2025仓库管理员绩效面谈表范文
2025公司风险控制岗绩效考核表免费下载 - 风控专员 Unnamed: 0 公司风险控制岗绩效考核表 一、员工基本信息姓名二、考核指标及评分标准序号12345合计年度考核成绩否决项：1、触犯刑法，被追究责任的；2、出卖公司各种利益或给公司名誉造成不良影响的；3、没有廉洁自律，侵占公司利益的。4、造成重大人员伤亡或重大资产损失的（是指生产死亡1人及以上的或公司净资产损失30万元以上的安全事故）。被考核人： 部门负责人： 副总经理： 董事长：Unnamed: 2 考核项目项目评审项目预警违约项目处理执行力部门间配合度Unnamed: 3 指
2025公司财务部会计绩效考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 公司财务部会计绩效考核表 被考核者： 所属部门： 职位名称： 考核期：考核项目绩效成果（60%）专业技能（20%）工作态度（20%）部门负责人评语人力资源部审核分管领导审核注：1、出现事故状况，视事故责任大小进行相应处罚，详见《质量考核处罚协议》。2、出现客诉情况，视客诉情况严重程度进行相应处罚，详见《质量考核处罚协议》。3、考核评分在95（不含95）分以上者，考核系数为1.0；考核评分在90-95分之间，考核系数为0.9；考核评分在80-90分之间，考核系数为0.8；考核评分在70-80分之
2025仓库上半年物料出入汇总表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 仓库上半年物料出入汇总表输入物料编号查询序号12345Unnamed: 2 物料编号Z1001Z1002Z1003Z1004Z1005Unnamed: 3 Z1002物料名称物料1物料2物料3物料4物料5Unnamed: 4 物料名称规格型号规格1规格2规格3规格4规格5Unnamed: 5 物料2单位个个个个个Unnamed: 6 出/入库入库出库入库出库入库出库入库出库入库出库Unnamed: 7 入库合计1月1929293949596979899100Unnamed: 8
2025人力资源总监KPI绩效考核表免费下载 - 绩效考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源总监KPI绩效考核表姓 名汇报对象序号12345678910得 分 合 计考核说明被考核者 签字Unnamed: 2 稻小壳总经理KPI营业收入净利润净资产收益率人力资源规划目标 达成率部门年度工作计划 完成率核心员工保有率员工满意度合作部门满意度年 月 日Unnamed: 3 职 位考核周期权重0.150.10.10.20.150.10.050.050.050.05考核者 签字Unnamed: 4 人力资源总监季、年目标值1000000050000000.950.9680.9880.990.950.96年 月 日Unnamed: 5......
2025简约风一般员工绩效考核表免费下载 - 绩效考核 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 一般员工绩效考核表被考评对象考 评 人Unnamed: 4 稻小壳Doker细分指标专业知识专业技能分析判断与应变能力问题解决能力执行能力创新能力表达及沟通能力协调及人力关系 能力道德品质忠诚度责任感进取心纪律性自信心工作热情吃苦耐劳合作精神目标达成度工作量工作质量客户满意度合计Unnamed: 5 部门考评时间权重（分）1010445444422222222151055Unnamed: 6 运营部至指标具体内容及定义掌握从事本职岗位的专业知识（基础知识、业务知识、关联知识）。掌握从事本职岗位的专业技能。
2025汽车店车间主管绩效考核表免费下载 - 绩效考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 考核项目行为规范20分工作质量 80分关键时间 （+20分或-20分）总计得分沟通确认部门经理：Unnamed: 4 考核内容遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定，否则每次每项扣2分。遵守公司关于考勤和培训的有关规定，否则每次每项扣2分。遵守公司关于工作态度的规定，否则每次每项扣1分。遵守公司关于着装和仪容的有关规定，否则每次每项扣1分。遵守公司关于行为举止和基本礼仪的规定，否则每次每项扣1分。遵守公司关于环保、节约的规定，否则每次每项扣1分。派工及时、合理、均衡，保证各工种作业的合理
