2025年180吨汽车起重机起重性能表
2025年物流汽车运料登记表-汽车运料登记表 Unnamed: 0 物流汽车运料登记表 车牌号Unnamed: 2 运料时间Unnamed: 3 白天Unnamed: 4 夜晚Unnamed: 5 运料地点起点Unnamed: 6 止点Unnamed: 7 里程（km）Unnamed: 8 运料 类型Unnamed: 9 运料 数量Unnamed: 10 工作日 累计Unnamed: 11 驾驶员 签字Unnamed: 12 经手人 签字Unnamed:
2025年工程报审表：施工起重机械设备安装、使用、拆卸报审-设计说明 施工起重机械设备安装/使用/拆卸报审表 设计师：宝贝小屁序号1234567Unnamed: 1 事件本报审表后附《设备清单》本报审表后附《合格证及检测报告汇总表》……春秋视觉工作室Unnamed: 2 动作感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471Unnamed: 3 备注B.4.1 Unnamed: 0 施工起重机械设备安装/使用/拆卸报审表工程名称：致： （项目监理机构） 根据工程施工需要， 工程（单位/
2025年标准汽车保险报价单-Sheet1 汽车保险报价单 单位：险种名称车体损失险三者险自燃损失险事故损害赔偿责任险座位险（司）座位险（乘）盗抢险指定专修玻璃险 车损不计免赔三者不计免赔座位不计免赔车上人员责任险交强险车船使用税合计Unnamed: 1 保障额度Unnamed: 2 标准保费（元）0Unnamed: 3 折扣Unnamed: 4 日期：折后价（元）0Unnamed: 5 备注Unnamed: 6 Unnamed: 7
2024年起重机日常维护检查表-起重机日常维护检查表 起重机日常维护检查表 设备使用车间：铸造检查 项目吊 钩滑 轮钢 丝 绳各机构制动器控制器各机构限位器行走 装置人员签字确认：1.班组每天使用行车前必须按检查标准进行检查，检查后如实填写本表。2.检查结果良好、正常、无超标等填“√”，有损坏、不正常等填“×”3.如有问题，停止使用，立即通知科长，问题解决后方可使用。4.牢记“十不吊”原则Unnamed: 1 Unnamed: 2 检查内容1、表面是否有裂纹2、吊钩是否有防止脱钩的保险装置3、扭转变形是否超过10°4、危险断面或吊钩颈部是否产生变形1、检查滑轮是否有裂纹，轮
2025年汽车店车辆销售月报-Sheet1 汽车店车辆销售月报 某某车行12月报告品牌广汽雅阁2020款广汽凌派2020款Unnamed: 1 车型230舒适版260精英版260豪华版260星空限量版260尊贵版260旗舰版锐-舒适版锐-豪华版锐-领先版锐-旗舰版Unnamed: 2 销售数量3456867032712989443870921238Unnamed: 3 总销售金额：指导价（元）179800189800199800202800209800229800139800149800159800169800Unnamed: 4 741463200销售额611320010780640013386600066315600270642002045220061931400130326000147175800404124000000
2025年中销售额分析工作报告excel模板表格-Sheet1 年中各地区销售额分析工作报告 地区华北华东华南华中西北西南东北港澳台总计Unnamed: 1 一月3526364932282615247Unnamed: 2 二月3829304227222113222Unnamed: 3 三月4530293524353818254Unnamed: 4 四月4950352623242839274Unnamed: 5 五月3122303130262717214Unnamed: 6 六月6945393329253522297Unnamed: 7 销售额2672021992161651601751241508Unnamed: 8 比重0.17705570291777190.133952254641909820.13196286472148540.143236074270557040.109416445623342170.106100795755968170.116047745358090190.082228116710875331Unnamed
2025年应急演练组织与实施过程评估表-应急演练组织与实施过程评估 应急演练组织与实施过程评估表 应急演练科目： 演练地点： 评估单位： 评估日期： 年 月 日评估项目12345678应急演练 结束与终止演练评估演练总结成功运用评估意见及建议评估人员签字Unnamed: 1 应急演练 目标制定应急演练 原则应急演练分类应急演练计划（方案）应急演练组织机构应急演练情景设置应急演练保障应急演练实施Unnamed: 2 人员保障经费保障场地保障＊物资器材 保障通信保障安全保障演练启动演练指挥与行动演练过程控制演
