2025对于党的发展史的幽默表达

2024-2024局党组党的二十大精神学习教育活动计划表-Sheet1 局党组党的二十大精神学习教育活动计划表 专题组织开展专题学习深入宣讲宣传组织专题培训用好红色资源开展“我为群众办实事”实践活动做好示范引领推进作风建设和清廉统计工作Unnamed: 1 主要内容党组研究安排党的二十大精神学习宣传贯彻工作。通过党组中心组、全干会、党员大会等形式,传达中省市党的二十大会议精神制定专题学习计划,采取集体学习、举办读书班辅导班等形式,利用主题党日、组织生活日、“三会一课”、统计大讲堂、在线教育等分专题开展学习研讨,分享学习心得,做好学习笔记,撰写心得体会。组织党员领导干部、党支部书记讲专题党课

2025年堆积柱形图利润与成本及账务资金流动的表达-设计 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢,希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助,欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471柱形图 利润与成本及账务资金流动的表达 地区华北华东华南华中西北Unnamed: 1 销售额毛利+成本销售额毛利+成本销售额毛利+成本销售额毛利+成本销售额毛利+成本Unnamed: 2 销售额73007800940072004200Unnamed: 3 毛利35002800500048001600Unnamed: 4 成本38005000440024002600Unnamed: 5 簇状堆积柱形图

2025年生产日报表(达成率、良品率)-Sheet1 生产日报表 生产车间序号12345678910考 勤 情 况班长:Unnamed: 1 生产线别1#应到人数实到人数请假名单新进名单迟到早退名单Unnamed: 2 工序名称液压Unnamed: 3 操作员KiaUnnamed: 4 产品名称A产品Unnamed: 5 班组规格型号40*40停 机 情 况品管:Unnamed: 6 计划生产数量1000切换停机品质异常停机调机停机设备故障停机缺料停机Unnamed: 7 实际生产数量955Unnamed: 8 日期异常品数量25Unnamed: 9 达成率0.955质 量 异 常 记 录车间主任:Unnamed: 10 良品率0.973821989528796Unnamed: 11 备注

2025年年度销售业绩绩效分析表-达成率-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售数据明细表日期2020-01-01 00:00:002020-01-02 00:00:002020-02-01 00:00:002020-02-02 00:00:002020-03-01 00:00:002020-04-01 00:00:002020-05-01 00:00:002020-06-01 00:00:002020-07-01 00:00:002020-08-01 00:00:002020-09-01 00:00:002020-10-01 00:00:002020-11-01 00:00:002020-11-02 00:00:00Unnamed: 2 产品名称CP1CP2CP2CP3CP3CP4CP1CP2CP3CP4CP1CP2CP3CP4Unnamed: 3 销售金额248222222228228232287450460246236390270256Unnamed: 4 业务员名称YWY1YWY2YWY2YWY3YWY3YWY4YWY1YWY2YWY3YWY4YWY1

党员联系群众台账-Sheet2 学 院 党 员 联 系 群 众 台 账 党 支 部党员姓名Unnamed: 1 联系服务群众姓名Unnamed: 2 联系电话Unnamed: 3 联系服务群众主要措施Unnamed: 4 具体联系服务群众情况记录Unnamed: 5 取得的主要成效Sheet3

党支部组织生活记实表-三会用表 党支部组织生活记实表 (“三会”用表)支部/党小组名称: 会议类别会议议题时间支持人签字应到人数缺席人数及原因:会议内容表决情况及决议内容注:Unnamed: 1 1、此表用于记录党员大会、支部委员会、党小组召开情况;2、如表格篇幅不够,可另附纸粘贴至该页之后。Unnamed: 2 党员大会/支委会/党小组会 年 月 日 午缺席 人: (缺席原因, )Unnamed: 3 支部书记/党小组长:地点记录人签字实到人数党课用表 党支部组织生活记实表 (党课用表)支部名称: 党课主题时间授课人应到人数缺席人数

员工绩效考核指标达标分析系统(以销售岗位为例,自动-首页 人力资源管理工具——绩效考核 版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人:何建湘(QQ:191915585) 2018年1月15日Unnamed: 1 员工绩效指标达标分析系统Unnamed: 2 Unnamed: 3 专业系统分析 特色图表呈现 自动生成结果Unnamed: 4 以销售岗位为例,适合任一员工Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 使用说明:请先在“各指标基础数据及细项分析”表格中填入基础数据,并设置好部分数值参数。(表格中有详细的操

2024年员工能力分析雷达图(可视化)-精美雷达图 能力内容 沟通能力表达能力自信心组织能力业务能力管理能力张三 808960705575李四 756080586288王五 875550557060

