2025年面试评估意见表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试评估表面试考官：应聘姓名：毕业院校：应聘要求应聘职位：聘用建议¨ 聘用应聘者情况专业技能相关工作经验教育或培训主动性交流/沟通能力态度仪容仪表优点：     缺点：     岗位意见：     Unnamed: 2 性 别：学 历：期望薪资：¨ 不聘用较差□□□□□□□Unnamed: 3 一般□□□□□□□Unnamed: 4 面试日期：年 龄：联系电话：期望工作时间¨ 待通知基本满意□□□□□□□Unnamed: 5      优秀□□□□□□□

2025年面试聘用意见表-Sheet1 面试及聘用意见表 姓名应聘部门考核项目 部门意见： 部门意见1： □优秀 □优良 □中等 □一般 □较差 □建议录用 □不录用 □推荐其他部门 部门意见2： □优秀 □优良 □中等 □一般 □较差 □建议录用 □不录用 □推荐其他部门 人力资源部门意见： □优秀 □优良 □中等 □一般 □较差 □建议录用 □不录用 □推荐其他部门计划入职日期： 年 月 日 入职岗位： 签名： 日期： 主管副总意见： □优秀

2025年员工培训意见调查表自带两种风格-Sheet1 Unnamed: 0 序项目1项目2项目3项目4项目5项目6项目7项目8Unnamed: 1 调查项目培训教学方式培训课程难易程度培训时间周期参加培训的收获本次培训内容将来如有类似的培训未来培训的兴趣类型其他建议Unnamed: 2 评介内容 □ 较差 □ 普通 □ 合适 □ 较难 □ 一般 □ 合适 □ 较长 □ 一般 □ 合适 □ 获得实用的新知识 □ 学会用在工作上的一些有效技巧及技术 □ 可以帮助我改变工作态度 □ 帮助我印证了某些观念 □ 客观地观察自己以及我的工作 □ 其他__________________________________ □ 较差 □ 一般 □ 合适 □ 不愿

2025年员工转正申请表模板（员工试用转正表）-Sheet1 Unnamed: 0 员工转正申请表 单位：姓 名考核记录该用考核日期员工申请转正理由（任选一种）［ ］考核通过，正常转正 ［ √ ］考核优秀，提前转正 ［ ］考核合格，允许转正试用工资试用期工作总结直接主管意见人事主管意见公司领导意见申请人Unnamed: 2 蔡敏敏［ √］优90-98分 ［ ］良80-90分 ［ ］中70-80分 ［ ］一般60-70分 ［ ］差》60分20xx/11/1--20xx12/12500元/月蔡敏敏Unnamed: 3 所属部门申请日期Unnamed: 4 客服部20xx11/30Unnamed: 5 职位转正日期转正工资批准人Unnamed: 6 售前客服3000元/月+提成林冲Unnamed: 7

2025年员工转正申请表-Sheet1 员工转正申请表 个人资料工作建议综合考评意见试用期考 核情况部门领导 意见人力资源 部意见总经理意见填表说明Unnamed: 1 姓名学历试用期自我评估上班考核情况专业知识水平工作能力表现职业道德意见1、请使用黑色字迹比填写； 2、本人填写个人基本情况及工作建议，各项评估由相关领导填写； 3、本表一经填写完成即成为公司档案，未经同意，不得擅自修改。Unnamed: 2 从 年 月 日至 年 月 日Unnamed: 3 性别部门签字：£优秀£优秀£优秀£优秀签字：签字：签字：Unnamed: 4 日期：£良好£良好£良好£良好Unnamed: 5 年龄职称

2025年员工转正管理-Sheet1 员工转正管理 单位序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 姓名李员Unnamed: 2 工号0011Unnamed: 3 部门行政部Unnamed: 4 岗位文员Unnamed: 5 工作性质行政管理Unnamed: 6 入职日期2019-01-12 00:00:00Unnamed: 7 制表人试用期（月）3Unnamed: 8 转正日期2019-04-12 00:00:00Unnamed: 9 审批编号

2025年员工转正管理-Sheet1 员工转正管理 单位序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 姓名小赵Unnamed: 2 工号0010Unnamed: 3 部门行政部Unnamed: 4 岗位文员Unnamed: 5 工作性质行政管理Unnamed: 6 入职日期2018-05-12 00:00:00Unnamed: 7 制表人试用期（月）3Unnamed: 8 转正日期2018-08-12 00:00:00Unnamed: 9 审批编号

