Sheet1

员工转正考核报告

一、个人资料

姓名

部门

入职日期

二、试用期工作自我总结及今后个人工作设想

三、工作期间曾否接受嘉奖/违反纪律条例（以下内容由直接主管填写）

四、考核评分

操守

小计：

能力

小计：

业绩

小计：

合计：

考核得分：

（）85分以上优秀；（）75－84良好；（）60－74合格；（）60分以下不合格。

考核结果：

（）录用；（）延期录用；（）辞退

人力资源部意见：

转正日期：

公司领导意见：

Unnamed: 1

具体要求

1、遵章守纪，自律较好。

2、有效利用工作时间，工作勤奋。

3、服从工作安排，包括领导临时安排的工作。

4、有良好的协作精神。

5、关心所在部门及公司事业。

1、准确理解工作内容，作业正确、有效。

2、有目的改善工作办法，提高工作效率，

不需要领导频繁指导。

3、及时与同事或协作者联络，使工作顺利推进。

4、能指导他人工作。

1、按计划完成工作，效率较高。

2、工作的熟练程度和技能提高很快。

3、工作质量好，没有后遗症。

4、完成了开创性工作或策划性工作。

Unnamed: 2

转正后薪资：

Unnamed: 3

身份证号码

岗位

试用期工资

直接主管签名：

部门负责人签名：

Unnamed: 4

NO.:

评分标准

0－8

0－7

0－7

0－7

0－7

0－8

0－8

0－8

0－8

0－8

0－8

0－8

0－8

年月日

年月日

年月日

年月日

Unnamed: 5

得分