2025员工年终考核管理办法与考核表
2025年财务报表员工年终奖结算表 - Sheet1 财务报表员工年终奖结算表 姓名韩神莹赵树红徐可茂孙晗力赵间杰魏幸义陶康里Unnamed: 1 部门行政部行政部开发部开发部开发部财务部财务部Unnamed: 2 基本工资830060001700020000200001100010000Unnamed: 3 年度绩效等级ABB-CD-BA-Unnamed: 4 年终奖倍数8654267Unnamed: 5 年终奖金额 （基本工资*倍数）66400360008500080000400006600070000Unnamed: 6 绩效等级 D-DC-CB-BA-A年终奖倍数 （按基本工资） 2.0
2025年员工年终评估表(自动评分表) - Sheet1 Unnamed: 0 员工年终综合考核表 部门： 姓名： 职位： 入职时间：一级指标工作 绩效 40%工作 能力 20%出勤 情况 10%工作 态度 14% 执行力 10%学习 成长 6%评定等级自我 评价 直接 上级 评价Unnamed: 2 二级指标目标达标率工作质量工作效率工作数量工作成本意识专业基础知识岗位工作技能创新精神综合能力（沟通能力、判断能力、计划能力等）全年 出勤责任心工作主动性团队精神服务意识上级交代的任务（完成质量）是否主动找上级寻找任务安排自我学习能力发展潜力
2025年员工年终奖统计汇报表 - Sheet1 Unnamed: 0 年终奖合计132000请输入姓名周思该员工年终奖为14000Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工年终奖统计汇报表 部门销售部销售部销售部销售部销售部销售部行政部行政部财务部财务部财务部设计部Unnamed: 4 姓名黄飞凯张忠现陈琴吴品骆时烟李与勇李光绍马晓周思骆品沈乐乐戚海幸Unnamed: 5 基本月薪700050005000500050005000450045007000500050008000Unnamed: 6 年终奖金额14000100001000010000100001000090009000140001000010000160......
2025年北京市等级旅游景区安全管理制度与设施安全检查表 - Sheet1 北京市等级旅游景区安全管理制度与设施安全检查表 等级旅游景区名称： 年 月 日 项目 内容考核 内容检查 情况等级旅游景区领导签字： 职务： 日期： 北京市等级旅游景区安全管理制度与设施安全检查隐患记录存在的安全隐患：检查人员签字： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 安全机构独立安全保卫部□ 是 □
2025年合同终止管理办法 - 合同终止管理办法 Unnamed: 0 1.目的： 1.1 为加强集团劳动合同的管理,规范劳动合同的签订、续订、变更、解除和终止的流程； 1.2 保障公司与劳动者之间的合法权益，促进劳动关系和谐。2.范围：本集团所有员工均属之。3.指导原则：NO123454.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:无7.附件:7.1 劳动合同终止/续订通知书 7.2 劳动合同解除/终止证明Unnamed: 1 必要事项/流程简图Unnamed: 2 合同终止管理办法 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 担当人HR部门HR部门 员工员工本人 用人部门主管 HR部门
2025年合同解除管理办法 - 合同解除管理办法 Unnamed: 0 1.目的： 1.1 为加强集团劳动合同的管理,规范劳动合同的签订、续订、变更、解除和终止的流程； 1.2 保障公司与劳动者之间的合法权益，促进劳动关系和谐。2.范围：本集团所有员工均属之。3.指导原则：NO123454.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:无7.附件:7.1 劳动合同解除通知书 7.2 终止(解除)劳动合同证明书Unnamed: 1 必要事项/流程简图Unnamed: 2 合同解除管理办法 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 担当人HR部门用人部门主管 HR部门 员工 工会员工本人 用人部
