面试表

2025年面试聘用意见表 - Sheet1 面试及聘用意见表 姓名应聘部门考核项目 部门意见： 部门意见1： □优秀 □优良 □中等 □一般 □较差 □建议录用 □不录用 □推荐其他部门 部门意见2： □优秀 □优良 □中等 □一般 □较差 □建议录用 □不录用 □推荐其他部门 人力资源部门意见： □优秀 □优良 □中等 □一般 □较差 □建议录用 □不录用 □推荐其他部门计划入职日期： 年 月 日 入职岗位： 签名： 日期： 主管副总意见： □优秀

2025年春招面试登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春招面试登记表序号123456789101112131415161718Unnamed: 2 面试日期Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 应聘岗位Unnamed: 6 联系方式Unnamed: 7 邀约人姓名Unnamed: 8 邀约人联系方式Unnamed: 9 招聘渠道□智联 □前程 □推荐 □校园 □BOSS直聘 □其他□智联 □前程 □推荐 □校园 □BOSS直聘 □其他□智联 □前程 □推荐 □校园 □BOSS直聘 □其他□智联 □前程 □推荐 □校园 □BOSS直聘 □其他□智联 □前程 □推荐 □校园 □BOSS直聘 □其他□智联 □前程 □推荐 □校园 □BOSS直聘 □其他□智联 □前程 □推荐 □校园 □BOSS直聘 □其他□

2025年公司面试评估表 - Sheet1 XX公司面试评估表 应聘人：应聘职务：语言及资讯工具使用程序： 英文：□流利 □好 □普通 □勉强沟通 □不好（听、说、读、写） 电脑：教育程度：□博

2025年面试安排表 - Sheet1 Unnamed: 0 面 试 安 排 表 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 日期Unnamed: 3 时间Unnamed: 4 应聘人信息姓名Unnamed: 5 部门Unnamed: 6 岗位Unnamed: 7 面试官Unnamed: 8 复试时间二轮Unnamed: 9 三轮Unnamed: 10 面试结果

2025年招聘工作人员笔试（面试）成绩大数据智能比对系统 - 主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 参数设置（请自行修改）：* 1.* 2.* 3.* 4.Unnamed: 2 招聘主题：类 型：统分员A：统分员B：Unnamed: 3 20xx年xx单位招聘工作人员笔试张三李四【统分员A】统分数据表 20xx年xx单位招聘工作人员笔试成绩汇总表A (统分员A：张三)序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123

2025年人事招聘面试记录表 - 招聘台账 Unnamed: 0 人事招聘面试记录表 时间2019-09-01 00:00:002019-09-02 00:00:002019-09-03 00:00:002019-09-04 00:00:002019-09-05 00:00:002019-09-06 00:00:002019-09-07 00:00:002019-09-08 00:00:002019-09-09 00:00:002019-09-10 00:00:002019-09-11 00:00:00面试总人数为：11注：1.所有参加面试的人员信息均需计入台账，无论何种渠道，包括内部推荐和用人部门自己约见面试的人； 2.与应聘者在电话邀约过程中达成一致，对方愿意参加面试者信息，计入台账。Unnamed: 2 姓名李艳君李欣蔓李仪唐静冯思思贺雪风熊涯王雪岳娇林小茜杜雪

2025年管理层面试评估表 - Sheet1 面 试 评 估 表 应聘者姓名： 应聘部门： 应聘职务： 面试阶段： □初试 □复试面试项目整体形象言语表达能力人际沟通能力激励能力综合分析能力决策能力创新能力团队精神积极参与度个性特征专业知识专业技能专业潜力希望有的素质满分： 100 分，实际得分： 分本次面试对应聘者的综合评价意见面试官签名：Unnamed: 1 面试内容第一印象、穿着打扮、礼貌能流畅、准确地表达自己的思想和观点通过交流、能建立良好协作关系调动和发挥大家的工作积极性能分析、归纳、判断事实的内在联系面临问

