招聘宣传单

2025年招聘面试月度统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 月招聘面试统计表 序号12345678910111213141516171819202122232425Unnamed: 2 招聘岗位：姓名月通知人数：Unnamed: 3 电话Unnamed: 4 通知时间面试人数：Unnamed: 5 不来原因已工Unnamed: 6 交通Unnamed: 7 薪酬Unnamed: 8 其他Unnamed: 9 月份：面试时间/////////////////////////储备人数：Unnamed: 10 面试结果1面Unnamed: 11 2面Unnamed: 12 入职入职人数：Unnamed: 13 放弃Unnamed: 14 储备Unnamed: 15 备注Sheet2 Sheet3

2025年招聘计划表 - Sheet1 招聘计划表 招聘计划人员种类部门担任职位高层 管理中层 管理技术 人员一般 员工合计Unnamed: 1 Unnamed: 2 具备资格条件Unnamed: 3 招聘渠道Unnamed: 4 招聘人数Unnamed: 5 招聘时间Sheet2 Sheet3

2025年招聘工作人员笔试（面试）成绩大数据智能比对系统 - 主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 参数设置（请自行修改）：* 1.* 2.* 3.* 4.Unnamed: 2 招聘主题：类 型：统分员A：统分员B：Unnamed: 3 20xx年xx单位招聘工作人员笔试张三李四【统分员A】统分数据表 20xx年xx单位招聘工作人员笔试成绩汇总表A (统分员A：张三)序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123

2025年职业学院招聘报名表 - 报名表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 职业学院招聘报名表应聘岗位： 信息来源：姓 名民 族学 历计算机水平第一学历技术职称通信地址手 机工作或实习经历获奖情况获得的证书近年授课课程发表的论文对未来工作的设想和目标期望的工作条件及生活待遇填表说明： 1、请择要如实填写表格内容，也可另附表格或其他材料补充说明个人重要信息。提供虚假信息者，一 经查实，自动丧失应聘资格； 2、此表请在现场报名或资格复

2025年员工招聘登记表 - Sheet5 员工招聘登记表 姓名出生日期政治面貌毕业学校 及专业家庭住址学习简历工作简历个人评价家庭成员本公司关系其他说明Unnamed: 1 Unnamed: 2 性别出生地学历Unnamed: 3 Unnamed: 4 年龄籍贯英语水平毕业时间联系电话Unnamed: 5 Unnamed: 6 本人照片

2025年人事招聘面试记录表 - 招聘台账 Unnamed: 0 人事招聘面试记录表 时间2019-09-01 00:00:002019-09-02 00:00:002019-09-03 00:00:002019-09-04 00:00:002019-09-05 00:00:002019-09-06 00:00:002019-09-07 00:00:002019-09-08 00:00:002019-09-09 00:00:002019-09-10 00:00:002019-09-11 00:00:00面试总人数为：11注：1.所有参加面试的人员信息均需计入台账，无论何种渠道，包括内部推荐和用人部门自己约见面试的人； 2.与应聘者在电话邀约过程中达成一致，对方愿意参加面试者信息，计入台账。Unnamed: 2 姓名李艳君李欣蔓李仪唐静冯思思贺雪风熊涯王雪岳娇林小茜杜雪

2025年招聘专员岗位绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘专员岗位绩效考核办法项 目一 人员招聘二 绩效考核三 行政服务四 工作责任 本人签字：Unnamed: 2 内 容1、保证招聘信息渠道畅通2、招聘对象筛选3、面试前的沟通4、每月招聘指标按计划完成5、招聘资料完整6、招聘流程规范7、人才信息库的分类建立8、录用人员体检9、招聘成本控制在计划之内10、月招聘总结按时上交11、招聘预录专业人才跟进12、特殊人才（库管、财务）背调13、特殊专业人才招聘实操考核1、各部门各岗位的绩效方案制订2、月度绩效考核结果收集3、资料汇总、整理、归档4、绩效考核方案的

2025年招聘工作人员报名表 - Table 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公开招聘工作人员报名表用人单位： 应聘岗位： 音乐教师姓名政治面貌户籍专业家庭地址手机学习经历工作经历职称或职业资格相关实践奖励处分本人承诺：上述填写内容和提供的相关依据真实，符合招聘公告的报考条件，如有不实，本人自愿承担相应责任。 报名人（签名）： 年 月 日填表说明： 1.请择要如实填写表格内容，也可另附表格或其他材料补充说明个人重要信息。提供虚假信息者，一经查实，自动丧失应聘资格； 2.此表请在现场报名或资格复审时由本人签名确认。Unnamed:招聘宣传单

2025年人事招聘档案登记表 - 人事档案 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事招聘档案登记表在职分析0230000891011013140161718192021220242526000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000Unnamed: 2 编号1234567891011121314151617181920212223242526

2025年公开招聘工作人员报名表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 公开招聘工作人员报名表招聘日期：姓名籍贯健康状况参加工作时间身高身份证号家庭地址现居地址毕业院校专业学位外语水平计算机水平个人兴趣 爱好及荣誉现工作单位个人简历个人奖惩 情况家庭主要 成员信息备注Unnamed: 4 姓名Unnamed: 5 性别民族婚姻状况体重年龄Unnamed: 6 职务职务称谓Unnamed: 7 出生年月政治面貌户口所在地视力毕业时间学历学制政治面貌Unnamed: 8 邮编联系电话工作单位Unnamed: 9 职称职务Unnamed: 10 联系电话

