日 毕业年 月 日 毕业年 月 日 毕业年 月 ......
2025专利技术实施情况统计表Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 专利技术实施情况统计表单位（盖章）：类别发 明实用 新型外观 设计合 计注： 1、实施效益栏中的数据是指专利新产品或在现有产品中增加专利技术部件或生产工艺中采用专利技术后增加的效益。Unnamed: 2 实施情况实施本省专利实施本省专利实施本省专利实施本省专利实施本省专利实施本省专利实施本省专利实施本省专利实施本省专利实施本省专利实施本省专利实施本省专利实施本省专利实施本省专利实施本省专利Unnamed: 3 专利（申请）技术 实施数量（件）Unnamed: 4 填表人：实施方式许可他人 实施(件)Unnamed: 5 自己实施
2025专业技术人员考核打分汇总表-考核打分汇总表 Unnamed: 0 专业技术人员考核打分汇总表 单位（盖章): 被考核人姓名编号123456合 计评语备注汇总人（签字）Unnamed: 2 项 目政治素质技术水平业务能力工作业绩工作态度业务总结 考评组长(签字)：
2025年机关工作人员调资审批表-工资标准 公务员职务级别工资标准表 职务工资职务国家级正职国家级副职省部级正职省部级副职厅局级正职（领导职务）厅局级正职（非领导职务）厅局级副职（领导职务）厅局级副职（非领导职务）县处级正职（领导职务）县处级正职（非领导职务）县处级副职（领导职务）县处级副职（非领导职务）乡科级正职（领导职务）乡科级正职（非领导职务）乡科级副职（领导职务）乡科级副职（非领导职务）科员（非领导职务）办事员（非领导职务）Unnamed: 1 工资标准928072405670439033703150270025302100195016301510126011701010940780640Unnamed: 2 Unnamed: 3 级别工资级别一二三
2025年人力资源部门岗位分析及调查表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源部门岗位分析及调查表部门岗位名称备注：Unnamed: 2 人数Unnamed: 3 主要 职 责Unnamed: 4 Unnamed: 5 岗位总数Unnamed: 6 相 关 调 查设立的必要性Unnamed: 7 增减人数Unnamed: 8 产生作用Unnamed: 9 当前人员总数分工清晰度Unnamed: 10 配合性Unnamed: 11 综合评价Unnamed: 12 Unnamed: 13 备注
2025年专业技术职务认定表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 专业技术职务认定表 姓 名学 历毕业院校所学专业所在部门参加工作年月部门意见单位意见本表用激光打印或用钢笔填写，一式二份；附学历、学位证书复印件，部门审核后送交人事处。Unnamed: 2 负责人（签字） 年 月 日 经评审审定，认定该同志具备 职务任职资格，任职资格起始时间为 年 月 日。 （公章）
2025年浅色调疫情物资支援请求书-Sheet1 基本信息 华中科技大学同济医学院附属协和医院地址：湖北省武汉市江汉区解放大道1277号备注：捐赠人可拨打95338称是寄给武汉协和医院的医疗物资，申请走绿色通道。凡是符合医用标准的防护物资，可以选择邮费到付。急需物资捐赠类型防护服医用N95口罩医用外科口罩一次性隔离衣防护面罩Unnamed: 1 单位件个个件个Unnamed: 2 数据30005000800030001000Unnamed: 3 规格说明防护服需满足中国GB19082-2009《医用一次性防护服技术要求》；欧洲EN14126，带B标志，二级以上。医用防护口罩需满足GB19083-2010或3M1860及9132。N95口罩或KN95口罩需满足美国N
2025年员工工资调整表-Sheet7 员工工资调整表 公司ID调薪情况调薪原因目前薪资上一次调薪时间调整后薪资其他说明审批栏部门负责人分管领导总经理Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门姓名Unnamed: 3 目前薪级上一次调薪时间调整后薪级Unnamed: 4 岗位填写日期
2025年事业单位工作人员调资智能审批表-工资标准 事业单位工作人员基本工资标准表（单位：元/月） 岗位专技一级专技二级专技三级专技四级专技五级专技六级专技七级专技八级专技九级专技十级专技十一级专技十二级专技十三级管理一级管理二级管理三级管理四级管理五级管理六级管理七级管理八级管理九级管理十级技术工一级技术工二级技术工三级技术工四级技术工五级普通工Unnamed: 1 岗位工资标准60104650411035303070271025002200196018101640162015105910478039603360278023602070184016201510225019001690159015001480Unnamed: 2 薪级专技1专技2专技3专技4专技5专技6专技7专技8专技