2025年合同变更管理办法 - 合同变更流程 Unnamed: 0 1.目的： 1.1 为加强集团劳动合同的管理,规范劳动合同的签订、续订、变更、解除和终止的流程； 1.2 保障公司与劳动者之间的合法权益，促进劳动关系和谐。2.范围：本集团所有员工均属之。3.指导原则：NO12345674.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:无7.附件:7.1 劳动合同变更通知书 7.2 劳动合同变更书Unnamed: 1 必要事项/流程简图Unnamed: 2 合同变更管理办法 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 担当人HR部门用人部门主管 HR部门 员工人事专员员工本人 用人部门主管 HR
2025年职业危害防治管理办法 - 职业危害防治管理办法 Unnamed: 0 1.目的： 1.1 为了规范各公司的职业危害防治并确保有效实施。2.范围：适用于所有存在职业危害的场所。3.指导原则：NO12344.14.24.34.4564.图例/表例/事例：无5.附加信息:职业病危害因素甲苯二甲苯紫外线粉尘粉尘噪声6.相关文件:6.1 第155号公约-职业安全和卫生及工作环境公约 6.2 中华人民共和国职业病防治法 6.3 卫生部第21号令－职业病危害项目申报管理办法 6.4 卫生部第25号令－职业病危害事故调查处理办法 6.5 卫生部第41号令－预防性健康检查管理办法 6.6 卫生部发布－职业性健康检查管理规定 2025员工年终考核管理办法与考核表
2025年资料密级管理办法 - 密级管理办法 Unnamed: 0 1.目的： 满足集团对不同保密性要求的文档数据类信息资产的管理要求，确保相应信息得到适当程度保护。2.范围：本集团内所有（包括外来的）文档数据类（纸质和电子）文件资料均属之。电子类数据包括电子图纸、数模、文档以及软件、视频音频等以电子媒介为载体的各种信息。3.术语：3.1 绝密信息： 对集团的生存发展具有重大影响的信息或集团特有、独有的技术，一旦泄密会使集团遭到严重危害和重大损失，列为绝密级； 3.2 机密信息： 对集团的业务或集团形象有较大影响、以及涉及集团技术领先、财务报告、业务销售状况等的信
2025年用水管理办法 - 用水管理指南 Unnamed: 0 1.目的： 规范节约用水行为，科学合理利用水资源，全面提高水的利用效率。2.范围：适用于本集团内的科学用水及其相关活动。3.指导原则：NO11.11.2233.13.23.33.444.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:6.1 中华人民共和国水法 6.2 城市节约用水管理规定 6.3 给排水管理指南7.附件:7.1 月度用水记录表 7.2 年度用水管理台帐Unnamed: 1 必要事项/流程简图用水分类生活用水工业用水健立计划用水节水管理生活用水生产用水其他用水设施的保养维护统计台帐Unnamed: 2 用水管理指南 Unnamed: 4 Unnamed: 5
2025年企业车辆管理办法 - 车辆管理指南 Unnamed: 0 1.目的： 规范车队管理。2.范围：适用于各公司公用车和专车。3.指导原则：NO1234NO56789NO104.图例/表例/事例：无。5.附加信息:肇事事故处罚标准事故责任次要责任同等责任主要责任全部责任说明： 1)表中所指百分比是指占事故损失金额的百分比； 2)因公出车属肇事所指范围“8.1.4”的，不承担责任，无罚款； 3)赔偿方式如下： 全责：扣除保险公司赔偿金剩余部分由责任驾驶员承担90%的费用； 主责：扣除保险公司赔偿金剩余部分由责任驾驶员承担60%的费用； 次责：扣除保险公司赔偿金剩余部分由责任驾驶员承担30%的费用。6.
2025年电子邮件管理办法 - 电子邮件管理步骤 电子邮件管理办法 1.目的： 1.1 为了加强电子邮件的安全管理，保障电子邮件的数据安全。2.范围：适用于集团内所有使用电子邮件的用户。3.指导原则：NO1234.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:6.1 账号、口令、权限管理指南 6.2 数据备份管理指南 6.3 计算机病毒管理指南7.附件:7.1 邮件容量申请单 7.2 邮件帐户申请单 7.3 邮件审计表 7.4 邮件外发申请单Unnamed: 1 必要事项/流程简图邮件系统的管理电子邮件的备份及恢复电子邮件使用规定Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unna
2025年企业宿舍管理办法 - 宿舍管理办法 企业宿舍管理办法 1.目的： 为住宿员工营造一个“整洁、安静、安全”的生活环境，使员工获得良好的休息，以提高工作效率。2.范围：2.1 宿舍长住员工； 2.2 外地工厂出差或临时实习的住宿员工。NO122.12.234566.16.24.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:6.1 薪酬福利管理指南7.附件:7.1 员工宿舍（亲属）客房申请单Unnamed: 1 必要事项/流程简图住宿申请住宿要求遵循条例取消住宿条例卫生要求探访要求退宿要求空调要求使用说明保养条例Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 担当人管
