2025护士长岗位廉洁风险点自查表范文
2025年客服经理岗位说明书 - Sheet1 客服经理岗位说明书 职位名称制定人职位概要： 从事开发、维护、发展客户的各方面的服务管理工作。工作内容：1、负责公司整体服务工作的管理，落实各项服务工作；2、负责公司客服团队的管理，搭建优质、完善的客服团队；3、重要客诉文案的起草拟定；4、带领团队协调解决公司各类服务质量问题；5、带领团队对公司各类服务质量存在隐患进行预警；6、带领团队落实各类客户服务相关的报告、文件的编制；任职资格：学历要求：本科及以上学历。经验要求：有5年以上客服工作经验者。 技能技巧要求：熟悉网络购物流程，熟练操作OFFICE等办公软件；熟悉网购平台规则，了解
2025年海外会计岗位说明书 - Sheet1 海外会计岗位说明书 职位名称制定人职位概要： 熟练使用财务软件进行会计核算、出具财务报表等相关事项。工作内容：1、负责相关电商平台销售数据、运营数据的下载、导出、整理及存档；2、负责海外公司的费用审核、税金核算；3、负责相关电商平台的账务处理：包括应收、收入确认，平台费用计提核算；4、海外公司相关的总账账务处理，出具财务报表；5、ERP模块数据处理(包括库存模块、存货模块计算）并与总账数据进行核对；6、核对集团内部公司的往来款余额是否相符；7、复核公司业务人员的提成奖金。任职资格：学历要求：◆本科及以上学历，英语六级以上；取得初级会
2025年采购主管岗位说明书 - Sheet1 采购主管岗位说明书 职位名称□制定人职位概要： 制定采购计划，指导和督促采购人员按采购制度进行采购作业，满足销售需求。工作内容：1、负责采购计划的编排、交期的控制；2、审核采购价格、物料的交易方式，监督检查各采购员的采购进程；3、负责采购部管理体系工作的推进，各级文件、单据的审核；4、实时监控物料库存情况，对产品的交付和呆滞处理负责；5、负责组织展开供应商的评审和考核，主导供应商的导入、淘汰、整合工作；6、给采购成员工作提供引导，负责部门员工的管理及培训工作；7、定期呈现、汇报采购相关工作事宜落实结果。任职资格：学历要求：大专及
2025年设计专员岗位任职资格录用表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位说明书岗位名称：设计专员职级：基层员工级工作职责：美工设计其他员工签名/日期：岗位任职资格及录用条件类 别招聘条件岗位技能本岗位发展方向说明：员工确认/日期：Unnamed: 2 教育背景专业知识经历经验个人品性其它专业技能综合技能管理能力（管理岗位填写）“转正录用条件”是任职员工在试用期内学习和掌握的应知应会知识，公司将以此为标准对任职员工进行“试用期转正考核”，达到录用条件的员工公司将办理转正手续，达不到录用条件的公司将作不符合录用条件解约处理，个别工作态度和潜力较好者经公司和员工同意
2025年业务助理岗位责职说明书免费下载 - 业务助理 地产企业集团项目开发部 业务助理岗位责职说明书 UPDATE:2019年4月REV.H岗 位所在部门直接上级直接下级本职工作描述岗位职责与绩效标准定期工作内容工作权限工作关系任职资格要求Unnamed: 1 工作职责描述 1、协助各专业工程师，负责各单位工程、分部、分项工程的现场质量监理、设计变更、检查施工质量及施工进度，并负责对所管项目施工单位、监理单位的监督、协调管理工作；2、协助各专业工程师对设计变更的初步审核、审批，协调施工单位、监理单位处理现场有关专业问题，并要现场巡视，落实、监督整改方案的执行；3、 协助各专业工程师根据合同的
2025年地产企业岗位责职说明书(汇总表）免费下载 - 汇总表 房地产集团企业岗位责职说书汇总表 NO.123456789101112Unnamed: 1 岗位项目总经理开发经理工程经理办公室主任办公室文员土建开发报建专员市政配套报建专员土建工程师水电工程师业务助理资料员司机Unnamed: 2 链接项目总经理开发经理工程经理办公室主任办公室文员土建开发报建专员市政配套报建专员土建工程师水电工程师业务助理资料员司机Unnamed: 3 备注项目总经理 地产企业集团项目开发部 项目开总经理岗位责职说明书 UPDATE:2019年4月REV.H岗位所在部门直接上级直接下级本职工作描述岗位职责与绩效标准定期工作内容工作权限工作
2025年软件测试岗位简历 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 教育背景2011.09 - 2015.06 华中科技大学 软件工程 主修课程有：离散数学、数据结构、算法分析、面向对象程序设计、现代操作系统、数据库原理与实现技术、编译原理、软件工程、软件项目管理、计算机安全等课程。 在校期间获一等奖学金1次，二等奖学金5次，成绩排名前50工作经验2015.05 - 2017.05 深圳赞橙网络科技有限公司 软件测试 1、完
2025年客服专员岗位任职资格录用表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位说明书岗位名称：客服专员职级：基层员工级工作职责：员工签名/日期：岗位任职资格及录用条件类 别招聘条件岗位技能本岗位发展方向说明：员工确认/日期：Unnamed: 2 教育背景专业知识经历经验个人品性其它专业技能综合技能管理能力（管理岗位填写）“转正录用条件”是任职员工在试用期内学习和掌握的应知应会知识，公司将以此为标准对任职员工进行“试用期转正考核”，达到录用条件的员工公司将办理转正手续，达不到录用条件的公司将作不符合录用条件解约处理，个别工作态度和潜力较好者经公司和员工同意可适当延长试