2025人事招聘专员KPI绩效考核表免费下载 - 绩效考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事招聘专员KPI绩效考核表职员姓名员工ID号职员岗位所属部门上级姓名考核项目专业能力工作态度综合能力Unnamed: 2 稻小壳ID-001招聘专员人力资源Doker考核分项招聘工作劳动合同管理员工档案管理周总结考勤协作性执行力亲和力Unnamed: 3 分值10101010101010101010Unnamed: 4 最终评分等级岗位胜任能力考核成绩94KPI指标招聘成功率新进员工到岗率入职1年内新员工离职率劳动合同的签订、变更、续签及时率档案资料正确率总结报告及时率出勤率协作工作及时率工作计划完成率招聘服务满意度Unnamed: 5 B合格上级
2025年销售员管理区域统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售员管理区域统计表序号123456789101112131415161718Unnamed: 2 客户名称汉森九曳绿源农特汉森九曳绿源农特汉森九曳绿源农特汉森九曳绿源农特汉森九曳Unnamed: 3 客户地址北京海淀苏州街亿方508北京海淀苏州街亿方509北京海淀苏州街亿方510北京海淀苏州街亿方511北京海淀苏州街亿方512北京海淀苏州街亿方513北京海淀苏州街亿方514北京海淀苏州街亿方515北京海淀苏州街亿方516北京海淀苏州街亿方517北京海淀苏州街亿方518北京海淀苏州街亿方519北京海淀苏州街亿方520北京海淀苏州街亿方521北京海淀苏州街亿2025仓库管理员绩效面谈表范文
仓库进销存管理系统下载自动统计excel表 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 仓库进销存自动统计表材料名称 材料分类 明细名称五金类 8*16开口板手4-28活动板手机电 2千瓦电机3千瓦电机4千瓦电机5千瓦电机建材 6*12罗纹钢6*14罗纹钢6*16罗纹钢6*18罗纹钢劳动保护品 纺布手套工作报袖同消防安全器材 粉未喷火同消防警示牌进货2 进货日期 2012-10-23 00:00:002012-10-28 00:00:002012-10-29 00:00:002012-10-30 00:00:002012-10-31 00:00:002012-10-31 00:00:00商品名称类别 五金类五金类五金类机电建材机电规格名称 8*16开口板手4-28活动板手8*16开口板手3千瓦电机6*14罗纹钢3千瓦电机数
2025销售员管理区域统计表Excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售员管理区域统计表序号12345678910111213141516171819202122232425Unnamed: 2 客户名称蓝天蓝天蓝天蓝天蓝天蓝天蓝天家宜家宜家宜家宜家宜洁云洁云洁云洁云洁云洁云蓝天蓝天蓝天蓝天蓝天蓝天蓝天Unnamed: 3 客户地址安庆路大世界店北东门女人街三孝口十里居潜山店中海店华府店城隍庙交大店三里街富临店珠江路中天店环湖山水华府店步行街安庆路大世界店北东门女人街三孝口十里居潜山店Unnamed: 4 所在区域经开区武侯区锦江区新站区新世纪滨湖经开区高新区中山区新站区新站区高新区中山区经开区新站区滨湖
2025年全自动化管理-员工工资表 - Sheet1 工资表 部门： 制表人： 核对人： 年 月 日序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435Unnamed: 1 姓名刘莉莉Unnamed: 2 职位经理Unnamed: 3 银行卡号622407400061254Unnamed: 4 应发项目出勤天数28Unnamed: 5 基本工资5850Unnamed: 6 加班工资1500Unnamed: 7 用餐补贴300Unnamed: 8 全勤奖金300Unnamed: 9 考核奖金200Unnamed: 10 住房补贴200Unnamed: 11 其他补贴0Unnamed: 12 应发工资835000000000000000000000000000000
2025年隔离人员管理表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 隔离人员管理表隔离地点：序号12345Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5Unnamed: 3 xx酒店性别男女女男男Unnamed: 4 联系方式123456123457123458123459123460Unnamed: 5 隔离 时间1414141414Unnamed: 6 总隔离人数：开始 日期2021-12-25 00:00:002021-12-28 00:00:002021-01-01 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-06 00:00:00Unnamed: 7 隔离期间早、中、晚各测试体温一次，体温和身体均无异常打"√",如有异常打"×"。1√√√√√Unnamed: 8 2√√√√√Unnamed: 9 53√√√√√Unnamed: 10 4√√√√√Unnamed: 11 完成隔离人数