2025年外来人员来访管理办法 - 外来人员管理规范 外来人员来访管理办法 1.目的： 加强和规范来访本公司的相关人员的管理，确保公司内部安全和保密。2.范围：适用于本公司员工及其他组织、人员（第三方）对本公司的物理访问控制。3.指导原则：NO11.11.222.12.22.3344.14.255.附加信息:种类蓝色来宾证黄色来宾证绿色来宾证临时服务证备注：离开公司时将来宾证归还原处。6.相关文件:环境因素、危险源识别与评价管理程序7.附件:附件一：会客登记单/货物车辆进出登记单 附件二：蓝色来宾证 附件三: 黄色来宾证 附件四: 绿色来宾证 附件五: 临时车辆通行证 附件六: 车辆通行证
2025年工伤事故管理办法 - 工伤事故管理办法 工伤事故管理办法 1.目的： 规范工伤事故的管理,保证工伤事故得到有效解决并防止工伤重复发生。2.范围：适用于集团工伤事故的管理。NO123456789104.图例/表例/事例：4.1工伤事故的前期处理时间截点工伤事故发生后第一时间工伤事故发生后1小时内工伤事故发生后3天内工伤事故发生后5天内工伤事故发生后7天内4.2工伤事故的后期处理时间截点工伤员工康复后第1天上班上班后5天内上班后7天内上班后10天内上班后15天内5.附加信息:无6.相关文件:无7.附件:7.1 工伤事故调查报告Unnamed: 1 必要事项/流程简图工伤事故定义
2025年绿化管理办法 - 绿化管理指南 Unnamed: 0 1.目的： 通过对公司及办公场所的绿化养护管理，为员工提供优美舒适的工作环境。2.范围：适用于 集团所辖区及办公大楼的绿化养护管理工作。3.指导原则：NO122.12.22.32.42.52.62.72.7.12.7.22.7.32.83455.附加信息:5.1农药的安全使用 5.1.2农药分为高毒、中等毒、低毒三种，绿化一般使用低毒农药； 5.1.3农药的购买、运输和保管 5.1.3.1指定专人购买,注意农药的品名、有效成份含量、出厂日期、使用说明等，鉴别不清和质量失效的不准使用； 5.1.3.2运输农药时，应先检查包装是否完整，发现有渗漏、破裂的，应用规定的材2025员工年终考核管理办法与考核表
2025年公司电力管理办法 - 电力管理指南 Unnamed: 0 文件编号WI-114日期07.12.31批准刘艳春1.目的： 1.1 有效保证公司配电室及各部门配电柜、箱、板的设备安全运行。同时做到节约用电； 1.2 确保用电的安全，预防事故的发生。2.范围：2.1 高、低配电室，各生产设备配电柜、箱、板用电的管控； 2.2 生产现场、办公室、宿舍食堂安全用电的管理； 2.3 个人的用电安全管理；在特殊情况下对低压设备线路上进行的带电作业。3.指导原则：NO1234567894.图例/表例/事例：无5.附加信息:5.1 临时供电线路装置安全管理手册（附录） 5.1.1 临时线路的装接： 5.1.1.1 装接临时线路前必须提
2025年中央空调管理办法 - 中央空调管理指南 Unnamed: 0 文件编号WI-121日期07.12.31批准刘艳春1.目的： 为了预防空气传播性疾病的传播，保障员工健康，依据>,制定本管理指南。2.范围：适用于公共场所及其他场所的集中空调通风系统。3.指导原则：NO11.11.21.31.31.41.525.附加信息:5.1风管系统:集中空调通风系统中用于处理和输送空气的风管、风口、空气处理机组及其它部分。6.相关文件:6.1 公共场所集中空调通风系统卫生管理办法 6.2 公共场所集中空调通风系统清洗规范7.附件:7.1 空调故障情况履历表表Unnamed: 1 必要事项/流程简图集中空调通风系统定义配置要
2025年办公保洁管理办法 - 办公保洁管理办法 办公保洁管理办法 1.目的： 规范清洁作业程序，确保整洁卫生。2.范围：适用于办公区、会议室、卫生间、外墙、室外通道等的清洁、保洁工作。NO11.11.222.12.22.333.13.23.344.14.255.15.25.34.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:无7.附件:7.1 保洁卫生点检表Unnamed: 1 必要事项/流程简图大厅保洁内容保洁标准办公区域、会议室保洁内容保洁标准注意事项洗手间保洁内容保洁标准注意事项厂区道路保洁内容保洁标准外墙保洁内容保洁标准注意事项Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed:
