2025行政人事部文件印制申请单
2025年行政人事部工作交接清单-Sheet1 Unnamed: 0 行政人事部离职交接清单 交接部门交接事项部门工作交接交接纸质文档文件全部工作是否交接完毕：□是 □否交接人后继工作承接人财务交接全部工作是否交接完毕：□是 □否交接人行政交接全部工作是否交接完毕：□是 □否交接人Unnamed: 2 行政人事部□部门工作交接 □财务交接 □行政交接Unnamed: 3 接交人接交人接交人Unnamed: 4 交接日期交接电子文档文件承接人电话Unnamed: 5 交接日期交接日期交接日期
行政人事部绩效考核表-Sheet1 Unnamed: 0 行政人事部考核表 被考核人： 考核月份： 年 月 指标维度财务指标职务职责工作关系备注：Unnamed: 2 考核指标业绩完成情况人事计划完成率人员流失率控制人员编制控制率部门预算费用控制率人才培养计划完成率部门协作满意度Unnamed: 3 权重0.20.20.20.10.10.10.1Unnamed: 4 评分Unnamed: 5 评分依据计划实际完成率： 月度实际完成工作数： 月度计划完成工作数：离职人
2024年行政人事部绩效考核标准-行政人事部绩效考核标准 行政部人事经理 度绩效考核表 姓名：123456789101112131415161718说明行政专员 度绩效考核表姓名：12345678910111213141516说明Unnamed: 1 工作职责制定及完善公司管理制度及流程，颁布公司各类行政文件。根据公司年度经营战略，制定公司年度人力规划，并进行人员的招聘，确保公司战略目标的实现。制定及完善公司各级职位说明书、员工绩效考核方案及员工绩效管理制度。公司绩效考核结果管理、根据考核结果进行人事关系薪资调整。对公司人力状况及各职务进行定期分析。根据公司年度经营战略，制定并执行薪资、福利、
2025年行政人事部文件印制申请单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 文件印制申请单部门：文件印章种类时间主管部门 审核公司审核Unnamed: 4 名称类别速级密级£打字张（份）文件校对取件其它经办人：Unnamed: 5 £公文 £表单 £转发文件 £信件 £领导讲话 £其它£特急件 £急件 £普通 £不急£扫描张（份）年 月 日 时 分年 月 日 时 分年 月 日 时 分年 月 日 时 分Unnamed: 6 胶印张（份）Unnamed: 7 日期：文件张数£绝密 £机密 £秘密 £复印张（份）签收人：Unnamed: 8 其它张（份）
公司人事部多功能排班表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 今天是:2018年5月31日【星期四】序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940注：上班“√”；休息“×”；请假“△”；旷工“☆”Unnamed: 2 姓名张三Unnamed: 3 日期 时间上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计上午下午加班小计
2025年人事部绩效考核表(行政专员)-绩效考核 Unnamed: 0 人事主管绩效考核表 被考核人部门及职务考核时间考核项目个人素质10%岗位考核额外加分（30分）合计总分：董事长签字分值说明一、分值按100分计算.自我评分、上级评分和人资评分三项得分平均数为当月绩效分数。 二、岗位考核总计100分，当月考核分数达到90分，可得绩效奖金100% ，其他得分则按同比扣除当月绩效工资，部门经理每分奖罚为10元，其他员工每分奖罚为5元。Unnamed: 2 行政人事部--【专员】2019年11月1日至11月30日考核内容不将公司财产占为私有，节约使用公司资源不提供虚假报销
2024年物料领用-材料领用-物品领用-申请单 申领单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 物 品 领 用 单 Materials claim ticket领取部门：用 途： 材料物品明细序号123456申领部门领导审批：Unnamed: 2 材料名称Unnamed: 3 领取日期：申 领 人 ：型号规格物资部领导审批：经办人：Unnamed: 4 领取数量
2025年行政人事部会议接待安排表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 会议接待安排表会议议题会议地点会议时间会议准备参会人员负责人会议议程接机/站 安排住宿安排就餐安排送客安排备注Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 记录人
员工出差申请单excel表格下载-Sheet1 员工出差申请单 出差人出差地点计划出差时间出差事由拟借出差费用部门意见公司领导批示注：出差人填写申请单（一式两份）经批准并办理完借款手续后交办公室、财务部各一份存档，未交申请单或申请单未经领导签字者视为缺勤。Unnamed: 1 Unnamed: 2 所在部门同行人交通工具Sheet2 Sheet3
