2025人员离职调岗流程
人事管理-人员离职流程-Sheet1 Unnamed: 0 人事管理-人员离职流程序1234Unnamed: 1 程序离职 申请领导 审批办理 手续门岗 放行Unnamed: 2 作业流程Unnamed: 3 Unnamed: 4 流程说明员工离职原因： 1.辞职：员工因个人原因辞去工作，辞职员工需提前30天向公司提出辞职请求。 2.辞退：员工不能胜任其工作岗位。 3.开除：严重违反公司规章制度或有违法犯罪行为。 4.自离：无故旷工3天视为自离 。1.部门负责人根据员工表现来决定是否批准该员工的离职申请。 2.对于表现的员工努力劝导给予挽留，对于表现一般人员给予批准。 3.离职人员的工作职责相关主管将安排其他人员接替。1.辞职
人员招聘调岗离职流程图excel表格下载表格-人员招聘、录用流程 附件一 人员招聘、录用流程 流程 附件二 人员调岗流程附件三 人员离职流程Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门行政部行政部行政部用人部门行政部用人部门用人部门 总经办相关部门相关部门相关部门相关部门行政部相关部门财务部行政部Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核行政部收到核准后的人员需求申
人员招聘、调岗、离职流程图-人员招聘、录用流程 附件一 人员招聘、录用流程 流程 附件二 人员调岗流程附件三 人员离职流程Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门行政部行政部行政部行政部用人部门行政部用人部门用人部门 总经办相关部门相关部门相关部门相关部门行政部相关部门财务部行政部Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核行政部收到核准后的人员
2025年员工内部调岗申请表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工内部调岗申请表申请时间：申请人民族身份证号入职时间部门拟调岗位原岗位工资申请调岗 原因原部门 主管意见调入部门 主管意见人事部 审核总经理 审批备注Unnamed: 4 申请人： 日期： □同意 □不同意 原因： 签字： 日期： □同意 □不同意 原因： 签字： 日期： □同意 □不同意 原因： □
2025员工离职结算单excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 姓 名事 由 财务会计部 □欠款清理 □财务清算 经理： 日期： 办公室 □通讯设备 主任： 日期： 劳资部 □合同解除 □保险手续 □工资发放
2025员工离职记录统计excel表格模板-员工离职统计表3 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 员工离职记录统计表 姓名张三李思王天韩梅梅李雷Unnamed: 10 性别男女男女男Unnamed: 11 部门市场部行政部市场部行政部技术部Unnamed: 12 年龄2524352830Unnamed: 13 文化程度本科本科专科本科本科Unnamed: 14 入职时间20152016201020122011Unnamed: 15 离职时间20172017201720172017
2025年管理人员福利调查统计报告(自动生成图表）-问卷汇总 Unnamed: 0 一、关于问卷汇总二、报告说明三、总结管理人员福利调查统计报告 报告时间： 2019.5.12 123456789101. 调查背景2. 调研流程3. 本次调查回收问卷 构分布如下：4. 调研状况分析5.相关链接：中国企业福利面临的挑战与趋势（信息来源：“太和顾问·2013全国人力资本数据信息发布会”）5.1 面临的福利挑战5.2 福利设置趋势5.3 领先企业实践Unnamed: 2 公司目前提供的福利，您最满意的福利是A24未来5年，您最关注哪个方面的福
2025员工离职记录统计excel模板-员工离职统计表3 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 员工离职记录统计表 姓名张三李思王天韩六李七Unnamed: 10 性别男女男女男Unnamed: 11 部门市场部行政部市场部行政部技术部Unnamed: 12 年龄2524352830Unnamed: 13 文化程度本科本科专科本科本科Unnamed: 14 入职时间20152016201020122011Unnamed: 15 离职时间20172017201720172017