2025年员工工资调整表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门：职别工号161012合 计Unnamed: 2 姓 名琪一Unnamed: 3 基本工资原工资30003000Unnamed: 4 按调整40004000Unnamed: 5 技 术 津 贴原工资10001000员工工资调整表 按调整12001200Unnamed: 7 X X X 原工资500500Unnamed: 8 按调整600600Unnamed: 9 年 月 日合 计原工资45004500Unnamed: 10 按调整58005800Unnamed: 11 增加率0.2888888888888890.288888888888889说明 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 说明右边合计（3列），下边合计（1行），为自动统计，含公式。为部分对办公软件不熟悉的使
2025年公司固资调拨明细表-公司固资调拨明细表 公司固资调拨明细表 公司名称：XX有限责任公司序号1234567891011121314调出方： 调入方： 物资部： 总经理：Unnamed: 1 名称固资1固资2固资3Unnamed: 2 管理编号GZ001GZ002GZ003Unnamed: 3 规格型号GG001GG002GG003Unnamed: 4 品牌品牌1品牌2品牌3Unnamed: 5 单位台台台Unnamed: 6 数量212Unnamed: 7 原值5000012000060000Unnamed: 8 购置日期2018-10-01 00:00
2025年灰色调疫情防护物资情况登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 编号12合计Unnamed: 2 领取物品ABUnnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 领取数量300500800Unnamed: 6 后续需求200100300 领取时间Unnamed: 8 领取人编号： 联系方式2020-01-28 00:00:00 Sheet2
2025年专业技术职称人员情况简介表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 专业技术职称人员情况简介表单位出生年月现有职称教育经历（中专以上起）起止时间专业技术工作经历起止时间完成项目情况项目名称本表内容的真实性由本人工作单位核实并盖章确认。核实人：（盖章）日期：注：1、此表一份；2、完成项目本人所起作用填：主持、骨干、参加。Unnamed: 2 Unnamed: 3 学校名称工作单位Unnamed: 4 姓名行政职务现有职业资格及取得时间Unnamed: 5 级别Unnamed: 6 学历Unnamed: 7 职务本人所起作用Unnamed: 8 专业Unnamed: 9 性别现从事专业及年限Unnamed: 10 从事何专业工作获奖情况Unnamed: 11 Unna
2025年员工工资调整表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工工资调整表部门：职别工号合计Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 本薪原工资0Unnamed: 5 按调整Unnamed: 6 年 月 日 页次技术津贴原工资0Unnamed: 7 按调整Unnamed: 8 其他原工资0Unnamed: 9 按调整Unnamed: 10 合计原工资0Unnamed: 11 按调整Unnamed: 12 增加率0Unnamed: 13 备注
2025年薪资福利调整表-Sheet1 员工薪资异动(含工资补助社保等等标准变化)通知单 公司名称：员工姓名所在部门内 容员工：本通知一式两份，第一联人事部保存，第二联交由财务部作为核算工资等依据。Unnamed: 1 项 目入职试用转正聘用调岗调职离 职Unnamed: 2 身份证号码：入职或转正岗位○○○○人事主管：Unnamed: 3 1.起薪或停薪日期Unnamed: 4 填表日期：调职岗位月薪资总额（元）部门负责人：Unnamed: 5 2.社保缴纳或社保停缴月份 Unnamed: 6 年 月 日月个人承担金额总经理：Unnamed: 7 员工编号：其他岗位3.通讯或其他补贴月份薪资会计：Unnam
