2025年排班表 通用版 - OCT 排班表 部门/分部：NO.序号12345678910111213141516每班的班次时间：A： B：_ C：___________ D：___________ E：__________ F： __________ O: Off Day公休 制表人: r部门主管:___________r部门经理/总监：_____________人力资源部总监:______________备注： 请各部门考勤人员于班次下方注明该班次所使用就餐类型（打“√”）。每月25号之前将本部门下月《排班表》及员工餐就餐人数预算信息统计完毕交至人力资Unnamed: 1 Staff No. 员工工
2025年通用考勤表 - Sheet1 考勤表 部门： 日期 姓名备注： 出勤：√ 迟到：△ 缺勤× 事假：S 病假：B 公休：G 加班：+ 调休：T Unnamed: 1 本月出勤记录1Unnamed: 2 2.0Unnamed: 3 3.0Unnamed: 4 4.0Unnamed: 5 5.0Unnamed: 6 6.0Unnamed: 7 7.0Unnamed: 8 8.0Unnamed: 9 9.0Unnamed: 10 10.0Unnamed: 11 11.0Unnamed: 12 12.0Unnamed: 13 13.0Unnamed: 14 14.0Unnamed: 15 15.0Unnamed: 16 16.0Unnamed: 17 17.0Unnamed: 18 18.0Unnamed: 19 19.0Unnamed: 20 20.0Unnamed: 21 21.0Unnamed: 22 22.0Unnamed: 23 23.0Unnamed: 24 24.0Unnamed: 25 25.
2025年考勤表通用版 - Sheet1 考勤表 部门： 考勤员： 人事部经理： 部门经理： 年 月 日期 姓名出勤：√ 旷工：× 事假：△ 迟到：○Unnamed: 1 1.0Unnamed: 2 2.0Unnamed: 3 3.0Unnamed: 4 4.0Unnamed: 5 5.0Unnamed: 6 6.0Unnamed: 7 7.0Unnamed: 8 8.0Unnamed: 9 9.0Unnamed: 10 10.0Unnamed: 11 11.0Unnamed: 12 12.0Unnamed: 13 13.0Unnamed: 14 14.0Unnamed: 15 15.0Unna
2025年人力资源成本统计通用表格 - Sheet2 2019年 月度人力成本分析 Unnamed: 1 摘要：此表格的制作原因是为了更好地完善公司的人力资源制度改革，帮助公司人力资源管理走向规范化、标准化、职业化 类型 项目上月费用上月各项费用所占比例本月费用本月各项费用所占比例增减额费用浮动比例各项费用所占比例浮动额Unnamed: 2 人工成本200000.319091228182137120000.25-8000-0.666666666666667-0.0690912281821373Unnamed: 3 社保费136780.218226490953764110000.229166666666667-2678-0.2434545454545450.010940175712903Unnamed: 4 住房公积金50000.079772807045534
2025年考勤表通用型简约版 - Sheet1 考勤表通用型简约版 日期2018-08-01 00:00:00Unnamed: 1 员工姓名黄究Unnamed: 2 性别男Unnamed: 3 工号23654Unnamed: 4 部门财务部Unnamed: 5 迟到√Unnamed: 6 早退Unnamed: 7 缺勤Unnamed: 8 休假Unnamed: 9 病假Unnamed: 10 产假Unnamed: 11 备注
2025年通用员工绩效考核表 - 1 通用员工绩效考核表 填表日期：被考核者姓名考核项目工作行为与态度 45分工作能力与效果 55分考核者签字： 实得分：Unnamed: 1 责任心勤奋度忠诚度诚信度团队合作执行力 工作效率综合素质合计Unnamed: 2 评分标准积极主动，责任心强，能很好完成任务有责任心，可放心交付工作尚有责任心，基本能完成工作无责任心，自由散漫任劳任怨，爱岗敬业守时守规，不偷懒，积极工作时间观念不强，主动积极性不够，需有人督促私事为重，经常脱岗，迟到，交办工作不力对公司的现状和前途有信心，奉
2025年签到表（通用，项目会议，活动等均可使用，特价） - 签到表 Unnamed: 0 项目会议 签到表XXXX名称：序号1234567891011121314151617181920212223242526Unnamed: 1 时间08:30:00Unnamed: 2 智慧城市项目姓名张三Unnamed: 3 所属部门研发部Unnamed: 4 XXXX日期：联系方式188666666Unnamed: 5 43139说明
2025年通用版面试记录表模板 - Sheet1 面试记录表 岗位：序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 学历Unnamed: 4 年龄Unnamed: 5 面试人数：态度仪表优Unnamed: 6 良Unnamed: 7 中Unnamed: 8 差Unnamed: 9 专业知识优Unnamed: 10 良Unnamed: 11 中Unnamed: 12 差Unnamed: 13 应变能力优Unnamed: 14 良Unnamed: 15 日期：中Unnamed: 16 差Unnamed: 17 表达能力优Unnamed: 18 良Unnamed: 19 中Unnamed: 20 差Unnamed: 21 工作经验相关Unnamed: 22 面试人员：非相关Unnamed: 23 特长Unnamed: 24 面试结论
2025年人力资源管理系统（通用版） - 首页 员工档案 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员 工 档 案岗位信息序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113Unnamed: 2 姓名王欢欢Unnamed: 3 员工编号021546Unnamed: 4 岗位名称仓管文员Unnamed: 5 入职日期2017-11-21 00:00:00Unnamed: 6 工龄(年）2.31Unnamed: 7 个人信息出生日期1992-01-09 00:00:00Unnamed: 8 出生月份1Unnamed: 9
2025年值班表行政通用值班表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 值班表序号Unnamed: 3 日期Unnamed: 4 值班时间Unnamed: 5 值班区域Unnamed: 6 负责人Unnamed: 7 联系电话Unnamed: 8 备注
