招聘宣传单

2025年行政人事招聘计划表 - Sheet1 行政人事招聘计划表 主管部门Unnamed: 1 用人单位Unnamed: 2 岗位名称Unnamed: 3 岗位代码Unnamed: 4 岗位代码Unnamed: 5 岗位类别Unnamed: 6 招聘对象Unnamed: 7 招聘人数Unnamed: 8 招聘条件以及目录Unnamed: 9 二级目录Unnamed: 10 专业Unnamed: 11 学历Unnamed: 12 备注

2025年人力资源员工招聘计划表 - Sheet1 人力资源员工招聘计划表 某某公司20xx年度各部门人员配置数量明细表部门开发部行政部财务部Unnamed: 1 部门编号389038113840Unnamed: 2 部门经理万全李金题詹敏Unnamed: 3 招聘岗位架构师前端开发测试员前台行政助理会计报税员财务总监财务助理Unnamed: 4 招聘人数356122213Unnamed: 5 备注

2025年各部门及各岗位人员招聘数量控制图表 - 部门及岗位人员招聘 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 各部门及各岗位人员招聘数量控制图表说明：本表格主要用于某一时间阶段内各部门及各岗位人员招聘以及人员流动数量统计分析，可以帮助人力资源管理者全面掌控各部门及各岗位的人员增减情况以及计划招聘工作完成情况，从而正确做出继续实施人员招聘（补充人员）或者适当减员的决策，进而有效控制人力资源成本。特点：除了自动生成图表以外，数据表格中还有自动提示功能，例如：岗位实际人数若低于岗位规划人数，则自动显示红色，即提示您应该及时给该岗位补充人员；若计划

2025年内部招聘申请表 - Sheet1 内部招聘申请表 姓名现部门应聘岗位工作经历 （含外公司）个人主要工作业绩 （工作经历的具体描述,包括时间期限、工作内容、取得成效、所承担职责，分项列举）招聘领导小组审核审核意见Unnamed: 1 起止年月工作职责： 起止年月工作职责： 起止年月工作职责： Unnamed: 2 年龄现岗位地域等 其他要求（外公司名称）/部门名称（外公司名称）/部门名称（外公司名称）/部门名称Unnamed: 3 Unnamed: 4 学历专业Unnamed: 5 担任岗位担任岗位担任岗位Sheet2 Sheet3

2025年员工招聘岗位表 - Sheet1 员工招聘岗位表 公司：某某某责任有限公司 简历投放邮箱：xxxxx@xxxx.com 电话：020-839xxxxx 工作职责：1、负责财务产品(FICO模块合并报表财务指标分析等）的需求管理、业务流程设计和交互原型设计； 2、能够做好项目的风险管理，包括对完成项目可能出现的各种风险的识别和评估； 3、负责产品生命周期，推动、控制、协调产品的研发与上线，保证产品从概念设计到开发到上线的如期顺利完成； 4、根据业务需求制定相关的解决方案和实施文档，对财务系统的操作流程、功

2025年人员招聘流程图模板 - Sheet1 人事招聘流程图 流程 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门人事行政部人事行政部人事行政部人事行政部用人部门人事行政部用人部门用人部门 总经办Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核人事行政部部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告根据用人部门要求筛选应聘人员简历人事行政部通知符合需求岗位要求的人员来司面试1、请应聘者填写“应聘登记表” 2、面试人填写“面试评价表” 3、告知应聘者等待录用通知1、向入职者讲解员工入职前培训须知及公司规章制度 2、入职

2025年企业招聘计划及费用预算表 - sheet1 人力资源招聘计划表 序号1234567经办人： 时间：Unnamed: 1 招聘部门Unnamed: 2 招聘职位人事经理审批： 时间：Unnamed: 3 招聘人数Unnamed: 4 学历要求Unnamed: 5 招聘渠道Unnamed: 6 薪资预算人事总监审批： 时间：Unnamed: 7 招聘时间Unnamed: 8 备注