2025蓝色镂空雷达图excel模板-包图网-企业办公 Unnamed: 0 Unnamed: 1 类别 姓名 小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫雷达图又可称为戴布拉图、蜘蛛网图,是财务分析报表的一种。即将一个公司的各项财务分析所得的数字或比率,就其比较重要的项目集中划在一个圆形的图表上,来表现一个公司各项财务比率的情况,使用者能一目了然的了解公司各项财务指标的变动情形及其好坏趋向。提示:替换数据后图表自动更新Unnamed: 2 广告53412542356025Unnamed: 3 PPT41283166255435Unnamed: 4 视频61322628553742Unnamed: 5 淘宝30853544414165

2025区县妇女发展规划统计监测基本情况表-区县妇女 区县妇女发展规划统计监测基本情况表 区县名称:          指 标 名 称甲一、经济与人口 城镇居民人均可支配收入 农村居民人均纯收入 年人均消费支出 教育经费 #财政性教育经费 卫生经费 妇幼卫生经费 人口总数 #女性 育龄妇女人口(15-49岁) #非农业户 农业户 人口自然增长率 二、妇女与经济 全社会就业人员 #女性 城镇单位就业人员 #女性 农村就业人员 #女性 个体、私营就业人员 #女性 城镇登记失业人员 #女性 再就业人数 #女性 女性

2025年某岗位各员工考核成绩达成程度分析(含岗位整体分析)-数据图 人力资源管理工具——绩效考核 某岗位各员工考核绩效达成程度分析(基础数据表,以销售类岗位为例)说明:本工具主要用于分析某一岗位各员工绩效考核成绩达成的程度,本表为基础数据表。分析内容包括两部分:各员工绩效达成程度分析、岗位整体各指标达成程度分析。特点:图表清晰呈现各员工绩效达成所处级别,可任意增减指标数据,可任意设置评价标准,应用灵活。使用方法:请先设置好考核指标内容及权重值,然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明,要求名称规范、数据准确,然后输入员工考核成绩基础数据即可。(表格中评分值合计

2025年销售业绩榜达成率计算-文化墙-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 销售业绩榜-文化墙类别月度目标月度达成月达成率2021 目标 姓名姓名1Unnamed: 4 1月32000189000.590625年第一周销售3220Unnamed: 5 2月23000315001.369565217391312目标3200Unnamed: 6 3月32000189000.590625月达成率0.993788819875776Unnamed: 7 4月23000315001.3695652173913坚持到无能无力 拼搏到感动自己第二周销售5600Unnamed: 8 5月23000315001.3695652173913目标4500Unnamed: 9 6月3200018000.05625达成率0.803571428571429Unnamed: 10 7月23000315001.36956521

2025年员工各项指标达成程度系统分析工具(手动录入数据)-数据图 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工各项指标达成程度系统分析工具(各指标总数据及分析图)说明:本工具主要用于分析某一位员工各项指标达成程度明细(需要手工输入员工姓名及评分数据),本表为基础数据表及各指标达成情况可视化分析图。分析内容包括三部分:各指标达成情况对比分析图、指标达成程度明细、整体指标达成分析。特点:图表清晰呈现各指标达成所处级别,可任意增减指标数据,可任意设置评价标准,应用灵活。使用方法:请先设置好考核指标内容及权重值,然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明,要求名称规范、数

5维度能力雷达图(7种配色方案)-绿色 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 项目智慧勇气毅力耐心恒心Unnamed: 3 能力值3050402025蓝色 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 项目智慧勇气毅力耐心恒心Unnamed: 3 能力值3050402025青色 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 项目智慧勇气毅力耐心恒心Unnamed: 3 能力值3050402025黄色 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 项目智慧勇气毅力耐心恒心Unnamed: 3 能力值3050402025......

项目分析雷达图包含

渐变梦幻线型雷达图-渐变梦幻线型雷达图 渐变梦幻线型雷达图数据 刘能赵四Unnamed: 1 技能88Unnamed: 2 知识82Unnamed: 3 经验97Unnamed: 4 团队57Unnamed: 5 纪律103Unnamed: 6 意识104Unnamed: 7 态度63Unnamed: 8 积极性410表格使用说明面页

蓝色镂空雷达图excel模板包含

员工能力分析雷达图-员工能力分析雷达图-由作者shizuwu上传,大小10.1 KB,总共1页,适用于等多种场景,包含了员工,能力,分析,雷达图,雷达

2025黄色简约半透明填充雷达图excel模板-包图网-企业办公 Unnamed: 0 Unnamed: 1 类别 姓名 小熊猫大熊猫熊猫爸爸熊猫娜娜熊猫妈妈熊猫哥哥熊猫姐姐雷达图又可称为戴布拉图、蜘蛛网图,是财务分析报表的一种。即将一个公司的各项财务分析所得的数字或比率,就其比较重要的项目集中划在一个圆形的图表上,来表现一个公司各项财务比率的情况,使用者能一目了然的了解公司各项财务指标的变动情形及其好坏趋向。提示:替换数据后图表自动更新Unnamed: 2 广告53412542356025Unnamed: 3 PPT41283166255435Unnamed: 4 视频61322628553742Unnamed: 5 淘宝30853544414165

