结构化面试题表
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2024加减乘除数学自动出题excel表格 - 参数设置被加(减)数加(减)数被乘数乘数被除数除数多则运算多连运算进位加退位减整除出现负数显示结果生成行数开始值2020111112是是是否是25结束值100100998193
2024小数除法练习自动出题exce表格 - 小数除法(一) 除数是整数的小数除法 姓名: 日期: 93949199Unnamed: 1 0.372÷93=930.658÷94=942.73÷91=9179.2÷99=99Unnamed: 2 0.3720.6582.7379.2Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 60.055.053.086.0Unnamed: 7 0.3÷60=6033÷55=553.18÷53=530.516÷86=86Unnamed: 8 0.333.03.180.516Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 14.025.066.065.0Unnamed: 13 0.308÷14=148.75÷25=250.726......
2024幼小衔接数学连线算术题exce表格 - Sheet1 Unnamed: 0 幼小衔接数学连线算术题 请把右边给出的数字,填在圆圈内,使两条线上的三个数加起来相等。Unnamed: 2 1.02.03.04.05.013.02.08.04.010.07.09.010.014.015.0Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 2.03.04.05.06.07.01.011.05.09.027.016.013.012.02.0使用说明
2025考试出题表-自动出题免费下载 - 32教育考试综合计分试卷01234567891011121314151617181920212223242526272829选择题选择题选择题选择题选择题选择题选择题选择题选择题选择题选择题选择题选择题选择题选择题选择题选择题选择题选择题选择题选择题选择题选择题选择题选择题选择题选择题选择题选择题选择题工作表名称选择题所别:一.选择题1.请结合实际情况输入试题22,题目类型必填,生成试卷表也要填好题目类型,选择题的名字不能修改。2.请结合实际情况输入试题20,题目类型必填,生成试卷表也要填好题目类型,选择题的名字不能修改。3.请结合实际情况输入试题13,题目类型必填,生
2025考试出题表-自动判断免费下载 - 考试出题表-自动判断考试人:序号12345678910赵文静题 目请输入题目名称,右侧输入答案,自动判断回答的是否正确1。 A:自动判断 B:颜色提醒 C:一键清除 D:简单实用请输入题目名称,右侧输入答案,自动判断回答的是否正确2。 A:自动判断 B:颜色提醒 C:一键清除 D:简单实用请输入题目名称,右侧输入答案,自动判断回答的是否正确3。 A:自动判断 B:颜色提醒 C:一键清除 D:简单实用请输入题目名称,右侧输入答案,自动判断回答的是否正确4。 A:自动判断 B:颜色提醒 C:一键清除 D:简单实用请输入题目名称,
2025大学学生社会调查报告选题表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 大学学生社会调查报告选题表20 年 月 日教学点名称指导教师学生姓名选题名称选题 背景调查 内容指导教师 意见实践单位 意见教学初审 意见备注Unnamed: 3 调查对象调查内容调查主题调查时间调查方法调查过程调查结果 签字: 日期: 年 月 日 签字: 日期: 年 月 日 签字: 日期: 年 月 日Unnamed: 4 专业Unnamed: 5 Unnamed: 6 职称班级调查 计划Unnamed: 7 日期Unnamed: 8 学号Sheet2
2025考试出题表-自动判断免费下载 - 出题表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 日2022-08-07 00:00:002022-08-14 00:00:002022-08-21 00:00:002022-08-28 00:00:00序号1234567891011121314151617Unnamed: 2 2022一2022-08-01 00:00:002022-08-08 00:00:002022-08-15 00:00:002022-08-22 00:00:002022-08-29 00:00:00题目类型单选题多选题判断题简答题其他题单选题多选题判断题简答题其他题Unnamed: 3 二2022-08-02 00:00:002022-08-09 00:00:002022-08-16 00:00:002022-08-23 00:00:002022-08-30 00:00:00Unnamed: 4 年三2022-08-0......结构化面试题表
2025小学数学50以内减法竖式自动出题表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 50以内减法竖式计算习题(自动生成题目)姓名:------Unnamed: 2 44.010.025.013.047.05.022.010.039.020.025.015.0Unnamed: 3 Unnamed: 4 ------Unnamed: 5 座号:2017351145623134054011Unnamed: 6 Unnamed: 7 ------Unnamed: 8 44.016.023.010.038.015.044.06.043.08.049.010.0Unnamed: 9
2025小学数学加法竖式自动出题表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 加法竖式计算习题(自动出题)姓名:++++++Unnamed: 2 18.06.017.014.018.06.015.04.04.019.06.018.0Unnamed: 3 Unnamed: 4 ++++++Unnamed: 5 座号:1529517138184161619Unnamed: 6 Unnamed: 7 ++++++Unnamed: 8 14.08.04.019.017.05.010.016.07.08.019.019.0Unnamed: 9 Unnamed: 1......