2025年招聘信息管理 - 求职信息管理 Unnamed: 0 Unnamed: 1 名称张三李四王五孙六宋七Unnamed: 2 申请职位成本会计成本会计运营专员运营专员运营专员Unnamed: 3 状态待决策待电话筛选待面试待面试待面试Unnamed: 4 候选人 类型主动申请主动申请邀请面试邀请面试内部申请Unnamed: 5 电子邮件地址Unnamed: 6 联系方式Unnamed: 7 电话筛选 日期2021-02-22 00:00:002021-02-23 00:00:002021-02-16 00:00:002021-02-21 00:00:002021-02-14 00:00:00Unnamed: 8 面试 日期2021-03-01 00:00:002021-03-01 00:00:002021-03-05 00:00:002021-03-05 00:00:002021-03-05 00:招聘宣传单

2025年招聘面试表 - Sheet1 面 试 表 面试职位居住地时间学历工 作 经 历问 题123综 合 议 价（分 数）A B C D EUnnamed: 1 Unnamed: 2 姓名毕业学校期望月薪Unnamed: 3 回 答 考官评语：Unnamed: 4 Unnamed: 5 年龄联系方式Unnamed: 6 　 Unnamed: 7 面试编号专 业专 长评 价（分 数）5 4 3 2 1理由 5 4 3 2 1理由 5 4 3 2 1理由分数总计Unnamed: 8

2025年招聘人员需求登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘人员需求登记表序号Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 数量Unnamed: 5 学历要求Unnamed: 6 工作年限Unnamed: 7 技能需求Unnamed: 8 薪资范围Unnamed: 9 备注

2025年公司招聘计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 公司招聘计划表 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 人数Unnamed: 4 拟入职日期Unnamed: 5 招聘条件

2024年招聘渠道分析汇总表 - 招聘渠道分析汇总表 基础数据编号一二三四简历总数汇总Unnamed: 1 招聘渠道网络猎头公司媒体广告&招聘告示等招聘会Unnamed: 2 合作方名称前程无忧智联招聘xxxx人才xxxx猎头xxxx猎头xxxx猎头QQ群或朋友介绍xxxx招聘会xxxx宣讲会Unnamed: 3 发布职位数量1001001002225311Unnamed: 4 收到简历数量70060030052631616Unnamed: 5 简历下载 数量8050200000150Unnamed: 6 初试人员数量10080403243232Unnamed: 7 复试人员 数量602010221398Unnamed: 8 录取人员数量1052110221Unnamed: 9 入职人数1042110220Unnamed: 10 数据统计应频率[初试人数

2025年部门招聘申请表 - Sheet1 部门招聘申请表 申请部门： 负责人： 申请日期：序号12345678需求原因简述人事部门意见 签字： 年 月 日Unnamed: 1 需要人员岗位名称Unnamed: 2 需要人数Unnamed: 3 要求条件总经理意见 签字： 年 月 日Unnamed: 4 要求到岗时间Unnamed: 5 备注

职位申请个人登记表（企业招聘必备） - Sheet1 个人简历登记表 部门：姓名藉贯最高学历毕业院校入党（团）时间户口所在街道名称 （本市户口须填写）户口所在地地址　　 （以户口本首页地址为准）现居住地地址是否参加过社保个人档案存放地　　 (城镇户口人员必填)已有职称或证书教育 培训 经历　　 （从高中毕业填） 工作经历家庭 主要 成员　　　　（直系亲属）其它(请如实回答下列问题)12本人承诺: 以上信息全部属实，如与事实不符，个人愿负全部责任。Unnamed: 1 由＿年＿月至＿年＿月由＿年＿月至＿年＿月姓名是否已与原单位结清劳动关系?是否曾经或正在患有慢性病、传染

2025年社会招聘报名登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 社会招聘报名登记表 拟报岗位姓名身高籍贯参加工作 年 月通讯地址全日制学历身份证号联系邮箱学习经历（从初中起填写）工作经历（从参加工作起填写）现实表现和技术能力情况奖惩情况家庭成员和主要社会关系姓名及职业、政治情况本人承诺所提供的个人信息均真实有效，愿为资料的真实性承担所有后果和法律责任。 签名： 日期：Unnamed: 2 姓名1170CM安徽皖2019-08-27 00:00:00江苏省苏州市XXXX本科3424158970188510058428@qq.com起止年月2015-20182015-20192015-