2025暑假实习生岗位安排表免费下载 - Sheet1 暑假实习生岗位安排表 实习生张邦钟月鲁彪邹莞善范朝勇吴萱雪韦一龙Unnamed: 1 性别男女男男男女女Unnamed: 2 联系电话家长联系电话1558987xxxx1555602xxxx1530940xxxx1515669xxxx1356358xxxx1315432xxxx1357641xxxxUnnamed: 3 院校家庭地址暨南大学暨南大学暨南大学深圳大学深圳大学华南理工大学华南理工大学Unnamed: 4 实习说明实习开始时间2021-06-20 00:00:002021-06-20 00:00:002021-06-20 00:00:002021-06-20 00:00:002021-06-20 00:00:002021-06-20 00:00:002021-06-20 00:00:00Unnamed: 5 实习结束时间2021-08-20 00:00:00
2025人力资源部岗位KPI考核计算方式免费下载 - 人事、总务、电工岗位 人力资源部岗位KPI考核计算方式 岗位人事专员总务电工前台岗位保安员Unnamed: 1 KPI各项手续的办理及时性和准确性目标培训达成率目标各项数据资料的录入/统计准确性目标行政与后勤事务项目的跟进与处理及时性固定资产帐、物、卡正确率成本管控达成目标(分管水电、杂费、办公、维修费)事务处理之客户满意度设备保养的及时准确性目标木箱制作及时率维修与安装项目计划完成时间达成率根据岗位当月工作进行评价根据岗位当月工作进行评价Unnamed: 2 目标值111111111111Unnamed: 3 权重0.60.20.20.30.30.20.20.60.30.111Unnamed:
2025技术部产品岗位绩效考核表Excel模板免费下载 - Sheet1 产品经理岗位绩效考核 姓名： 职位： 最后得分： 时间：序号123456等级评定： A：95分（含）以上 优秀 B：85分（含）——95分（不含） 良好 C：75分（含）——85分（不含） 中等 D：60分（含）--75分（不含） 及格 E：60分以下 不及格说明： 1、考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、学习能力、日常考核五部分组成；自行拟定的岗位工作业绩指标占 2、工作业绩：按照岗位职责要求和工作目标、计划，按时、保质、保量完成工作。 3、考核关键点：
2025设备操作员岗位职责说明书免费下载 - Sheet1 设备操作员岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块规范操作编制程式维护保养作业数据物料管控信息反馈7S管理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 岗位名称职位序列直接下级岗位职责按照设备操作规范、作业指导书等工艺性文件作业，确保作业正确性、安全性负责编制AI、SMT程式，并进行程式管理负责依据点检基准书，对作业中使用的设备、工装夹具、仪器仪表等进行作业前的点检，并做好点检记录，及时向上级反映异常情况，助进行设备维护保养，以及简单故障排除；负责及时填写、记录生产作业相关表单数据，确保表单记录的真实性、有效性负责对
2025项目管理（PM)岗位职责说明书免费下载 - Sheet1 项目管理(PM)岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块研发项目管理研发项目跟进评审会议组织项目资料整理认证资料准备认证文件申请产品认证跟进证书年审处理部门费用申请安规标准维护工作盘整理工作计划整理程序文件维护任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级岗位职责负责研发部的项目管理工作负责依据《项目计划表》对项目进度进行跟踪，并就异常情况及时向相关负责人/上级主管反馈协助项目负责人组织评审会议，参与项目开发过程中各节点的评审会议负
2025医疗护理类岗位表格简历免费下载 - Sheet1 墨若枫 求职意向：设计师 PERSONAL RESUME 基本资料/INFONATION生 日手 机期望月薪通讯地址兴趣爱好教育背景/EDUCTION2011.09 - 2015.06 华中医药大学 护理学 主修课程有：人体解剖学、生理学、病理学、药理学、健康评估、护理学基础、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、急救护理学、康复护理学、社区护理学、老年护理学、护理心理学等。 在校期间获一等奖学金1次，二等奖学金5次，成绩排名
2025组织架构图-岗位明细表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 组织架构图-岗位明细表总监级1人Unnamed: 2 行政总监Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 经理级1人Unnamed: 6 行政经理Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 主管级2人Unnamed: 10 Unnamed: 11 安全保卫主管行政主管综合办公主管人事主管公关主管车辆主管Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 专员级4人Unnamed: 17 Unnamed: 18 安保专员行政专员行政秘书后勤专员宿管专员人事专员合同专员公关专员接待专员车辆专员保养专员Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 基员10人Unnamed: 22 保
2025行政管理类岗位求职简历免费下载 - 简历 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2011.9 - 2015.6 武汉中南财经政法大学/专业：市场营销 本专业主要学习市场营销方面的基础知识和专业技能。主要课程有：管理学，经济学，统计学，财务管理，市场营销，经济法，消费者行为学，国际市场营销，市场调查，企业销售策划。 在校期间获一等奖学金1次，二等奖学金5次，成绩排名前502012.06-2013.05 金地集团华中区域地产公司 /岗位：行政管理 1、负责行政相关工作，有全局观，为公司发展做好支持； 2、负责公司员工活动及会议的策划、组织和相关接待和会议组