2025年工资调整表（人力资源）-Sheet1 Unnamed: 0 工资调整表 序号Unnamed: 2 员工编号Unnamed: 3 姓 名Unnamed: 4 部 门Unnamed: 5 调整后 基本工资Unnamed: 6 调整后 岗位工资Unnamed: 7 调整后 工龄工资Unnamed: 8 计划奖金Unnamed: 9 工资合计00000000000000000000000000000000000000000000000000Unnamed: 10 最后调 整日期Sheet2 Sheet3
2025年企业专业技术人员基本情况表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 填报单位：项 目甲总 计其中：在管理岗位工作的其中：具有职业资格的专业技术职务专业类别表内数字关系：甲1≥甲2 甲1≥甲3 甲1=甲（4+6+7+8）=甲（9+10+…+25） 甲4乙1=甲1乙8 甲5乙1=甲1乙9 甲6乙1=甲1乙10 甲7乙1=甲1乙11 乙1≥乙2 乙1≥乙3 乙1≥乙4 乙1≥乙（5+6） 乙1≥乙7 乙1=乙（12+13+…+16）=乙（17+18+...+22） 填报注意事项：专业技术人员按岗位进行统计。已取得专业技术职务资格而未被聘任的，统计在“未聘任专业技术职务”项内。Unnamed: 1 高级职务其中：正高级职务中级职务初级职务未聘任专业技术职务1.工程技术人员2.农业
2025年员工薪资调整单-接待室 Sheet1 (2) Sheet1 员工薪资调整单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 *****有限公司员工薪资调整单姓 名所属部门申请日期调整事由具体项目职 位薪资结构合 计上次调薪日期部 门 主 管 备 注： 1.日薪员工薪资流程：需求部门主管申请→部门经理审核→行政部主管复审→总经理核准→财务 部凭办。 2.月薪薪资流程：需求部门主管申请→部门经理审核→管理部主管复审→总经理核准→财务凭办 3.高工、主管及以上薪资流程：需求部门经理申请《员工薪资调整单》，管理部主管审核后交总 经理核准转财务办理。 4.此转正表由
2025年专业技术人员考核打分汇总表-Sheet1 单位（盖章） 年 月 日 被考核人姓名编号123456合 计评语备注汇总人（签字）Unnamed: 1 项 目政治素质技术水平业务能力工作业绩工作态度业务总结 考评组长(签字)：
2025年工资调整表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 职别工号Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 本薪原工资Unnamed: 5 按调整Unnamed: 6 技术津贴原津贴Unnamed: 7 按调整Unnamed: 8 合计原工资Unnamed: 9 按调整Unnamed: 10 增加率
2025年人力资源职能水平（绩效）调查表免费下载-《人力资源职能水平调查表》 人力资源管理实用工具——人力资源规划——现有人力资源核查 人力资源职能水平（绩效）调查表说明：本调查表一般用于现有人力资源核查阶段，主要针对人力资源职能效力水平现状（包括人力资源管理活动、管理成效以及部门成员的素质与能力）进行评估，目的在于有针对性的提高、改进人力资源管理工作，并充分发挥其效能。此调查表可由其他部门职员填写评价，之后由人力资源部进行统计和分析，并拟写总结报告。本表格可结合KPI指标类工具“人力资源部门KPI指标”使用。职能维度/考核项目人力资源管理综合效益招聘培训绩效考核薪
2025年员工工资调整申请表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员 工 调 薪 表员工个人信息调薪原因调 薪 情 况合计备注（相关意见）：总经理签字生效日期： 年 月 日填表说明：本表格用于员工调薪申请，由部门主管和总经理审批。Unnamed: 3 姓名年龄现有薪酬情况□年度调薪 □调职调薪 □试用合格调薪 □机动调薪 □调整津薪调整部分职称基本薪酬津贴项目年终奖金转正薪金Unnamed: 4 Unnamed: 5 部门工作编号调整前Unnamed: 6 部门主管签字Unnamed: 7 职务入职日期调整后Unnamed: 8 年
2025年个人资料背景调查表-个人资料背景调查表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 个人资料背景调查表说明：该调查表主要用于对新聘任员工的个人资料背景调查，一方面可以确认员工所填求职信息的真实性，另一方面可以为面试评估结果提供参考。由于每个岗位的能力要求有所区别，企业在使用此调查表时，需要根据不同岗位要求进行相应调查项目内容的调整。尊敬的 先生/小姐： 您好！ 您原来的同事/下属 已向我公司提交求职申请书，并在该申请书中提及您为其前上司/同事。 还签署了个人资料背景调查授