2025年工地项目管理人员考勤表 - 工地项目管理人员考勤表 工地项目管理人员考勤表（共 人） 日期： 年 月 序号12345678910111213141516171819202122232425262728备注： ①出勤“√”、缺勤“×”、迟到、早退“※”、旷工“﹡”、出差“＃”、 事假“△”、病假“○”、产假“☆”休息“□”、婚假“◇”、丧假“◆”、培训、外出办事“＆”分上下午，未打卡“W”； ②本考勤表一式三份；项目部、财务各留一份，报送公司一份；带“Y”为公司编制员工 分公司经理： 项目经理： 总工长： 考勤人：Unname
2025年销售人员管理评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 销售人员管理评分表 评价要素工作态度行为表现协调管理工作成果合 计Unnamed: 2 评价标准1、把工作放在第一位，努力工作；2、对新工作、新岗位表现出积极态度；3、热爱工作、忠于职守、坚守岗位。1、正确理解工作要求和政策，制定适当的工作计划；2、十分注意个人和部门人员的遵守流程和纪律情况3、及时与有关部门进行必要的工作沟通；4、在工作中始终保持团队精神，顺利推动工作。1、在人事关系方面，同事或者部下没有不满和怨言；2、计划到人，能按照下属的能力和个性合理分配工作；3、
2025年客户会员管理表 - 客户会员消费表 会员消费明细表（查询） 序号12Unnamed: 1 消费日期2020-04-03 00:00:002020-05-02 00:00:00Unnamed: 2 电话1889999333318899993333Unnamed: 3 会员编号09380938---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------......
2025年复工人员管理日报表 - Sheet1 人员管理日报表 公司名称：时间早中晚Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 出勤 人数Unnamed: 3 体温测试正常人数Unnamed: 4 异常人数Unnamed: 5 身体状况正常人数Unnamed: 6 异常人数Unnamed: 7 统计人：异常处理措施Unnamed: 8 日期：处理结果Unnamed: 9 2020-02-22 00:00:00部门 责任人查看更多Sheet2 Sheet32025仓库管理员绩效面谈表范文
2025年返厂人员管理表-全自动 - Sheet1 返厂人员管理表 TODAY：总人数：NO.2345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061Unnamed: 1 部门品质品质品质Unnamed: 2 2020-02-16 00:00:003姓名
2025年项目部及管理人员名单表 - Sheet1 项目部及管理人员名单表 工程名称法定代表人姓名上述人员是我单位为 工程□ 配备/ □ 调整 的施工项目经理部及管理人员,请监理(建设)单位审核。技术部门负责人： （公章）法定代表人： 日 期：审核意见总监理工程师（建设单位项目负责人）： 日 期：另附：企业法定代表人对项目经理的任命书和管理人员岗位证书。Unnamed: 1 项
2025人事管理-员工考勤表免费下载 - 考勤表 人事管理-员工考勤表 序号1234567出勤合计Unnamed: 1 工号A-001A-002A-003Unnamed: 2 姓名熊小大熊小二熊小三Unnamed: 3 出勤 时间136142143421Unnamed: 4 加班 时间189734Unnamed: 5 ü时间上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班Unnamed: 6 1.00.0Unnamed: 7 2.00.0Unnamed: 8 3.00.0Unnamed: 9......
2025返乡人员管理监测登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 返乡人员管理监测登记表 序号123456789101112Unnamed: 2 姓名XXXXXXXXXUnnamed: 3 身份证号420xxxxxx430xxxxxx411xxxxxxUnnamed: 4 联系方式151xxxx1111135xxxx1111159xxxx1210Unnamed: 5 出发日期442014420244203Unnamed: 6 出发地深圳湖南四川Unnamed: 7 是否为中高风险地区否否否Unnamed: 8 交通方式自驾火车高铁Unnamed: 9 车次鄂XXXXKXXXXGXXXXUnnamed: 10 目的地北京河北广西Unnamed: 11 是否为中高风险地区是
