2025年气焊气割岗位作业安全风险告知卡 - Sheet1 气焊气割岗位作业安全风险告知卡（电话：报警：110；火警：119；急救;120) 岗位名称步骤或范围气焊气割 （作业） Unnamed: 1 Unnamed: 2 气焊气割危险危害因素气焊气割使用易燃易爆气体。氧气遇油脂会很快氧化发热，瓶阀口如沾上油脂，遇氧会迅速氧化发热，当温度达到自燃点时，便发生燃烧、爆炸，同样丙烷钢瓶如果使用不当也会发生燃爆。焊割炬中氧—丙烷混合气体的喷射速度小于燃烧速度引起火焰倒向焊割炬及橡皮管内；管道破损老化，发生泄漏。气焊、气割和焊接设备安全装置有缺陷，或违反安全操作规程。Unnamed: 3 Unnamed: 4 主要事故类别Unnamed: 5 U
2025年招聘面试岗位招人表 - Sheet1 招聘面试岗位招人表 岗位类型财务类开发类设计类行政类营销类简历投放邮箱：xxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxx公司地址：xxxxxxxxxUnnamed: 1 具体岗位会计财务总监会计财务专员后端工程师前端工程师测试员UI设计游戏人物设计3D动画设计平面设计前台HR专员客服运营专员销售业务员Unnamed: 2 需要人数（人）2112537221212635Unnamed: 3 学历要求本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上大专及以上大专及以上大专及以上大专及以上大专及以上Unnamed: 4 年龄要求（岁）
2025年暑假兼职岗位需求统计表 - Sheet1 暑假兼职岗位需求统计表 公司：客服岗位名称岗位名称岗位名称Unnamed: 1 xxx工作职责负责接听客户反馈电话，并做好反馈记录，整理客户反馈重点，向上级领导汇报工作职责工作职责工作职责Unnamed: 2 HR:工作地点广州市天河区金辉路139号地王大厦1903室工作地点工作地点工作地点Unnamed: 3 林小姐联系电话1802380048xx联系电话联系电话联系电话Unnamed: 4 招聘人数10招聘人数招聘人数招聘人数Unnamed: 5 工作时间8月1号-15号 09:00-18:00工作时间工作时间工作时间Unnamed: 6 年度：薪酬150元一天薪酬薪酬薪酬Unnamed: 7 2019简历邮箱32495
2025年招聘专员岗位绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘专员岗位绩效考核办法项 目一 人员招聘二 绩效考核三 行政服务四 工作责任 本人签字：Unnamed: 2 内 容1、保证招聘信息渠道畅通2、招聘对象筛选3、面试前的沟通4、每月招聘指标按计划完成5、招聘资料完整6、招聘流程规范7、人才信息库的分类建立8、录用人员体检9、招聘成本控制在计划之内10、月招聘总结按时上交11、招聘预录专业人才跟进12、特殊人才（库管、财务）背调13、特殊专业人才招聘实操考核1、各部门各岗位的绩效方案制订2、月度绩效考核结果收集3、资料汇总、整理、归档4、绩效考核方案的
2025年财务部各岗位绩效考核表 - 岗位考核 财务部各岗位绩效考核表 考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份
2025年公司人员岗位编制统计表 - Sheet1 2018年4月公司人员岗位编制统计表 本月人员总概 地产公司编制74岗位、104人。本月初在岗78人，本月新增9人（其中新入职9人），离职4人（离职率为4.97%），公司内调岗1人，月末在岗83人。其中公司领导6人，行政人事24人，营销22人，财务5人，经营1人，工程25人，具体情况见下表：部门公司领导小计行政人事部行政人事小计规划设计部营销部招商部营销小计财务部财务小计法务部法务小计经营部经营小计总工办工程部预算部采购部项目部工程小计合计注：Unnamed: 1 岗位名称总经理执行总经理执行副总经理行政副总工程副总营销副总经营副总财务总监行政经理
2025年教师应聘岗位登记表 - Table 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师应聘岗位登记表应聘单位： 应聘岗位： 编号：姓出生年月籍身参加工作 时间计算机水平户口所在地身份证号码学经主要工作 经历获奖情况 （含科研成果、作品获奖）可授课程及简要陈述本人承诺Unnamed: 2 名贯高习历Unnamed: 3 学位高中大学本科硕士起止时间1、本人承诺所填写的内容及提供的材料均真实可靠，如有虚假，愿承担相应法律责任 2、 本人同意用人单位对本表存档及开展相关核实工作。 承诺人签名：