2025年招聘面试登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 招聘面试评估表 面试姓名：项目仪容仪表健康与精神表达能力其 它 情 况面试评语注：以上为人力资源部面试填写内容专业能力沟通评定（用人单位或主管部门填写）面试答复记录 （人力资源部）录用安排公司综合管理部负责人意见录用单位负责人或分管领导意见Unnamed: 2 家庭态度酒 量喜爱运动期望待遇注重品质愿望排序Unnamed: 3 标 准 类 别A极佳健康充沛极有条理极热爱400克/次篮 球6000元以上诚实学习成长评语人签字：评语：有过项目生产经理任职和管理经验，管理的项目有获鲁班奖，能熟练运用建筑专业软件，综合协调能招聘宣传单

2025年单位招聘计划 - 招聘计划 Unnamed: 0 单位招聘计划 招聘单位主管单位Unnamed: 2 名称Unnamed: 3 单位性质Unnamed: 4 代码Unnamed: 5 招聘总数Unnamed: 6 招聘部门名称Unnamed: 7 代码Unnamed: 8 招聘岗位岗位Unnamed: 9 代码Unnamed: 10 简介Unnamed: 11 招聘人数Unnamed: 12 招聘条件专业Unnamed: 13 学历Unnamed: 14 其它Unnamed: 15 考试类别Unnamed: 16 招聘部门电话Unnamed: 17 是否组织专业考试

2024年公司招聘人员面试评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 公司招聘人员面试评分表 姓名类 别面试评分 要素分 值评 分 要 点供参考的面试题目评 分 等 级要素评分考官评语Unnamed: 2 好中差Unnamed: 3 综合素质能力语言表达能力10语音是否清晰、标准，表达是否准确、流畅，以及条理性、感染力与说服力。全过程考核自我介绍——考查：1、是否与简历相符；2、总结提炼概况能力；3、面试者的自我认知与价值取向；4、现场感知与时间掌控能力。协调与应变能力：1、说一件你曾经遇到的棘手问题，你是如何妥善处理的；2、当你与他人在工作上有意见分歧时，你如何处理；3、谈谈如何适应新的办公室工作环境。 解决

2025年招聘情况汇总表 - 2018招聘 Unnamed: 0 招聘情况汇总表 序号11月合计公司招聘情况月汇总（请每月底汇总填写，方便查阅招聘完成信息）Unnamed: 2 招聘日期Unnamed: 3 招聘岗位Unnamed: 4 招聘情况所属部门月份/类型 (2018年）1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 5 姓名本月招聘人数数20828Unnamed: 6 性别实际到岗人数0Unnamed: 7 年龄招聘完成率000Unnamed: 8 学历Unnamed: 9 户口所在地Unnamed: 10 招聘形式备注Unnamed: 11 联系方式Unnamed: 12 招聘到岗情况是否到岗Unnamed: 13 未到岗原因Unnamed: 14 到岗部门Unnamed: 15 到岗日期Unname

2025年企业招聘信息 - Sheet1 Unnamed: 0 业务员 招聘人数：8人 工作地：珠海前台行政 招聘人数：8人 工作地：珠海岗位 招聘人数：x人 工作地：珠海企业招聘信息 简历邮箱：xxxxx@xxx.com 联系电话：xxxxxxxxxx 地址：珠海市xxxxxxxxxxxx岗位职责：1、负责公司产品的销售2、拓展现有销售渠道，提高产品销量3、维持好原有客户，并积极拓展新客户4、做好每月及每周的销售数据汇报5、服从上级领导安排的其他工作任务岗位职责：1、负责公司日常行政工作2、负责公司考勤，排班计划安排3、负责领导行程计划4、员工日常关系维护，企业文化打造5、服从上级领导安排的其他工作任务岗位