2025年电商企业技术支持部岗位任职资格汇总表-技术支持 电商企业技术支持/IT部岗位任职资格汇总表 l   岗位一：软件测试工程师/软件测试/软件测试员岗位职责： 1、负责软件项目的功能测试。 2、负责测试计划、测试用例的编写及测试执行。 3、参加软件过程中各类评审。 任职要求： 1、熟悉精通测试理论和方法； 2、熟练使用MSSQL，ORCALE等数据库； 3、2年或以上软件测试经验；4、有ERP软件测试经验优先。l   岗位二：DBA工程师/数据库管理岗位职责：1、负责业务系统数据库管理，包括数据库日常维护，数据库性能监控和调优，数据备份/恢复计划的制定、执行，系统数据安全以及权限管理；2、负责数据库系统部署方案的计

2025年考试报名资格审查登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 考试报名资格审查登记表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 3 报考序号HG001HG002HG003HG004HG005HG006HG007HG008HG009HG010HG011HG012HG013HG014HG015HG016HG017HG018HG019HG020Unnamed: 4 考生类别应届考生应届考生应届考生应届考生应届考生应届考生应届考生应届考生应届考生应届考生应届考生应届考生应届考生应届考生应届考生应届考生应届考生

2025年专项生考生资格审查表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 专项考生资格审查表考生地区： 市 县（市、区）姓名民族考生类别毕业院校是否具有本市（县）高中在读联系3年学籍身份证号现学习单位现户籍派出所联系电话考生监护人户籍情况姓名个人简历个人奖惩 情况毕业学校 审查意见公安部门 审查意见县教育局 招生部门 审核意见说明Unnamed: 4 称呼自何年何月 审核人： 校长签字： 日期： 年 月 日（章） 审核人： 日期： 年 月 日（章）该生符合重点高校招生专项生计划（1、国家专项计划；2、地方专项计划； 3、高校

2025年报名资格审查表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 报名资格审查表报名日期：报名编号是否在我省参加过高考身份证号学业水平考籍号学校（单位）名称入学时间迁入方式家长姓名合法稳定住所地址父或母工作单位学校/ 单位意见县教育局 审查意见教育局 审核意见备注Unnamed: 4 姓名全家/单人/招商引资/随迁子女 /军转及工作调动/其他身份证号 负责人签字：（加盖单位公章） 日期: 负责人签字：（加盖单位公章） 日期: 负责人签字：（加盖单位公章） 日期:Unnamed: 5 性别Unnamed: 6 出生年月□是 □否工作单位Unnamed: 7 考生类别学历迁入时间迁入时

2025年年度培训总结——年度培训未执行情况一览表-年度培训未执行一览表 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度培训未执行情况一览表说明：此表格主要用于对年度未执行的培训课程进行统计和分析，具体包括原计划课程的内容、目的、梯次、对象、方式等，并要求重点列出未执行的原因。最后进行年度未执行课程的总结性原因分析，找出问题，提出解决方案。月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总结：（未执行的培训占计划的百分比： ；总体原因分析以及解决方案建议）Unnamed: 1 课程名称Unnamed: 2 课程目的Unnamed: 3 课程梯次Unnamed: 4 培

2025年店铺运营岗位任职资格录用表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位说明书岗位名称：店铺运营职级：基层员工级工作职责：店铺运营数据分析活动申报站内推广其他员工签名/日期：岗位任职资格及录用条件类 别招聘条件岗位技能本岗位发展方向说明：员工确认/日期：Unnamed: 2 教育背景专业知识经历经验个人品性其它专业技能综合技能管理能力（管理岗位填写）“转正录用条件”是任职员工在试用期内学习和掌握的应知应会知识，公司将以此为标准对任职员工进行“试用期转正考核”，达到录用条件的员工公司将办理转正手续，达不到录用条件的公司将作不符合录用条件解约处理，个别工作态度和潜

