2025管理岗位文职人员级别及工资档次确定表
2025年综合管理经理岗位职责说明书 - Sheet1 综合管理经理岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块行政管理招骋管理培训管理薪酬与绩 效管理报告管理跟单管理船务管理资料管理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级对营销团队的行政管理、培训计划、绩效管理、销售费用管制，及为营销团队的后勤服务岗位职责依据公司的规章制度，对营销团队宣传，并监督执行依据营销组织规划，招骋人员，满足组织的运作需求根据人员是新入职还是在职，制做培训计划并监督执行依据公司的薪酬制度，有每计算营销人员的提成
2025渠道管理经理岗位职责说明书免费下载 - Sheet1 渠道管理经理岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块销售管理销售管理销售管理销售管理销售管理销售管理渠道管理渠道管理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级带领渠道管理团队完成公司销信任务，设计并执行销售渠道，并进行管理客户岗位职责向目标市场销售公司产品负责组织根据客户需求以及市场预测，组织制定销售计划和目标，确保计划实施和目标达成发展建立良好的客户关系，确保实现年度总体计划及指定重要产品的销售目标负责组织进行市场开拓、询盘
2025市场管理经理岗位职责说明书免费下载 - Sheet1 市场管理经理岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块市场管理市场管理市场管理调研管理 产品管理产品推广产品管理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级带领市场管理团队，完成公司市场调研、市场策划、市场推广的工作职能，为公司的发展及董事会的决策提供参考资料岗位职责负责对公司产品的市场调研策划负责对公司产品市场的策划负责对公司产品品牌及形象的推广负责组织进行市场调研和搜集买家信息，了解市场走向、市场行情、买家需求负责组织策划和确定
2025年考勤及工资管理系统 - 数据引用区域 Unnamed: 0 Unnamed: 1 总裁办公室赵钱 一二三四五六日Unnamed: 2 List.1√●○☆△▲×※◇◆房产总公司孙李 二三四五六日一Unnamed: 3 出勤休假事假病假外地出差市内出差旷工迟到早退 中途脱岗建设总公司王田 三四五六日一二Unnamed: 4 物资公司 四五六日一二三Unnamed: 5 物业公司 五六日一二三四Unnamed: 6 综合管理部 六日一二三四五Unnamed: 7 人力资源部 日一二三四五六......
在职人员医疗保险个人缴费基数核定表 - Sheet1 在职人员医疗保险个人缴费基数核定表 单位名称（公章）：序号123456789101112131415合 计单位经办人：注：Unnamed: 1 个人电脑编号1、上年或本年实际工资总额指：1）、2013年1月至12月份工资总额；2）、2013年新参保人员参保月至12月份工资总额；3）、2014年上半年新参保人员参保月至6月份工资总额。2013年或2014年上半年新参保人员将参保月数填写在备注中。2、月缴费基数是指上年或本年实际月均工资额。核定后的缴费基数要与养老保险、失业保险缴费基数一致。3、单位序号为在医疗征缴二处登记的序号,即“月参保人员增、减变动申报表”右上角上单位序号。4、此
2025公司各级别员工平均工资表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司各级别员工平均工资表单位名称：序号123456Unnamed: 2 员工 工号001002003004005006Unnamed: 3 姓名123456Unnamed: 4 性别男男女男女男Unnamed: 5 年龄342623322523Unnamed: 6 所在 部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6Unnamed: 7 级别部门经理普通员工中级员工普通员工总监中级员工部门经理普通员工普通员工中级员工普通员工中级员工中级员工中级员工总监
2025年2018年度事业单位工作人员招聘计划和岗位条件申报表 - Sheet1 附件 2018年度事业单位工作人员招聘计划和岗位条件申报表主管部门（盖章）：主管部门合 计 填表人： 固定电话： 手机： 注：1.主管部门和招聘单位要用规范全称，“学历”统一规范为高中（中专）、大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生； 2.一个单位有多个招聘岗位的要按照岗位分行填写，申报计划数填写该岗位的拟招聘人数； 3.“招聘岗位”栏可填：专技、管理、工勤，也可加入具体岗位信息，如：“数学教师专技岗位、外科医生专技岗位”等； 4.“专业”
公司岗位工资薪酬等级表 - Sheet1 公司各岗位工资薪酬等级表 职位总经理副总经理总监经理副经理主管工程师全盘会计专员会计出纳技术员助理文员业务员制表：Unnamed: 1 试用期工资下限200001600012000800070006000600060004500450040003500300030002000Unnamed: 2 上限3000025000180001200090008000800080006500650060005500450045003500Unnamed: 3 转正工资下限220001800013500900080006500650065005000500045004000350035002500Unnamed: 4 上限35000300002000013500100009000900090007500750070006500550055003800Unnamed: 5 底薪200020002000200020002000200020002