2025年员工工资调整表-Sheet1 Unnamed: 0 员工工资调整表 工号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 本薪原工资Unnamed: 4 按调整Unnamed: 5 技术津贴原工资Unnamed: 6 按调整Unnamed: 7 其他原工资Unnamed: 8 按调整Unnamed: 9 合计原工资Unnamed: 10 按调整Unnamed: 11 增加率
2025年卫生机构基本建设投资完成情况调查表-Sheet1 卫生机构基本建设投资完成情况调查表 填报单位（盖章）：卫 生 机 构 名 称甲总 计医 院 综合医院 中医医院 中西医结合医院 民族医院 专科医院 疗养院 护理院社区卫生服务中心卫生院 街道卫生院 乡镇卫生院门诊部妇幼保健院(所、站）其中：妇幼保健院 妇幼保健(所、站）专科疾病防治院（所、站） 专科疾病防治院 专科疾病防治所（站、中心）疾病预防控制中心（防疫站）其中：疾病预防控制中心 卫生防疫站卫生监督所医学科学研究机构医学
2025年工资调整表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工 资 调 整 表姓 名性 别毕业学校服务年资前×年考绩本 年 考 绩分 数按 调 整职 位核 定职 位审 核 意 见Unnamed: 2 年 月第一年第二年第三年Unnamed: 3 部 门出生年月专 业调整额Unnamed: 4 现支月薪等 级月 薪Unnamed: 5 职 位入职日期学 历调整后月薪
2025年集团公司专业技术职称管理表-主表 Unnamed: 0 儿集团专业技术职称管理系统序号4序号123456nUnnamed: 1 职称名称经济师职称名称技术员会计员会计师经济师工程师高级工程师测试师Unnamed: 2 职称级别正高级职称级别初级中级副高级正高级中级正高级测试Unnamed: 3 姓名马六会姓名张三各李四歌黄五人马六会陈七或张八贵测试名Unnamed: 4 性别男性别男男女男女女测试Unnamed: 5 学历研究生学历大专本科大专研究生本科大专测试Unnamed: 6 所在部门市场部......
2025年客户资料调查表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 客户资料调查表客户单位：负责人联系电话传 真公司地址负责人联系电话直接负责人营业项目营业额业务员人数员工人数营业旺季投资额生产能力财务状况发展潜力Unnamed: 2 Unnamed: 3 类型主要产品年度金额严格程度检验方法合同中的特殊要求年度采购金额采购主要产品付款日期付款方式付款速度来往厂商相关产品年度交易金额Unnamed: 4 负责人：口严口可口松口佳口可口差口爽快 口迟延 口为难口喜欠尾款 口不定
2025年记件工资调整报告单-Sheet1 件工资调整报告单 产品名称作业名称 批示 报告单位 主管Unnamed: 1 原计件工资标准Unnamed: 2 每件耗用时间Unnamed: 3 件工资核订单编号Unnamed: 4 折算每日所得Unnamed: 5 Unnamed: 6 拟调整比率Unnamed: 7 日期原 因
2025年员工工资调整表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工工资调整表姓名民族学历毕业院校身份证号参加工作时间原任职务低一级职务调动前工资情况机关事业单位执行何种工资标准基础工资职务工资级别工资工龄工资调动后工资情况国家机关新任职务执行工作标准职务工资级别工资基础工资奖金填报单位批准机关备注Unnamed: 3 档次标准档次标准档次标准级别等级标准 日期： 日期：Unnamed: 4 工龄工资合计Unnamed: 5 性别籍贯专业津贴工资标准 提高部分地区性 津贴合计Unnamed: 6 事业单位新任职务（技术等级）执行工资标准职务工资级别工资绩效工资 总量主
2025年员工薪资调整申请表-统计表格式 Unnamed: 0 Recording Form JBQR- 05-SQ-005 Rev 00基本情况 Gerenal information申请部 门意见 Opinion of application dept.审批意见 Audit opinionsUnnamed: 1 部 门 Dept.姓 名 Name工 号 Job number本次申请调整薪资 To be adjusted salary审批调整薪资 Salary after adjustment人力资源部审批：Approved by HR编制Writer：日期Date：员工薪资调整申请表 application for salary adjustment Unnamed: 3 Unnamed: 4 部门经理： Dept.manager 人力资源经理：