2025年建筑工程安全报监审查表免费下载-Sheet1 建筑工程安全报监审查表 安全生产 许可证编号工程名称工程地址建筑面积 （㎡）开工日期建设单位施工单位监理单位意外伤害 保障单号安全防护、文明施工措施费用专项资金帐户工程开工前安全评估报告文号及日期申报意见： （公章） 年 月 日备注：报监时需携带项目经理安全证原件Unnamed: 1 Unnamed: 2 工程造价计划竣工日期Unnamed: 3 项目经理 姓名手机 安全证编号工地安全员 姓名安全证编号联系人及电话联系人及电话联系人及电话金 额金 额申报意见： （公章） 年 月 日Unnamed: 4 层数结构

2025年大学生放弃入学资格申请表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 大学生放弃入学资格申请表姓名专业学号身份证号联系电话辅导员主修课程放弃入学 资格原因家长意见班主任 意见院系意见教务处意见备注Unnamed: 4 1、学生申请放弃入学资格必须填写此表，可不附其他材料。 2、到院系领取此表-填好-学业与学籍科办理手续。 3、教务处根据申报学生材料进行审核工作，经主管校长审批批准后予以发文公布。 4、学生到学业与学籍办理退学手续、手续办完后，本表及手续单留学业与学籍管理科备案。Unnamed: 5 性别年级Unnamed: 6 系部E-mail联系电话Unnamed: 7 出生年月班级

2025年个人家庭成员和主要社会关系情况表-Sheet1 个人家庭成员和主要社会关系情况表 姓名： 工作单位及职务：家庭成员主要社会关系Unnamed: 1 称谓Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 身份证号Unnamed: 4 出生年月Unnamed: 5 政治Unnamed: 6 工作单位及职务Unnamed: 7 联系电话Unnamed: 8 备注

2025年行政部内部审核检查表-Sheet1 行政部内部审核检查表 审核人员受审核部门检查项目---及方法123456789101112131415Unnamed: 1 是否制定文件控制的书面程序,其内容是否符合标准要求?---查看文件—文件控制程序.是否以顾客为关注焦点施实开展工作。质量方针是否了解---抽问管理部1-2人公司从那些方面制定质量目标---对质量目标进行审查.部门人员的职责如何规定?权限是否适当?--沟通,并获取有关组织结构图/工作职责规定等文件.管理评审的时间间隔和评审的内容是否符合要求?---审查评审记录,查看是否符合标准要求.公司内的什么事项(或活动)需要沟通?沟通过程是如何建立

2025重症医学科三级医院评审质控检查表-Sheet1 重症医学科管理与持续改进质控检查表 检查时间：评审标准 4．9．1 重症医学科布局、设备设施、专业人员设置及医院感染控制符合《重症医学科建设与管理指南（试行）》的基本要求。4．9．1．1 重症医学科布局、设备设施、人力资源配置符合《重症医学科建设与管理指南（试行）》的基本要求。（★）4．9．1．1．1重症医学科布局、设备设施符合《重症医学科建设与管理指南（试行）》的基本要求。4．9．1．1．2重症医学床位设置与人力资源配置符合《重症医学科建设与管理指南（试行）》的基本要求。4．9．2 有重症医学科工作制度、岗位职责和技术规范、操作规程。重症监护患者入住、出科符

重症医学科三级医院评审质控检查表-Sheet1 重症医学科管理与持续改进质控检查表 检查时间：评审标准 4．9．1 重症医学科布局、设备设施、专业人员设置及医院感染控制符合《重症医学科建设与管理指南（试行）》的基本要求。4．9．1．1 重症医学科布局、设备设施、人力资源配置符合《重症医学科建设与管理指南（试行）》的基本要求。（★）4．9．1．1．1重症医学科布局、设备设施符合《重症医学科建设与管理指南（试行）》的基本要求。4．9．1．1．2重症医学床位设置与人力资源配置符合《重症医学科建设与管理指南（试行）》的基本要求。4．9．2 有重症医学科工作制度、岗位职责和技术规范、操作规程。重症监护患者入住、出科符