2025年员工转正申请表-Sheet1 Unnamed: 0 员工转正申请表 门店名称岗位名称人事行政部意见：生效日期：按 年 月 日 生效！员工转正申请表 门店名称岗位名称人事行政部意见：生效日期：按 年 月 日 生效！Unnamed: 2 Unnamed: 3 姓 名直属上级姓 名直属上级Unnamed: 4 Unnamed: 5 填表日期： 年 月 日入职时间转正日期签字：年 月 日 填表日期： 年 月 日入职时间转正日期签字：年 月 日Unnamed: 6 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日

2025年试用转正流程-试用转正 人力资源-试用转正 试用员工Unnamed: 1 用人部门Unnamed: 2 人力资源部Unnamed: 3 人力资源总监Unnamed: 4 关联流程

2025年员工转正申请表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 员工转正申请表 姓名部门试用期小结：部门经理意见： 签章： 人事行政部意见： □符合转正条件，同意部门经理意见予以转正 □不符合转正条件，建议延期至 年 月 日 说明： 签章： 总经理意见： □同意转正 □延期转正至 年 月 日

2025年员工转正申请表-Sheet1 员工转正申请表 姓名入职日期转正类型个人工作情况汇报 申请日期Unnamed: 1 □ 正常转正 □ 提前转正 □ 延迟转正Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 拟转正日期 个人签名Unnamed: 4 岗位

2025年员工转正评估表-员工转正评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 试 用 期 自 我 总 结（由本人填写）考 核 期 间（主要从试用期的成绩与不足，并分析不足原因，及提出改进措施等）直 接上 级评 价部 门经 理意 见人力资源意 见分管副总意 见总 经 理审 批注：此表由人力资源传递Unnamed: 2 部 门学 历1.试用期：□合格 □不合格，顺延至 年 月 2.建议转正工资： 元/月 建议生效日期： 年 月 日 员 工 转 正 评 估 表 年 月 日 至 年 月 日Unnamed: 4 岗 位专 业Unnamed: 5 签字：签字：

2025年工艺评审意见汇总表-Sheet1 生产管理工具——研发与工艺技术管理 工艺评审意见汇总表说明：本表格主要用于工艺评审过程中，对评审意见进行详细的记录与汇总。便于工艺问题的及时改进，并确保工艺研发项目顺利结项。编号： 制表日期：工艺研发项目名称产品编号产品规格型号研发负责人评审时间评审负责人评审意见总体意见及建议审批意见批准人： 审核人： 制表人： Unnamed: 1 审批人： 年 月 日 Unnamed: 2 依据版权所有：

2025年员工转正申请表-Sheet1 Unnamed: 0 新员工转正申请表 编号:姓名毕业院校部门入职日期试用期天数转正类别新员工试用期间自我评价：应聘部门考核评价：部门领导意见：综合部门意见：总经理意见：Unnamed: 2 □提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他Unnamed: 3 签字：签字：签字：签字：签字：Unnamed: 4 年龄专业岗位申请转正日期Unnamed: 5 填表时间：日期：日期：日期：日期：日期：Unnamed: 6 2019-08-07 00:00:00

2025年员工转正申请表-Sheet1 员工转正申请表 申请人签订合同日期转正申请书部 门 评 价 及 意 见分 管 经 理 评 价 及 意 见单 位 经 理 意 见集团 人力资源部核查意见领导 签批备注：1、此表由试用人员在到期前15日到集团人力资源部领取，填写好后交部门负责人，按程序审批；2、无分管经理或单位经理的部门，对应栏可不填写。Unnamed: 1 优点：缺点： 综合意见： □按期转正 □提前至 年 月 日转正 □不建议转正签字：优点：缺点： 综合意见： □按期

2025年顾客投诉意见表-Sheet1 顾客投诉意见表 顾客姓名：联系电话：投诉明细如下序号123顾客的宝贵建议如下：改进以上所投诉的问题Unnamed: 1 陈毅1837469xxxx具体投诉意见说明配送不及时商品包装不好，漏液没有送货上门，只放在小区大门口Unnamed: 2 满意度（满分10分）653