2025支付离职人员工资明细表EXCEL表格模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年 月份 序号合计支付离休人员工资明细表 姓名Unnamed: 3 身份证号码单位负责人（签字）Unnamed: 4 银行帐号Unnamed: 5 基础工资0Unnamed: 6 职务工资0Unnamed: 7 级别工资0Unnamed: 8 工龄工资0Unnamed: 9 岗位津贴0财务负责人（签字）Unnamed: 10 综合补贴0Unnamed: 11 误餐补贴0Unnamed: 12 交通费0Unnamed: 13 护理费0Unnamed: 14 特护费0Unnamed: 15 地
2025年人员岗位调动申请表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 xxx有限公司人员岗位调动申请表被调动人姓名所获学历调动安排调动原因调出部门意见调入部门意见人力行政部总经理意见Unnamed: 2 由部门岗位工资层级/额度调动生效日期：自 年 月 日起执行调动岗位试用期： 年 月 日 至 年 月 日 Unnamed: 3 被调动人签名： 年 月 日 部门主管签名： 年 月 日 部门经理签名： 年 月 日 部门
2025年幼儿园膳食管理流程-Sheet1 XXX幼儿园膳食管理流程 拟食谱定食谱拟食品材料单购买食品材料入库加工带班领导试尝厨房留样班级分发陪餐反馈食用信息给膳食委员会Unnamed: 1 Unnamed: 2 由厨房操作人员、膳食管理委员会、食品卫生管理人员拟定每周食谱负责人确认签字厨房操作人员根据食谱和上周剩余食材拟定购买食材单指定专人在正规经营的采购地购买厨房库管人员检验食材质量、数量，并按类入库膳食监督小组管理索证台账园委领导审核签字买菜票据按照相关要求加工操作要在幼儿就餐前30分钟进行每餐每次留样50克、48小时，并贴上留样记录班级保育教师指导幼儿正确饮食，
工作交接清单(可作为离职、调岗人员使用)-附表四 Unnamed: 0 交接单姓名交接原因1．工作职责移交职责职责1职责2职责3职责42．办理中事项移交事项事项1事项2事项3事项43．待办事项移交事项事项1事项2事项3事项44．物品实物文件移交名称5．与工作相关的社会关系移交（带领接交人建立关系） 接收人： 监交人： 6．联系方式、固定住址 核实人： 日期： 备注：页面不够时可自行添加Unnamed: 1 Unnamed: 2 数
2025年全年工作计划表-流程表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 全年工作计划表0.50.375Unnamed: 2 参加元旦晚会采购A项目产品XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX一月XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX七月Unnamed: 3 ✔✔✔✔✔✔✔Unnamed: 4 0.3750.25Unnamed: 5 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX二月XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX八月Unnamed: 6 ✔✔✔✔✔Unnamed: 7 0.250.375Unnamed: 8 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX三月XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX九月Unnamed: 9 ✔✔✔✔✔Unnamed: 10 0.250.25Unnamed: 11 XXXXXXXXX
2025年培训申请单培训流程管理-Sheet1 培 训 申 请 单 申请部门申请原因(通过参加此次培训，将要解决的问题)部门经理 意 见（以下由人力资源部填写）培训类型： □内部培训 □外部培训培训时间： 培训地点： 培训费用：注：该员工本年度已参加内训 天；外训 天，共计费用_______元。 总经理审批（签字）： 日期：Unnamed: 1 Unnamed: 2 申请人Unnamed: 3 Unnamed: 4 申请日期Sheet2 Sheet3
2025年入离职登记统计表-入离职登记统计表 入离职登记统计查询表 序号1234Unnamed: 1 部门财务部财务部市场部技术部Unnamed: 2 姓名张三三李四王五李六Unnamed: 3 性别男女女男Unnamed: 4 出生年月日1989-03-02 00:00:001990-03-03 00:00:001982-03-04 00:00:001986-03-05 00:00:00Unnamed: 5 年龄31303834---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------......