2025年行政文员兼网络客服考核评分表-业绩考核 Unnamed: 0 行政文员兼网络客服考核评分表（月度） 业 绩 考 核Unnamed: 2 序号12345加权合计Unnamed: 3 考核项目业绩指标100%Unnamed: 4 销售额有效咨询率400电话响应时间工作报告Unnamed: 5 权重0.30.20.20.20.1Unnamed: 6 目标值要求达到每月制定销售额达到85%月度漏接不得多于5个（09:00-17:30）对于主动询盘客户，要在半分钟内响应并回应，月度漏接不得多于5个每天每月每周按时完成工作数据报告Unnamed: 7 评分等级达成销售额30分 达到80%以上20分 不足80%0分 达到85%20分 达到75%以上10分 75%以下0分
2025年人事管理-在职离职员工率分析表-Sheet1 Unnamed: 0 在职离职员工率分析表 新入职人数部门1部门2部门3部门4录 用 评 估 分 歧离职原因原因1原因2原因3原因4离 职 时 间 数量自述原因分析原因改 进 想 法 与 方 案Unnamed: 2 306457一周Unnamed: 3 离职人数1212一个月Unnamed: 4 6数量三个月Unnamed: 5 离职率0.166666666666666660.50.20.2857142857142857说明转正时Unnamed: 6 0.2半年Unnamed: 7 结论结论结论Sheet2 Sheet3
2025年行政销售员销售业务业绩统计表-Sheet1 销售员各月销售业绩表 员工编号220122022203220422052206Unnamed: 1 员工姓名张小王开开陈红张小妹冯达李会Unnamed: 2 1月销售额678543476533546654455667863211Unnamed: 3 2月销售额765334321133576567884568956709Unnamed: 4 3月销售额678095663445688567984398757688Unnamed: 5 季度总额212196134610112810179031146354177608Sheet2 Sheet3
2025年人力资源部员工入职申请信息表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工入职申请信息登记表姓名出生年月健康状况文字程度家庭地址现居地址迁入现居住地时间迁入现居住地原因护照类型护照签发日期个人学习背景开始 日期个人工作经历开始 日期个人经商经历开始 日期其他说明家庭主要成员信息姓名备注Unnamed: 4 结束 日期结束 日期结束 日期关系Unnamed: 5 性别籍贯婚姻状况毕业时间学校名称公司名称公司名称年龄Unnamed: 6 邮编注册号码联系电话Unnamed: 7 民族政治面貌学制毕业院校联系电话护照号码护照有效期主修课程公司主营业务公司主营业务联系地
2025年家用汽车年费用统计表-Sheet1 家用汽车年费用统计表 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 1 过路费0Unnamed: 2 停车费0Unnamed: 3 汽油0Unnamed: 4 洗车0Unnamed: 5 装饰0Unnamed: 6 保养0Unnamed: 7 修理0Unnamed: 8 小计0000000000000Unnamed: 9 单价0Unnamed: 10 数量0Unnamed: 11 里程0
2025年公司新员工入职物品领取登记表-Sheet1 公司新员工入职物品领取登记表 公司：序号Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 办公用笔Unnamed: 3 办公记事本Unnamed: 4 HR:工卡Unnamed: 5 电脑/笔记本Unnamed: 6 工服Unnamed: 7 年度：门禁卡Unnamed: 8 其他物品
2025年工厂春节后员工返厂报道登记表-Sheet1 工厂春节后员工返厂报道登记表 员工姓名Unnamed: 1 性别Unnamed: 2 工号Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 负责模块Unnamed: 5 返厂日期Unnamed: 6 身份证号码Unnamed: 7 本人签到Unnamed: 8 备注说明
2025年清爽大方预备党员培训班签到表-Sheet1 预备党员培训班签到表 姓名Unnamed: 1 性别Unnamed: 2 联系方式Unnamed: 3 所在单位Unnamed: 4 上午签到Unnamed: 5 下午签到Unnamed: 6 备注
2025年放心消费示范地创建推进统计表-Sheet1 放心消费示范地创建推进情况统计表 填报单位：XXXX市场 时间：2030年10月20日市场名称基本情况综述存在问题下一步计划备注Unnamed: 1 放心消费示范市场推进情况Unnamed: 2 放心消费示范店推进情况（完成户数）