2025年员工转正申请表-Sheet1 Unnamed: 0 转正申请表姓名部门入职日期试用期情况出勤专业知识工作态度试用期期间本人工作总结部门主管意见人事部意见总经理意见个人签名：Unnamed: 1 Unnamed: 2 工号职务考核人Unnamed: 3 业绩团队协作解决问题申请日期：Unnamed: 4 性别转正职务结束日期

2025年案件征询意见表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 案件征询意见表案件名称送审部门送审时间违法事由处理建议送审部门 负责人意见审核人意见审核部门 负责人意见备注Unnamed: 4 承办人员（签名）： 日期： 送审部门负责人（签名）： 日期： 审核人（签名）： 日期： 审核部门负责人（签名）： 日期：Unnamed: 5 Unnamed: 6 立案时间退卷时间

2025年员工转正申请表-Sheet1 员工转正申请表 申请人签订合同日期转正申请书部 门 评 价 及 意 见分 管 经 理 评 价 及 意 见单 位 经 理 意 见集团 人力资源部核查意见领导 签批备注：1、此表由试用人员在到期前15日到集团人力资源部领取，填写好后交部门负责人，按程序审批；2、无分管经理或单位经理的部门，对应栏可不填写。Unnamed: 1 优点：缺点： 综合意见： □按期转正 □提前至 年 月 日转正 □不建议转正签字：优点：缺点： 综合意见： □按期

2025年员工转正考核表-Sheet1 员工转正考核表 姓名评 分 项 目工 作 主 动 性工 作 效 率工 作 完 成 状 况责 任 感出 勤 情 况沟 通 能 力合 作 精 神敬 业 精 神学 习 能 力礼 仪 礼 节劳 动 纪 律导师简评部门主管简评经理签字Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门 □同意转正 □延迟转正 签字：Unnamed: 3 评 分优Unnamed: 4 入职日期良Unnamed: 5 一般Unnamed: 6 职务较差Unnamed: 7 差Sheet2 Sheet3

2025年员工转正审批表-Sheet1 Unnamed: 0 员工转正审批表 部门学历考勤记录自我鉴定： 员工签名：部门经理/部门一级主管人力资源部备注:Unnamed: 2 □同意转正转正生效日： 年 月 日□延长试用期□解除劳动合同签字： 年 月 日Unnamed: 3 本职学位工作态度业务能力工作效率纪律性合作性服从指导主动开发品德修养仪容仪表Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 事假（天）Unnamed: 7 □ 劣 □一般 □良 □优□ 劣 □一般 □良 □优□ 劣 □一般 □良 □优□ 劣 □一般 □良 □优□ 劣 □一般 □良 □优□ 劣 □

2025年顾客反馈意见表-Sheet2 顾客反馈意见表 某某公司服务质量顾客反馈意见调查姓名：黄蓉联系电话：13478090xxx您的宝贵意见如下：1、请输入您的意见2、请输入您的意见3、请输入您的意见4、请输入您的意见5、Unnamed: 1 性别：女填表日期： 年 月 日C.网络得知

2025年员工转正申请表-新员工转正申请表 Unnamed: 0 员工转正申请表 日期： 年 月 日申请人姓 名专 业员工填写试用部门填写试用部门考核意见人力资源部填写总经理审核意见考核结果Unnamed: 2 试用期间 主要工作表现考核内容总分考勤状况Unnamed: 3 Unnamed: 4 试用期考 核 成 绩考核项目积极主动性学习性业务技能发展潜力 工作效率工作效果团队合作纪律服从性认同度适应性（60分为及格） 　　 　　 签 字：

2025年员工转正申请表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工转正申请表员工基本信息姓名民族所属部门工龄学历身份证号申请日期 实习经历 个人小结部门主管 意见行政人事 意见试用期 工资说明备注Unnamed: 4 签字： 日期： 签字： 日期：1、人力资源部办理员工转正所需办事项。 2、检查员工提交的转正手续是否齐全，包括《试用期员工转正申请单》、试用期工作总结。 3、转正员工信息进行备案，转正手续入档。 Unnamed: 5 性别籍贯职称入职日期专业Unnamed: 6 Unnamed: 7 出生年月政治面貌职务试用期签合同日期转正日期分管副总 意