2025年增值税一般纳税人资格登记表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 增值税一般纳税人资格登记表纳税人名称法定代表人 （负责人：业主）财务负责人办税人员税务登记日期生产经营地址注册地址纳税人类别： 工业□ 商业□ 服务业□ 其他□会计核算健全：是□一般纳税人资格生效之日：当月1日 □ 次月1日 □纳税人（代理人）承诺： 以上各项内容真实、可靠、完整，如有虚假，愿意承担相关法律责任。 经办人： 法定代表人： 代理人： （签章）： 年 月 日以下由税务机关填写：主管税务 机关受理 情况填表说明：1、本表由

2025年村委会考勤表-Sheet1 Unnamed: 0 村委会考勤表（ 本月 天）姓名 负责人： 考勤员：备注：出勤划∨ 出差划：ｏ 请假划：★ 旷工划：×Unnamed: 1 职务支书副支书监委主任委员业务员计生员工作员队长Unnamed: 2 1.0Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 14.0Unnamed: 16 15.0Unna

2025年公司分层审核检查表-Sheet3 公司分层审核检查表 审核内容No.123456789101112131415161718192021222324252627合格件的百分比Unnamed: 1 日期:审核项目是否有工艺指导书？是否有图纸？程序文件是否是最新的？是否有焊接工序？关键控制点是否符合要求？关键控制点是否有数据分析？当前的焊接是否符合加工要求？焊接电压是否符合加工要求？焊接金属丝供给率是否符合要求？气体成分是否符合要求？气体浮动率是否符合加工要求？设备维修记录是否完整？设备状态标识是否完整？特殊设备（焊接机器

2025年预备党员转正审查登记表-发展党员工作召开党员大会情况登记表 预备党员转正审查登记表 党支部（盖章）：转正对象党小组意见党员意见群众意见支部委员会审查意见 注：此表一式两份，报党委一份，党支部存档一份。 Unnamed: 1 小组长签字： 年 月 日 年 月 日 年 月 日 支部成员签字： 年 月 日Sheet2 Sheet3

候选人登记表候选人名单excel表格模板-Sheet1 Unnamed: 0 候选人名单 姓 名Unnamed: 2 单 位Unnamed: 3 电话Unnamed: 4 年龄Unnamed: 5 职 务Unnamed: 6 职 称Sheet2 Sheet3

2025年招聘管理候选人统计表免费下载-Sheet1 招聘管理候选人统计表 单位：序号12345678910111213141516Unnamed: 1 姓名小敏Unnamed: 2 应聘职位薪酬专员Unnamed: 3 性别女Unnamed: 4 年龄27Unnamed: 5 工作经验3年Unnamed: 6 学历大专Unnamed: 7 制表人：毕业院校武汉大学Unnamed: 8 电话13500000000Unnamed: 9 备注

2025年工程施工图审查专家费用发放表-123 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工程施工图审查专家费用发放表工程名称合同编号至上期末收款金额累计已发专家费本期专家费(按合同价）序号1累计专家费用发放总合计公司余结本次专家费发放金额审批：Unnamed: 2 （审图）专 业勘察Unnamed: 3 合同总金额本期收款金额本次发放计提金额（预发）本期专家费 (按实际应发)姓名莫如波Unnamed: 4 比例（%）0.1复核：Unnamed: 5 实际应发金额0Unnamed: 6 发放次数建筑面积单价是否单价大于2元/平是否按最低价发放按合同总价应发0制表：Unnamed: 7 是否备注

2025年规章制度法律审查表-正面 规章制度法律审查表 送审部门 法律审查项目： 送审材料清单： 1、规章制度送审稿； 2、相关部门意见及采纳情况； 3、规章制度制定说明； 4、其它 送审部门意见： 　我部已对送审的规章制度进行了专业合规性审查和合法性初步审查，认为： 现提交法律事务部门按有关规定进行法律审查。 法律事务部门审查意见： 经我部对规章制度送审稿进行法律审查后，认为： 送审部门签收： 上述法律审查意见我部已收到。 提示：此表为双面打印，请在五个工作日内将审查意见的采纳情况反馈我部Unnamed: 1 Unnamed: 2 起草人Unnamed: 3 部门合规管理员（签

