2025推动市域内企事业单位及园区等开展平安创建建立社会责任评估和激励奖惩机制通过

2025规范收入单位银行账户登记及收入收缴情况登记表Excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 规范收入单位银行账户登记及收入收缴情况登记表填报单位（盖章）：序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031合计单位负责人(签章）：备注：Unnamed: 2 账户全称Unnamed: 3 开户银行Unnamed: 4 账号Unnamed: 5 是否经财政审批财务负责人：Unnamed: 6 账户性质Unnamed: 7 账户核算具体内容填表人：Unnamed: 8 账户余额0联系电话：Unnamed: 9 是否上缴财政Unnamed: 10 单位：元备注

不同区域销售量对比excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 不同区域销售量对比城市北京上海武汉广州深圳南京成都合计Unnamed: 2 2017年12561156102498711298978767325Unnamed: 3 2018年148912591109131212359068618171Unnamed: 4 2017年排名1245367/Unnamed: 5 2018年排名1352467/Unnamed: 6 增长比例0.1855095541401270.08910034602076130.08300781250.3292806484295850.09388839681133750.0100334448160535-0.01712328767123290.115494880546075Sheet2 Sheet3

卫生区域划分表excel模板 - Sheet1 卫生区域划分表 部 门生产部行政部人事部销售部财务部财务部销售部行政部生产部设计部Unnamed: 1 区 域仓库√√Unnamed: 2 走道√√√Unnamed: 3 空地√√Unnamed: 4 厂外环境√Unnamed: 5 水沟√√ Unnamed: 6 办公区√√Sheet2 Sheet3

2025实用不同区域销售量对比excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 城市北京上海武汉广州深圳南京成都合计Unnamed: 2 2016年12561156102498711298978767325Unnamed: 3 2017年148912591109131212359068618171Unnamed: 4 2016年排名1245367/Unnamed: 5 2017年排名1352467/Unnamed: 6 增长比例0.1855095541401270.08910034602076130.08300781250.3292806484295850.09388839681133750.0100334448160535-0.01712328767123290.115494880546075Sheet2 Sheet3

2025实用不同区域销售量对比excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 城市北京上海武汉广州深圳南京成都合计Unnamed: 2 2015年12561156102498711298978767325Unnamed: 3 2016年148912591109131212359068618171Unnamed: 4 2015年排名1245367/Unnamed: 5 2016年排名1352467/Unnamed: 6 增长比例0.185509554140127380.089100346020761250.08300781250.32928064842958460.093888396811337470.010033444816053512-0.0171232876712328760.11549488054607508Sheet2 Sheet3

2025机关党政人才免职降职辞职和受奖惩情况 - Sheet1 Unnamed: 0 填报单位：项　　目甲总　　计市（厅、局）级县（处）级乡（科）级科员、办事员及其他项　　目甲总　　计市（厅、局）级县（处）级乡（科）级科员、办事员及其他Unnamed: 1 Unnamed: 2 代码12345代码12345Unnamed: 3 免职1警告14Unnamed: 4 降职2严重警告15Unnamed: 5 因公辞职3党　纪　处　分撤消党内职务16Unnamed: 6 辞 去 领 导 职 务自愿辞职4处留党察看17Unnamed: 7 引咎辞职5开除党籍18机关党政人才免职、降职、辞职和受奖惩情况 数字起止时间：年 月 至 年 月责令辞职6警告19Unnamed: 9 嘉奖7分记过20Unnamed: 10 记三等功8行　政　处　分

2025年不同媒体广告心理效果比较评估表（自动评分及等级评价 - 未名潮管理工具库 营销实战工具 不同媒体广告心理效果比较评估表（自动评分及等级评价）说明：广告心理效果是指广告目标经过特定的媒介传播后，对消费者心理活动的影响程度。本表格的具体使用过程中，可以结合消费者问卷调查进行实施，因为以下各项关键指标的具体表现，需要针对消费者进行调查才能获得准确的数据和信息，之后方可进行正确的评估与判断。 使用说明：先在右侧设置好评价分值及对应等级（区间值无需录入，为自动生成）；然后在空白处输入权重值、评价程度即可，其他颜色标注处为自动生成，即自动统计分值、自动评价等级。序号12345678版