2025年员工转正考核报告-Sheet1 员工转正考核报告 一、个人资料姓名部门入职日期二、试用期工作自我总结及今后个人工作设想三、工作期间曾否接受嘉奖/违反纪律条例（以下内容由直接主管填写）四、考核评分操守小计：能力小计：业绩小计：合计：考核得分：（）85分以上优秀；（）75－84良好；（）60－74合格；（）60分以下不合格。考核结果：（）录用；（）延期录用；（）辞退人力资源部意见：转正日期：公司领导意见：Unnamed: 1 具体要求1、遵章守纪，自律较好。2、有效利用工作时间，工作勤奋。3、服从工作安排，包括领导临时安排的工作。4、有良好的协作精神。5、关心所在部门及公司事业。1、准确理解工作内容，作业

2025年员工转正申请表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号合计Unnamed: 2 公司绩效考核X月统计表姓名Unnamed: 3 分值Unnamed: 4 自评分0Unnamed: 5 互评分互评分0Unnamed: 6 *20%得分00000000000000000Unnamed: 7 直接领导评分直接领导 评分Unnamed: 8 *80%得分00000000000000000Unnamed: 9 绩考审核 评分0Unnamed: 10 绩考小组 确认分0Unnamed: 11 绩考标薪= 月工资额*20%0Unnamed: 12 绩效 系数Unnamed: 13 绩效工资= 绩效标薪*绩效系数Unnamed: 14 出勤记录出勤Unnamed: 15 年 月 日事假Unnamed: 16 病假Unnamed: 17 休假Unnamed: 18 旷工Unnamed: 19 备注

2025年店铺顾客意见反馈统计表-Sheet1 店铺顾客意见反馈统计表 年度：顾客姓名詹何Unnamed: 1 2019联系电话133333xxxxUnnamed: 2 店铺名称：反馈问题描述筷子清洗不干净，上面有残留物Unnamed: 3 Unnamed: 4 问题类别卫生问题Unnamed: 5 备注

2025年文件会签意见表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 文件会签意见表文件名称文件类别文件份数经办部门文件主要内容会签意见部门负责人意见部门领导 意见财务部 意见总经理 审批董事长 审批备注Unnamed: 3 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期：Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 文件编号文件密级经办人Unnamed: 7 □一般 □内部 □绝密

2025年员工转正申报表-Sheet1 Unnamed: 0 员工转正申报表 填表时间：所属项目/部门项目/部门负责人所属项目/部门考核结果：  优秀（ ） 良好（ ） 合格（ ） 不合格（ ）备注：此项内容由直接上级主管填写。所在项目/部门考核意见：最终意见：正式聘用原岗位（ ） 改聘其他岗位（ ）延长试用( )月（ ） 解聘（ ）建议转正时间：项目/部门负责人签字：   日期：综合管理部意见：部门负责人签字：   日期：审批人签字： 日期：分管领导意见：签字：   日期：总

2025年流程制度意见反馈表-Sheet1 Unnamed: 0 流程、制度意见反馈表文件名称：文件原文:反馈人：流程、制度反馈意见表文件名称：文件原文:反馈人：Unnamed: 1 Unnamed: 2 日期：日期：Unnamed: 3 Unnamed: 4 文件编号：修改意见:部门：文件编号：修改意见:部门：Unnamed: 5 Unnamed: 6 职务：HHHR-QP02-01A0职务：HHHR-QP01-01A0

2025年员工转正审批表-1 员工转正审批表 填表日期：姓名入职时间试用期间试用期工作总结员工自我评价直接领导意见部门负责人意见人事行政部意见总经理意见Unnamed: 1 Unnamed: 2 性别签字： 年 月 日签字： 年 月 日签字： 年 月 日签字： 年 月 日Unnamed: 3 Unnamed: 4 部门工作性质Unnamed: 5 □兼职 □全职Unnamed: 6 岗位

2025年员工转正申请表-Sheet1 Unnamed: 0 员工转正申请表 员工基本信息姓 名入职时间试用期工作小结（本人填写）试用期考核成绩专业笔试专业技能团队合作工作适应部门负责人 意见分管领导 意见行政人事部总经理 申请人： 日 期：Unnamed: 2 林小小2020-09-01 00:00:00工作表现工作表现情况1工作表现情况2工作表现情况3工作表现情况4 签字： 签字： 签字： 签字

