结构化面试题表
人员面试结果评定表excel模板 - Sheet1 人员面试结果评定表 应聘者姓名毕业院校应聘职位 评价项目1、仪容仪表2、礼貌礼节3、道德人品4、对公司及应聘职位是否了解5、语言表达和沟通能力6、灵活应变能力7、责任心8、对专业知识和技能的掌握程度9、对相关专业知识的了解程度10、对环境的适应能力综合评价Unnamed: 1 行政人事部用人部门总经理Unnamed: 2 Unnamed: 3 评价等级优□同意录用 □不予录用□同意录用 □不予录用□同意录用 □不予录用Unnamed: 4 性别专业应聘时间良Unnamed: 5 好Unnamed: 6 一般Unnamed: 7 Unnamed: 8 差Unname
面试人员名单表excel表格下载 - 面试人员名单 面试人员名单 序号12345678910111213141516Unnamed: 1 姓名刘辉张明陈成何晓丽滕云胡斌钱诚李明远牧渔风王成婷张丽丽周学成陶毅于泽方小菲武宝宝Unnamed: 2 性别男男男女女男男男男女女男男男女女Unnamed: 3 年龄25262825272528242627222324252525Unnamed: 4 应聘岗位销售经理销售经理销售经理销售代表销售经理销售代表销售经理销售代表销售代表销售经理销售代表销售代表销售代表销售代表销售代表销售代表Unnamed: 5 联系电话1354****2651367****5891378****9681398****7481357****6581347****7481397****2561399****2351354
2025年面试评分成绩筛选器（笔试面试总体评分系统版） - 总体筛选 人力资源管理实用工具——招聘选拔与配置 面试评分成绩筛选工具（可筛选总体、笔试、面试等各类评分）说明：本工具主要用于面试评分成绩筛选，可以快速找出符合要求的面试人员名单、所占比例及相关信息，同时也可以快速查询任一成绩水平的人员数量及具体信息，从而帮助人力资源管理者有效掌握面试人员总体水平、精准查找优秀备选名单，同时为后期招聘选拔工作做好充分准备。使用方法：首先，在评分数据表中录入基础数据，然后在分析表格中输入分值区间值即可。（满分值需要手工输入，数值仅供参考）总体评分筛选器 满分100分值筛选区间85
2025年应聘人员面试表（三轮面试三个表格） - 第一轮面试 XX公司XX部门XX岗位第一轮面试名单表 面试总人数：26人序号1234567891011121314151617181920212223242526注：自动求和总分（0.5*笔试+0.5*面试），根据总分排名，排前十名者粉色填充标志，即可进入第二轮Unnamed: 1 应聘人员姓名张三李四王五马汉Unnamed: 2 毕业院校厦门大学福州大学华侨大学福建师范大学Unnamed: 3 年龄24232423Unnamed: 4 笔试得分85828784Unnamed: 5 专业知识优优优良Unnamed: 6 仪容仪表优良好优优Unnamed: 7 面试得分90858886Unnamed: 8 总分87.583.587.58500000000000000
2025年应聘人员面试表-招聘与面试 - Sheet1 Unnamed: 0 面 试 表 姓名居住地学历以 往 工 作 经 历应聘职位序号1、2、3、4、综 合 评 价（分 数）考官建议分配岗位Unnamed: 2 问题测试笔试基础考试对未来的发展介绍自我专长及自我评价怎样了解销售行业Unnamed: 3 性别毕业学校Unnamed: 4 期望薪资考官综合考核评价：Unnamed: 5 Unnamed: 6 年龄联系方式Unnamed: 7 Unnamed: 8 面试编号专 业期望工作地点评 价（分 数）89分5 4 3 2 1理由5 4 3 2 1理由5 4 3 2 1理由
2024年面试登记表-招聘面试 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 面试登记表应聘职位:基 本 资 料姓名名族政治面貌联系方式文化程度工 作 经 历起止年月教 育 背 景起止年月备注说明Unnamed: 3 紧急联络人期待薪资个人评价:Unnamed: 4 性别籍贯身份证号工作单位院校名称Unnamed: 5 毕业院校户口所在地关系Unnamed: 6 出身年月婚姻状况薪资待遇专业工作地域要求Unnamed: 7 填表日期:所获荣誉或证书联系方式Unnamed: 8 离职原因
2025年校园招聘面试评价表及面试提纲免费下载 - 校园招聘面试评价表 校园招聘面试评价表 姓名关注维度普通话与音质说明：以下请根据面试综合印象在相应栏中用“√”表示评价要素仪表形象沟通能力抗压能力学习能力目标意识积极主动责任心社会适应求职动机综合评价意见批复意见Unnamed: 1 人力资源部门意见职能部门意见Unnamed: 2 职能部门意见Unnamed: 3 □发音标准，口齿清晰 □发音不标准，口齿不清晰 □方言 □声音响亮