2025员工离职申请单（简洁）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职申请单 □辞退 □辞职申请部门姓名辞退日期原因批示移交手续Unnamed: 2 有关部门移交办理项目Unnamed: 3 人事部门日期Unnamed: 4 申请人职别签章Unnamed: 5 □当事人 □主管 □代理人辞职日期部门主管单位移交指示移交项目Unnamed: 6 到厂日期Unnamed: 7 直接主管交接人Unnamed: 8 监交人
2025年入离职人员变动统计（自动计算）-Sheet1 公司企业入离职人员变动统计表（自动计算） 序号12345678910合计Unnamed: 1 部门部门A部门B部门C部门D部门E部门F部门G部门H部门I部门JUnnamed: 2 入职人数2310462751444Unnamed: 3 离职人数014534510225Unnamed: 4 人员变动数226-13-2241219Sheet2 Sheet3
2025员工离职记录统计表excel表格模板-员工离职统计表2 员工离职记录统计表 姓名张三李思王天韩梅梅李雷Unnamed: 1 性别男女男女男Unnamed: 2 部门市场部行政部市场部行政部技术部Unnamed: 3 年龄2524352830Unnamed: 4 文化程度本科本科专科本科本科Unnamed: 5 入职时间20152016201020122011Unnamed: 6 离职时间20172017201720172017
2025年行政人事-公司人员离职统计表-Sheet1 行政人事-公司人员离职统计表 公司：序号12Unnamed: 1 部门ABUnnamed: 2 离职人数统计1月1017Unnamed: 3 2月165Unnamed: 4 人事：3月55Unnamed: 5 4月010Unnamed: 6 5月014Unnamed: 7 6月017Unnamed: 8 经理：7月30Unnamed: 9 8月140Unnamed: 10 9月1314Unnamed: 11 10月62Unnamed: 12 总离职：11月60Unnamed: 13 16912月102Unnamed: 14 人总计8386000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
2025年日盘点管制操作流程图-1 系统名称: SYSTEM 存量管制操作系统5. 作业流程物管单位Unnamed: 1 主题 (SUBJECT) 日盘点管制操作流程图盘点小组Unnamed: 3 Unnamed: 4 仓管单位Unnamed: 5 Unnamed: 6 文件编号 DOCUMENT NO: OP-PC-316PAGE6. 作业细则(1). 各厂/处物料管理单位指定每日盘点人员.(2). 各厂/处须对物料之存货作好标示.每日盘点 时间之确定: 一般情况下定于每日班产线 停线后或交班时.(如:二班制则盘点二次)(3). 盘点人员对所需盘点之物料进行彻底,确实地清点.(4). 记录盘点结果,并上计算机公告栏.(5). 物料进、出、存之帐务核对: 盘点人员对需
2025人员需求预测表excel模板-人员需求预测表 人员需求预测表 填表日期： 年 月 日人员类别总监经理主管一般员工……合计填表人： 审核人：填表说明：本表格用于人力资源部经理进行职位类人员需求预测，最终由总经理审核。Unnamed: 1 现有人数Unnamed: 2 计划人数Unnamed: 3 空缺Unnamed: 4 预测人员流失调动Unnamed: 5 晋升Unnamed: 6 辞职Unnamed: 7 退休Unnamed: 8 辞退Unnamed: 9 其他Unnamed: 10 合计Unnamed: 11 年度预计人员需求总数
2025年管理人员民意调查表-Sheet1 ******公司管理人员民意调查表 调查项目工作态度工作能力工作成果团队建设个人行为沟通与协作学习与创新总得分（满分145分）Unnamed: 1 调查内容责任心工作热情计划能力组织能力协调能力分析决策能力创新能力工作目标达成工作效率工作质量工作成本控制协作性经验技能共享氛围建设信任感精神传达表率性团队荣誉感人才培养信誉度纪律性公正性沟通及时性沟通目的性内部沟通沟通畅通协作性积极学习鼓励创新Unnamed: 2 内容项目敢于承担责任，不向下属或同事推卸，能积极解决问题工作积极投入，非常有感召力计划能力很强，有预见性和可实施性，