2025土地调查基本情况表excel表格-Sheet1 土地调查基本情况表 调查户基本情况调查户姓名文化程度家庭人口固定电话通信地址经营土地情况土地来源承包集体土地(自营地)承包集体机动地(流转地)承包他人土地(转入)(流转地)承包给他人土地(转出)注:1、农调户代码由调查县统一编报;“规模类型”指一般户或规模户。  2、自营地指农户承包的不需支付承包费的集体土地。  3、流转地指农户承包的需要支付承包费的他人土地或集体机动地。Unnamed: 1 Unnamed: 2 调查户代码出生年月有土地人口移动电话Unnamed: 3 种植作物或饲养品种Unnamed: 4 性 别种植品种劳动力(个)长途区号Unnamed: 5 Unn

2025黑色简约填充雷达图excel模板-包图网-企业办公 Unnamed: 0 Unnamed: 1 类别 姓名 小熊猫豆沙包肉包鸡肉包包兔妞小包子大包子雷达图又可称为戴布拉图、蜘蛛网图,是财务分析报表的一种。即将一个公司的各项财务分析所得的数字或比率,就其比较重要的项目集中划在一个圆形的图表上,来表现一个公司各项财务比率的情况,使用者能一目了然的了解公司各项财务指标的变动情形及其好坏趋向。提示:替换数据后图表自动更新 类别 姓名 小熊猫豆沙包肉包鸡肉包包兔妞小包子大包子雷达图又可称为戴布拉图、蜘蛛网图,是财务分析报表的一种。即将一个公司的各项

个人能力分析对比雷达图包含

员工绩效指标(KPI)达标分析(以销售经理为例)-分析表 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工绩效指标(KPI)达标分析(以销售经理为例)说明:本工具主要用于分析员工KPI指标达标情况。具体分析包括两个方面:一是各项指标详细分析,即未达标指标项及差距值、已达标指标及达标率;二是综合分析,即各指标类别以及个人总成绩与标杆值对比分析。特点:自动分别呈现已达标及未达标指标项明细;综合分析数据为自动呈现;基础数据表中与标杆值对比分析的数值若为负数,自动以红色醒目提示,正值则显示为绿色。使用方法:只需要在基础数据表中填入相关数据,本表格中所有数据为自动生成,请不要随意改动本

2025全面学生基本信息表-Sheet1 Unnamed: 0 学 生 基 本 信 息 表 学校名称: 编号学 生 个 人 基 础 信 息1234567学 生 个 人 辅 助 信 息141516学 生 学 籍 基 本 信 息20212223学 生 个 人 联 系 信 息28293031学 生 个 人 扩 展 信 息353637383940学 生 上 下 学 交 通 方 式4647学 生 家 庭 成 员 或 监 护 人 信 息 一495051525354学 生 家 庭 成 员 或 监 护 人 信 息 二616263646566家长签字: 填表日期: 班主任签字: 审核日期: 学校负责人签字:

数据分析雷达图-数据分析雷达图-由作者shizuwu上传,大小9.7 KB,总共1页,适用于等多种场景,包含了数据分析,数据,分析,雷达图,雷达

2025年销售业绩达标动态监测分析工具(任一月度所有部门)-查询分析表 营销实战工具——销售业务管理 销售业绩达标动态监测分析工具(任一月度所有部门)说明:本工具主要用于灵活、动态监测任一月度所有部门的销售业绩达标情况。具体分析数据包括所有部门及公司整体的该月度业绩达成情况、截止月底累计业绩达成情况、截止月底年度业绩目标达成情况。此表查询结果及分析数据根据销售数据明细表自动生成。使用方法:先在销售数据明细表、销售业绩目标设定表填入相关数据及信息,然后在本表中填入月份(直接修改日期的月份数字即可,格式保持不变)、部门名称(要求与明细表一致)即可,其他数据为自动生成。(注:

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2025中小学家庭经济困难学生基本情况调查汇总表Excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 中小学家庭经济困难学生基本情况调查汇总表(一)年级全校学校:表2: 中小学家庭经济困难学生基本情况调查汇总表(二)年级全校注:本表填写对象为因灾、疾病等原因造成家庭经济困难的学生(即第十类对象)学校:Unnamed: 2 学生数Unnamed: 3 各类贫困对象学生数低保家庭子女(公章)学生数(公章)Unnamed: 4 福利机构监护的未成年人学校建议减免费用人数学杂费Unnamed: 5 革命烈士子女填表人:填表人:Unnamed: 6 五保供养的未成年人代管费Unnamed: 7 残疾 学生填表日期: 月 日填表日期: 月 日Unna