保密管理办公室对各部门的保密管理监督审查表-Sheet1 广东××科技有限公司保密管理监督审查表 接受监督部门：检查部门：序号一123456789二123三12345四1234567五123456六123七12345总 分保密检查中发现的问题整改措施整改措施落实情况审核人：说明：Unnamed: 1 自查内容保密工作领导责任制落实情况各部门负责人对本部门保密工作部署和落实提出明确要求部门负责人听取本部门涉密人员工作情况汇报并研究解决相关问题各部门负责人坚持参加保密工作领导小组会议事，研究部署保密工作并对落实情况组织检查，及时组织查处泄密事件和违规行为各部门负责人对本部门业务工作范围内的保密工作部署

2025年管理人员福利调查统计报告(自动生成图表）-问卷汇总 Unnamed: 0 一、关于问卷汇总二、报告说明三、总结管理人员福利调查统计报告 报告时间： 2019.5.12 123456789101. 调查背景2. 调研流程3. 本次调查回收问卷 构分布如下：4. 调研状况分析5.相关链接：中国企业福利面临的挑战与趋势（信息来源：“太和顾问·2013全国人力资本数据信息发布会”）5.1 面临的福利挑战5.2 福利设置趋势5.3 领先企业实践Unnamed: 2 公司目前提供的福利，您最满意的福利是A24未来5年，您最关注哪个方面的福

2025年上半年各部门员工流失率比较分析（三张表格，自动专业-新进员工明细表 人力资源管理工具——人力资源分析 2016上半年新进员工明细表说明：本表格主要用于记录新入职员工明细，是本分析工具的基础数据表格之一。要求日期录入格式标准、统一，部门名称、职级等关键分析数据与信息与其它表格保持一致。序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 1 入职日期2016-01-01 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-03 00:00:002016-01-04 00:00:002016-01-08 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-04 00:00:002016-02-05 00:00:002016-03-0

2025年员工提升预审考核（360度预审考评及审批表）-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 员工提升预审考核（360度预审考评及审批表）说明：此表用于员工提升预审考核的实施阶段。主要结合职务说明书（岗位要求）以及绩效考核标准对预提升的员工进行全面的考评。若审批通过，员工则直接进入试用期，但是试用期3个月内应该再进行一次针对实际工作的360度综合考评（具体参照具体的岗位绩效考核指标及方案进行），最终确认其是否胜任该职位。被考评人学历岗位要求参照具体的岗位说明书。评估结果一、专业知识与技能胜任预估二、业务能力的胜任预估三、工作经验的符合性四、态度品质评估五、领

2025年进销存出入库管理系统（包含退货、分析报表）-首页 进销存出入库管理系统（包含退货、分析报表） 产品信息 产品信息 产品编码N001N002N003N004N005N006N007N008Unnamed: 1 产品名称螺母螺母变频器变频器硒鼓硒鼓切割机踏板Unnamed: 2 规格16MM18MM100HL200HLA3075A388AS11*1.5Unnamed: 3 单位个个个个个个个个Unnamed: 4 产品分类低值易耗低值易耗标准件标准件办公用品办公用品加工件加工件Unnamed: 5 供应商A1A1A2公司A2公司HP专卖店HP专卖店兴旺加工厂兴旺加工厂Unnamed: 6 位置1库1#架1库2#架

2025年职业生涯规划目标分解及行动方案实施表-员工职业生涯规划 人力资源管理工具——员工培训与开发 职业生涯规划目标分解及行动方案实施表说明：职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。此表为《员工职业生涯规划表》的配套工具表格之一。具体目标主要任务时间阶段1个月内2个月内3个月内4个月内5个月内6个月内7个月内8个月内9个月内10个月内11个月

2025年内审检查表-内审检查表 内审检查表 第 页 共 页过程名称提问 Ⅰ.输入 Ⅱ.输出Ⅲ.谁(资格、技能、培训)Ⅳ.通过什么方式(资源、信息)Ⅴ.绩效/指标/监测(频率)Ⅵ.如何做(程序/方法/指导书)涉及条款:提问注：其中判定栏标"√"—符合;"×"—不符合 内审员： "●"—表示开具不合格项 Unnamed: 1 Unn