2025年幼儿园学生活动流程表-Sheet1 幼儿园学生活动流程表 幼儿园：序号12Unnamed: 1 xxxxx流程步骤集体乘车前往广州儿童公园领取任务卡Unnamed: 2 活动时间：开始时间09:00:0009:30:00Unnamed: 3 xxxxxx参与方式请家长带好各自小朋友在学校大门等候上车老师发放小朋友的任务卡Unnamed: 4 紧急联系电话：1332088xxxx备注说明准时到达每人领取2个任务
2025年房地产项目开发流程（超完整）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 房地产项目开发流程及节点节点获取土地开工开盘清盘入住Unnamed: 2 主要阶段土地获取阶段规划设计阶段开工开盘工程建设竣工入住售后及移交Unnamed: 3 主要工作内容主办部门工作内容土地信息收集 土地初判对接发展中心土地深判对接发展中心寻找合作资金（与战略发展部共同研究）投标、摘牌签订土地出让合同用地规划许可证确权办理土地证区域市场调研项目定位设计前期方案设计组织指标确认阶段施工图设计组织建设工程规划许可证现场工程放线施工许可证销售许可证企业投资项目备案开工准备开工项目亮相前准备项目
2025年电子厂品质控制流程图-试产流程 Unnamed: 0 电子厂品质控制流程图 输入PMC物料申请送货单物料送检单QC标签生产计划生产订单客户订单要求生产计划生产订单客户订单要求生产计划生产订单客户订单要求产品检验标准产品检验标准品质控制流程图输入生产计划生产订单客户订单要求生产计划生产订单客户订单要求生产计划生产订单客户订单要求产品检验标准产品检验标准产品检验标准生产计划生产订单客户订单要求Unnamed: 2 权责采购部PMC仓库品质部仓库生产部品质部生产部工程部品质部品质部权责生产部品质部生产部工程部品质部品质部品质部生产部仓库Unna
2025年部门人员加班调休登记表-加班调休登记表 部门人员加班调休登记表 工号TL00546TL3452TL3421TL2231加班统计工号TL00546TL00546Unnamed: 1 姓名丁梅梅丁一一丁兰兰丁美美姓名丁梅梅丁梅梅Unnamed: 2 部门行政部行政部行政部行政部部门行政部行政部Unnamed: 3 岗位行政专员招聘专员福利专员行政文员岗位行政专员行政专员Unnamed: 4 职级职员级职员级职员级职员级职级职员级职员级Unnamed: 5 13加班日期2020-01-05 00:00:002020-02-05 00:00:00Unnamed: 6 22所属月份12Unnamed: 7 30从17:30:0017:30:00Unnamed: 8 40至20:30:0019:30:00Unnamed: 9 50加班时数32Unnamed:
2025人员录用通知单excel模板-职员录用通知单 职员录用通知单 熊猫您好！首先感谢您对本公司的信任和大力支持，经过初次面试和复试，我们认为您基本具备加盟本公司的能力，很高兴通知您，您应聘本公司销售经理一职，经过考核审查，本公司决定正式录用您为公司员工，请于下面要求的时间、地点到本公司人力资源部报到，具体要求如下：报到时间报到地点行车路线报到内容说明个人携带资料备注注：1.按本公司规定，新进员工必须先行试用3个月，试用期间暂付月薪1800元。2.接通知后如有疑虑或困难，请直接与人力资源部联系。联系人：熊猫小姐 联系电话：0123456Unnamed: 1 先生/女
2025员工离职记录统计excel表格模板-员工离职记录统计表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职记录统计表 姓名张三李思王天韩梅梅李雷Unnamed: 3 性别男女男女男Unnamed: 4 部门市场部行政部市场部行政部技术部Unnamed: 5 年龄2524352830Unnamed: 6 文化程度本科本科专科本科本科Unnamed: 7 入职时间20152016201020122011Unnamed: 8 离职时间20172017201720172017