2025年服装店铺激励员工奖励表 - Sheet1 服装店铺激励奖登记表 日期2019.7.12019.7.22019.7.32019.7.42019.7.52019.7.62019.7.72019.7.82019.7.92019.7.102019.7.112019.7.122019.7.132019.7.142019.7.152019.7.162019.7.172019.7.182019.7.192019.7.202019.7.212019.7.222019.7.232019.7.242019.7.25合计Unnamed: 1 姓名周馨雨Unnamed: 2 品牌玛克茜妮Unnamed: 3 颜色仙女粉色Unnamed: 4 尺码XSUnnamed: 5 单号123456785Unnamed: 6 开单金额3980Unnamed: 7 奖励金额（元）19901234567891011121314151617181920212223475Sheet2 Sheet32025推动市域内企事业单位及园区等开展平安创建建立社会责任评估和激励奖惩机制通过

工资薪金和职工福利等三项经费明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 工资薪金和职工福利等三项经费明细表税务人识别号：纳税人名称：行次1234567891011注：Unnamed: 1 项目2生产成本制造费用销售（营业）费用管理费用在建工程职工福利费职工工会经费合计实际发放工资总额或实际提取的三项经费准予税前扣除金额纳税人本期职工人数：职工福利费等三项经费纳税调整额：Unnamed: 2 410105724146515郑州都市兄弟文化传播有限公司Unnamed: 3 Unnamed: 4 应付工资薪金总额31091301091300Unnamed: 5 税款所属期Unnamed: 6 职工福利费412544125440工资薪金项目纳税调整额：Unnamed: 7 职工工会经费5-------

2025年学生考勤及奖惩记录 - Sheet1 学生考勤及奖惩记录 年级考勤记录Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 日期Unnamed: 3 缺勤事由Unnamed: 4 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年度：　是否联系家长Unnamed: 5 是否报告学校Unnamed: 6 备注Unnamed: 7 奖惩记录Unnamed: 8 日期Unnamed: 9 奖惩事由Unnamed: 10 奖惩方式Unnamed: 11 备注Sheet2 Sheet3

2025年客户等级评估系统表 - Sheet1 客户等级评估表1 序号 12345678910111213公司名称 公司名称1公司名称2公司名称3公司名称4公司名称5公司名称6公司名称7公司名称8公司名称9公司名称10公司名称11公司名称12公司名称13公司地址： 公司地址1公司地址2公司地址3公司地址4公司地址5公司地址6公司地址7公司地址8公司地址9公司地址10公司地址11公司地址12公司地址13业务联系人： 联系人1联系人2联系人3联系人4联系人5联系人6联系人7联系人8联系人9联系人10联系人11联系人12联系人131、 2 公司性质： 有限责任公司个体经营个体工商户个体个体民营

2025班级目标激励卡免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 班级目标激励卡学校名称：班级目标姓名进班成绩科目 考试阶段1期中阶段2期末具体措施为达目标的具体措施备注1、请班主任指导学生制定好目标激励卡； 2、阶段、期末测试前制定好相应阶段成绩目标和名次目标。Unnamed: 3 小高考必修科目：人人有A，门门达B, 人全A。成绩目标名次目标是否达标成绩目标名次目标是否达标成绩目标名次目标是否达标成绩目标名次目标是否达标Unnamed: 4 性别追赶对象科目语文Unnamed: 5 数学Unnamed: 6 班级职称是否超越英语Unnamed: 7 化学Unnamed: 8 必修目标个人资料生物父母

2025中小学寒暑假激励学习计划免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 中小学寒暑假激励学习计划表积分奖励说明100≤周积分≤200，奖励10元以内礼物，孩子挑选具体礼物。201≤周积分≤349，奖励30元以内礼物，孩子挑选具体礼物。周积分满350 ，奖励50元以内礼物，孩子挑选具体礼物400≤寒假总积分≤800，奖励100元以内礼物，孩子挑选具体礼物。801≤寒假总积分≤1200，奖励150元以内礼物，孩子挑选具体礼物。寒假总积分满1400 ，奖励250元以内礼物，孩子挑选具体礼物日期44564445654456644567445684456944570周总结寒暑学习目标：1）完成寒暑假作业。2）完成 一年级下学期语文新字练习3）阅读至少2本课文书籍4

2025低保对象劳动激励情况记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 低保对象劳动激励情况记录表填报单位：序 号12345678Unnamed: 2 姓名12345678Unnamed: 3 身份证号31xxxx19650121020131xxxx19610312083131xxxx19650121020131xxxx19620912837131xxxx19670213828131xxxx19630823738131xxxx19610312892831xxxx196512083813Unnamed: 4 性别女男女男女女女男Unnamed: 5 填报日期：出生年月1965-01-211961-03-121965-01-211962-09-121967-02-131963-08-231961-03-121965-12-08Unnamed: 6 年龄