2025年简洁办公用品管理系统自动报表-首页 办 公 用 品 管 理 系 统 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 ❖更多作品❖型号管理 编码 BG00001BG00002BG00003BG00004BG00005BG00006BG00007BG00008BG00009BG00010BG00011BG00012BG00013BG00014BG00015BG00016BG00017BG00018BG00019BG00020BG00021BG00022BG00023BG00024BG00025BG00026BG00027BG00028BG00029BG00030BG00031BG00032BG00033BG00034BG00035BG00036BG00037BG00038BG00039BG00040BG00041BG00042BG00043BG00044BG00045BG00046BG00047BG00048BG00049BG00050BG00051BG00052BG00053BG00054BG00055BG00056
2025年人力资源部门岗位分析及调查表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源部门岗位分析及调查表部门岗位名称备注：Unnamed: 2 人数Unnamed: 3 主要 职 责Unnamed: 4 Unnamed: 5 岗位总数Unnamed: 6 相 关 调 查设立的必要性Unnamed: 7 增减人数Unnamed: 8 产生作用Unnamed: 9 当前人员总数分工清晰度Unnamed: 10 配合性Unnamed: 11 综合评价Unnamed: 12 Unnamed: 13 备注
2025年员工离职公司财产及工作交接表-Sheet1 员工离职公司财产及工作交接表 员工姓名詹友民个人工作交接序号公司财产物品交接序号Unnamed: 1 性别男项目名称物品名称Unnamed: 2 工号200854632Unnamed: 3 部门开发部工作内容规格型号Unnamed: 4 级别经理级Unnamed: 5 入职日期2018-03-06 00:00:00工作当前进度颜色Unnamed: 6 离职日期2018-12-17 00:00:00Unnamed: 7 出生年月2000-11-01 00:00:00项目参与人是否正常Unnamed: 8 学历本科Unnamed: 9 籍贯广州Unnamed: 10 手机188xxxxxxx交接人行政签收签名
2025年灰色调疫情防护物资情况登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 编号12合计Unnamed: 2 领取物品ABUnnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 领取数量300500800Unnamed: 6 后续需求200100300 领取时间Unnamed: 8 领取人编号： 联系方式2020-01-28 00:00:00 Sheet2
2025年公司新员工扩展活动安排计划表-Sheet1 公司新员工扩展活动安排计划表 活动日期2019-05-04 00:00:00组织人：Unnamed: 1 活动时间09：00-11：30吴彩铭Unnamed: 2 活动名称趣味萝卜蹲Unnamed: 3 活动地点足球场Unnamed: 4 参与人员全体新员工医务处电话：Unnamed: 5 游戏说明xxx180XXXXXXXXUnnamed: 6 注意事项xxx
2025年工资系统-自动单页保存月工资表-封面 工资录入表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号12345678910111213Unnamed: 2 姓名王晓华田小龙刘华王晓峰甜甜余斌王销货赵天河吴江吴元张春孙军张赛Unnamed: 3 职位兼职财务采购员驾驶员项目主管兼职财务采购员驾驶员项目主管兼职财务采购员驾驶员项目主管兼职财务-----------------------------------Unnamed: 4 职员级别AAABBBBBBBCCC-----------------------------------Unnamed: 5 应出勤（天）28303030302830303030303030Unnamed: 6 实出勤（天）3032263030......
2025年鞋店销售管理系统（销售、业绩报表，商品销售查询）-主 页 销售单 Unnamed: 0 序号1234Unnamed: 1 日期2017-03-23 00:00:002017-03-27 00:00:002017-03-27 00:00:002017-03-27 00:00:00Unnamed: 2 商品编号JC01-7001102201JC01-7001JC01-7001Unnamed: 3 品牌百丽意尔康百丽百丽Unnamed: 4 商品名称鱼嘴鞋高帮漆皮鱼嘴鞋鱼嘴鞋Unnamed: 5 吊牌价200350200200Unnamed: 6 颜色红蓝黑黑Unnamed: 7 尺码38343940Unnamed: 8 数量1212Unnamed: 9 折扣9.55.1今天 金额190700