2025年公司招聘岗位需求表 - Sheet1 Unnamed: 0 公司招聘岗位需求表 平面设计3名岗位要求12345待遇及福利12345公司地址：简历投放：Unnamed: 2 本科学历及以上设计专业毕业不低于3年设计工作经验年龄35以下会用PS，AI，等主流设计软件工资8000-10000年底双薪+年终奖五险一金+年度体检+商业保险员工食堂+生日会+下午茶年度公司旅游+月度腐败基金Unnamed: 3 上海市浦东新区xxxxxxxxxwps@163.comUnnamed: 4 Unnamed: 5 市场销售10名岗位要求12345待遇及福利12345Unnamed: 6 本科学历及以上营销专业毕业不低于3年销售工作经验年龄35以下对房地产行业有独特的见解底薪4000+提成2025年北京军转岗位表
2025年员工招聘岗位信息表 - Sheet1 员工招聘岗位信息表 业务员行政助理软件测试员Unnamed: 1 简历邮箱：xxxxx@xxx.com 联系电话：xxxxxxxxxx 地址：珠海市xxxxxxxxxxxx岗位职责：1、负责公司产品的销售2、拓展现有销售渠道，提高产品销量3、维持好原有客户，并积极拓展新客户4、做好每月及每周的销售数据汇报5、服从上级领导安排的其他工作任务岗位职责：1、负责公司日常行政工作2、负责公司考勤，排班计划安排3、负责领导行程计划4、员工日常关系维护，企业文化打造5、服从上级领导安排的其他工作任务岗位职责：1、负责软件的上线前的测试2、配合工程师，做好日常测试3、找出软件存
2025年业务经理岗位绩效考核表 - Sheet1 XXX公司业务经理岗位绩效考核表 姓名团队所属类别评估期：关键绩效指标序号12345综合评述意见备注：此绩效等级非最终结果，最终结果需待部门绩效结果强制分布后确定。Unnamed: 1 关键绩效指标项目产值实际收费实现毛利项目质量员工培养Unnamed: 2 年 月 日 至 年 月 日Unnamed: 3 权重 （各项相加等于100%）3020202010.绩效得分＝∑加权得分=∑各指标得分×权重Unnamed: 4 部门和职务上级考核人Unnamed: 5 考核内容及目标自年初至本季度，公司业务项目产值达400万自年初至本季度，公司业务项目实际收费达
2025年招聘人员岗位计划表 - Sheet1 招聘人员岗位计划表 招聘单位Unnamed: 1 招聘岗位Unnamed: 2 招聘人数Unnamed: 3 性别Unnamed: 4 年龄Unnamed: 5 学历Unnamed: 6 学历性质Unnamed: 7 专业要求1一级目录Unnamed: 8 二级目录Unnamed: 9 具体专业Unnamed: 10 专业要求2一级目录Unnamed: 11 二级目录Unnamed: 12 具体专业Unnamed: 13 其他招聘条件Unnamed: 14 备注Sheet2 Sheet3
2025年店铺运营岗位任职资格录用表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位说明书岗位名称：店铺运营职级：基层员工级工作职责：店铺运营数据分析活动申报站内推广其他员工签名/日期：岗位任职资格及录用条件类 别招聘条件岗位技能本岗位发展方向说明：员工确认/日期：Unnamed: 2 教育背景专业知识经历经验个人品性其它专业技能综合技能管理能力（管理岗位填写）“转正录用条件”是任职员工在试用期内学习和掌握的应知应会知识，公司将以此为标准对任职员工进行“试用期转正考核”，达到录用条件的员工公司将办理转正手续，达不到录用条件的公司将作不符合录用条件解约处理，个别工作态度和潜
2025年工作人员岗位聘用汇总表 - Sheet1 工作人员岗位聘用汇总表 部门名称（公章）：序号123部门意见注：Unnamed: 1 姓 名张格格1、请现聘用在管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的在册正式工作人员填写本表，本表用A4纸打印。2、一般人员聘期至 年 月，在此之间退休人员，聘至退休。3、“最高学历毕业院校及专业”栏填写例子：武汉大学、本科、会计。Unnamed: 2 性别男 （盖 章） 年 月 日Unnamed: 3 身份证号码123456789123456789Unnamed: 4 最高学历毕业院校及专业武汉大学、本科、会计人事部门意见Unnamed: 5 填表人：职称/技术等级名称会