2025商务风自动统计等级面试评估表免费下载 - 面试评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 应聘者姓名序号12345678910初试合计复试合计初试意见评估合格！责任领导签字：说明：根据面试者实际情况进行评价，等级对应情况为：A、非常好，B、较好，C、一般，D、较差。Unnamed: 2 评估内容仪容仪表、行为举止态度与谈吐领悟、反应、思维能力稳定性与工作耐力求职动机培养潜力和可塑性个人服务意识和团队精神相关工作经验知识的程度与深度自主学习能力AAUnnamed: 3 3.02.0Unnamed: 4 应聘岗位BBUnnamed: 5 6.06.0Unnamed: 6 初试评价ABACBBBABBCC复试意见复试通过！责任领导签字：Unnamed: 7 面试时间

公司员工管理奖惩条例excel表格下载 - Sheet1 Unnamed: 0 企业员工奖惩条例 一、目的:为强化管理，使各类考核有条可依，有据可循，使企业管理的考核制度化、规范化、公开化，特制定本奖惩条例二、考核执行主体：总经理、人力资源部三、公司员工管理奖惩条例1234567891012345678912345612345678910111314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071727374757677787980818283848586878889909192939495969798991001011021031041051061071081091101111121131141151161171182025推动市域内企事业单位及园区等开展平安创建建立社会责任评估和激励奖惩机制通过

2025年工艺风险识别和评估表 - Sheet1 Unnamed: 0 工艺风险识别和评估表 序号123456789Unnamed: 2 风险识别项目/活动调料原材料检验注塑——混料——御模工——打料喷油——调油——喷油工移印——移印工装配包装电工评估人/日期：Unnamed: 3 风险描述质量不合格的原材料会影响玩具消费者身体健康色粉会飞到眼睛里面、色粉属粉末状会漂浮在气体中影响呼吸、色粉的颜色沾到手上难洗模具在空中会意外脱落、手拉铁链会割伤手粉碎料会伤到眼睛、粉碎料有灰尘、水口料的利角会割伤手、粉碎机声音较大油漆属于危险化学品有刺激性气味，影响身体健康、调油和搅拌油漆会刺激皮肤和搞脏衣服，如果沾到眼

2025年保险公司评估明细表(内附81张表格） - 表1评估结果汇总(万元) Unnamed: 0 被评估单位：项 目123456789101112131415161718192021222324252627282930评估结果汇总表 评估基准日： 年 月 日资产 货币资金 拆出资金 交易性金融资产 衍生金融资产 买入返售金融资产 应收利息 应收保费 应收代位追偿费 应收分保账款 应收分保未到期责任准备金 应收分保未决赔款准备金 应收分保寿险责任准备金 应收分保长期健康险责任准备金 保户质押贷款 定期存款 可供出售金融资产 持有至到期投资 长期股权投资 存出资本保证金

2025年内部讲师选拔评估表 - Sheet1 内部讲师选拔评估表考评要素背景能力条件专业条件合计Unnamed: 1 工作年限教学经验口碑表达力逻辑性反应力学习能力专业知识实践经验教材的编写培训成果的检测Unnamed: 2 分值510510105515101510100Unnamed: 3 考评标准具有4年相关工作经验（含4年）以上（5分）授课经验达56小时以上（含56小时）（9~10分）与本部门及其它部门人际关系很好，互动性强，能得到其它部门及员工的积极支持（5分）能很清楚的表达自己的观点与想法（9~10分）思路很清晰、具有很强的逻辑性（9~10分）面对异常，能非常迅速、镇定的做出反应，并有相应的应对措施（5分）学习新知识

2024年部门周工作计划及完成情况评估表exce表格 - 部门周工作计划及完成情况评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门周工作计划表部门：序 号1234567891011计划制定：计划完成 ：Unnamed: 2 计 划周计划工作疏散演练西侧外围摄像头维修监控电脑维护除尘西侧外围摄像头维修监控电脑维护除尘疏散演练Unnamed: 3 计划完成时间本周本周本周本周本周本周Unnamed: 4 可提交成果季度消防演练故障设备定期维护故障设备定期维护季度消防演练Unnamed: 5 直接责任人刘辉刘辉贝宁刘辉贝宁刘辉Unnamed: 6 自 评计划工作完成情况完成时间本周未完成本周本周本周本周计划审核：完成评估：Unnamed: 7 ......