2025年人力资源部人事专员绩效考核表-人事专员 Unnamed: 0 人力资源部人事专员绩效考核表（季度） 姓名：考核项目工作业绩占80%工作能力（10%）工作态度（10%） 考核平均分：未完成目标 说明改进计划 C级员工需提出绩效辅导计划 C-级员工需提出绩效改善计划被评分人 主管总监公司意见Unnamed: 2 考核要素招聘计划达成率平均招聘周期招聘适岗率员工流失率人事资料及时更新，人事档案管理新员工培训计划达成率员工考勤异常处理及时性报表提交准时性个人5S评分合理化建议提交投稿《正业人》执行力沟通协作能力团队协作能力工作态度、工作纪律、考勤加分情况Unnamed: 3 年度目
2025年春节值班经理和保安值班记录表-值班记录表 Unnamed: 0 深圳市xxx科技有限公司20xx年春节值班经理/保安值班记录表Unnamed: 1 点检区域办公区域xxx车间xxx车间宿舍值班保安重大异常情况记录：备注：每天上下午各点检一次；Unnamed: 2 点检事项各进出门是否正常关闭；办公室窗是否正常关闭；水电是否正常关闭；办公电脑、复印、打印设备是否正常关闭；财务办公室、总经理办公室及其它办公是否正常关闭；其它情况是否正常；部门值班主管是否在现场；加班人员出勤及上班情况是否正常；班组是否强调安全生产；是否及时完成生产任务；各进出门是否正常关闭；办公电脑、复印、打印设备是否正常关闭；
2025年防控新冠肺炎封闭式管理情况表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XX街道住宅小区防控新冠肺炎封闭式管理情况表序号123456合计Unnamed: 2 社区社区A社区B社区C社区C社区C社区CUnnamed: 3 小区名称XX花园XX小区XX豪庭XX豪庭XX豪庭XX豪庭是否Unnamed: 4 是否对来访人员、车辆管控登记，并出示有效证件否是是是是是51Unnamed: 5 是否配备口罩是否是是是是51Unnamed: 6 是否测量体温否是否否否否15Unnamed: 7 是否对电梯、楼道等公共区域进行消毒是是否否否否24Unnamed: 8 是否有消毒记录是否否否否否15Unnamed: 9 备注
2025年员工每日健康-行踪及考勤记录表-公司人员信息统计表 人员信息管理工具 员工每日健康、行踪及考勤记录表说明：本表格主要用于各公司疫情期间，每日定期记录员工的健康信息、行踪记录以及考勤情况。表格中日期、上方统计数据为自动生成，表格中体温超过37.3度，会显示红色提示，如果不是健康、不是满勤，所在统计列均显示红色提示。表格中数据与信息如实填写即可。注：上下午到岗时间请详细填写，若没有填写，会影响出勤数据统计；是否健康、是否满勤，也请通过下拉菜单如实填写，否则会影响数据统计。表格中健康比率是依据出勤人数计算的，如果要统计全体员工的健康比率，则需要额外统
2025年人力资源部员工应聘信息登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工应聘信息登记表姓名民族健康状况身份证号家庭住址现居地址家庭电话电子邮箱技术职称等级、专业执业资格证书外语水平计算机水平驾驶执照求职意向学习经历学位工作经历部门家庭主要 成员信息 紧急联系 人信息备注Unnamed: 4 目前所在地到岗时间获知渠道有无亲友在公司任职校名职务姓名姓名姓名Unnamed: 5 性别籍贯婚姻状况专业起年龄性别性别Unnamed: 6 起讫关系关系关系Unnamed: 7 出生年月政治面貌户口所在地身高移动电话QQ/微信目前是否在岗薪资要求讫工作单位工作单位工作单位工
2025年物业管理处行政主管绩效考核表-Sheet2 物业管理处行政主管绩效考核表（ 月份 月份） 岗位：行政主管 被考核人： 考核时期： 年 月项目KPI（60%）工作态度（15%）工作能力（25%）加分项总计考核得分被考核人确认： 考核人确认：Unnamed: 1 序号1234567812345123451.解决业主困难受到业主表扬3分/次2.处理突发事件受到业主好评5分/次3.本人受奖5分/次，班组奖励3分/次Unnamed: 2 考核项目管理处人员调配、评估、薪资核算文档管理管理处各类会议的安排管理处各类办公设备及办公用品的管理食堂管理宿舍管理管理处办公设施设备的请修办公环
2025年公司员工信息登记及生日提醒表-公司员工信息登记及生日提醒表 公司员工信息登记及生日提醒表 序号123456789Unnamed: 1 姓名123456789Unnamed: 2 身份证号431081199408300622362201199408290612421081199408310612401081199402080612421081199402080612421081199402080612321081199402080612521081199402080612621081199408280612Unnamed: 3 性别女男男男男男男男男Unnamed: 4 出生日期1994-08-30 00:00:001994-08-29 00:00:001994-08-31 00:00:001994-02-08 00:00:001994-02-08 00:00:001994-02-08 00:00:001994-02-08 00:00:001994-02-08 00:00:001994-08-28 00:00:00U