2024年薪酬等级设计及工资标准计算工具（更新） - Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 薪酬等级设计及工资标准计算工具（可任意设置参数）说明：本工具可以用来灵活设计薪酬等级并进行工资标准计算，包括各薪酬等级薪点值设置及计算、月薪计算、年薪计算。内含自动函数公式，只需要在空白处及黄色标注处填入数据即可，其他颜色标注的数据为全自动生成。注：1.工具中标准值是以“等级六”第1序列中数值为基准的，序差、级差比例目前设置的增长梯度为5%（设置了自动计算，另外序1与序2之间比例差是20%）；2.级差是以等级6为固定基准值，序差是依次递增式增长，当然企业也可根据实际情况调整序差、级差比例
2025年员工工资查询及工资条生成工具（任一编号在姓名后） - 员工工资查询及工资条 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工工资查询及工资条生成工具（编号查询，编号在姓名后面）注：本工具主要用于编号查询员工工资明细并自动生成对应工资条。使用方法：首先，在员工工资明细表中录入相关信息与数据（可更改项目），其中颜色标注部分无需录入数据，然后在本表格中只需要输入员工编号即可。注：只需要输入任一员工编号，即可自动生成员工个人工资明细及工资条；本工具可在员工工资明细表中随意添加信息及数据，查询工具中的标题及数据都将自动随之变化并生成您所需要的工资条。（表格中部分显示
2025年员工工资查询及工资条生成工具（任一姓名） - 员工工资查询及工资条 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工工资查询及工资条生成工具注：本工具主要用于任一员工工资明细查询及工资条生成。使用方法：首先，在员工工资明细表中录入相关信息与数据（可更改项目），其中颜色标注部分无需录入数据，然后在另外两个表格中只需要输入员工姓名即可查询并生成工资条。特点一：只需要输入任一员工姓名，即可自动生成员工个人工资明细及工资条；特点二：其中一个表格还解决了员工重名问题，输入姓名后，即可自动生成所有重名员工的编号，然后通过输入编号生成对应工资条；特点三：本工具可
2025年人员编制及到岗计划 - 1.人员编制及到岗计划 人员编制及到岗计划（行政人事部） 公司名称：部门总经办人事行政部信息部企划部招商营运部财务部工程部物管部合计Unnamed: 1 岗位常务副总经理企划总监招商营运总监工程物业总监在岗人数经理人事主管行政主管行政助理人事助理 在岗人数经理基础设施主管系统应用主管在岗人数经理企划主管企划专员在岗人数在岗人数经理会计出纳在岗人数经理文员强电主管弱电主管暖通主管综合维修主管强电班长弱电班长暖通班长综合维修班长强电技工弱电技工暖通技工综合维修技工在岗人数经理文员安保主管环境主管安保班长环境助理车管班
2025年职工疫情期间人员接触及活动登记 - Sheet1 XXXXXXX有限公司职工疫情期间人员接触登记表（2020年X月X日始） 姓名性别年龄手机号码本地居住地回家居住地备注疫情期间人员接触及活动登记日期Unnamed: 1 密切接触者Unnamed: 2 活动描述Unnamed: 3 是否从湖北回来或与湖北人员密切接触Unnamed: 4 是否有发热、咳嗽等症状Unnamed: 5 间接接触者Unnamed: 6 活动描述Unnamed: 7 是否从湖北回来或与湖北人员密切接触Unnamed: 8 是否有发热、咳嗽等症状Unnamed: 9 备注Sheet2 Sheet3
2025年员工工资查询及工资条生成工具（任一编号）免费下载 - 员工工资查询及工资条 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工工资查询及工资条生成工具（任一编号，编号在姓名前）注：本工具主要用于编号查询员工工资明细查询并自动生成工资条。使用方法：首先，在员工工资明细表中录入相关信息与数据（可更改项目），其中颜色标注部分无需录入数据，然后在本表格中只需要输入员工编号即可。注：只需要输入任一员工编号，即可自动生成员工个人工资明细及工资条；本工具可在员工工资明细表中随意添加信息及数据，查询工具中的标题及数据都将自动随之变化并生成您所需要的工资条。（表格中部分显示数2025管理岗位文职人员级别及工资档次确定表
2025员工信息管理每月生日人数免费下载 - 封面 Unnamed: 0 员工信息管理每月生日人数 上半年 每月生日人数上半年合计：下半年 每月生日人数下半年合计：Unnamed: 2 一月1七月1Unnamed: 3 二月0八月1Unnamed: 4 三月0九月1Unnamed: 5 四月1十月2Unnamed: 6 五月25十一月06Unnamed: 7 六月1人十二月1人生日信息录入 员工生日信息录入 姓名戚亦蕊喻武周巾悦奚佳昌百处邹希胜奚金英陶芬吴叶载戚杰雕魏秋Unnamed: 1 部门行政部财务部技术部技术部工程部公关部公关部技术部行政部财务部技术部Unnamed: 2
2024年部门或岗位绩效考核结果分析工具（专业、图表、自动） - 首页 人力资源管理实用工具——绩效考核 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2016年3月15日Unnamed: 1 部门或岗位绩效考核结果分析工具Unnamed: 2 Unnamed: 3 专业系统分析 特色图表呈现 自动生成结果Unnamed: 4 Unnamed: 5 专业！实践！深度！绩效考核基础数据表 Unnamed: 0 部门或岗位绩效考核结果系统分析（基础数据表）说明：本表格为本绩效分析系统工具的基础数据表。请先填好员工绩效考核基本信息（人数及分数为自动生成），然后设置好指标内容及其权重值（表格中以售后服务部为例，所列仅供参考）、评分等
2025年优秀培养对象确定表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 优秀培养对象确定表党支部名称：培养时间培养内容党小组 意见党支部 意见何时参加何级举办的党的基本知识学习班学习内容 及 学习情况负责培养人序号1234567其他需 说明情况备注Unnamed: 4 姓名Unnamed: 5 性别£男£女£男£女£男£女£男£女£男£女£男£女£男£女Unnamed: 6 年 月 日参加xx区入党积极分子培训班，成绩优良年龄Unnamed: 7 培养地点党龄Unnamed: 8 行政职务Unnamed: 9 党内职务Unnamed: 10 备注