2025年月行政人事部经理绩效考核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 月行政人事部经理绩效考核表姓名：考核指标 任务 绩效管理 绩效能力 绩效等级说明：Unnamed: 4 工作计划达成率行政办公费用减少率培训项目按时完成率招聘工作按时完成率考核工作按时完成率薪资差错次数网络维修费用减少率网络故障减少率网络维修及时率宿舍、食堂卫生检查达标率员工离职率后勤成本减少率员工投诉率部门人员流失率部门违规事件率部门投诉率执行能力领导能力计划能力判断与决策能力沟通能力专业技能卓越（ ） 优秀（ ） 称职（ ） 待改进（ ） 差（ ）Unnamed: 5 Unnamed: 6 权
2025年员工名片印制申请单据-员工名片印制申请单据 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工名片印制申请单申请人中文名所属部门真实职务数量批准人Unnamed: 2 研发部Unnamed: 3 英文名名片职务使用日期Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 员工名片印制申请单申请人中文名所属部门真实职务数量批准人Unnamed: 22 舒雄研发部项目经理100Unnamed: 23 英文名名片职务使用日期Unnamed: 24 Sunny
2025年名片名牌印制申请单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 名牌印制申请单部门申请类型名片款式印制分数名片信息申请人签字直属领导审批Unnamed: 2 □ 初次申请 □ 信息修改 □ 重复加印 □ 其他 □ 款式Ⅰ □ 款式Ⅱ □ 款式Ⅲ □ 款式Ⅳ 部门： 职务： 姓名： 电话： 邮箱： 地址： 其他： 其他： 其他：Unnamed: 3 岗位Unnamed: 4 Unnamed: 5 姓名其他备注申请时间行政部审批Unnamed: 6 Unnamed: 7 工号
学校物品采购申请单-Sheet1 物 品 采 购 申 请 单 编号：序号申请人：校长意见：Unnamed: 1 名 称Unnamed: 2 申请科室：规格型号科室领导意见：Unnamed: 3 数量Unnamed: 4 估计价格Unnamed: 5 年 月 日用 途分管领导意见：Unnamed: 6 备 注Sheet2 Sheet3
员工辞职申请单excel表格下载-Sheet1 Unnamed: 0 部 门 职 务入 职 日 期离 职 原 因工作交接 安排计划部门经 理意见日期Unnamed: 1 个 人 原 因搬迁照顾 家庭深造Unnamed: 2 Unnamed: 3 员 工 离 职 申 请 表姓 名联 系 方 式离 职 申 请 日 期生病交通 不便其他 机会副总 意见日期Unnamed: 4 Unnamed: 5 公 司 原 因待遇公司前景工作不适应Unnamed: 6 工 号联 系 地 址工 作 截 止 日 期总经理 意见日期Unnamed: 7 无晋升机会人际关系其它Sheet2 Sheet3
2025年行政人事部员工转正申请表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工转正申请表姓名岗位政治面貌身份证号试用时间试用期员工 表现评价附带试用期工资转正后工资转正后 工作职责部门负责人 意见行政人事部 审批总经理 审批公司领导 审批最终审批 结果备注Unnamed: 4 年 月 日至 年 月 日 评价人： 日期：□自荐书 □述职报告 □负责人推荐信 □公司推荐 □其他 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期：□提前转正 □正常转正 □延期转正 □不能转正，原因： 经公司决定同意转正： 行政部门： 日期：Unnamed: 5 性别入职时间学历Unnamed
公司人事辞职辞退申请单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 辞职/辞退申请单编号：XX/XX-XXXX姓 名入职日期 离职原因： □辞退 □辞职原因建议/意见合同解除直接管理员意见签名：行政/人事审批签名：备注：此单由部门主管/经理到行政/人事部领取，或由部门主管/经理电话通知行政/人事部方可发放此单，其 他人员一律无权领取此单。此单填写后经各个管理人员签字后生效，并交至行政/人事部统一保管。Unnamed: 2 1、员工提前解除劳动合同； □3、用人单位依法解除劳动合同； □5、劳动合同到期不再与单位签订合同 □Unnamed: 3 部 门日期：日期：Unnamed: 4 合同期限Unnamed
2025年名片印制申请单-Sheet1 名片印制申请单 姓名(中文)部门名称(中文)职务(中文)公司名称(中文)（英文）办公地点(中文)（英文）邮编传真(Fax)电子信箱(E-mail)网址(Http)备注申请人:朱光艳1、初次印制名片需人力资源部经理确认职务；2、如无职位变动只需部门经理确认即可；Unnamed: 1 100080.0Unnamed: 2 部门经理:Unnamed: 3 姓名（英文）部门名称（英文）职务（英文）电话(Tel)手机(Mobile)Unnamed: 4 人事经理:Sheet3