2025年员工薪资调整表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工薪资调整表单位名称：序号1Unnamed: 2 姓名小管HR负责人审核：Unnamed: 3 部门行政部Unnamed: 4 岗位专员Unnamed: 5 入职日期2017.11.20Unnamed: 6 上次调薪日期2018.1.20Unnamed: 7 调整前薪资4000Unnamed: 8 调整后薪资6000制表：Unnamed: 9 生效日期2018.1.20Unnamed: 10 填报日期： 年 月 日调整原因晋升Unnamed: 11 备注
2024年员工工资调整表-Sheet1 员工工资调整表 日期理由备注原工资处理意见部门经理：行政中心：Unnamed: 1 实习期通过（ ）Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 部门内部调整工作（ ）调整后工资Unnamed: 4 工作部 门Unnamed: 5 批准（总经理）：Unnamed: 6 岗位部门调动（ ）Unnamed: 7 调整额Unnamed: 8 入职时间晋升（ ）
2025年调资补发工资详细计算表-补发工资 调资补发工资详细计算表 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 单位名称ⅩⅩⅩⅩⅩⅩ合计Unnamed: 2 姓名张三李四Unnamed: 3 调资文件号人社薪发[2019]000号人社薪发[2019]000号Unnamed: 4 增（减） 工资项目职务级别Unnamed: 5 月增（减） 工 资200-16040Unnamed: 6 执行时间4331343466Unnamed: 7 补发（扣减）工资截止时间2019-11-30 00:00:002019-11-01 00:00:00Unnamed: 8 补发（扣减） 月 数16111111111
2025年薪资异动调整表-Sheet1 (2) Unnamed: 0 薪 资 异 动 调 整 表 申请人异动原因异动内容薪资调整原因说明申请人确认部门经理 意见薪 资 异 动 表申请人异动原因异动内容薪资调整原因说明申请人确认部门经理 意见Unnamed: 2 □降薪 □提薪 □降职降薪 □晋升提薪 □调岗变动 □转正 □补助 □其他原薪资标准本人己对上述内容清楚了解，并愿意接受公司的相关规定和工作安排。签名： 年 月 日□降薪 □提薪 □降职降薪 □晋升提薪 □调岗变动 □转正 □补助 □其他原薪资标准本人己对上述内容清楚了解，并愿意接受公司的相关规定和工作安排。签名：
2025年工资调整表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工 资 调 整 表姓 名性 别毕业学校服务年资考核成绩本 年 考 绩分 数拟 调 整职 位核 定职 位审 核 意 见Unnamed: 2 年 月第一年第二年第三年第四年第五年Unnamed: 3 部 门出生年月专 业调整额Unnamed: 4 现支月薪等 级月 薪Unnamed: 5 职 位入司日期学 历调整后月薪
2025年职工公积金缴存工资基数调整表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 事业单位职工住房公积金缴存工资基数调整名册表单位名称：序号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 职务Unnamed: 4 按月度发放部分岗位 工资Unnamed: 5 薪级 工资Unnamed: 6 教师 工资Unnamed: 7 原教龄 工资Unnamed: 8 基础性绩效工资生活 补贴Unnamed: 9 岗位 津贴Unnamed: 10 教龄 补贴Unnamed: 11 班主任 津贴Unnamed: 12 小计Unnamed: 13 非按月发放部分奖励性 绩效工资Unnamed: 14 目标责任 考核Unnamed: 15 小计总额Unnamed: 16 填表日期：月均Unnamed: 17 月均工资 合计Unnamed: 18 月缴存 工资基数
2025年简洁实用集团内部资金调拨表-Sheet1 集团内部资金调拨表 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071727374