2024年公司人员结构可视化分析看板 - 基础数据 Unnamed: 0 Unnamed: 1 基础数据设置 户口分布户口农村户口城镇户口人员学历分布学历小学初中高中大专本科研究生博士Unnamed: 3 人数6535人数101033231383Unnamed: 4 Unnamed: 5 男女分布性别女男总计人员年龄分布年龄18—2525—3232—4040—5050—60Unnamed: 6 人数3367100人数22363273Unnamed: 7 Unnamed: 8 婚否分布婚否已婚未婚职称人数分布职称初级中级高级特高级专家级Unnamed: 9 人数
2024年公司人员结构可视化看板 - 数据 Unnamed: 0 看板基本信息表 各部门人员结构部门人力资源部财务部公关部融资部设计部预算部工程部策划部营销部综合部等Unnamed: 2 人数12341823224816461536Unnamed: 3 Unnamed: 4 学历结构学历小学初中中专大专高中本科研究生博士Unnamed: 5 人数254550365025126Unnamed: 6 Unnamed: 7 年龄年龄段18-2020-3030-4040-5050以上工资结构2000-30003000-50005000-80008000-1200012000-20000Unnamed: 8 人数48
面试评价表excel模板 - 面试评价表 Unnamed: 0 面试评价表 面试编号居住地时间2011-07-01 00:00:00时间面试记录问题谈谈你选择这份工作的动机?我怎样相信对这个职位你是 最好的人选呢?综合评价(等级)Unnamed: 2 011A市天志路108号毕业学校熊猫大学就职经历Unnamed: 3 姓名优Unnamed: 4 熊猫籍贯回答喜欢这个岗位工作。根据这个职位和我们刚才的谈话,我推断你需要的是工作积极,能设定目标的人,而我则是很好的选择。考官评语Unnamed: 5 年龄25汉专业经贸专业职务良好Unnamed: 6 面试者分类□转职者户口所在地评价(分数1-5分)3理由:5理由:分数 总计Unnamed: 7 回答不充
2025面试结果推荐表excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试结果推荐表姓名外语水平智力水平专业知识创造性思维性格特征文字能力面试小组评语推荐栏þ录用o待用o辞谢赞成此意见者(面试小组成员)签名:刘宇、王若、黄恒送达部门及主管:市场部,千语Unnamed: 2 熊猫会话阅读优秀平平优秀外向、开朗强总体情况还比较不差,适合做市场推广类岗位工作。Unnamed: 3 英语口语流畅英文六级证书Unnamed: 4 日期职位级别Unnamed: 5 2019-09-01 00:00:00市场代表一级Unnamed: 6 薪金Unnamed: 7 2560.0Sheet2 Sheet3
人事招聘面试面谈记录表excel表格下载表格 - 包图网-企业办公 面谈记录表 姓 名序号12345678用表提示:请面谈人员在适当之格内划"√"评 语如果决定试用,请部门主管填写以下您的建议方案:录用部门适用体系薪资/福利 明细试用薪资表转正薪资表业务体系提成说明:产品别录 用 意 见Unnamed: 1 面谈 评分项目仪容仪表精神面貌反应能力工作认知经验与职位吻合度入司意愿英语等级其他说明专业考试 测试分数初试复试职级人事部门意见:部门意见:总经理意见:副董事长意见:Unnamed: 2 □行政体系 □业务体系提成比率Unnamed: 3 配 分5极佳极佳极佳充分了解极佳极坚定极佳□ 不予考
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