2025年厂区食堂意见登记-Sheet1 厂区食堂意见登记表 序号123456789101112131415Unnamed: 1 食堂 楼层Unnamed: 2 日期Unnamed: 3 用餐窗口名Unnamed: 4 窗口号Unnamed: 5 菜名Unnamed: 6 意见菜品评分口一般 口差 口极差口一般 口差 口极差口一般 口差 口极差口一般 口差 口极差口一般 口差 口极差口一般 口差 口极差口一般 口差 口极差口一般 口差 口极差口一般 口差 口极差口一般 口差 口极差口一般 口差 口极差口一般 口差 口极差口一般 口差 口极差口一般 口差 口极差口一般 口差 口极差Unnamed: 7 意见/建议Unnamed: 8 餐厅 管理确认Unnamed: 9 餐厅 责任人确

2025年员工投诉意见处理流程图-员工投诉、意见处理流程图 员工投诉、意见处理流程图

2025年员工转正申请表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工转正申请表填表日期：姓名部门毕业院校入职日期身份证号试用期限申请原因试用期 自我评定是否申请 调整岗位申请调整 岗位原因试用期工作总结个人评价备注Unnamed: 2 年 月 日 - 年 月 日□表现优秀，提前申请 □试用期满，按期申请。 □前次未获批准，第 次申请 □重新进入试用期，第 次申请□优秀 □良好 □合格 □不合格 □否 □是（岗位）： Unnamed: 3 性别岗位专业Unnamed: 4 期望薪资Unnamed: 5 出生年月职称学历Unnamed: 6 Unnamed: 7 NO:

2025年员工转正审请单-Sheet1 员工转正申请表 姓 名学 历试 用 期评核内容考核内容忠诚度心态服从意识责任感专业知识品德工作能力工作效力 评核人考勤状况考核结果人事经理审批部门经理审批总经理Unnamed: 1 1、试用期间的表现成绩、过失2、对公司或主管有何建议评分2020101010101010迟到 次提前转正，晋（）级，从 月 日起正式聘用按期转正，晋（）级按期转正，不予晋级延长试用期 个月（到 年 月 日）试用期不合格，不拟聘用Unnamed: 2 部 门专 业优秀早退 次Unnamed: 3 良好评核分数病假 天Unnamed: 4 职 务到岗日期试用期工资一般事假 天备注：

2025年员工转正申请表-Sheet1 Unnamed: 0 员工转正申请表 表单编号：姓名职务部门考核标准：A 优秀表现 5分 B 良好表现 4分 C 一般水准3分 D 尚要努力 2分 E 远离要求 1分工作表现1 专业知识2 任务的完成3 工作准确程序4 对工作的热诚5 与顾客关系6 与同事关系7 仪容仪表8 语言表达能力9 理论知识10企业忠诚度部门评分试用期总结（个人成绩、待改善项）：签名/日期：直属主管意见：直属负责人签字：综合部意见 ：综合部签字:总经理意见：总经理签字：注：员工试用期后工资的浮动与员工的考核分数挂钩，总分数达不到60分的员工不予转正。Unnamed: 2 Unnamed: 3 AUnnamed:

2025年员工转正统计表-Sheet1 员工转正统计表 序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 岗位Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 学历Unnamed: 6 转正时间Unnamed: 7 合同期限Unnamed: 8 Unnamed: 9 转正后工资Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 备注

2025年项目验收意见表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 项目验收意见表项目名称承担单位立项代码支持方式项目主要 内容验收审核 意见验收结论备注Unnamed: 4 负责人（盖章）： 日期： 年 月 日 负责人（盖章）： 日期： 年 月 日Unnamed: 5 Unnamed: 6 项目负责人支持金额

2025年用户反馈意见表-Sheet1 用户反馈意见表 尊敬的用户：非常感谢你选用“阳光四季”产品，我们在不断提升产品品质的同时，更希望能了解您再使用我们产品过程中的意见或建议，对此我们表示由衷的感谢用户名称调查单位调查内容满意度对本产品运行反馈评价：签名或盖章：Unnamed: 1 产品性能受用效果售后服务交付工期交付价格安全施工Unnamed: 2 联系人调查日期很满意□很满意□很满意□很满意□很满意□很满意□很满意□Unnamed: 3 基本满意□基本满意□基本满意□基本满意□基本满意□基本满意□基本满意□Unnamed: 4 不满意□不满意□不满意□不满意□不满意□不满意□不满意□Sheet2 She