2025年供应商质量审核检查表-chesklist 检查表——供应商质量审核 Checklist——supplier audit供应商名称/supplier name 1、平面布置图和过程流程图/Plant Layout and Process Flow DiagramNO.1.11.21.31.42、设计和过程FMEA/design and process FMEANO. DFMEA（含有设计职责）/DFMEA(if supplier is design responsible)2.12.22.32.42.52.63、控制计划/Control PlanNO.3.13.23.33.43.53.63.73.84、 检验和试验/Inspection and TestingNO.4.14.24.34.44.54.64.74.84.94.14.114.124.134.144.154.164.174.185、产品规范与图纸/Product Specifications & DrawingsNO.....

2025年医疗机构麻醉和精神药品管理监督检查表-Sheet1 医疗机构麻醉和精神药品管理监督检查表 被检查单位：检查大类麻醉药品和精神药品使用管理检查大类麻醉药品和精神药品使用管理被检查单位陪同人（签字）： 卫生监督人员（签字）： 年 月 日 年 月 日备注：检查结果符合规定，直接打√；不符合规定，详细注明违法事实。Unnamed: 1 检查中类（一）药品购买（二）麻醉药品和第一类精神药品储存（三）调配使用发放检查中类（三）调配使用发放（四）销毁（

2025年供应商过程审核检查表-BackgroundInstructionsData StorageThis on-site audit is intended for parts with a high level of criticality to determine the effectiveness and conformance of process controls when performing work for John Deere. The work performed can include manufacturing operations at a John Deere or supplier' facility, or operations sub-contracted (sub-tier). This audit may also be performed on similar parts when the work has not yet been sourced, or when preparing for full production. It is intended to be

2025年工序过程审核检查表-工序质量过程审核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工序过程审核检查表序号123备注：OK-符合规定要求，合格，记1分；NC-不符合规定要求，不合格，记0分；Obj-观察项和建议事项，不计分；N/A-不适用。 具体可另附过程审核记录纸进行说明。NC项需开列“内审不符合报告单”要求相关责任部门组织整改。 过程审核总的符合率（% ）= 得分总数/（审核总项目数-不计分项目数-不适用项目数）×100%受审核方代表： 审核员：Unnamed: 2 项目控制计划实施情况过程因素受控情况质量记录情况Unnamed: 3 细项1.1控制计划2.1

2025年内审检查表-Sheet1 Unnamed: 0 内审检查表 审核单位：标准条款审核员签字：Unnamed: 2 程序文件编号及条款Unnamed: 3 审核部门：检查内容Unnamed: 4 客观证据Unnamed: 5 陪同人员：不符合一般Unnamed: 6 严重Sheet2 Sheet3

2025年生产部成品主管每周目标管理改善报告表-成品主管每周目标管理改善报告 生产部成品主管每周目标管理改善报告 生产工序成品星期日期复合产出（千米）复合废品（千米）复合废品率（％）机台耗电（度）熟化室耗电（度）分切产出（千米）倒卷米数分切废品率（％）耗电（度）制袋产出（万刀）制袋产出米数制袋废品（刀米）制袋废品率（％）制袋（复合）废品米数耗电（度）目标次序生产 效率废品率（质量）生产人员Unnamed: 1 目标执行人星期一4261100046080015168050233371950.0082198330问题与差异分析（影响目标的因素）复合压辊670MM，复合小迷糊订单时压皱材料，压杆摆动变形制袋2号机漏电跳闸停电1号模切机拉杆断裂，