2024年员工能力评估雷达图-个人技能评估报告 Unnamed: 0 Unnamed: 1 个人技能评估报告:姓名沟通能力组织能力交际能力创新学习领导能力Unnamed: 2 小明8173746672

能力分析雷达图包含

年度预算达成可视化看板包含

2025企业资产评估项目基本情况表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 资产评估项目基本情况资 产 所 有 单 位资 产 所 在 地经 济 行 为 类 型评 估 范 围账面值(万元)评估结果(万元)评估机构名称注册评估师编号占有单位联系人上级单位联系人申请备案 资产占有单位盖章法定代表人签字:Unnamed: 4 一、设立二、企业三、资产四、其他 年 月 日Unnamed: 5 □股份有限公司 □有限责任公司 □中外合资企业 □中外合资企业 □其他□合

2025年销售业绩达标动态监测分析工具(任一季度任一部门)-查询分析表 营销实战工具——销售业务管理 销售业绩达标动态监测分析工具(任一季度任一部门)说明:本工具主要用于灵活、动态监测任一季度任一部门的销售业绩达标情况。具体分析数据包括该部门及公司整体的该季度业绩达成情况、截止季度末累计业绩达成情况、截止季度末年度业绩目标达成情况。此表查询结果及分析数据根据销售数据明细表自动生成。使用方法:先在销售数据明细表、销售业绩目标设定表填入相关数据及信息,然后在本表中填入季度(直接通过下拉菜单输入即可,日期为自动生成)、部门名称(与明细表一致)即可,其他数据为自动生成。 请在右

雷达图(多维度比较)包含

2025入党申请人基本情况调查统计表 Excel表格-Sheet1 现有入党申请人基本情况调查统计表 调查单位名称 XX医院备注:表中数据以20xx年x月底数据为准。Unnamed: 1 提交入党申请书人数14Unnamed: 2 年龄结构35岁及以下8Unnamed: 3 36-45岁2Unnamed: 4 46-54岁1Unnamed: 5 55-59岁3Unnamed: 6 60岁及以上0Unnamed: 7 文化结构研究生0Unnamed: 8 大学本科4Unnamed: 9 大学专科8Unnamed: 10 高中、中专、中技2Unnamed: 11 初中及以下0Unnamed: 12 身份情况机关干部职工0Unnamed: 13 高校、事业单位干部职工14Unnamed: 14 公有制企业职工0Unnamed: 15 非公企业职工0Unnamed

2025卫生室基本药品采购清单excel表格模板-Sheet1 XXX卫生室基本药物采购清单 单位: 药品流水号Unnamed: 1 通用名Unnamed: 2 剂型Unnamed: 3 卫生室规格Unnamed: 4 单位Unnamed: 5 包装规格Unnamed: 6 挂网价Unnamed: 7 生产企业Unnamed: 8 时间: 年 月配送企业XXX卫生室负责人签字:Unnamed: 9 订购数量Unnamed: 10 日单品金额

多层对比雷达图包含

半透明填充色雷达图-Sheet7 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 工作能力雷达图姓名郑欣王平刘喜Unnamed: 5 沟通能力719966Unnamed: 6 组织能力527272Unnamed: 7 业务能力635488Unnamed: 8 管理能力687766Unnamed: 9 自信心887355Unnamed: 10 表达能力959489

2025年销售业绩达标动态监测分析工具(任一月度任一部门)-查询分析表 营销实战工具——销售业务管理 销售业绩达标动态监测分析工具(任一月度任一部门)说明:本工具主要用于灵活、动态监测任一月度任一部门的销售业绩达标情况。具体分析数据包括该部门及公司整体的该月度业绩达成情况、截止月底累计业绩达成情况、截止月底年度业绩目标达成情况。此表查询结果及分析数据根据销售数据明细表自动生成。使用方法:先在销售数据明细表、销售业绩目标设定表填入相关数据及信息,然后在本表中填入月份(直接修改日期的月份数字即可,格式保持不变)、部门名称(与明细表一致)即可,其他数据为自动生成。 月份分析对

基层组织建设年党支部晋位升级推进台账-Sheet1 Unnamed: 0 人力资源管理实用工具——一般员工绩效考核 绩效考核表(模板)说明:本表格适用于对一般行业公司员工进行基于平衡计分卡的绩效考核。其中的考核指标,主要分为财务类、客户类、内部营运类以及学习与成长类四个方面,表格中也需要明确每项指标的定义或者计算公式及其所占权重分值。通常需要与KPI、MBO等考核工具结合使用,但主要突出的是平衡计分卡的价值,即平衡计分卡的目的就是要建立“实现战略制导”的绩效管理系统,从而保证企业战略得到有效的执行。表格中所列指标仅为示例。被考评对象考评负责人考核面财务类客户类内部营

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