2025年行政人事部考核表-Sheet1 行政人事部部长考核表 被考核人： 考核月份： 年 月 指标维度财务指标职务职责工作关系备注：Unnamed: 1 考核指标业绩完成情况人事计划完成率人员流失率控制人员编制控制率部门预算费用控制率人才培养计划完成率部门协作满意度Unnamed: 2 权重0.20.20.20.10.10.10.1Unnamed: 3 评分Unnamed: 4 评分依据两品牌月度销售计划实际完成率： 月度实际完成工作数： 月度计划完成工作数：
2025年岗位调动申请单-申请表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位调动申请单姓名调动内容申请调动原因调出部门主管意见调入部门主管意见总经理意见备注Unnamed: 2 调动部门工作职责变化调薪其他申请人签字： 日期： 年 月 日 ¨同意 批准调出时间 ¨不同意 签字： 日期： 年 月 日 ¨同意 批准调入时间 ¨不同意 签字： 日期： 年 月 日签字： 日期： 年 月 日Unn
退货申请单excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 退货申请表 编号:客户名称:商品名称销售代表签字/日期:大区经理签字/日期财务部签字/日期Unnamed: 2 规格/型号Unnamed: 3 批号销售主管签字/日期:Unnamed: 4 单价销售总监签字/日期库管员签字/日期Unnamed: 5 金额Unnamed: 6 日期:联系电话:生产日期区域经理签字/日期:Unnamed: 7 退货原因Sheet2 Sheet3
2025年请购单(采购申请单)-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 请购单序1233合计:核准:Unnamed: 2 供货商:请购单号:Unnamed: 3 附注:Unnamed: 4 料号ZPU0000001R00 01Unnamed: 5 RemarkUnnamed: 6 YTRUnnamed: 7 PM1207002Unnamed: 8 摘要/颜色/物性清风PU+上胶+PE 自然色/透明色Unnamed: 9 请购单位:订购地:Unnamed: 10 Unnamed: 11 大晋Unnamed: 12 01 行政Unnamed: 13 Unnamed: 14 尺码区间审查:Unnamed: 15 Unnamed: 16 计量单位YYYYUnnamed: 17 单价2222Unnamed: 18 Unnamed: 19 请购日期:币别:Unnamed: 20 HKD请购量......
2025学校物品采购申请单-Sheet1 物 品 采 购 申 请 单 编号：序号申请人：校长意见：Unnamed: 1 名 称Unnamed: 2 申请科室：规格型号科室领导意见：Unnamed: 3 数量Unnamed: 4 估计价格Unnamed: 5 年 月 日用 途分管领导意见：Unnamed: 6 备 注Sheet2 Sheet3
2025年行政人事部每日总结-Sheet1 行政人事部每日总结（4月20日） 姓名叶俊杰余雪花陈楚倩今天合计昨天完成与昨天对比行政人事部每日总结（4月21日）姓名叶俊杰余雪花陈楚倩今天合计昨天完成与昨天对比Unnamed: 1 下载简历24262575696下载简历075-75Unnamed: 2 电话数量20212364631电话数量064-64Unnamed: 3 未接通4521165未接通011-11Unnamed: 4 邀约面试58619163邀约面试019-19Unnamed: 5 当日面试202......
2025年出差申请单-申请单表格-Sheet1 出差申请单 出 差 人部 门随同人员出差时间出差地点出差事由申请人签名人事部签名Unnamed: 1 年 月 日 时 至 年 月 日 时Unnamed: 2 申请日期职 位部门主管签名部门经理签名Sheet2 Sheet3
2025年文件销毁申请单-文件销毁申请单 编号: 文件销毁申请单文件名称销毁理由： 提出人：Unnamed: 1 审核:Unnamed: 2 文件编号Unnamed: 3 是否保留原文件： □是 □否会签 实施日期 Unnamed: 4 行政部质保部生产部批准： Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8
2025年行政人事部每日工作总结-Sheet1 行政人事部每日总结（4月20日） 姓名叶俊杰余雪花陈楚倩今天合计昨天完成与昨天对比行政人事部每日总结（4月21日）姓名叶俊杰余雪花陈楚倩今天合计昨天完成与昨天对比Unnamed: 1 下载简历24262575696下载简历075-75Unnamed: 2 电话数量20212364631电话数量064-64Unnamed: 3 未接通4521165未接通011-11Unnamed: 4 邀约面试58619163邀约面试019-19Unnamed: 5 当日面试202412-8当日面试04-4Unnamed: 6 新员工入职001101新员工入职01-1Unnamed: 7 今天工作总结筛选简历开始明显下降了， 招聘应聘者质量也跟着下降。1.跟进未面试情况2.跟进电