2025年工程部人员工资调整登记表-Sheet1 工资发放汇总表 单位： 单位：元 第 页序号12345678910111213141516合计Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 应发工资基本工资Unnamed: 4 绩效工资Unnamed: 5 岗位工资Unnamed: 6 工龄工资Unnamed: 7 其他补助Unnamed: 8 交通补贴Unnamed: 9 小计00000000000000000Unnamed: 10 扣除金额个人社保Unnamed: 11 所得税Unnamed: 12 实领工资Unnamed: 13 签名盖章Sheet2 Sheet3
2025人员编制表通用表格模板-Sheet1 Unnamed: 0 人员编制表 编制人编 制 说 明 为配合工作需要， 部门依据实际情况，特拟订 年编制为 人，共设 部门，具体描述如下：需增编部门该岗位需增编人数需增编部门该岗位需增编人数需增编部门该岗位需增编人数需增编部门该岗位需增编人数需增编部门该岗位需增编人数部门意见：人事行政部意见：上级领导意见：Unnamed: 2 Unnamed: 3 编制部门Unnamed: 4 Unnamed: 5 需增编岗位该岗位现有人数需增编岗位该岗位现有人数需增编岗位该岗位现有人数需增编岗位该岗位现有人
2025乡镇供养人员经费调查表-Sheet1 乡镇财政供养人员经费调查表 区县名称：乡镇名称甲合 计填表说明：1、表间数字关系：甲1=甲3+甲5+甲11+甲13；甲2=甲4+甲6+甲12+甲14；甲5=甲7+甲9；甲6=甲8+甲10。Unnamed: 1 财政供养人员经费合计人员(人）1Unnamed: 2 经费（万元）2Unnamed: 3 在职行政人员（人）3Unnamed: 4 经费（万元）4Unnamed: 5 事业小计人员（人）5Unnamed: 6 经费(万元）6Unnamed: 7 全额拨款人员（人）7Unnamed: 8 经费(万元）8Unnamed: 9 差额拨款人员（人）9Unnamed: 10 经费(万元）10Unnamed: 11 离退休人员（人）11Unnamed: 12 经费(万元）12Unnamed: 13 其他人员（人）13Unn
2025年新冠肺炎企业复工人员防控调查表-Sheet1 新冠肺炎企业复工人员防控调查表 人员基本信息姓 名联系电话春节前本市常住地址节前旅程调查出行日期出 发 地中 转 地中 转 地乘坐的交通工具是否经过湖北等重点疫情地区公共场所及旅途中是否佩戴口罩等防护用品返乡后疫情及个人接触情况调查所在居住小区（村组）是否发生确诊病例是否接触过疑似患者是否接触过医学观察人员是否接触过湖北等重点疫区人员处达到地外是否走访或停留过其他地区（县为单位）一起返乡人员中是否有发热及咳嗽情况本人或密切接触者中是否有发热及咳嗽情况返工情况调查节后预计返程日期出 发 地中 转 地中
2025年人员离职登记表-Sheet1 Unnamed: 0 人员离职登记表 序号12345678910111213141516Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 职位Unnamed: 5 学历Unnamed: 6 申请时间Unnamed: 7 离职时间Unnamed: 8 离职方式Unnamed: 9 是否交接o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否o是 o否Unnamed: 10 交接人Unnamed: 11 审批结果Unnamed: 12 备注
2025年动态盘点管制操流程图-四 系统名称: SYSTEM 存量管制操作系统5. 作业流程监盘小组Unnamed: 1 主题 (SUBJECT): 动态盘点管制操流程图Unnamed: 3 仓管单位Unnamed: 4 Unnamed: 5 文件编号 DOCUMENT NO. OP-PC-315PAGE6. 作业细则(1) 成立临时监盘小组(生管或经管).(2) 确定盘点范围.(3) 监盘小组以抽盘之方式对部份存货进行盘点.(4) 记录当时盘点之数据.(5) 将盘点之数据与存货上之料卡或出入库明细表或 帐薄之记录进行核对.(6) 如果核对一致,就结束或对另一种存货进行盘点.(7) 如果核对不一致,再次盘点确定其正确性,在确定 盘点无误后找出不一致之