2025年个人通用求职简历-人事行政 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Sheet2 Sheet3
2025年员工月度考核成绩统计表（通用指标， 也可适用于试用 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 员工月度考核成绩统计表（通用指标，适用于试用期员工）说明：此表主要用于对各部门员工的月度考核成绩进行统计分析，其合计分值、总排名、等级为自动生成，所列指标明细仅供参考。使用方法：请先在右侧的评分等级标准设置表格中设置好相关参数，然后填入各位员工各项指标的评分值即可。指标类别权重值指标序号权重分值指标明细员工姓名美人鱼1美人鱼2美人鱼3美人鱼4美人鱼5美人鱼6美人鱼7美人鱼8美人鱼9美人鱼10美人鱼11美人鱼12美人鱼13美人鱼14美人鱼15美人鱼16美人鱼17美人鱼18美人鱼19美
2025年人力资源企业会议签到表--通用版 - Sheet1 签到表 会议/培训名称地点本次会议应到 人，实到 人参会人员名单序号1234567891011121314151617181920212223242526272829缺席人员名单序号1234567Unnamed: 1 姓名姓名Unnamed: 2 单位/部门单位/部门Unnamed: 3 联系电话联系电话Unnamed: 4 主持人时间序号3031323334353637383940414243444546474849505152535455565758序号891011121314Unnamed: 5 姓名姓名Unnamed: 6 单位/部门单位/部门Unnamed: 7 联系电话联系电话
2025年企业工资表-模板（通用） - 工资 Unnamed: 0 编号123456789101112131415161718192021222324252627282930月份： 姓名赵 一钱 二孙 三李 四周 五伍 六郑 七王 八冯 九陈 十诸十一卫十二江十三总 计09月 标准260026002610262026302640265026602670268026902700271034460工资明细表 绩效80080080080080080080080080080080080080010400Unnamed: 4 应发34003400341034203430344034503460347034803490350035100000000000000000044860Unnamed: 5 养老20212223242526272829303132338Unnamed: 6 医保40404040404040404040404040520
2025年人事行政通用离职交接表 - Sheet1 Unnamed: 0 离职交接表 填表日期：20xx年2月1日离职人姓名离职原因一、文件移交名 称员工手册二、物品实物移交名称三、人员移交人数四、待办事项监交人： 移交人： 上级主管：Unnamed: 2 李小敏不适应公司上班环境人，工员 人，共 人，附名册 份Unnamed: 3 职位数 量1数量Unnamed: 4 起 讫 时 间单位Unnamed: 5 售前客服Unnamed: 6 内 容Unnamed: 7 离职日期接收人接收人Unnamed: 8 Unnamed: 9 20XX年4月20日监交人监交人表格通用
2025年考勤表-自动计算，打印版，简易通用版 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号123456789101112131415161718Unnamed: 2 部门：星期 日期 姓名 张11、注：出勤√，病☆，事▲，加班●，所有加班把小时数填写到当天加班的哪一行即可2、考勤表于每月5号前交到人力资源办公室**处。3、病假应出具三甲医院的诊断证明。4、婚假需出具结婚证，且结婚证的日期与婚假前后日期不超过六个月。5、年假需提前一个月向主管领导申请得到批准后到人力资源**处备案Unnamed: 3 二1√Unnamed: 4 三2√Unnamed: 5 四3√Unnamed: 6 五4Unnamed: 7 六5Unnamed: 8 日6Unnamed: 9 一7Unnamed: 10 二8Unnamed: 11 三9Unnamed
2025年工作计划表 行政通用表格 - Sheet1 每日工作计划表 日期：主要工作临时工作备注：1、类别一栏按工作重要紧迫程度填“A”,“B”,“C”,A代表2个小时之内必须完成；B表示上午之内必须完成；C表示今天之内必须完成。2、完成情况栏，已完成“√”，未完成划“×”Unnamed: 1 月 日 星期序号1234512345Unnamed: 2 工作事项Unnamed: 3 类别Unnamed: 4 预计完成时间Unnamed: 5 姓名完成情况Unnamed: 6 备注
2025年通用考勤表 - 考勤表 考勤表 部门/分公司： 经理签字： 日期： 年 月姓名 出勤 √ 迟到 □ 早退 △ 旷工 ○ 脱岗× 睡岗 ◇ 病假 ＃ 事假 ＊ 婚假 h 产假 c 年假 n 工伤假 g 丧假 s 出差 ☆ 休息上午 A 休息下午 P 休息全天 Q Unnamed: 1 1.0Unnamed: 2 2.0Unnamed: 3 3.0Unnamed: 4 4.0Unnamed: 5 5.0Unnamed: 6 6.0Unnamed: 7 7.0Unnamed: 8 8.0Unnamed: 9 9.0Unnamed: 10 10.0Unnamed: 11 11.0Unnamed: 12 12.0Unnamed: 13
2025年通用考勤明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 查询统计姓名：姓名2出勤天数：27缺勤天数：3休假天数：1迟到天数：0出勤率销售部0.9807692307692307财务部1.0384615384615385后勤部1.0384615384615385生产部1.0384615384615385Unnamed: 3 月份姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5Unnamed: 4 部门销售部后勤部财务部销售部生产部Unnamed: 5 10月441052020-10-01 00:00:00出出出出出Unnamed: 6 441062020-10-02 00:00:00缺出出缺出Unnamed: 7 441072020-10-03 00:00:00迟缺缺迟缺Unnamed: 8 441082020-10-04 00:00:00出缺缺出缺Unnamed: 9 时间：441092020-