2025招聘计划表-面试提醒及面试记录表免费下载 - 招聘计划表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘计划表-面试提醒及面试记录表序号123Unnamed: 2 招聘部门市场部财务部销售部Unnamed: 3 3招聘岗位招聘岗位市场专员财务专员销售专员Unnamed: 4 岗位描述负责市场产品推广负责财务出纳对账事项负责网络渠道销售Unnamed: 5 17招聘人数Unnamed: 6 学历/专业要求大专本科大专Unnamed: 7 3入职人数年龄要求35岁以下25岁以上30岁以下Unnamed: 8 工作经验要求3年以上岗位5年以上岗位1年以上销售经验Unnamed: 9 14剩余人数计划招聘5210Unnamed: 10 薪资预算10k+10k+5k+Unnamed: 11 0.176470588235294招聘进结构化面试题表
销售类面试评价表excel表格下载 - Sheet1 销售类面试评价表 应聘人姓名薪酬期望面试阶段初试（满分30分）复试（满分70分）总分（满分100分）评估意见录用岗位Unnamed: 1 评价方向 基本情况企业融合度职位相关素质销售相关人事初试面试时间：专业复试1面试时间：部门复试2面试时间：综合评估意见录用部门Unnamed: 2 评价要素（满分为100）1.礼仪着装2.沟通表达能力3.是否守时参加面试4.对公司和岗位的了解程度5.住所离公司远近6.个人职业目标是否明确7.求职态度是否积极诚恳8.薪资价值观1.是否能吃苦耐劳2.团队合作能力3.对企业价值观的认同度4.对企业的忠诚度1.抗压能力2.应变能力3.谈
2025年新员工甄试表（面试评估表） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 新员工甄试表（面试评估表）单位： 日期：职 位面试记录制表：Unnamed: 3 应聘人员姓 名Unnamed: 4 Unnamed: 5 学 历Unnamed: 6 年龄Unnamed: 7 专业知识优Unnamed: 8 面试人数良Unnamed: 9 可Unnamed: 10 劣Unnamed: 11 态度仪表优Unnamed: 12 人良Unnamed: 13 可Unnamed: 14 劣Unnamed: 15 面谈日期工作经历相关Unnamed: 16 非相关Unnamed: 17 反应能力优Unnamed: 18 Unnamed: 19 良Unnamed: 20 可Unnamed: 21 劣Unnamed: 22 技术专长Unnamed: 23 口试人员Unnamed: 24
2025年行政人事面试招聘面谈记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 面试招聘面谈记录表 姓名用表提要评分项目仪容 礼貌 精神态度 整洁 衣着体格、健康领悟、反应对其工作各方面及有关事项之的解所具经历与本公司的配合程度前来本公司服务的意志外 文 能 力总评审批： 制表：Unnamed: 2 拟予试用 面谈人：列入考虑不予考虑 日期： 月 日Unnamed: 3 请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。Unnamed: 4 区分英文日文Unnamed: 5 配 分5极
2025年招聘面试面谈记录表 - sheet1 面谈记录表 姓 名序号12345678用表提示：请面谈人员在适当之格内划"√"评 语如果决定试用，请部门主管填写以下您的建议方案：录用部门适用体系薪资/福利 明细试用薪资表转正薪资表业务体系提成说明：产品别录 用 意 见Unnamed: 1 面谈 评分项目仪容仪表精神面貌反应能力工作认知经验与职位吻合度入司意愿英语等级其他说明专业考试 测试分数初试复试职级人事部门意见：部门意见：总经理意见：副董事长意见：Unnamed: 2 □行政体系 □业务体系提成比率Unnamed: 3 配 分5极佳极佳极佳充分了解极佳极坚定极佳□ 不予考虑 □
2025年招聘工作人员笔试（面试）成绩大数据智能比对系统 - 主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 参数设置（请自行修改）：* 1.* 2.* 3.* 4.Unnamed: 2 招聘主题：类 型：统分员A：统分员B：Unnamed: 3 20xx年xx单位招聘工作人员笔试张三李四【统分员A】统分数据表 20xx年xx单位招聘工作人员笔试成绩汇总表A (统分员A：张三)序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123
2025年面试考试成绩表 - Sheet1 面试考试成绩表 序号1234567891011Unnamed: 1 应聘岗位应聘岗位运营运营运营运营运营运营运营运营运营运营运营Unnamed: 2 面试者姓名面试者姓名吴克理姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名Unnamed: 3 性别性别男男女男女男女男男男男Unnamed: 4 年龄年龄2425232731333029232731Unnamed: 5 学历学历本科本科......