2025年人力资源现状与离岗情况分析表带分析图-Sheet1 某某商务贸易公司——人力资源管理 年度人力资源现状与离岗情况分析表职系销售岗位技术岗位行政岗位总计Unnamed: 1 图示Unnamed: 2 当前年度现实需求现实人数富余/空缺人员离岗原因现实需求现实人数富余/空缺人员离岗原因现实需求现实人数富余/空缺人员离岗原因Unnamed: 3 65空缺 1 人32空缺 1 人1012富余 -2 人Unnamed: 4 未来第一年期初人数离岗人员预测总需求期初人数离岗人员预测总需求期初人数离岗人员预测总需求Unnamed: 5 5.02.08.02.00.03.012.02.010.0Unnamed: 6 未来第二年期初人数离岗人员预测总需求期初人数离岗人员预测
2025年薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）-Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。（内含自动计算公式）表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表
2025年教育机构学生兴趣班上课登记表-1 Unnamed: 0 教育机构兴趣班上课登记表 班级课目名称18年吴道子线描初级B班18年吴道子线描初级F班18年美院预科（小学）A班18年少儿转型期E班18年东方习字B班18年东方习字C班18年东方习字D班18年兰亭书法A班18年兰亭书法A班18年兰亭书法A班18年兰亭书法B班18年兰亭书法C班18年中华写字课堂A班18年美院预科（初中）N班高考强化班（高二）A班中考强化班（初一、初二）中考强化班（初三）C班中考强化班（初三）C班18年东方习字A班Unnamed: 2 教课老师宾蕾宾蕾宾蕾宾蕾蔡文蔡文蔡文蔡文蔡文蔡文蔡文蔡文蔡文曾昊曾昊曾昊曾昊曾昊曾亚韵Unnamed: 3 上课 教室
2025年新员工入职办公物品领取登记表-Sheet1 新员工入职办公物品领取登记表 公司：序号1Unnamed: 1 员工姓名詹三Unnamed: 2 员工工号787908Unnamed: 3 电脑领取Unnamed: 4 年度：显示器领取Unnamed: 5 工卡领取Unnamed: 6 工服未领Unnamed: 7 制表：办公用品领取Unnamed: 8 物品A领取Unnamed: 9 物品B领取Unnamed: 10 HR:物品C领取Unnamed: 11 物品D领取
2025年人力资源部员工离职交接情况表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工离职交接情况表姓名入职时间申请日期离职类型离职原因交接记录序号123456交接情况部门主管 意见财务部 意见人事行政部意见总经理 意见Unnamed: 3 □辞职 □辞退 □其它 （ ）交接部门是否已经交接完毕□是 □否（未交接原因？解决办法） 签字： 日期：欠款： 元；赔偿 元，其它款项： 元，款项是否结清：□是 □否 合计（大写）： 万 仟 佰 拾 元 角 分 签字：
2025年人力资源求职专业技能对比图表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源求职专业技能对比图表英语80100Unnamed: 2 PS70100Unnamed: 3 Word80100Unnamed: 4 PPT90100Unnamed: 5 Excel60100Unnamed: 6 会计80100
起重机定期维护保养记录日常点检表-日常点检表 起重机日常点检表 设备型号： 所属车间： 年 月123456789101112累计工作小时异常处理记录异常序号 问题描述 处理情况 处理人/日期 复查确认情况 复查人/日期备注：1、此表由使用人员按要求逐项进行点检并记录，每月由设备维护人员收集、整理，于每月10号之前上交至公司办存档，设备部留备份，以便及时了解 起重机的使用状况。2、检查结果填写时，良好、
2025年备忘录-出门注意事项打卡记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 出门注意事项打卡序号12345678Unnamed: 2 注意事项窗户是否关上各个房间的灯是否关闭（厨房、卧室、洗手间）用电器是否关闭（电视、电脑、音响、电褥子、茶几）钥匙是否在衣服口袋里钱包是否携带眼镜、图纸等工作需要的工作用品是否携带手机是否携带Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 在相应完成事项后面画√
2025年职业生涯规划实施评估与反馈表-员工职业生涯规划 人力资源管理工具——员工培训与开发 职业生涯规划实施评估与反馈表说明：职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。此表为《员工职业生涯规划表》的配套工具表格之一。注：此表一般用于绩效考核后，由员工本人、领导、同事及相关人员填写。自我评估与总结测评（或岗位胜任力评估）规划落实情况