2025年公司内部岗位应聘登记表 - 1 公司内部岗位应聘登记表 应聘岗位：所在公司姓名出生年月毕业院校近三年考核外部工作简历编号公司内部工作经历编号申请理由：胜任力自评：Unnamed: 1 时间段时间段Unnamed: 2 部门性别学历公司公司Unnamed: 3 Unnamed: 4 岗位年龄学位专业岗位岗位Unnamed: 5 备注备注
2025年内部人员岗位申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 内部人员岗位申请表 姓 名工 号个 人 申 请用 人 部 门 意 见人 事 部 审 批 意 见备 注 注：1、财会系统包括会计、审计人员。 2、财会系统申报专业技术职称，管理系列申报职员职级，不得交叉或同时申报。Unnamed: 2 我自愿申请 □财会 □管理 岗位，纳入相应岗位晋升晋级的管理与考核。 申请人： 时 间： Unnamed: 3 （财务系统）性 别部 门Unnamed:
2025年个人工作岗位说明表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 个人工作岗位说明表姓名籍贯所在部门证件类型家庭地址现居地址日常 工作每周 工作月底 工作临时 工作部门负责人评价总经理 评价备注Unnamed: 4 序号序号序号序号Unnamed: 5 性别政治面貌岗位内容描述内容描述内容描述内容描述Unnamed: 6 Unnamed: 7 年龄文化程度专业证件号码邮编联系电话发生频次发生频次发生频次发生频次Unnamed: 8 时间时间时间时间Unnamed: 9 民族专业岗位年限累计时间累计时间累计时间累计时间Unnamed: 10 备注备注备注备注2025年北京军转岗位表
2025年设计专员岗位任职资格录用表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位说明书岗位名称：设计专员职级：基层员工级工作职责：美工设计其他员工签名/日期：岗位任职资格及录用条件类 别招聘条件岗位技能本岗位发展方向说明：员工确认/日期：Unnamed: 2 教育背景专业知识经历经验个人品性其它专业技能综合技能管理能力（管理岗位填写）“转正录用条件”是任职员工在试用期内学习和掌握的应知应会知识，公司将以此为标准对任职员工进行“试用期转正考核”，达到录用条件的员工公司将办理转正手续，达不到录用条件的公司将作不符合录用条件解约处理，个别工作态度和潜力较好者经公司和员工同意
2025年地产企业岗位责职说明书(汇总表）免费下载 - 汇总表 房地产集团企业岗位责职说书汇总表 NO.123456789101112Unnamed: 1 岗位项目总经理开发经理工程经理办公室主任办公室文员土建开发报建专员市政配套报建专员土建工程师水电工程师业务助理资料员司机Unnamed: 2 链接项目总经理开发经理工程经理办公室主任办公室文员土建开发报建专员市政配套报建专员土建工程师水电工程师业务助理资料员司机Unnamed: 3 备注项目总经理 地产企业集团项目开发部 项目开总经理岗位责职说明书 UPDATE:2019年4月REV.H岗位所在部门直接上级直接下级本职工作描述岗位职责与绩效标准定期工作内容工作权限工作
2025年客服专员岗位任职资格录用表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位说明书岗位名称：客服专员职级：基层员工级工作职责：员工签名/日期：岗位任职资格及录用条件类 别招聘条件岗位技能本岗位发展方向说明：员工确认/日期：Unnamed: 2 教育背景专业知识经历经验个人品性其它专业技能综合技能管理能力（管理岗位填写）“转正录用条件”是任职员工在试用期内学习和掌握的应知应会知识，公司将以此为标准对任职员工进行“试用期转正考核”，达到录用条件的员工公司将办理转正手续，达不到录用条件的公司将作不符合录用条件解约处理，个别工作态度和潜力较好者经公司和员工同意可适当延长试