2025年村委会绩效考核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 村 委 会 绩 效 考 核 表填表日期： 20 年 月 日 至 20 年 月 日姓名注：1、出勤情况栏1-7为周一至周日。 2、出勤情况标记说明：出勤√ 病假△ 事假▽ 年休假○ 出差 ◇ 旷工× 迟到☆ 婚丧假■ 产假◆ 探亲假□ 加班☒ （特殊情况文字说明）； 3、综合评价由管委会监督领导小组填写； 4、每周绩效考核表须在星期五下午下班之前交到办公室。Unnamed: 4 本周主要任务Unnamed: 5

2025年采购课内部审核检查表-Sheet1 Unnamed: 0 采购课内部审核检查表审核人员受审核部门检查项目---及方法12345678910111213141516171819 审核： 编制：Unnamed: 1 是否制定文件控制的书面程序,其内容是否符合标准要求?---查看文件—文件控制程序.采购过程是否以顾客为关注焦点实施。对产品的检验和试验状态如何标识?如何进行追溯---在施中和作业现场进行查看,确认其标识是否合理与有效.,是否方便追溯.质量方针是否了解---抽问采购1人公司从那些方面制定质量目标---对

客服主管岗位任职资格录用表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位说明书岗位名称：客服主管职级：中层管理级工作职责：客服管理级员工签名/日期：岗位任职资格及录用条件类 别招聘条件岗位技能本岗位发展方向说明：“转正录用条件”是任职员工在试用期内学习和掌握的应知应会知识，公司将以此为标准对任职员工进行“试用期转正考核”，达到录用条件的员工公司将办理转正手续，达不到录用条件的公司将作不符合录用条件解约处理，个别工作态度和潜力较好者经公司和员工同意可适当延长试用期。员工确认/日期：Unnamed: 2 客服管理团队建设知识管理信息反馈其他教育背景专业知识经历经验

2025人员登记表候选人名单excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 候选人名单姓 名Unnamed: 2 单 位Unnamed: 3 年龄Unnamed: 4 职 务Unnamed: 5 职 称Sheet2 Sheet3

2025年物业管理处消防中心岗护卫员绩效考核表-物业管理处消防中心岗护卫员绩效考核表（ 物业管理处消防中心岗护卫员绩效考核表（　月份　月份） 岗位：消防中心岗护卫员 被考核人： 考核时期： 年 月项目KPI（50%） 工作态度（25%） 工作能力（25%）加分项总计考核得分被考核人确认：　　　　　　　　　　　　　考核人确认：Unnamed: 1 序号12345678912341234123Unnamed: 2 考核项目监控时间监控系统所记录的信息资料的保存重大事故发生次数警情的验证、处理有效投诉安全防范设施运行状况岗内各种设备、设施记录、表格登记的及时性与完整性岗位上闲杂人员出勤纪律服从性礼仪礼节原则性

2025年供应商初步审核评定检查表-初步审核 Unnamed: 0 文件号:评定项目1现场管理2质量控制3 检验测量和仪器4 质量记录5 交付与额外运费管制6 技术能力7环境,安全及管理者职责文件号:QP090104实施日期：供应商名称：供应商参加部门：[综合结论][生产能力评价][检测能力评价][质量体系有效性评价][过程控制能力评价][研发评价]确认项目0000000质量体系综合评价率：= %=[ /310]*100评价等级A0.9抄送供应商初步审核评定检查表 产品名称:评定内容1)工程技术 各工序是否有挂相关作业指导书 作业指导书是否清晰易懂 实际作业内容是否与指导书一致

2025年信息发布保密审查情况登记表-2018 广东××科技有限公司 信息发布保密审查情况序号1234567Unnamed: 1 信息内容（标题）安防行业细分领域不断扩展 行业前景及挑战分析认识视频分配器、画面分割器、矩阵、延长器移动视频监控摄像机分类与优势浅析云计算发展备受瞩目的五大方向×××公司收购广东××科技有限公司教你识别普通PC硬盘与监控专用硬盘的差别摄像机电源故障会对摄像机造成什么影响?Unnamed: 2 发布日期2018.3.312018.3.312018.4.182018.4.182018.3.312018.4.182018.4.18Unnamed: 3 信息来源公司内部公司内部公司内部公司内部公司内部公司内部公司内部Unnamed: 4 承办（提