物资维修申请单模板-Sheet1 物 资 维 修 申 请 单 申请人维修原因维修内容 （名称、数量、型号、规格等）申购部门 意 见总部行政 人事部意见审 批物资维修申请单申请人维修原因维修内容 （名称、数量、型号、规格等）申购部门 意 见总部行政 部意见审 批Unnamed: 1 Unnamed: 2 隶属单位隶属单位Unnamed: 3 分管总经理 意 见分管总经理 意 见Unnamed: 4 申请日期申请日期Sheet2 Sheet3
2025年行政部签收文件管理表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 行政部签收文件管理表序号123Unnamed: 2 日期2019.12.12019.12.22019.12.3Unnamed: 3 发件方Unnamed: 4 签收人/部门行政部财务部销售部Unnamed: 5 文件名称点击添加文件名称点击添加文件名称点击添加文件名称Unnamed: 6 重要等级重要一般非常重要Unnamed: 7 签收人签字Unnamed: 8 签收时间Unnamed: 9 备注
公司采购单excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 一、说明：二、交货周期：自本合同生效日起25天内，乙方交付合格成品及成品资料与甲方验收。如乙方延误交期，应提前三个工作日以书面形式告知甲方。三、模具及相关资料归属及保密：1、模具归属：本合同所涉及的模具为甲方所有，未经甲方允许不可用于第三方使用及生产，违者乙方返还甲方所支付的一切费用。2、保密：乙方应无条件对甲方公司的所有资料及成品信息保密，不可向第三方透露，否则将向甲方支付违约金*******元。3、产品资料：乙方根据甲方提供的成品样品制作相关承认书，提供原材料环境数据(SGS报告），并将承认书及原材料环境数据（SGS
人事部表格员工薪资记录表-Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工薪资记录表说明：本表格主要用于记录员工最后一次调薪的具体情况以及最终的薪资结果，同时列出每位员工的银行账号。便于随时核对员工的薪资情况。此表，应结合动态的员工调薪表进行及时更新。员工编号Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 所属部门Unnamed: 3 最后一次调薪时间Unnamed: 4 调整后的基本薪资3000Unnamed: 5 调整后职务补贴1000 Unnamed: 6 调整后的工龄工资500版权所有： 北京未名潮管理顾问有限
事业单位租车申请单、派车单-租车申请单ok 租 车 报 销 单 用车时间用 车 人路 线事 由租车费用车 主备注：本单经单位负责人签字后交车主作为报销附件。Unnamed: 1 年 月 日 时¥：租 车 报 销（存 根）单 位 负责人 签 字用 车 时 间 年 月 日 时用车人路 线事 由费用大写车主Unnamed: 2 大 写：车牌号：Unnamed: 3 ¥：Unnamed: 4 领款日期： 年 月 日车牌号Unnamed: 5 单 位 负责人 签 字Unnamed: 6 领款人签字：派车单 派 车 单 申请日期： 年 月 日申 请 人用 车 人用 车
2025年生产产线不合格物品让步放行申请单-不合格物品让步放行申请单 Unnamed: 0 不合格物品让步放行申请单物品性质：产品型号生产单位待检单号申请理由检验结果处理意见发往单位备注Unnamed: 1 申请处理方式： □ 回用 □挑选 □其他申请部门处理结果：□ 回用 □ 挑选 □返工 □退货 □ 报废 □其他情况说明：编制单位是否需要追溯：□ 是 □否Unnamed: 2 物料代码Unnamed: 3 □ 来料 Unnamed: 4 物料名称审 核Unnamed: 5 □ 过程产品申请人签名Unnamed: 6 Unnamed: 7 批量部门或代码检验报告编号批 准单位Unnamed: 8 编号：使用地点审 核Un
2025公司人事部请假条表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 请 假 条日期: 年 月 日部 门请假日期请假事由工作交接 状况厂部核准加工厂请 假 单日期: 年 月 日部 门请假日期请假事由工作交接 状况厂部核准Unnamed: 3 年 月 日 时至 年 月 日 时 共 天 半 年 月 日 时至 年 月 日 时 共 天 半 Unnamed: 4 姓 名部门审核姓 名部门审核Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 职 务代 理 人领班组长职 务代 理 人领班组长Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11
2025年行政人事部员工晋升信息表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工晋升信息表姓名原部门晋升部门晋升原因工作概况工作规划工作总结薪酬待遇人事部门意见： 公司经理意见： 说明Unnamed: 4 原薪资晋升后薪资其它待遇1 晋升职务在审核通过后，进入3个月的使用考核期，试用期考核合格后正式任职新职位。 2 晋升工资按晋升考核通过日的下个月计算发放。 3 如有其它未知情况，联系人事主管疏通管理。Unnamed: 5 性别原岗位晋升岗位Unnamed: 6 Unnamed: 7 出生年月入职日期申请日期