2025年应聘面试考试成绩表免费下载 - Sheet1 应聘面试考试成绩表 应聘者姓名李四Unnamed: 1 学历硕士Unnamed: 2 学校中山大学Unnamed: 3 工作经验7年Unnamed: 4 性别男Unnamed: 5 年龄28Unnamed: 6 联系电话xxxxxUnnamed: 7 笔试科目成绩(每项满分100，总分满分500）团队合作能力91Unnamed: 8 岗位专业知识能力94Unnamed: 9 沟通能力82Unnamed: 10 应变能力94Unnamed: 11 科目名称88Unnamed: 12 总分449000000000000000000000000000结构化面试题表
2025年试用员工考核表面试考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 试用员工考核表档案编号:姓 名岗位名称员工自评 （来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现，今后的打算）主管领导评价试用期考核成绩总经理意见考核结果: □合格,予以录用; □暂未达到要求,考虑延长试用期; □不合格,不予录用备注:试用期间,每个月由部门对该员工进行考核,将结果记录于相应的考核表中,所得的考核成绩作为本次考核的基准.Unnamed: 4 Unnamed: 5 员工（签字） 日期： 年 月 日主管（签字） 日期： 年 月 日
2025年招聘面试应聘者考试成绩表免费下载 - Sheet1 招聘面试应聘者考试成绩表 序号1Unnamed: 1 应聘者姓名AUnnamed: 2 性别男Unnamed: 3 年龄27Unnamed: 4 联系电话135xxxxxxxxxUnnamed: 5 电子邮箱xxxxUnnamed: 6 面试成绩87Unnamed: 7 笔试成绩92Unnamed: 8 总成绩179
2025年笔试面试成绩排行表 - 成绩排行表 XXX岗位笔试面试成绩排行表 序号12345Unnamed: 1 部门技术部技术部技术部Unnamed: 2 岗位名称研发工程师研发工程师研发工程师Unnamed: 3 面试者 姓名丁小美丁小明丁小红Unnamed: 4 联系方式000-0000-0000000-0000-0000000-0000-0000Unnamed: 5 工作背景学历 （本科10分，硕士20分，博士30分）硕士研究生大学本科大学本科Unnamed: 6 同行业 工作年限 （1年5分，最高30分）233Unnamed: 7 同岗位 工作年限 （1年10分，最高40分）132Unnamed: 8 工作背景成绩 （20%）8119Unnamed: 9 笔试笔试分数 （总分100分）888480Unnamed: 10 笔试成绩 （25%）2
2025面试面谈记录表Excel模板免费下载 - ty 面试面谈记录表 姓 名序号12345678用表提示：请面谈人员在适当之格内划"√"评 语如果决定试用，请部门主管填写以下您的建议方案：录用部门适用体系薪资/福利明细试用薪资表转正薪资表业务体系提成说明产品类别录 用 意 见Unnamed: 1 面谈 评分项目仪容仪表精神面貌反应能力工作认知经验与职位吻合度入司意愿英语等级其他说明专业考试 测试分数初试复试职级人事部门意见部门意见总经理意见副董事长意见Unnamed: 2 □行政体系 □业务体系提成比率Unnamed: 3 配 分5极佳极佳极佳充分了解极佳极坚定极佳□ 不予考虑 □ 列