2025年公开招聘警务辅助人员报名登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 公开招聘警务辅助人员报名登记表报名日期：姓名民族政治面貌身高学历毕业院校是否服兵役现工作单位身份证号现居 联系地址个人专业 特长 应聘职位是否接受 调剂家庭成员 信息登记个人简历资格审查 意见备注Unnamed: 3 □是 □否□文职辅警 □保安联防队员 □路面交通协警 □特警□是 □否家庭地址姓名学习经历起止年月工作经历起止年月 签字： 日期： 年 月 日Unnamed: 4 性别婚姻状况文化程度体重专业年龄Unnamed: 5 毕业时间关系毕业院校工作单位Unnamed: 6 出生年月籍贯健康状况视力班级职务参加工

2025年应聘人员面试表-招聘与面试 - Sheet1 Unnamed: 0 面 试 表 姓名居住地学历以 往 工 作 经 历应聘职位序号1、2、3、4、综 合 评 价（分 数）考官建议分配岗位Unnamed: 2 问题测试笔试基础考试对未来的发展介绍自我专长及自我评价怎样了解销售行业Unnamed: 3 性别毕业学校Unnamed: 4 期望薪资考官综合考核评价：Unnamed: 5 Unnamed: 6 年龄联系方式Unnamed: 7 　Unnamed: 8 面试编号专 业期望工作地点评 价（分 数）89分5 4 3 2 1理由5 4 3 2 1理由5 4 3 2 1理由

2025年招聘计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招 聘 计 划 表部门Unnamed: 2 职务Unnamed: 3 负责人Unnamed: 4 计划招聘人数Unnamed: 5 应聘人数Unnamed: 6 实到人数Unnamed: 7 实招人数Unnamed: 8 备注

应聘登记表（企业招聘专用） - Sheet1 Unnamed: 0 应聘人员登记表应聘岗位： 姓名学历身高婚否联系电话毕业学校身份证号码现家庭住址紧急联系人紧急联系人地址求职岗位本 人 主 要 工 作 经 历起止时间教 育 及 培 训起止时间自我评价个人声明Unnamed: 1 以上资料完全属实，否则，公司可与我无补偿解除劳动合同。Unnamed: 2 性别学位体重工作经验工作单位名称学校或教育机构名称Unnamed: 3 Unnamed: 4 出生年月技术职称健康状况邮箱联系电话Unnamed: 5 填表时间： 计算机水平期望薪资Unnamed: 6 民族籍贯血型专业职位培

2025年招聘登记表 - 招聘登记表 招聘信息登记表 序号123Unnamed: 1 应聘日期2020-05-08 00:00:002020-05-09 00:00:002020-05-10 00:00:00Unnamed: 2 应聘岗位主管会计软件工程师软件工程师Unnamed: 3 姓名张丹三李四李四Unnamed: 4 性别男女女Unnamed: 5 年龄362829Unnamed: 6 初试时间2020-05-15 00:00:002020-05-15 00:00:002020-05-16 00:00:00Unnamed: 7 成绩826970Unnamed: 8 是否通过通过通过通过Unnamed: 9 复试时间2020-05-23 00:00:002020-05-23 00:00:002020-05-24 00:00:00Unnamed: 10 成绩786768Unnamed: 11 是否通过通过未通过通过Unnamed: 12

招聘面试登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 招聘面试登记表 编号Unnamed: 2 面试时间Unnamed: 3 面试职位Unnamed: 4 面试负责人Unnamed: 5 面试者Unnamed: 6 是否面试Unnamed: 7 是否录用Unnamed: 8 是否到岗Unnamed: 9 备注（原因）Unnamed: 10 简历来源Unnamed: 11 投递方式Sheet2 Sheet3招聘宣传单

2025年人事招聘面试表 - Sheet1 Unnamed: 0 面 试 表 面试职位居住地时间学历工 作 经 历问 题123综 合 议 价（分 数）A B C D EUnnamed: 2 Unnamed: 3 姓名毕业学校期望月薪Unnamed: 4 回 答 考官评语：Unnamed: 5 Unnamed: 6 年龄联系方式Unnamed: 7 　 Unnamed: 8 面试编号专 业专 长评 价（分 数）5 4 3 2 1理由 5 4 3 2 1理由 5 4 3 2 1理由分数总计Unnamed: 9

2025年企业人事招聘流程图 - 人员招聘、录用流程 Unnamed: 0 人员招聘、录用流程 流程 附件二 人员调岗流程附件三 人员离职流程Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 责任部门用人部门用人部门行政部行政部行政部行政部用人部门行政部用人部门用人部门 总经办相关部门相关部门相关部门相关部门行政部相关部门财务部行政部Unnamed: 5 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核行政部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告根据用人部门要求筛选

2025年招聘影响因素分析（含各招聘渠道比较分析） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具 招聘影响因素分析（含各招聘渠道比较分析）说明：本表格主要用于统计分析影响招聘效果的主要因素，数据来源为各招聘渠道应聘人员的实际反馈数据。使用方法：根据实际情况填入各项数据即可，颜色标注部分为自动生成。如果需要增加影响因素，请在9-18之间插入行（确保图表数据范围有效），然后选择带公式的单元格向下拖动复制，设置新单元格的函数公式。填表日期： 年 月 日 面试人数面试通过人数最终录用人数影响因素简历与实际不相符实际学历不合符要求实际工作经

2024年人员招聘成本分析工具（主要针对人员流动成本）含图表 - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人员招聘成本分析工具（主要针对人员流动成本，含图表，各季度）说明：员工流动成本一般包括两大部分，第一部分是有形成本包括分离成本、空缺成本、替换成本和培训成本，第二部分是无形成本包括知识技能的流失、生产率的下降、组织效率下降、客户的流失、竞争对手增加、品牌信誉的下降、产品质量的下降、商业机会流失等成本。本表格主要列出的是人员招聘成本计算项目，属于人员流动成本的重要组成部分。（其中关键数值分析已经设置了自动计算公式，含有函数公式的单元格，请勿直接输入数据，表格中数据仅供