2025年面试安排表 - Sheet1 面 试 安 排 表 Unnamed: 1 序号123456789101112Unnamed: 2 日期Unnamed: 3 时间Unnamed: 4 应聘人信息姓名Unnamed: 5 部门Unnamed: 6 岗位Unnamed: 7 复试时间二轮Unnamed: 8 三轮Unnamed: 9 面试结果面试表

招聘面试登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 招聘面试登记表 编号Unnamed: 2 面试时间Unnamed: 3 面试职位Unnamed: 4 面试负责人Unnamed: 5 面试者Unnamed: 6 是否面试Unnamed: 7 是否录用Unnamed: 8 是否到岗Unnamed: 9 备注（原因）Unnamed: 10 简历来源Unnamed: 11 投递方式Sheet2 Sheet3

2025年面试评分成绩筛选器（笔试面试总体评分系统版） - 总体筛选 人力资源管理实用工具——招聘选拔与配置 面试评分成绩筛选工具（可筛选总体、笔试、面试等各类评分）说明：本工具主要用于面试评分成绩筛选，可以快速找出符合要求的面试人员名单、所占比例及相关信息，同时也可以快速查询任一成绩水平的人员数量及具体信息，从而帮助人力资源管理者有效掌握面试人员总体水平、精准查找优秀备选名单，同时为后期招聘选拔工作做好充分准备。使用方法：首先，在评分数据表中录入基础数据，然后在分析表格中输入分值区间值即可。（满分值需要手工输入，数值仅供参考）总体评分筛选器 满分100分值筛选区间85

2025年面试通知书（模板） - 面试通知书 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 面试通知书（模板）说明：面试通知书主要用于招聘面试环节。由人力资源部根据简历筛选的结果，对预选人员发出正式的面试通知。具体内容包括面试内容及流程、面试需携带的资料以及相关注意事项等。尊敬的 先生/小姐： 您好！ 欢迎您应聘本公司 职位，您的学识、才能和经历给我们留下了良好的印象，为了彼此进一步的了解，请您于 月 日 时 分前来本公司参加面试。（一）面试内容及流程： 第一部分：专业笔试（约30分钟）

2025年面试评估表（一般职位通用，含自动计算） - 面试评估表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 面试评估表（一般职位通用，含自动计算）说明：本面试评估表中具体评估项目为企业通常测评的项目，具体内容参照了能力素质模型以及多家知名企业的测评内容，可用于多种职位的面试评估。但是，由于不同企业、不同岗位的要求可能会有差别，具体可根据自身需求进行部分特殊要求内容的调整。（注：权重分值仅供参考，最终得分为自动计算，最终得分列请勿录入数据）姓名面谈人员评价项目1.礼仪风度、感染力2.个人性格品质3.求职动机愿望4.表达以及沟通能力5.社交能力和人际关系6.领悟、学习能力、适应

2025年企业面试通过人员名单 - Sheet1 企业面试通过人员名单 姓名李武Unnamed: 1 性别男Unnamed: 2 学历硕士Unnamed: 3 毕业院校清华大学Unnamed: 4 联系电话xxxUnnamed: 5 电子邮箱xxxUnnamed: 6 求职岗位程序员Unnamed: 7 初试成绩98Unnamed: 8 复试成绩92Unnamed: 9 总成绩1900000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000Unnamed: 10 备注说明

2025年办公室人员面试评分表 - Sheet 办公室招聘人员面试评分表 姓名类 别面试评分 要素分 值评 分 要 点评 分 等 级要素评分考官 评语Unnamed: 1 综合素质能力逻辑思维能力15思维的敏捷性、条理性与广度、深度；逻辑性和严密性；判断分析问题是否全面、准确、辩证、深刻，有理有据。13～159～121～8

2025年面试应聘成绩排名表 - Sheet1 面试应聘成绩排名表 姓名张三李四Unnamed: 1 面试岗位财务总监财务总监Unnamed: 2 联系电话1820398xxxx1340392xxxxUnnamed: 3 面试考评项目（满分100分）个人面貌8050Unnamed: 4 专业程度9060Unnamed: 5 学历6090Unnamed: 6 应变能力8050Unnamed: 7 创新能力7070Unnamed: 8 沟通合作8050Unnamed: 9 总分460370000000000000000000000000000000000000000000000Unnamed: 10 排名12333333333333333333333333333333333333333333333

2025年面试登记表 - 面试登记表 编号：BA-ZJB-001 面 试 登 记 表应聘部门本岗位的招录条件：试用期内能完成双方约定的工作，且试用期内考评良好以上，并能达到岗位最低任职要求。对于此岗位的招录条件及岗位职责，应聘人员认可后签字确认：姓 名民 族最高学历毕业时间联系电话户口地址现居住地教育（培训）经历工作经历自我评价专长/获得证书可否出差本人郑重承诺，以上所填内容真实有效，若有虚假不符合录用条件，公司有权解除劳动合同。签字：面 试 评 估 表 （初试）评估项目仪容仪表表达能力应变能力综合能力专业知识（业务知识）录用意见面 试 评 估 表 （复试面试表

2025年面试官用应聘者打分评价表 - Sheet1 面试官用应聘者打分评价表 序号Unnamed: 1 面试者姓名Unnamed: 2 面试岗位Unnamed: 3 面试考评项目（满分10分）个人面貌Unnamed: 4 专业程度Unnamed: 5 学历Unnamed: 6 应变能力Unnamed: 7 创新能力Unnamed: 8 沟通合作Unnamed: 9 总分Unnamed: 10 面试官评价

2025年面试评估意见表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试评估表面试考官：应聘姓名：毕业院校：应聘要求应聘职位：聘用建议¨ 聘用应聘者情况专业技能相关工作经验教育或培训主动性交流/沟通能力态度仪容仪表优点：     缺点：     岗位意见：     Unnamed: 2 性 别：学 历：期望薪资：¨ 不聘用较差□□□□□□□Unnamed: 3 一般□□□□□□□Unnamed: 4 面试日期：年 龄：联系电话：期望工作时间¨ 待通知基本满意□□□□□□□Unnamed: 5      优秀□□□□□□□

2025年面试安排表-分钟设置 - Sheet1 面试安排表-分钟设置 Unnamed: 1 时隔时间段设置序号1234567891011Unnamed: 2 日期2020-10-13 00:00:002020-10-13 00:00:002020-10-13 00:00:002020-10-13 00:00:002020-10-13 00:00:002020-10-13 00:00:002020-10-13 00:00:002020-10-13 00:00:002020-10-13 00:00:002020-10-13 00:00:002020-10-13 00:00:00Unnamed: 3 15基础信息姓名周翠林欧雪英唐云红石柱张金波陈华阳丁良锋魏安菊林少霞谢青青陈振勇Unnamed: 4 分钟应聘岗位Unnamed: 5 联系电话Unnamed: 6 时间11:00:0011:15:0011:30:0011:45:0012:00:0012:15:0012:30:0012:45

2025年招聘面试登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 招聘面试评估表 面试姓名：项目仪容仪表健康与精神表达能力其 它 情 况面试评语注：以上为人力资源部面试填写内容专业能力沟通评定（用人单位或主管部门填写）面试答复记录 （人力资源部）录用安排公司综合管理部负责人意见录用单位负责人或分管领导意见Unnamed: 2 家庭态度酒 量喜爱运动期望待遇注重品质愿望排序Unnamed: 3 标 准 类 别A极佳健康充沛极有条理极热爱400克/次篮 球6000元以上诚实学习成长评语人签字：评语：有过项目生产经理任职和管理经验，管理的项目有获鲁班奖，能熟练运用建筑专业软件，综合协调能